广电岗位职责

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广电岗位职责

　　在快速变化和不断变革的今天，很多场合都离不了岗位职责，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是小编精心整理的广电岗位职责，欢迎阅读与收藏。

广电岗位职责

广电岗位职责1

　　职责描述:

　　1、负责芯片、大数据、人工智能和信息安全等领域国际国内前沿技术和行业科技信息研究，建立相关领域科技信息情报库和专家库;

　　2、负责全方位加强与相关高校、科研院所、产业链上下游及行业专家的'技术合作与交流，拓宽项目储备渠道，储备技术含量和附加值高的项目。

　　任职要求:

　　1、具有5年以上技术管理工作经验，熟悉技术合作的有关政策、法规和行业准则，硕士研究生或同等教育水平优先;

　　2、技术管理、企业管理、电子通信、自动化等专业，对于本科为通信电子类、硕士为管理类复合型人才尤佳。

广电岗位职责2

　　1.负责广播电视产品、电子产品的销售与售后服务工作。

　　2.根据长远规划，提出营销发展目标、编制销售计划，积极拓展市场，不断提高市场占有份额。

　　3.建立营销网络和售后服务体系，培训、指导、调整营销队伍。定期或不定期走访客户，建立客户信息反馈网，解答处理客户疑难，抓好产品的追踪管理。

　　4.及时掌握市场行情，做好市场调研、分析。为营销决策提供信息，协同计划财务部搞好产品结构调整，形成良性供需循环。

　　5.建立客户资料，搞好销售原始资料的`收集、整理、存档。

　　6.按日记录销售明细账，按月整理并上报销售情况汇总表，做好销售工作的分析评价，为产业发展提供详实依据。

　　7.及时上缴销售货款，做到日清月结，月末与计划财务部核对销售账目，做到账账相符，账物相符，无欠账、呆账。

　　8.组织业务培训，监督、检查所属职能部门的工作纪律，定期对部门人员的出勤、销售业绩进行考核。

　　9.完成领导布置的其他任务。

广电岗位职责3

　　岗位职责:

　　1.广播监控系统、网络安全设备及服务器的管理维护工作

　　2.广播播出系统的`上单及日常运行维护工作

　　3.播出机房值班工作,播出机房各环节信号监听监看工作

　　4.与相关部门进行节目信号故障沟通和应急处置

　　5. 领导临时交办的其他工作

　　任职要求:

　　1.熟悉相关网络设备基础调试及故障排查

　　2.熟悉广电及新媒体行业相关知识,具备相关工作经验者优先

　　3.具有良好的沟通协调能力、动手能力及高效执行力

　　4.具有较强的学习能力,能够迅速掌握播出系统相关专业知识

　　5.本职位工作需要三班倒(包含夜班),请慎重考虑后再投递简历。

广电岗位职责4

　　1、负责贯彻落实公司的`营销策略、政策和计划；

　　2、负责市场调研和需求分析；

　　3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

　　4、确定销售部门目标体系和销售配额；

　　5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

　　6、负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估。

广电岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、负责区域内的产品推广销售，客户维护、合同签订、回款及后续跟进；

　　2、与公司其它部门协调合作，保证项目实施进展顺利。

　　任职资格：

　　1、计算机、电子工程、信息技术专业

　　2、应届毕业生或两年以上工作经验

　　3、熟悉政府采购招、投标流程

　　4、有较强的'公关能力和敏锐的市场洞察能力

　　5、性格开朗，责任心强，具有团队协作精神

　　6、具有广电行业和政府客户资源者优先

广电岗位职责6

　　职责:

　　1.负责全国广电传媒行业的重点客户，销售本公司的云计算基础设施、paas平台、saas服务;

　　2.云计算上云的'销售业务管理;

　　3.全国广电传媒行代理商，渠道合作伙伴建立，管理;

　　4.完成每年的销售任务，实现目标和顺利回款;

　　要求:

　　1.具有对标广电媒体高层的销售能力，具有广电媒体行业深厚的人脉;

　　2.具有云计算基础it解决方案以及相关产品的知识体系，有云计算销售经验优先;

　　3.为人积极乐观，有朝气，有激情，敢打敢拼，挑战业务高峰，实现人生价值。

广电岗位职责7

　　在xx传媒集团公司的领导下,全面主持物业公司各项工作。

　　一、组织制定公司规章制度,确定公司各部门的分工及职责,全面掌握经营、服务情况,合理调配人力、物力、财力,全面完成经济指标和工作计划,不断提高经营管理水平、服务管理水平和经济效益。

