工装岗位职责(15篇)

　　在日常生活和工作中，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编收集整理的工装岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

工装岗位职责(15篇)

工装岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、负责机加工非标工装夹具的设计工作;

　　2、与客户对接,方案沟通、设计及评审工作;

　　3、协助生产部门解决组装、调试问题。

　　岗位要求:

　　1、机械类相关专业,大专以上学历;

　　2、有5年以上(机加工)汽车零部件生产类非标工装夹具设计、性能试验类夹具或装配焊接类夹具设计经验;

　　3、能够根据客户技术要求,独立完成工装夹具的设计、生产指导和售后技术支持等;

　　4、熟悉各种常见的'机械加工工艺,熟悉常见的电动、气动和液压元件的选型;

　　5、熟练运用solidworks、ug和autocad/caxa等制图软件。

工装岗位职责2

　　1、负责模具、工装、刀具等的采购业务工作；

　　2、负责根据公司需求计划，及时处理采购申请，确定价格，下发采购订单，跟踪到货；

　　3、负责对行业资源进行调研分析，开拓供应商资源，保证供方资源满足公司发展需要；

　　4、负责维护与供应商良好的.合作关系，负责管理与供应商的日常业务合作，运用激励考核政策促进供方绩效改善；

　　5、负责定期与供应商对账，申请支付货款。

工装岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、负责根据公司形象完成店面装修从效果图到施工图等设计任务;

　　2、负责对装修效果进行验收监控，根据设计要求确保工程质量;

　　3、负责店面装修设计形象在各地区日常维护监控，施工现场疑难问题处理;

　　4、督促落实施工者进场及现场安全文明施工;

　　5、工程资料、图纸、洽商变完后存档。

　　任职要求：

　　1、熟练使用autocad、3dmax等设计相关软件;

　　2、大专以上学历，建筑、工程、设计等相关专业毕业;

　　3、5年以上现场地产、土建或精装等施工管理经验;

　　4、熟悉店面装修、陈列道具运用与制作过程，有丰富的工程管理及设计经验;

　　5、抗压性强，能够适应出差及常驻工地现场;

　　6、有医疗美容行业设计经验优先考虑。

工装岗位职责4

　　岗位职责:

　　1、建筑学、室内设计、环境艺术、艺术设计等相关专业大专以上学历,1年以上工作经历,参与过设计全过程(规划、方案、初设、施工图)工作经验。

　　2、对室内装潢的`结构、工程方面有一定的了解。设计或参与过500万以上大型酒店和商场项目。

　　3、能自由表达设计想法,熟练应用设计软件;方案设计能力强、素质高;对室内设计艺术有执著的追求和创新精神,思维敏捷、活跃;

　　4、工作认真细致,责任感强,踏实敬业,有团队合作精神。

　　职责描述：

　　岗位职责：1.非标自动化，工装、检具方面的设计，出图，跟踪生产，指导装配；

　　2.与客户前期交流并编写方案。

　　职位要求：1.机械相关专业，3年以上机械设计经验；

　　2.熟练使用三维软件和cad；

　　3.熟悉机加、焊接、钣金等工艺；

　　4.具备一定的气动和电气基础；

　　5.头脑灵活，能迅速融入团队！

　　6.同职位任职经历3年或以上，优先录用，待遇优厚！

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：3-5年

　　工装夹具设计工程师上海精智实业股份有限公司上海精智实业股份有限公司,精智实业,精智

工装岗位职责5

　　岗位职责：

　　负责根据图纸要求完成精加工、装配、调试工作；

　　负责对工装进行修配；

　　负责对装配过程出现的问题进行解决；

　　提供在客户现场的售后服务；

　　服从领导安排的临时工作任务。

　　任职要求：

　　机械制造、模具中专及以上学历；

　　35岁以下，3年以上工装、模具调试经验；

　　良好的.机械识图能力；

　　动手实践能力强，现场经验丰富；

　　有基本的液压/气动知识；

　　能够熟练使用相关测量仪器；

　　良好的学习能力和团队意识；

　　能读懂英语图纸。

工装岗位职责6

　　职责:

　　1、新项目工装、夹具的设计;

　　2、新项目检具的设计;

　　3、量产工装夹具的.优化和改进;

　　4、加工工艺流程的分析和改进,达到最优化

　　要求:

　　1、大专及以上学历;

　　2、能熟练运用cad,pro.exe,solidworks等软件;

　　3、具备3年以上制造型企业工艺工装设计经验,了解工艺工装设计的方法;

　　4、良好的沟通能力,熟悉电气行业产品标准,有汽车零部件行业经验优先。

工装岗位职责7

　　岗位职责：

　　1、根据公司和客户的要求完成从方案到施工图的设计，控制图纸及变更的交付进度、深度及合理性；

　　2、完善室内设计，控制设计实施效果；

　　3、协助完成设计方案、施工图等文件的审核；

　　4、协助完成装饰工程材料的选样及定板工作

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，室内设计相关专业，1年以上相关工作经验，（如能力较强者可不限学历）；

