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车检岗位职责
在发展不断提速的社会中，岗位职责的使用频率逐渐增多，制定岗位职责可以有效规范操作行为。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编整理的车检岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
车检岗位职责1
岗位职责:
1、负责上海汽车销售团队管理
2、负责汽车销售部年度销售的预测,目标的制定及分解
3、负责汽车销售部门业绩的达成和管理;
2、负责汽车检测领域新项目的业务发展及开发;
3、负责与各主机厂保持良好的业务合作关系;
4、负责华东华南主机厂开发;通过主机厂客户关系维护开发其新业务需求
任职要求:
1、本科及以上学历,理工科相关专业背景优先
2、诚信敬业、能带领团队开拓业务,培训销售人员
3、熟悉第三方汽车检测业务的销售模式,10年以上第三方检测行业销售团队管理经验
4、具备较强的.市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力
5、有汽车第三方检测业务管理及汽车主机厂开发经验优先
车检岗位职责2
汽车检验员 上海金盾特种车辆 上海金盾特种车辆装备有限公司,上海金盾特种车辆,金盾 主要负责车辆的质量检验工作,详细工作职责如下:
1、对即将入库的汽车部件原材料进行检验
2、对检验中出现的不合格品进行分析,确定是否影响产品质量
3、根据半成品、零部件规格及标准要求,按照生产工艺和检验方法,检测半成品、制品的产品质量
4、对生产过程中出现的不合格品和不合格批次进行鉴定,监督不合格品的处理过程
5、领导交办的'其他工作事项。
任职资格:
1、具有同特种车辆、重型卡车、工程机械行业质量检验经验
2、具备检验相关知识和技能,了解相关质量标准和检验规程
3、掌握office办公软件的使用方法
车检岗位职责3
职责描述：
岗位职责：
1.负责高低温试验，盐雾试验，高低温冲击，三综合，投影仪，3d打印机，振动试验等；
2.负责公司产品试验需求
3.负责公司试验标准的整理、确认及管理
4.责试验相关文件、记录
5.负责测试前、测试后样品管理；
6.负责实验室设备维护和现场6s；
7.负责实验室相关文件的执行。
岗位要求：
1.大专或以上学历，汽车/材料/机械设计专业背景；
2.2年以上相关经验；
3.有汽车行业相关测试经验都优先 。
岗位要求：
学历要求：中专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1年经验
车检岗位职责4
1、负责完成每天的具体引车工作，工作要做到热情、快捷、周到，服从班长的领导、保质保量的完成工作任务;
2、严格按引车员操作规范，进行引车上线检测，要确保监测数据准确可靠;
3、引车员必须持有与所检车辆类型相符合的驾驶证
4、负责引导检测车辆按规定停放在指定车位。
5、负责检测车辆钥匙的`保管工作，检测完毕到登录大厅将钥匙交于登录员。
6、认真执行公司的保密制度。
7、完成公司交办的临时性工作;
任职资格:
1、持有驾驶证且满两年
2、大专以上学历
3、1年以上汽车检测站工作经验
4、身体健康，五官端正。吃苦耐劳。
车检岗位职责5
岗位要求:
1. 具有驾驶证c1-a1，(a1牌及军人优先)
2. 具有2年以上汽车驾驶工作经验，驾驶技术娴熟。
3. 负责公司日常检验检测业务，熟悉业务流程，服从公司管理。
4.具有就读相关汽车服务类专业证书等。
机动车检测员岗位
车检岗位职责6
1.经理
对本公司的各类检验业务工作全面负责。
贯彻与产品质量检验有关的方针、政策、法令、法规、条例和制度。
制定本公司的质量方针和目标，主持本公司的管理评审工作。
组织建立健全质量管理和质量保证体系，切实保证各类检验工作的公正性、科学性、及检验业务的独立性。
