执行总经理岗位职责

相关推荐

执行总经理岗位职责

　　随着社会不断地进步，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编帮大家整理的执行总经理岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

执行总经理岗位职责

执行总经理岗位职责1

　　岗位职责:

　　1.全面负责河道项目的日常经营管理工作，完成各项经济技术指标，加快项目进展速度;

　　2.组织公司河道项目施工设计及评审工作;

　　3.负责河道项目团队建设，节能降耗，技改技措等;

　　4.负责与政府相关部门人员进行沟通、协调、解决运营管理过程中出现的问题，确保工程项目正常进行;

　　5.组织做好各阶段工程的竣工验收与结算工作;

　　6.完成领导交办的.其他工作任务。

　　任职要求:

　　1.全日制大专以上学历，园林、市政等相关专业毕业;

　　2.有大型市政园林工程工作经验;

　　3.能对工程项目进行全面管理，并对过程进行监督，对质量、进度、成本控制有较好的把控能力;

　　4.良好的沟通能力和管理能力，思维敏捷、语言表达能力强;

　　5.主持或担任项目经理工作5年以上，有上市公司河道ppp项目经验优先考虑。

　　项目执行总经理岗位

执行总经理岗位职责2

　　在董事会的授权下，实行执行总经理负责制；全面负责处理酒店处理酒店总体事务，和酒店员工一起共同努力，完成董事会所确定的社会效益和经济效益二大目标。

　　一、在董事会的授权下全权负责处理酒店的一切事务，带领全体员工努力工作，完成酒店所确定的各项目标；

　　二、制定酒店经营方针和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，

　　三、制定酒店各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。

　　四、制定酒店一系列价目，促销方案；如房价、成本支出、审核采购物品，控制毛利等。对本行业各种动向有高度的敏感性。

　　五、制定市场拓展计划，带领销售人员进行全面的推广销售。

　　六、详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与营业计划完成情况，并采取对策，保证酒店经营业务顺利进行；

　　七、建立健全酒店的'组织系统，使之合理化、精简化、效率化。

　　八、主持每周的总经理办公例会，听取各部门管理人员情况汇报，并针对有关问题进行重点讲评和调整。

　　九、传达政府及董事会的有关指示、文件、通知，处理好人际关系，协调各部门之间的关系，使酒店有一个高效率的工作团队；

　　十、健全各项财务制度。阅读分析每日、每月账务报表。督促监督财务部门做好成本控制，财务预算等工作，指导财务工作；对每月、每季、每半年、每年财务报表分析对比营业情况；检查收支情况，检查应收帐款和应付帐。

　　十一、定期巡视公众场所及各部门工作情况，检查服务质量，并将巡视结果传达至有关部门；分析原因，采取措施，提高管理人员的责任意思。

　　十二、督促管理酒店硬件维修保养工作；

　　十三、与各界人土保持良好的公共关系，树立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要贵宾；

　　十四、指导各部门的培训工作，为酒店培养后辈人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质；

　　十五、以身作则，关心员工，奖罚分明，使酒店有高度凝聚力，并要求员工，以高度热情和责任去完成好本职工作；

　　十六、选聘、任免总经理助理以下管理人员人事变动。

　　十七、负责酒店管理人员的录用、考核、部门经理，根据酒店的实际和业务淡旺季的客源情况增减员工，

　　十八、申请董事会决定酒店机构设置，员工编制及奖惩、晋升工作。

　　十九、监督抽查各部门管理人员工作情况，听取员工意见。

执行总经理岗位职责3

　　职责：

　　1、负责组织制订公司发展战略规划、编制公司年度经营计划，制定公司管理方针、目标、指标，并组织实施，负责组织实施公司年度、季度计划、财务计划、利润分配使用方案;

　　2、负责领导公司管理体系的策划、实施和持续改进;

　　3、负责组织制定、审批公司各项管理制度，并组织实施;

　　4、负责确定公司组织机构与人力规划，审批公司人事安排，决定各岗位的任免、奖罚、薪酬，组织公司员工培训及绩效考核;

　　5、负责定期组织召开总经理办公会议，检查督促、评价考核各部门工作业绩，协调各部门工作，定期检查公司经营、生产计划执行情况;

　　6、负责处理公司重大突发事件，做好公司对外关系的协调。

　　任职资格：

　　1、专业知识要求：熟悉企业管理知识，精通环保行业知识;精通企业经营管理知识;熟悉国家法律法规政策;熟悉财务管理相关知识;

　　2、岗位技能要求：具备公司战略规划、市场运营、品牌管理、合同谈判、人力资源等相关知识;

　　3、能力要求：具备优秀的领导力、判断力、决策力，出色的'人际沟通能力、社会活动能力;具备良好的经营意识和成本控制能力;良好的职业操守和敬业精神，具备优秀的凝聚力;