　　二、编制公司发展计划、发展战略和年度各项经营指标,确定劳动工资、奖金分配方案和会计预算报表、财务报告。决定资金运作,员工奖金、福利和费用开支。

　　三、决定调整公司的组织结构、人员岗位;决定公司员工的招聘、辞退、晋升和奖惩等。

　　四、审批公司和各部门财务开支、物品采购、设备更新、项目维修等重大计划。

　　五、主持组织对重大项目业务的洽谈、审定;督促并检查公司重大项目的质量与安全事项。

　　六、组织召集、主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门全面完成工作任务。

　　七、对公司的物质文明和精神文明建设负全面责任。负责公司的企业文化建设和员工理念、形象、素质建设,创建一流的`企业品牌、一流的企业形象。

　　八、协调与相关部门各方关系,建立公司良好的外部形象。

　　九、行使公司章程和集团公司授予的其它职权。

广电岗位职责8

　　一、协助总经理全面完成公司经济指标,贯彻执行总经理和总经理办公会议各项决定决议并予以具体落实。

　　二、负责审核公司日常财务支出,制定公司财务预决算方

　　三、负责分管部门各项工作,对分管部门的安全管理以及劳动纪律进行指导、督促、检查和协调。

　　四、深入进行调查研究,对公司各项工作提出建设性意见和建议,做好部门干部、职工的思想政治工作、职业道德教育和岗位培训工作。

　　五、对分管的各项工作负责,及时向总经理报告工作,并解决生产管理中出现的`问题。

　　六、协助总经理,负责员工考勤、奖惩、考核、辞退、技能、测试等工作的开展。

　　七、关心公司职工的思想、工作、生活,力所能及地帮助职工解决实际困难,提高员工队伍号召力和凝聚力。八、行使总经理授予的其它职权,及时完成总经理交办的其他工作任务。

广电岗位职责9

　　岗位职责:

　　1、根据公司经营发展战略以及营销战略,制定销售目标,分解销售计划,完成销售任务;

　　2、负责制定销售管理制度及其实施细则和工作程序,并监督落实执行;

　　3、负责对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划;

　　4、负责组建公司营销团队,下达工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。

　　5、负责客户关系维护及产品销售,提升销售份额,控制销售费用,扩大产品市场占有率,并根据公司产品、价格及市场策略,处置客户产品报价等事宜;

　　6、负责组织销售合同的投标、谈判、签订、评审与执行,落实合同执行进度以及产品销售发货、收款及应收账款的对账、催收;

　　7、负责组织竞业市场调研,把握市场动态价格,收集营销信息和客户意见,定期向公司提供市场分析、市场预测等相关报告,为调整营销策略提供意见;

　　8、负责完善销售信息档案及客户信息档案,建立销售跟踪记录,保证销售服务质量和服务效率;

　　任职资格:

　　1、本科以上学历,计算机软硬件、通信、市场营销等相关专业;

　　2、五年以上广电行业销售经验,三年以上销售团队建设及管理经验;

　　3、了解国内广播电视行业情况,熟悉广电设备、系统以及网络技术;

　　4、具备扎实的销售技能与技巧、敏锐的商业触觉,准确的市场敏感度;

　　5、具有极强的沟通能力和语言表达能力,较强的`公关能力、应变能力、谈判能力;

　　6、市场开拓能力强,具备良好的客户服务意识,良好的品牌及营销策划能力。

　　7、具备较强的演讲、沟通、团队管理能力和分析判断、决策、资源整合能力。

　　8、具有在广电行业内/电视台里有经验者优先。

广电岗位职责10

　　职责描述:

　　1.提供产品技术支持,包括咨询解答、产品培训、现场技术指导、故障分析与排除;

　　2.负责产品技术培训和技术研讨会;

　　3.负责搜集公司相关产品技术资料与市场信息;

　　4.协助推广公司产品;

　　5.完成领导安排的其他任务。

　　任职要求:

　　1.具有电子、计算机、微波或相关专业本科及以上学历;

　　2.具有较强的计算机应用能力,能熟练使用办公自动化软件及相关设计应用软件;

　　3.具有英语阅读能力,能阅读相关英文技术资料;

　　4.具有良好的`沟通能力和团队合作精神;

　　5.责任心强,服从领导安排;

　　6.身体健康,适应工作强度。

广电岗位职责11

　　岗位职责:

　　1、主导营销中心年度经营目标、经营计划的制定和实施,支撑公司总体战略发展目标。

　　2、监控各阶段营销目标的达成情况,督促计划、决议的推动进度,确保营销工作的顺利达成。

　　3、制定市场营销及推广计划,组织计划的执行,监控过程并分析结果,广泛收集市场、客户及项目信息,对有效信息进行管理。

　　4、审核日常单据、投标文件及合同,参与重大客户公关,重点项目投标,重要关系维护,以及重大客诉的处理。

　　5、编制营销中心年度费用预算和计划,审核、调控日常营销费用的'支出,核算、调控营销人员费用投入及奖金。

　　6、根据财务资金计划,制定年度、季度、月度回款计划,督促营销人员按进度推进应收账款的回收,防控、降低资金风险。

　　7、打造高效益、高水平、高业绩的营销团队,建立创新可行、行之有效的可持续团队建设及管理机制。

　　8、协助总经理推动公司整体经营目标的达成,督促各事业部达成年度销售目标,完成领导交办的临时、紧急、突发、专项工作任务。

　　任职资格:

　　1、大专及以上学历,市场营销、电子商务或相关专业。

　　2、 10年以上市场营销工作经验,8年以上营销总监或营销副总经理任职经验。

　　3、具有声光电机系统集成、机电工程、智能化等行业项目营销经验(如舞台工程、剧场剧院、演播厅等),具有一定的广电系统、政府机关、企事业单位、高等院校等行业客户资源。

　　4、掌握市场营销、企业管理知识,熟练使用计算机办公软件,有一定的财务、法务基础,熟悉招投标流程,了解商务谈判技巧。

　　5、具有较全面的企业管理知识,熟悉公司业务以及运营流程,接受过领导力开发、战略管理、战略市场营销、管理能力开发、企业团队人力资源管理、公司产品的基本知识和专业技能培训,具有很强的市场拓展及团队管理经验,敏锐的市场感知,善于把握市场动态和方向;良好的资源和广泛的行业客户关系;良好的大局观,沟通表达能力强,富有感染力。