协调本公司内部各部门的工作，使检验工作纳入标准化、规范化、科学化的管理轨道。
制定本公司业务发展规划。
负责将本公司检测车间仪器、设备的购置和报废向法人代表申请报批。
主持《质量手册》制定、批准、补充和修改，督促检查《质量手册》的执行。
2.技术负责人
在经理领导下，全面负责本公司的技术工作。
掌握本检验领域中检验技术发展方向，制定检验技术发展计划。
负责拟定、编制、制订本检测公司技术管理文件、仪器设备操作规程、维护检定周期和安全保护措施，及时解决、处理检测工作中出现的技术问题。
负责抓好检测仪器设备的维护、期间核查、周期检定的管理工作。
按国家及上级行业管理部门规定采用的技术标准和相关标准，审核、签发检测报告，行使检测质量裁决权，确保本检测公司出具的检测数据公正、准确、科学。
负责向被检单位提供技术咨询，解答疑难问题，向上级业务主管部门汇报工作。
严格执行国家检测标准，把好检测质量关，做好检测人员的技术培训考核和等级评审。
协助经理做好检测事故的处理，查找事故原因，提出补救措施；负责处理检测过程中的技术问题。
当技术负责人因故外出时，技术负责人的工作由质量负责人代理。组织检验人员的岗位知识培训和考核。
3 .授权签字人岗位职责
负责审查授权范围内是否按程序文件、作业指导书所规定的检测方法出具检测报告。
负责审查检测报告中数据、信息的正确性。
负责在授权范围内签发相应的检测报告。
4.质量负责人
对检验工作质量负全面责任，建立健全质量体系，定期向经理、技术负责人报告检测工作中的质量情况。
审定《质量手册》的编写和修改。
负责组织《质量手册》的宣传贯彻。负责《质量手册》贯彻执行情况的督促检查。
负责质量体系的审核工作。
组织人员对检测质量事故进行调查，提出分析处理意见。
负责检验质量异议的申诉处理，并向经理、技术负责人报告处理结果。
定期组织全体检测人员进行质量管理培训，提高业务水平，严格执行国家检测标准，把好检测质量关。
探索和积累汽车检测技术、经验，为提高检测质量，当好领导的参谋。
负责检查、指导检验员的检验工作。
技术负责人不在时，可代技术负责人行使职权。
5.检测车间主任
在经理的领导下组织好本部门的'工作并做好与相关部门间的协调工作,做好分管工作，抓好安全检测。
贯彻执行国家及行业有关汽车检测的法规、标准；宣传质量方针、落实质量目标。
掌握车辆检测动态，及时处理、报告突发事件，保证检测工作正常进行。
建立正常的检验工作秩序，按质量体系程序从事汽车检测工作，督促检查各岗位仪器设备及其它设施的日常维护工作，实行岗位责任制。
审核本车间范围内检测工作及检验报告的管理。审查本车间检验方案及检验实施细则，并提出修改意见。
负责本车间各类人员的技术培训、岗位技术练兵及考核。
考核和抽查本车间工作的检验质量和工作质量状况。
负责检测仪器设备日常维护、周期检定、技术档案管理工作。
经常检查各操作岗位使用仪器设备是否符合标准规定，检验工作质量是否符合标准化和科学化的要求。
负责本车间业务范围内的检测技术工作和质量申诉，调查了解审议处理工作，并向质量负责人汇报。
对本部门人员的奖惩提出建议。
负责本部门人员的工作调配。
6.技术质量室主任
全面负责技术质量室的各项工作。
负责组织客户的接待、合同的评审以及反馈意见的收集；
负责本公司检测人员学习培训的组织与实施。
负责检测车量控制和报告副本的管理；
负责本公司有关文件起草和文件控制工作。
采取多种形式加强与顾客的沟通和外部联络，广泛听取顾客的意见和建议，为质量管理体系的持续改进提供依据。
负责收集有关资料信息，编制、修改行政、劳资及后勤等各项管理制度。
做好用户接待和走访用户工作，及时处理有关用户的服务质量投诉。
7.内审员
应当熟练掌握《准则》、质量体系文件和技术业务工作。
应当遵纪守法、坚持原则、实事求是、作风正派。参与制定内审计划，编制内审工作文件、记录表格等。按内审计划要求实施内审工作。
审定所建议的纠正措施，并使之形成内审报告文件。
向质量负责人汇报审核中发现的主要问题及跟踪和验证纠正措施的完成情况。