执行总经理岗位职责4

　　职责：

　　1、主持粤东公司的日常管理工作，向粤东公司董事长负责;

　　2、根据集团总体发展规划，制订粤东公司中长期发展规划和年度、季度及月度工作计划并组织实施保证经营目标的实现;

　　3、指导协调公司各部门工作，考核管理各部门负责人，保证公司管理科学、快速、高效运行;

　　4、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、媒体等相关部门之间顺畅的沟通渠道;

　　5、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整;

　　6、全面负责房地产项目可行性分析论证、报批、招投标管理、施工管理、预算控制、竣工验收及营销管控等工作。

　　任职要求：

　　1、50岁以下，20xx年以上工作经验，其中3年以上同岗位或以上级别岗位任职经验;

　　2、具有丰富的房地产公司管理工作经验及各行业的深度知识，具备房地产项目的全程操作经验，对房地产行业现状和未来发展趋势有深刻的认识;

　　3、具有广泛的社会关系，人脉资源;

　　4、熟悉相关的政策和法律法规;

　　5、具有极强的项目策划、产品定位、规划设计、工程管理、营销策划、营销管控等能力，具有良好的`业绩和推动能力;

　　6、具有极强的管理、协调、组织、领导能力和出色的团队管理和沟通技巧;

　　7、具有良好的团队合作精神，为人正派、忠诚，工作认真、细致、责任心强;具有良好的心理和身体素质。

执行总经理岗位职责5

　　职责：

　　1、全面负责处理公司事务，负责公司各项业务的开展，完成确定的各项目标；

　　2、制定管理目标和经营方针，包括制定各项规章制度和服务操作程序，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行；

　　3、建立健全组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。主持定期召开的总经理办公例会；

　　4、健全财务制度，阅读分析各种财务报表，检查分析每月经营状况；

　　5、定期巡视公众场所及各部门的工作情况，检查服务态度和服务质量，及时的发现问题，解决问题；

　　6、培养人才，指导各部门工作，提供整体服务质量和员工素质；

　　7、选聘、任免公司中层管理人员，决定公司机构设置、员工编制及重要人事安排；

　　8、与社会各界人士保持良好的公共关系，树立良好的企业形象；

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，35岁以上，20xx年以上相关工作经验，5年以上大区管理经验；

　　2、能独立进行大型客户的谈判，能与客户中高层良好的进行沟通；

　　3、受过专业的营销、企业管理相关培训；对酒店、餐饮、酒吧行业有较深认知；

　　4、较好的`客户开发及谈判能力、较好的团队精神；

　　5、敏锐的市场洞察力，对市场营销有良好的理解；

　　6、能独立带领销售部门，演讲能力强、形象气场佳优先。

执行总经理岗位职责6

　　职责：

　　1、负责项目公司全面经营管理工作，组织完成年度经营管理计划，实现公司既定的经营目标；

　　2、负责项目建设过程的前期开发、设计、工程进度与质量、成本及监理单位等的综合协调工作；

　　3、负责开发项目的成本控制，根据工程进度和工作量完成情况拨付工程款，参与工程项目的'竣工决算工作；

　　4、参与项目营销决策，根据集团经营目标制定项目销售及回款计划并负责统筹组织实施；

　　5、负责项目公司与政府部门、合作单位及客户等外部资源管理工作，构建和谐的项目开发环境。

　　任职资格：

　　1、32—40岁，土建、工程管理等相关专业，第一学历统招本科；

　　2、具有项目开发建设全职能、全过程管理经验；

　　3、具有丰富的商务谈判技巧，出色的沟通协调能力，对暖通市场有敏锐的洞察分析能力、项目筛选能力和统筹组织能力。

执行总经理岗位职责7

　　【岗位职责】

　　1、根据项目实际情况制定年度管理预算,并通过有效合理的措施进行严格控制,在确保服务品质的前提下完成公司下达的各项经营管理指标。

　　2、维护业主沟通渠道保持与业主顺畅沟通,提升业主满意度。

　　3、制定本项目的`工作目标和考核标准,督导所辖岗位和员工工作任务指标完成。

　　【任职要求】

　　1、45周岁以下,大专及以上学历,持有物业资格证书。

　　2、熟悉物业管理相关流程,全面掌握物业管理专业知识。

　　3、勤奋敬业,具有高度的责任心,沟通协调及管理能力强。

　　4、具有5年以上物业项目管理经验。

执行总经理岗位职责8

　　职责描述:

　　1、根据项目开发需要，负责对项目所在地房地产市场深入研究，整合市场数据，定期完成市场报告;

　　2、组织项目前期调研，根据公司要求完成项目投资测算、产品策划定位报告，为公司投资与发展提供决策依据;

