猎头顾问的岗位职责

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猎头顾问的岗位职责

　　在我们平凡的日常里，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家整理的猎头顾问的岗位职责，希望能够帮助到大家。

猎头顾问的岗位职责

猎头顾问的岗位职责1

　　职位描述:

　　1、协助上级分析市场,研究需求,收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动;

　　2、负责市场拓展,从招聘需求中确认职位的所需能力及资历,分析市场并确立搜寻的方向及目标;利用有效工具,有计划地进行搜索、筛选候选人;

　　3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

　　4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

　　5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

　　6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

　　7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;

　　8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

　　任职资格:

　　1、人力资源或相关专业大专以上学历;

　　2、从事销售和市场营销、人力资源管理、企业管理、顾问咨询、公关客服、招聘等工作优先;

　　3、熟悉人力资源管理各项实务的.操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;

　　4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

　　5、熟练使用办公软件。

猎头顾问的岗位职责2

　　岗位职责:

　　(底薪4k左右,优秀应届生也可,综合收入可达6000到8000,欢迎加入)

　　1、在人力资源领域向客户提供专业的高级职位招聘服务;

　　2、在确定的合作条款及项目管理要求下,分析客户的发展规划和人力资源需求,制定可实施的`解决方案;

　　3、正确理解客户需求,并提案有效的人力资源寻访计划;

　　4、实施或指导实施人才寻访;

　　5、通过面试筛选优秀的候选人,向客户提供推荐意见;

　　6、回访候选人在客户公司的职业发展及业绩评价

　　任职要求:

　　1、正规高等院校本科或以上学历;(有经验者学历放宽至大专)

　　2、优秀的沟通技巧;

　　3、较强的说服能力、自信、热情,愿意接受极具挑战性的工作;

　　4、有专业精神,有志成长为优秀的人力资源专业人士;

　　5、积极主动,责任心强,良好的自我管理能力;

　　优先条件:

　　a有猎头相关经验者优先考虑 b有知名外资企业销售或人力资源相关工作经验者优先

　　c有丰富的招聘经验者优先 d性格乐观、积极者优先

猎头顾问的岗位职责3

　　职位描述

　　猎头顾问(it行业)

　　岗位职责:

　　1、负责猎头项目的具体推进、执行;

　　2、建立人才搜寻渠道,了解it人才的动态信息;

　　3、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;

　　4、搜索、评估、筛选及推荐it候选人;

　　5、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;

　　6、与it候选人保持良好的关系。

　　任职要求:

　　1、良好的表达沟通能力,学习能力和独立性,能承受较大的.工作压力;

　　2、性格外向,有上进心。有责任心;

　　3、有良好的洞察力和判断力,工作细致,有团结合作意识;

　　4、有三年以上猎头顾问工作经验者优先,尤其在it、互联网领域有成功经验者优先;

猎头顾问的岗位职责4

　　1、目标客户职位信息分析，研究客户需求;

　　2、分析招聘需求并实施有效的招聘行动;

　　3、利用有效工具，有计划地进行寻访、筛选候选人;

　　4、准确传达客户企业招聘需求，位候选人做面试、评估，通过有效的'匹配工作来确定合适的候选人;

　　5、进行人选的薪资协调及谈判工作;

　　6、根据客户要求做人选背景调查，并协调跟踪人选到岗。

猎头顾问的岗位职责5

　　职责描述:

　　1.根据客户所在行业,客户需求以及目标职位的分析,拟定一套完善的用人寻访目标公司和候选人寻访方案;

　　2.执行寻访计划,筛选和面试候选人,初步甄别候选人与目标职位的匹配度;

　　3.沟通候选人的职位意向,职业生涯发展规划;

　　4.撰写候选人的人才推荐报告,推荐候选人;

　　5.协调客户公司与候选人的面试安排,跟进面试的进展和及时反馈面试过程的问题;

　　6.提供候选人背景调查,辅助候选人的离职;

　　7.对客户与候选人的后续跟踪与反馈。

　　任职要求:

　　1. 统招本科或硕士学历,性别不限,专业不限;

　　2. 适应力强,稳定性好,愿意在中高级人才推荐行业长期发展;

　　3. 沟通技巧和客户服务技巧良好;

　　4. 具有强烈实现个人成就的.意识;

　　5. 能积极应对挫折和压力,乐于接受挑战;

　　6. 优秀的学习能力,及逻辑辨析能力;

　　7. 自我驱动,结果导向;

　　8. 良好的团队意识,注重团队合作。

猎头顾问的岗位职责6

　　1、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；

　　2、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；

　　3、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；

　　4、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；

　　5、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；

　　6、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

　　7、保持与维护客户和被录用者良好的'关系；

　　8、指导监督下属人员工作。

猎头顾问的岗位职责7

　　1、根据公司高级人才规划制定实现人才供给的行动方案及路径图；

　　2、通过猎头方式寻求公司需求的高级人才；

　　3、对全国同行业人才信息的收集及信息汇总，开展与猎头公司合作；

　　4、分析岗位与业务需求的统一性，区域内人才寻访，确保入职；

　　5、完成领导交办的'其他工作任务。

猎头顾问的岗位职责8

　　职责：

　　1、全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标;

　　2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息;

　　3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求;

　　4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划;

　　5、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道;

　　6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;

　　7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;

　　8、保持与维护客户和被录用者良好的关系;

　　9、指导监督下属人员工作。

　　任职要求：

　　1、全日制本科及以上学历，专业不限;

　　2、2年以上工作经历，具有猎头行业、人力资源或销售相关从业经验者优先;