8.质量监督员岗位职责
监督人员由熟悉本公司业务工作，具有机动车安全性能检验与管理工作的经历且助工以上技术职务的人担任。
了解国家和行业有关汽车维护、汽车检测的法令、法规及技术规范。熟练掌握汽车检测标准、检测规范和检测员操作规程。熟悉汽车检测工艺流程、检测业务和检测技术。负责对检测车间的检验工作质量进行监督。
对计算机全自动联网的车辆检测过程、数据进行监督、校核，确保与实际相符。
对本公司仪器设备的检定/校准及期间核查过程进行监督。对本公司的安全管理进行监督。
依据检测标准、检测规范对检测报告单中检测数据的原始记录进行校核，对单项检测结果的原始记录进行科学、准确的评价。
监督过程中发现不符合，应及时予以纠正和记录；对存在的严重不符合问题，要及时报告质量负责人处理。
9.登记员岗位职责
热爱本职工作，努力学习业务专业知识和技能，了解掌握有关汽车检测的技术标准、规范；认真执行质量方针，落实质量目标。熟悉汽车检测工艺流程、检测业务和检测技术。
熟悉本检测公司的检测业务范围，耐心答复解释送检车辆单位提出的询问，做好对外窗口的文明服务。
做好检测业务的受理和登记，认真核对有关证件资料，协助委托方准确填写机动车查验记录单。
做好己受理业务资料的定期汇总统计，并向领导汇报。认真搜集委托方的建议和信息，及时向领导提出合理化建议。
10.登录员岗位职责
坚守岗位，不擅离职守，严禁让他人操作计算机。
严格遵守安全用电管理制度和登录计算机操作程序。
计算机操作员应熟悉了解计算机工作原理，熟练操作计算机。了解汽车检测业务和检测技术，熟悉检测流程、掌握相关的检测标准。
负责检测车辆资料和检测项目的登录工作，认真输入、核对登录内容，确保检测车辆资料和检测项目的准确性。
11.主控计算机操作员岗位职责
坚守岗位，不擅离职守，严禁让他人操作计算机，严禁在计算机上运行与检测工作无关的软件、游戏，严防计算机病毒，做好相关软件备份工作。
努力学习提高计算机技术，熟悉了解计算机原理，熟练操作计算机；了解汽车检测业务和检测技术，熟悉检测流程、掌握相关的检测标准。
严格遵守安全用电管理制度和主控机操作程序。
负责全检测公司计算机工作的调度、指挥；监视各通讯终端的工作、通讯情况，监视各检测工位的检测情况；及时发布命令指挥检测线的正常运转。
对检测工作中发生的问题及时进行处理。如不能处理时，立即报告技术负责人或质量负责人派人进行处理。
对检测工作中发生的情况可以录像，以便分析处理。
负责对电脑终端操作员进行业务技术培训。
12.引车员岗位职责
引车员必须是专职驾驶员，必须持有A类驾驶证，应该熟悉各种车辆的基本性能和驾驶操作要领。严格执行《质量手册》的各项规定和管理制度，确保检测数据公正、准确。
热爱本职工作，听从调度、指挥，遵守规章制度。熟悉各检测类别的工艺流程，掌握检测标准，根据“机动车安全检验记录单”的检测类别和项目，按规定程序、车道进行检测，不漏检、错检。检测前做好各项准备工作。
检测车间车辆限速5，保持安全车距，原则上不准倒车，严格执行检测指令，按检测提示进行操作，不准中途擅自退出检测，不准弄虚作假。
努力提高驾驶水平，熟悉各种车辆性能、操作要求。不熟悉的车辆应在检测前向车主了解车辆的性能、操作要求等。制动、方向无效、离合器分离困难、油门发卡、严重三漏，启动困难、超高、超宽、超长的车辆不得驶入检测线。
检测中沿车道标线行进，正确到位，积极配合检验操作员，按提示及时正确操作，不得拖延，以防检测判断错误。车间外行车道上车辆限速15，注意邻近车辆动向，以防发生刮碰事故。禁止倒车及逆向行驶。
严禁向车主索要财物、请吃请喝，严禁私拿检测车辆上任何物品。应提示车主随身携带车上贵重物品，以防丢失。对车主必须文明礼貌。
13.检测员岗位职责
热爱本职工作，努力学习专业知识和操作技能，了解掌握有关汽车检测的技术标准、规范和规程；认真贯彻质量方针，落实质量目标。