　　3、参与项目讨论、项目评审和技术交底，会同设计单位做出设计进度计划，并办理好设计洽谈;

　　4、负责房地产项目定位、策划推广、各阶段营销活动执行、定价策略等工作;

　　5、组织开展项目销售管理工作，对销售指标合理统筹、平衡和分析，制定项目年度营销任务及营销可行性方案，负责计划执行及策略调整;

　　6、负责公司开发项目的管理，确保项目进度，质量，成本符合公司的战略要求，根据授权处理项目管理的重要事项和重大事件;

　　7、负责协调与政府部门的资源及关系维护，.参与顾问单位、施工单位、监理单位、材料设备供应商的选择与评估工作，组织公司资源，为区域项目开发解决问题，以确保项目的开发建设在该区域顺利进行;

　　8、组织编制和完善项目管理流程与制度，全面负责项目部门内部工作安排，指导并协助下属人员完成各项工作;

　　任职要求:

　　1、本科学历及以上，建筑、房地产、市场研究、市场营销等相关专业;

　　2、10年以上房地产行业工作经验，有房地产项目全程开发策划、营销管理经历者优先;

　　3、熟悉项目规划、建筑全过程，熟悉房地产的报建、设计、市场营销、财务等各方面实际流程规范，具备2到3个大型项目完整开发及销售经历;

　　4、较强的.语言表达，分析、文字处理及电脑操作能力;

　　5、具备建筑及地产行业基础知识，熟悉房地产市场规律，熟悉营销推广过程及房地产供求特征和发展趋势;

　　6、对产品、客户有较深的认识，较强的逻辑思维和数据分析能力。

　　房地产执行总经理岗位

执行总经理岗位职责9

　　岗位职责：

　　1、根据康佳安仁创新中心战略发展方向，制定创新中心的年度/季度运营规划、运营策略；

　　2、负责创新中心相关业务的资源洽谈，与各级政府部门、各类媒体等保持良好的公共关系；

　　3、负责创新中心项目品牌的策划与宣传，建设、维护创新中心的品牌形象；

　　4、对有入驻需求的项目进行筛选与评估，并为入驻团队对接相关孵化服务；

　　5、负责定期组织、策划各类对接会、培训会等会议活动；

　　6、整体把控安仁创新中心的.运营发展情况，完成季度/年度考核指标。

　　岗位职责职位要求：

　　1、本科以上学历，对文创产业发展和产业规划有一定理解与研究；

　　2、对文创产业发展和产业规划有一定理解与研究，具备数据敏感度及分析汇总能力，良好的逻辑思辨能力，自我驱动性强；

　　3、沟通能力好，亲和力强，具有较强的文案策划能力、设计把控能力和活动执行能力；

　　4、熟悉政府扶持政策及孵化器相关资质的申报流程；

　　5、热爱产业孵化创新，关注行业信息，有相关孵化器运营、招商、品牌推广经验优先；

　　6、三年以上相关工作经验。

　　岗位要求：

　　学历要求：不限

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：无工作经验

执行总经理岗位职责10

　　1、负责整合产业园内商业街、万达茂、主题乐园等业态

　　2、影都外景街的招商营运

　　3、打通旅游产业和影视产业的壁垒,资源共享,提高商业溢价

　　4、负责园区内创客公司的孵化、培育岗位职责:

　　1、负责整合产业园内商业街、万达茂、主题乐园等业态

　　2、影都外景街的'招商营运

　　3、打通旅游产业和影视产业的壁垒,资源共享,提高商业溢价

　　4、负责园区内创客公司的孵化、培育

执行总经理岗位职责11

　　1、参与制定并组织实施公司发展规划、经营方针、经营目标，执行总经理的指示，指导、监督公司各项工作，实现公司的经营管理目标及发展目标;

　　2、全面负责责任项目的管理和运作，包括项目前期开发、建设、营销、招商等各个环节的工作，根据公司确定的项目发展战略及目标，提出建议并参与决策,组织和协调公司内外资源，带领团队达成项目公司的各项经营指标;

　　3、负责组织编制责任项目公司的年度经营计划，并负责监督落实;健全并实施总部的有关制度和流程，并根据项目公司实际情况，组织编制和完善项目公司流程制度实施细则，并负责监督贯彻执行;做好内外协调，确保项目进度和开工、预售、融资、交房等主要节点按期实现;

　　4、负责组织项目前期开发工作，包括各种报批手续、证照的办理、资料的报审等;负责组织项目拆迁和土地整理工作;与政府相关部门保持良好的关系，促进前期开发工作;

　　5、负责管理并控制项目开发、建设质量与进度，合理控制各项成本;

　　6、负责公司销售指标的落实，负责组织执行项目公司各项营销、推广和销售工作;负责审核项目产品策划方案、营销策划方案、营销推广方案、销售执行方案、按揭贷款方案、授权内的营销费用支出;