　　3、能够承受工作压力，具备独立的发现、分析及解决问题的`能力;

　　4、良好的团队协作能力，富有高度的责任心与职业操守。

猎头顾问的岗位职责9

　　猎头顾问是专为客户提供中、高级职位及特殊职位人才招聘及相关咨询服务的专业服务人员，是猎头公司必须具备的高级成员。

　　1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求。

　　2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系。

　　3、从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动。

　　4、从客户的招聘需求中确认职位所需的能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标

　　5、指导助理利用有效工具，有计划的进行搜索、筛选候选人。猎头顾问是创办猎头公司必须具备的'高级成员，是从事猎头服务的专业人员。猎头顾问的水平和数量，直接决定猎头业务的质量。

猎头顾问的岗位职责10

　　岗位职责：

　　1、负责对公司所有岗位的招聘工作；

　　2、负责对应聘者的面试和评定；

　　3、负责各招聘渠道的维护及组织实施；

　　4、负责部门内部的统计工作及上级领导安排的`其他工作。

　　任职资格：

　　1、本科以上学历，人力资源管理专业优先，有相关工作经验者优先；

　　2、形象气质佳，工作认真负责；

　　3、善于表达，良好的语言组织能力及沟通能力；

　　4、可塑性、执行力、抗压能力强；

　　5、能熟练使用办公软件及办公设备。

　　6、具备良好的抗压能力和服务意识

　　7、敏锐的洞察力和判断力，善于分析人的心理

　　8、有良好的亲和力和包容心

　　9、工作踏实细心，积极主动

猎头顾问的岗位职责11

　　职责：

　　1、联系企业相关负责人，向其推送建造师工程师等中高端建筑类人才;

　　2、在公司提供的.客户资源基础上，通过电话、微信QQ等方式与建筑相关企业进行沟通，并达成合作;

　　3、及时与建筑施工相关企业沟通，了解企业用人需求;

　　4、根据企业需求，为企业提供合适的人选;

　　5、回收尾款，维护好与企业的关系，方便二次合作。

　　任职资格：

　　1、20-30周岁，性别不限，口齿清晰;愿意从事电话销售工作;

　　2、愿意持续学习、成长，抗压能力强;

　　3、工作态度端正，愿意与企业共成长。

猎头顾问的岗位职责12

　　岗位职责:

　　1. 独立对客户委托项目进行需求分析、行业知识学习

　　2. 通过各种专业渠道和方式进行候选人信息搜寻

　　3. 与相关人选进行初步沟通,推荐合适人选及协助进行面试安排、跟进

　　4. 关注相关行业动态,参加相关论坛、展会积累资源

　　5. 其他文档及整理工作

　　6. 辅导顾问助理及相关工作安排

　　岗位要求:

　　1. 独立对客户委托项目进行需求分析、行业知识学习

　　2. 通过各种专业渠道和方式进行候选人信息搜寻

　　3. 与相关人选进行初步沟通,推荐合适人选及协助进行面试安排、跟进

　　4. 关注相关行业动态,参加相关论坛、展会积累资源

　　5. 其他文档及整理工作

　　6. 辅导顾问助理及相关工作安排

　　薪资:底薪+提成合计年薪10-15万。

猎头顾问的岗位职责13

　　1) 建立和开拓人才搜寻渠道，掌握市场上中高级人才的动态信息;

　　2) 完成人才寻访相关表格的填写，并完成公司人才库日常的信息整理工作;

　　3) 进行岗位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道;

　　4) 搜索、面试、调查、评估、筛选及推荐候选人;

　　5) 为客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;

　　6) 保持与维护候选人及被录用者的'良好关系。

猎头顾问的岗位职责14

　　岗位职责：

　　1、协助猎头顾问进行职位分析，搜寻简历，匹配候选人；

　　2、沟通候选人的职位意向，职业生涯发展规划；

　　3、评估面谈，形成推荐报告给客户公司；

　　4、面试辅导并安排面试，背景调查、薪资谈判、入职跟进；

　　5、维护好客户关系，维护人脉的'有效性。

　　岗位要求：

　　1、统招本科及以上学历，专业不限；

　　2、良好的沟通协调能力，逻辑表达能力优秀；

　　3、有内驱力和一定的抗压能力，主动学习能力强；

　　4、性格活泼开朗，认真努力，乐观积极，思维成熟

　　5、有内驱力和一定的抗压能力

　　6、对自己有一定的职业规划和目标，热爱猎头工作，愿意作为长期职业发展的目标

猎头顾问的岗位职责15

　　职位描述

　　工作职责:

　　持续开发新客户与二次开发客户,与原有客户维护长期稳定的合作关系。

　　根据客户需求,搜寻人才创建专属人才库

　　面试候选人,并向客户推荐候选人的能力和素质,保证匹配成功;

　　能独立工作

　　要求:

　　3年以上猎头相关经验或人力资源销售经验

　　结果导向下工作;

　　积极向上,具有团队精神,能在一个快速发展的环境中成长;

　　优秀的沟通技巧,喜欢与人交往

　　主动自律会总结乐于学习

　　我们提供一个平台,伙伴们是合作的关系;

　　我们将提供行业内最高的提成比率;

　　让有志于通过自己的'努力改变生活的你;

　　通过努力能够达到自己的目标。

　　我们提供一个职业上升的通道,

　　让有志于有进取心的你往上晋升。

　　我们有一个友善团结的团队氛围;‘

　　欢迎一样的你,有此愿望的你,加入我们不拼爹不服输通过自己的努力改变命运

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