熟悉所在工位仪器设备的结构原理，负责保管本岗位仪器设备，严格按照仪器设备的操作规程进行操作，并能对所用仪器设备进行检查、校准和一般故障的排除；不准擅自动用他人保管的仪器设备。仪器设备发生故障影响检测时，立即报告技术负责人。
负责本工位车辆的检测工作，凡检测设备不能实现全自动联网的，检测结果的原始记录应按照《记录和数据控制程序》要求保证记录原始资料客观、公正、准确、完整。对本工位出具的检测结果负责。
遵章守纪，秉公办事，拒绝来自各方面对检测工作的干预，保证检测数据的真实、可靠；运用标准、规范和规程等对检测结果做出科学正确的判定；为用户提供公正准确的检测数据。
参与检测事故原因分析判断，积极探索，积累经验，当好检测公司技术负责人、质量负责人的参谋。
严格执行国家及行业有关汽车检测的法规、检测标准和相关技术规范，严禁弄虚作假、以权谋利。
配合有关人员做好对本岗位仪器设备的维护保养、检定/校准工作；
服从领导分配，做好安全文明检测，负责责任卫生区的打扫工作。
上班时不准“串岗”，不准在检测工作场所会客，不迟到、早退。严格遵守各项管理制度，确保检测安全和消防安全。
严格服从主控计算机操作员的统一指挥，认真执行主控计算机操作员的调度命令，不得自行其事，保证检测工作有序、高效地进行。
14.校核人员
校核是指对检验报告及其记录单、仪器设备、环境条件进行审查、核实。校核首先要根据记录单所提出检验项目，对照检验报告查对是否全部完成。
对于受检车辆的被检参数以及车主、车牌号、车架号等内容要核查检验报告与记录单填写是否一致。
核查进行检验时仪器设备的使用及运行情况是否正常，环境条件是否符合标准规定。
经全面审核，复算无误后签字。
发现检验报告与记录单登记不符时，应向检验或填写报告的当事人了解情况后予以更正。
禁止对检验报告不进行认真审核就随便签字。
15.档案管理员岗位职责
在技术质量室领导下，负责检测公司内各类资料、记录档案的管理工作。
严守保密制度，不得随意借阅、复印或公开检测报告、原始数据；档案资料未经经理同意，不得外借和复印。
按照《文件控制程序》管理各类文件和质量记录，文件借阅必须履行登记手续，文件发放必须经过审批和登记备案；做好所保管技术资料的借阅、收发工作。
负责对各类质量文件和质量记录进行统一编号，分类归档，妥善保存。
负责检测报告单分类、存档、保管工作。检测报告的保存期由技术质量室确定，超过保存期的文件或质量记录，经经理批准后加盖“作废”标识后进行处理。有效文件和作废文件不得混放。
负责各类检测标准、规范、规程的收集、保管和更新工作。
作废文件资料的销毁应严格履行报批手续，做好造册登记存档，按规定处置。
16.计量管理员职责
在检测车间主任的领导下，负责仪器、设备的计量管理工作。
熟悉国家计量法和计量法规，认真学习和掌握计量管理知识；
负责计量器具、设备、仪器的验收、登记工作，协助仪器设备安装单位，做好仪器设备安装工作。熟知检测设备、计量器具的法定计量检定部门，并能及时送检，禁止使用不合格的或超过检定周期的计量设备进行检测，确保检测质量的准确性。
建立计量器具、仪器、设备的台帐，编制周期检定/校准、维护保养、修理计划并组织实施。
负责保存仪器设备的检定/校准证书及说明书等其它技术资料等。
做好标准物质的验收、登记、发放工作。
17.设备管理员岗位职责
了解有关汽车检测的法律、法规和技术规范，贯彻质量方针。
熟知汽车的检测标准、检测规范、检测工艺流程和仪器设备操作规程。
熟练掌握检测设备的工作原理及检定规程，能对其进行故障诊断、检修。
负责仪器设备的选择、购置申请、到发验收、安装调试。
组织对仪器设备进行定期维护和日常监督检查，提高检测设备的完好率。
建立和管理设备台帐及设备维修的质量记录。
18.统计员岗位职责
严格执行《统计法》，按照上级要求及时、正确和全面地填报各种统计报表。
定期为经理和有关部门提供统计资料信息，为其决策提供依据。
系统的建立各类统计台帐，及时登记，定期收集、整理和编印动态统计资料。
经常开展统计分析活动，分析检测过程中的业绩和存在的新问题，为提高检测工作质量服务。