　　7、负责组织执行项目招商进度、商户管理、企划运营、安全经营管理工作以及团队的建设等。

　　8、组织、安排参与重要接待活动，促进公司于外界有效沟通和良好关系，主持组织对重大业务的洽谈、招标文件的审定等;

　　9、负责各地市场的项目拓展工作，包括跟踪土地招、拍、挂信息，搜寻兼并、收购等投资机会，维护与政府相关部门的`良好互动关系等;参与项目的投资决策论证分析;参与土地购买或项目收购;

　　10、负责提出项目公司人员任用和解聘建议方案;组织项目公司开展各项培训和职业发展等工作，提升下属人员素质和能力;组织项目公司开展绩效考核工作，负责直接下属的绩效管理工作，帮助下属提高工作绩效;

　　11、协调分管部门与其他部门之间的工作关系。

　　12、完成公司交办的其他临时性工作。

执行总经理岗位职责12

　　1、向总经理负责,协助总经理完成董事长下达的经营指标和工作任务。

　　2、协助总经理接待重要贵宾,建立良好的公共关系,广泛听取和收集宾客的意见,处理投诉,不断改进工作。

　　3、协助总经理协调酒店各部门之间的关系。

　　4、协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估。

　　5、开展调查研究,分析酒店经营管理情况,随时收集同行业和市场信息,为总经理决策提供参考。

　　6、责来信来访的接待和处理工作,处理客人致总经理的投诉函。

　　7、审阅各种有关报表、报告,及时掌握房务部的经营情况,采取有效措施,积极组织促销,使出租率和收入达到宾馆计划的`要求。

　　8、督导控制所辖部门成本,防止浪费。

　　9、完成总经理交办的其他工作

执行总经理岗位职责13

　　一、工作概要

　　全面负责酒店的经营管理工作，带领全体员工努力工作，完成确定的各项经营管理指标，全面提高酒店的管理水平和服务质量，创造良好的经济效益和社会效益。

　　二、岗位职责

　　1.全面负责酒店的运行和总经理安排的各项工作。

　　2.负责确立酒店的`经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒店的长远规划及年度经营计划，并指挥实施。

　　3.负责建立健全酒店内部的组织系统、运行机制及各项规章制度；协调各部门关系；审批各部门的请示、报告。

　　4.负责研究并掌握市场变化及其发展趋势，制定价格体系，适时提出阶段性工作重点，并组织实施。

　　5.决定酒店组织机构设置和编制定员，确定各部门职责，任免中级管理人员并审定酒店的人力资源开发方案。

　　6.审定酒店的内部财务制度和分配方案，审定酒店的预算、决算、更新改造和投资方案，审定并签订酒店的重要合同。

　　7.审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场。

　　8.审定酒店培训计划，提高员工素质和服务质量。

　　9.塑造良好的酒店形象，与社会各界人士保持良好的公共关系。

　　10.负责重要客人的接待召开中高层管理人员会议，研究解决生产经营中之重大问题，做好对生产、经营、物流、资金调整工作。

执行总经理岗位职责14

　　职责：

　　1、根据公司战略目标，制定公司运营板块中长期发展规划，年度经营计划和财务预算方案，并推动实施;

　　2、全面主持公司日常经营和管理工作;

　　3、根据年度经营目标，负责搭建公司运营体系，分解并编制阶段运营计划，并跟进运营计划的实施与执行。针对不同的营收状况拟定利润分配和亏损弥补方案，完成公司经营指标;

　　4、负责公司团队建设，培养及选拔中高级管理人才;

　　5、定期向股东、董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，管理类、教育类相关专业，5年以上教育培训校区管理工作经验;

　　2、具备良好的战略规划、统筹分析能力，精通教育行业，对项目经营与调整有清晰的管理思路;

　　3、具有敏感的.商业和市场意识，具有良好的团队管理、协调沟通和组织推进能力;

　　4、有激情和事业心，工作有条理性、逻辑性，具有良好的职业素养和职业操守，具有良好的团队协助能力;

　　5、熟悉大专院校，有高校从业经验者优先考虑。

执行总经理岗位职责15

　　1、有多年的酒店经营管理经历。

　　2、有极强的人际沟通协调能力。

　　3、有很强的分析能力、概括能力、解决问题的能力。

　　6、大学本科以上学历。

　　7、擅长酒店营销策划、擅长酒店产品促销者优先录用。 1、有多年的'酒店经营管理经历。

　　2、有极强的人际沟通协调能力。

　　3、有很强的分析能力、概括能力、解决问题的能力。

　　6、大学本科以上学历。

　　7、擅长酒店营销策划、擅长酒店产品促销者优先录用。

【执行总经理岗位职责】相关文章：

执行岗位职责01-06