饮料岗位职责

　　在发展不断提速的社会中，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责是组织考核的依据。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编精心整理的饮料岗位职责，欢迎大家分享。

饮料岗位职责

饮料岗位职责1

　　销售经理(食品饮料鞋服行业)蔚蓝云创(上海)数字科技有限公司蔚蓝云创(上海)数字科技有限公司,蔚蓝云创,蔚蓝云创职责描述:

　　1.负责华东区食品饮料鞋服互联网广告的销售,面向客户销售腾讯汇赢、一点资讯视频、信息流、开机屏等产品,完成公司下达的业绩目标;

　　2.开发潜在客户,并对大客户进行维护和管理,提高客户的忠诚度;

　　3.强化腾讯汇赢互联网品牌。

　　任职要求:

　　1国家正规大学专科以上学历,二年以上销售工作经验,至少一年互联网行业经验或广告销售工作经验,熟悉互联网广告产品销售者优先;

　　2.个性开朗,有很强的.学习能力和适应能力,可以在短时间内快速了解互联网行业特点并掌握销售资源,能够在高强压力下独立完成销售项目;

　　3.沟通协作能力强,思维敏捷,能够准确把握产品优势和客户心理,高效整合内外部资源促成销售业绩;

　　4.富有激情和创新理念,追求个人职业发展和公司利益的双赢,注重职业升华机遇和优质工作氛围。

饮料岗位职责2

　　1.了解化验室各项规章技术法规,按照有关的质量和检验员操作规程即使准确的'完成检验任务

　　2.熟练操作化学仪器,准确填写化验原始记录和出具化验报告单

　　3.负责包装材料、原料、半成品和成品的检验和试验。

　　4.填写和保存有关记录。

　　5、完成领导临时交办的其它任务。

饮料岗位职责3

　　职责描述:

　　1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品月度销售计划。

　　2、积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率;

　　3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的'服务

　　4、根据公司产品、价格及市场策略,独立处置报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中,协调并监督公司各职能部门操作。

　　5、动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作日报。

　　6、维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展用户。

　　7、收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。

　　任职要求:

　　1、具有食材、调味品、酒类等餐饮渠道、HoReCa渠道工作经验。

　　2、具有在一家企业服务餐饮渠道或星级酒店2年以上时间。

　　3、具有李锦记、青岛啤酒、太太乐公司工作经验者优先考虑。

饮料岗位职责4

　　岗位职责:

　　1、负责北京区域进口食品饮料的整体销售管理工作，保障销售进度及目标的达成;

　　2、负责经销商资源的开拓及维护，制定经销商管理政策，维护我司和经销商之间的良性合作;

　　3、负责区域ka客户资源的.开发及产品进店谈判和沟通，维护区域ka客户资源，保证渠道动销;

　　任职资格:

　　1、大专及以上学历，30-40岁优先;

　　2、5年及以上饮料品类全渠道运作经验，有进口水饮/休闲食品品类销售运作经验优先;

　　3、具备较好的市场分析能力和判断能力，有敏锐的市场嗅觉;

　　4、有责任心、结果导向，能承受较大的工作压力;