进行理论、业务知识学习，交流统计工作经验，不断提高业务能力。
车检岗位职责7
职位描述
岗位职责:
本公司常年从事乘用车维修手册、电路图手册、及用户手册等技术资料编写工作。
任职要求:
1.精通汽车构造、汽车原理、汽车维修、汽车电器等相关专业知识。
2.汽车故障诊断与维修。
3.能够熟练操作电脑,并具备一定的文档编辑能力及机械制图能力。
4.有4s工作经历或相关工作经验者优先录用。
车检岗位职责8
1、负责完成每天的具体引车工作,工作要做到热情、快捷、周到,服从班长的领导、保质保量的完成工作任务;
2、严格按引车员操作规范,进行引车上线检测,要确保监测数据准确可靠;
3、引车员必须持有与所检车辆类型相符合的驾驶证
4、负责引导检测车辆按规定停放在指定车位。
5、负责检测车辆钥匙的.保管工作,检测完毕到登录大厅将钥匙交于登录员。
6、认真执行公司的保密制度。
7、完成公司交办的临时性工作;
任职资格:
1、持有驾驶证且满两年
2、大专以上学历
3、1年以上汽车检测站工作经验
4、身体健康,五官端正。吃苦耐劳。
车检岗位职责9
二手车金融高级市场经理 58同城 北京五八信息技术有限公司,58,58同城,五八信息技术 岗位职责:
1、施对于分公司二手车市场团队运营和精细化管理,制定相关团队人员的kpi,并确保分公司市场团队的持续优化;
2、组织并监督实施分公司面向b端客户端的市场活动,与分公司销售业务线紧密结合,把控预算支出,确保活动实施效果,挖掘城市市场潜力,提升当地影响力。
3、管理并负责区域的`物料使用,科学合理分配物料资源,定期备案核查。
4、二手车竞品监测与市场调研,挖掘和培养所管理区域的市场潜力。
5、对于二手车检测和汽车金融有深度接触。
6、对于二手车销售运营数据,有很好的分析及解读能力。
任职要求:
1.教育背景:本科以上学历,市场营销、管理等相关专业;
2.知识/技能/资格证书:市场相关证书
3.工作经验:5年以上二手车市场相关工作经验
4.能力素质及行为要求:有较强的交际能力和组织协调能力,良好的沟通技巧和语言表达能力;熟悉互联网行业商业模式,对互联网品牌传播有独立认知;有b2b的市场策划经验从业经验者优先;具备较强市场洞察力、创意思维能力和活动执行能力; 具有较强的创新能力、团队资源整合和团队管理能力。
车检岗位职责10
1、在检测车间入口接受车辆上线检测；
2、按照各工位灯光信号，准确适时的完成引车检测工作；
3、引车应保证稳定、低速行驶；
4、不准将车交给其它岗位人员和无证者驾驶；
5、主动负责好检测车间出入口秩序，保证正常检测；
6、检测过程中如果发生事故，应及时报告班组长，等待处理，不得隐瞒不报；
7、负责本岗位的设备日常维护保养和区域卫生。
车检岗位职责11
1、运用路测、目视及借助相关仪器设备对客户车辆进行综合检测，并按规定出具专业性检测报告;
2、拟定并完善公司的车辆检测及评估标准;
3、不断熟悉、掌握各类型新旧车辆情况、价格，掌握车市动态;
4、维护公司形象，完成公司交办的.各项事宜; 5.能简单习惯了解电脑知识，对办公软件熟悉并能独立操作。
任职资格:
1、中专以上学历，并取得高级二手车评估师职称;
2、受过机动车或评估类方面的培训;
3、1年以上车辆评估工作经验;
4、熟悉当地新车和二手车市场价格行情;
5、具备基础的机动车维修知识;
6、持有有效汽车驾驶c证或以上，驾驶技术熟练，熟悉当地路况;
车检岗位职责12
职责描述:
负责按行业准对汽车外观进行检查、检测，对检验项目负责。
任职要求:
品行端正，服务意识和团队精神强烈，能吃苦耐劳，服从工作安排，有检测行业工作经验，上岗后马上能独立胜任外检工作，40岁以下。
车检岗位职责13
职位描述：
职责描述：
1．负责汽车行业检测认证服务项目的销售及市场推广；
2．区域客户搜集，电话开发、促成合作、签订合作协议；
3．负责市场调研，咨询收集；
4．负责客户售前、售中、售后服务、客户维护工作；
5．参与销售计划的'实施及完成指标.