　　2、具有一定深化施工图纸能力基础，对结构技术处理熟悉；

　　3、熟练操作Auto CAD，熟练平、立、剖、节点、大样的绘制；

　　4、具备一定的手绘表达能力；

　　5、具备专业创新能力、掌握高效的工作方法，具备良好的协调能力，具有极强的敬业精神及责任心。

　　1、协助设计师和整个设计小组做好与客户的`沟通协调工作；

　　2、协助设计师做好准备阶段的相关工作，如文案，图档素材及相关信息的搜索；

　　3、负责整合现场实地考察的平面资料，负责制作完整的项目情况报告；

　　4、协助室内设计师做好施工图及效果图；

　　5、负责各类设计资料及图文的存档管理。

工装岗位职责8

　　岗位职责：

　　1、能熟练完成平面CAD图纸绘制或效果图的`建模渲染；

　　2、能快速理解并掌握设计师或者甲方的想法，协助完善方案，与客户沟通，促成成交；

　　3、服从上级安排，完成上级交代的其他工作任务。

　　任职要求：

　　1、艺术设计类相关专业背景；要有较好的美术功底，手绘能力强者优先考虑；

　　2、会使用3DMax、AutoCAD、Photshop设计软件；

　　3、富有创意，灵活敏锐，对设计的沟通解释能力较强；

　　4、工作自发主动，有责任心，善于沟通，团队协作意识强，能吃苦耐劳有敬业精神，能够及时高效完成任务。

工装岗位职责9

　　职位描述:

　　1、负责施工项目的工程预(结)算工作，及时办理和完成预(结)算工作;

　　2、参加项目方案会审、进度、结算、现场签证审核，装修材料价格审核;

　　3、全面掌握施工合同条款，深入现场了解施工情况，为决算复核工作打好基础。

　　职位要求:

　　1、建筑工程、装修装潢、造价预算等相关专业，大专以上学历;

　　2、2年以上公装预算工作经历，具有造价员证或注册造价师资格者优先，具有优秀的装修工艺及材料的把控能力;

　　3、能够熟悉掌握国家的`法律法规及有关工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定，为正确编制和审核预算奠定基础;

　　4、善于撰写投标文件(技术标)、商务标、合同及进行商务谈判;

　　5、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守;

　　6、能接受出差。

工装岗位职责10

　　工装设计师岗位要求:

　　1、负责公司内日常工装图纸设计、大型工装方案制定、外购物料选型等工作;

　　2、车间生产过程异常问题分析、处理;

　　3、熟练使用三维设计软件;

　　任职资格:

　　1、机械或相关专业毕业,有工装设计经验;

　　2、有空调行业工作经验者优先。

工装岗位职责11

　　岗位要求：

　　1、协助主案设计师完成方案设计工作，寻找意向图或各类图片；彩平图绘制、深化方案前的`图纸绘制，用SU制作模型；

　　2、按要求完成从方案至施工图深化设计跟进，协助跟进效果图绘制，根据客户要求对图纸及模型进行相应调整；

　　3、负责设计技术交底并不定期跟进施工现场进度跟进。

　　任职资格：

　　1、统招大专以上学历，室内设计、环境艺术等相关设计专业优先；

　　2、有从事过工装或家装装饰设计工作，相关2年以上工作经验者优先，优秀的应届毕业生也考虑；

　　3、能够熟练应用CAD、PS、SU草图大师等相关绘图软件，能完成整套施工图的绘制（包含平面、立面、剖面、节点、大样），熟悉施工工艺、节点、材料特性及运用方式；

　　4、较好的学习态度、职业嗅觉、较好的学历及承压能力，有一定手绘功底；

　　5、为人正直、诚恳，热情；乐于沟通、乐于学习、对工作有责任心。

工装岗位职责12

　　岗位职责

　　1、参与公司装饰工程项目的设计管理；

　　2、负责装修施工质量管理、招投标管理；

　　3、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核；

　　4、负责对项目进行跟踪和监督；

　　5、应协助材料部对装修项目材料进行确认工作；

　　6、负责案例，技术及资源的`整理。

　　任职资格

　　1、装饰设计、室内外设计等相关专业本科以上学历；

　　2、3年以上相关工作经验，有大中型项目设计经验者优先考虑；

　　3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等软件，效果图；

　　4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神；

　　5、善于沟通，表达能力强，有团队精神；

　　6、具有C1驾驶证。

工装岗位职责13

　　职责描述：

　　1、组建工装业务团队，制定团队激励方案和考评体系；

　　2、负责完成公司下达的业务团队总体指标；

　　3、负责培养和指导业务团队成员，提高业务能力，协助完成其个人业绩指标；

　　4、负责协助与公司设计部、工程部、材料部的工作关系，促进公司业务高效开展；

　　5、监控和调查行业动态，分析竞争对手，不断提升团队业务竞争力

　　任职要求：

　　1、在纯工装公司任职部门经理至少2年以上；

　　2、具有娴熟的业务拓展技能，并能有效指导下属快速建立工装业务合作渠道；

　　3、具有比较丰富的.团队管理经验，善于调动团队氛围，鼓舞团队士气；

工装岗位职责14

　　任职资格：

　　1、工程管理类相关专业；

　　2、从事工程造价，2年以上工作经验；

　　3、熟练掌握广联达算量/计价软件，熟悉精装修、园林各专业相关计价规范，具有一定现场实际施工经验；

　　4、擅长精装修等预结算；

　　5、有预算员证者优先

　　岗位职责：

　　1、根据工程设计图纸负责组织编制、审核工程项目概预算；

　　2、根据竣工资料，编制工程结算；

　　3、参与工程施工图纸的会审，提出有关工程图纸方面存在的问题及降低成本的建议；

　　4、编制工程招标标底，并对投标单位的投标报价进行分析。参与标书的开标、议标、评标工作。审核大型工程和大量物资采购招标文件及合同并参与；

　　5、分析工程设计变更及签证的经济合理性，并核算其对工程造价的`影响；

　　6、参与工程阶段验收及竣工验收，工程竣工时，编制工程决算方案及决算工作进行最终预、决算的成本差异分析，并向公司提交工程成本报告；

　　7、及时为财务部和其他相关部门提供有关数据。参与公司项目可行性研究，投资论证，提供各项经济技术