职位要求：
1．大专及以上学历、性别不限、形象气质佳；
2．良好的沟通表达能力，热衷销售工作；
3．乐于挑战，有协作意识，能够承受一定压力；
4．有汽车领域客户资源或检测行业销售经验优先考虑。
车检岗位职责14
岗位职责：
1、服务站开发与管理：制定服务站开发计划、制定服务站建站标准、制定服务站管理规定；
2、维修管理：制定维修流程标准并实施维修、制定车辆维修计划、制定索赔标准、制定救援应急措施、做好维修档案管理。
任职要求：
1、专业、学历：汽车维修汽车检验维修调度维修管理；
2、专业工作年限：现仍从事专业技术工作，连续工作5年及以上；
3、一年以上生产管理经验；
4、电脑水平：熟悉电脑办公软件；
5、沟通能力：有良好与用户的沟通及与系统内外的部门顺利沟通，完成既定工作目标；
6、其他要求：具备一定的`质量管理、服务站管理能力。
车检岗位职责15
一、机动车检测站岗位职责
（一）技术负责人职责
1、在站长领导下主持技术管理，在技术上负全权责任。
2、负责检测设备配置的策划，负责组织重要仪器设备的验收、安装和调试。
3、审核和确认检测方法，负责新检测项目的筹建。
4、规划和组织人员培训和考核。
5、审批操作规范和质量计划。
6、组织检测站能力验证和比对。
7、协同质量负责人处理客户投诉和检测中发生的事故。
8、研究新检测技术提高检测水平。
9、技术负责人不在时，由质量负责人代理其职责。
（二）质量负责人职责
1、负责组织运行检测机构质量体系；
2、组织实施内部审核工作，落实纠正措施；
3、负责处理检测工作中发生的质量问题；
4、负责处理客户对检测工作的投诉和意见；
5、负责质量监督人员管理，处理质量监督人员反馈意见和信息；
6、负责人处理客户投诉和检测中发生的事故
7、熟悉检测机构中所使用的测试仪器的工作原理、性能及操作，能解决检测中出现的质量与技术问题。
（三）检测人员职责
1、严格执行国家和行业技术标准，检测范围和质量手册的各项规定，确保检测结果准确可靠
2、遵守工作纪律，坚守公证原则，不得以权谋私，出具虚假检测报告
3、热情服务，礼貌待人，虚心听取客户的批评意见和建议
4、遵守考勤制度，不迟到，不早退，不擅离岗位
5、做好检测设备的维护，保养，定期清洁检测设备和场地，保证环境整洁
6、不断学习检测技术，提高检测技能
2、机动车检测站机构负责人
二、岗位职责
1、认真贯彻执行国家的法律、法规和本公司的各项规章制度。组织开展质量教育，提高职工的质量意识。确保质量管理体系持续有效运行。
2、负责批准公司的发展规划和年度工作计划，组织配置所需资源。
3、负责组织机构的设置和职责的确定，任命关键岗位人员，为管理体系的实施、保持和改进提供资源保证。
4、负责各类购置计划的批准。
5、负责组织对全体人员的考核奖惩。
6、负责建立实验室内部沟通机制。抓好全体人员的思想政治工作，奖优罚劣，调动一切积极因素，提高工作人员的政治及业务素质。
7、主持公司工作会议，研究解决工作中的问题，对公司工作会议的决议负责组织实施。
8、负责本公司的质量管理工作，组织编写、修订《质量手册》。建立健全质量管理体系。受法人代表的委托，审定并批准签发检测报告，对检测报告的规范性、正确性负责。
9、负责检测程序质量控制，及时解决检测工作中存在的质量问题；监督和组织检查仪器、设备使用状况以及有关人员的操作、使用、维护情况。
10、对《质量手册》贯彻执行情况进行定期的督促检查；
组织开展检测工作质量检查，协助法人代表做好质量管理体系评审准备工作。
11、负责检测质量事故和检测质量争议的处理。主持召开质量事故分析会，负责对客户申诉和投诉的处理，及时向法人代表报告工作质量状况。
12、完成法人代表交办的其它工作，技术负责人外出时代行其责。
三、机动车（汽车）检测站岗位职责
1、在集团公司领导下，执行董事会决议，主持检测公司经营管理全面工作；
2、执行集团公司和本公司的`各项规章制度，依法经营，完成集团公司下达的发展目标、管理目标及各项经济指标。
3、组织实施、经营董事会批准的年度工作计划、财务预算报告及使用方案。做好增收节支和开源节流。
4、制定公司经营管理目标，包括系列规章制度、操作规程，各级人员岗位责任监督实施；
5、健全公司组织机构；负责公司属下职能部门各级管理人员的绩效考核、录用、奖惩；
6、在董事长的委托权限内，以检测公司代表的身份签署涉及到检测公司管理范围的有关协议、合同及处理有关事宜；
7、指导部门经理、各部门的工作；
8、健全财务管理制度，严格财务纪律，负责组织编制公司年度财务预算，做好财务审核、监督。
9、定期或不定期地对各部门工作巡视、检查，及时解决问题。
10、完成总裁办下达的其他工作任务。
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