　　饮料城市经理岗位

饮料岗位职责5

　　岗位职责：

　　1）负责根据集团战略规划，组织制定饮料事业部营销策略并完成大营销中心下达的财务指标；

　　2）负责根据策略规划完成饮料事业部，渠道布建、市场客户开发等工作；

　　3）负责参与市场规划、产品管理等工作；

　　4）负责完成新团队组建、管理、培训等工作。

　　工作关系：

　　1）汇报对象：大营销中心副总裁

　　2）直接下属：饮料事业部团队成员

　　3）年龄30—45岁左右，专科及以上学历，市场营销等相关专业；

　　4）五年以上饮料操盘经验（尤其是功能性饮料）且多年团队管理经验；

　　5）良好的渠道布建能力，空白市场开发能力，团队建设能力，经销商管控能力；

　　6）较强的`市场分析、营销推广能力及销售成本管控能力；

　　7）有初创型企业成功案例优先考虑。

饮料岗位职责6

　　工作职责：

　　1、负责食品饮料行业项目开拓，主要行业方向为制糖行业、酿酒行业、生物发酵、淀粉深加工等；

　　2、负责项目销售及招投标工作并签订合同；

　　3、负责项目招投标方案组织及商务标书制定和标书整合；

　　4、负责维护行业相关设计院合作关系；

　　5、负责部门相关项目收尾工作；

　　6、完成部门安排的其它工作。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历；

　　2、食品饮料、自动化、机电一体化、仪表相关专业；

　　3、制糖、酿酒、生物发酵、淀粉深加工等行业3年以上工作经验或相关行业销售工作经验；

　　4、熟悉相关工艺、设备，熟悉自动化系统及相关仪表阀门；

　　5、有较强的组织及沟通能力，能够宣讲行业解决方案；

　　6、能适应经常性出差；

　　7、对行业发展具有前瞻性，可以领悟及规划业务发展方向。

饮料岗位职责7

　　岗位职责:

　　1、收集与整理行业信息,进行行业分析,跟踪行业变化;

　　2、联系券商相关研究人员,保持和券商研究人员的密切关系,跟踪行业内上市公司,进行公司调研;

　　3、独立撰写行业研究报告、上市公司相关分析报告及个股研究报告,并负责相关股票库的构建与维护工作;

　　4、向投资人员提示所负责行业及上市公司的投资机会以及投资风险,对基金经理的研究需求及时反馈,为基金经理投资决策提供依据;

　　5、参与公司重大课题研究。

　　任职资格:

　　1、硕士以上学历,专业不限;

　　2、5年以上行业研究经验,有食品饮料、基金、券商等相关行业公司工作经验者优先;

　　3、具备较强的财务分析能力和敏锐的市场洞察力,熟悉国家政策法规及所研究行业的最新动态;

　　4、沟通能力和逻辑推理能力强,能承受较大的工作压力,有团队合作精神。

　　5、对研究工作有浓厚兴趣,并具有较强的`钻研精神;

　　6、在食品饮料行业有过工作经历的优先。优选在券商、保险资管、公募基金,熟悉食品饮料行业研究工作经验的优秀人选! 岗位职责:

　　1、收集与整理行业信息,进行行业分析,跟踪行业变化;

　　2、联系券商相关研究人员,保持和券商研究人员的密切关系,跟踪行业内上市公司,进行公司调研;

　　3、独立撰写行业研究报告、上市公司相关分析报告及个股研究报告,并负责相关股票库的构建与维护工作;

　　4、向投资人员提示所负责行业及上市公司的投资机会以及投资风险,对基金经理的研究需求及时反馈,为基金经理投资决策提供依据;

　　5、参与公司重大课题研究。

　　任职资格:

　　1、硕士以上学历,专业不限;

　　2、5年以上行业研究经验,有食品饮料、基金、券商等相关行业公司工作经验者优先;

　　3、具备较强的财务分析能力和敏锐的市场洞察力,熟悉国家政策法规及所研究行业的最新动态;

　　4、沟通能力和逻辑推理能力强,能承受较大的工作压力,有团队合作精神。

　　5、对研究工作有浓厚兴趣,并具有较强的钻研精神;

　　6、在食品饮料行业有过工作经历的优先。

饮料岗位职责8

　　岗位职责：

　　1、根据公司产品战略规划，收集行业及竞品数据，定期对数据进行分析总结，对行业发展趋势及热门产品做出判断，及时发现市场机会；

　　2、负责参与制定产品发展战略和公司电商平台的需求分析、业务调研、产品规划及设计，审核产品开发或改良需求，以降低产品的内在风险，提高产品的利润率；

　　3、建立与完善产品信息（定价、产品信息等），根据市场销售和公司资源、自身情况做好产品生命周期策划和分析工作，提出产品方案；

　　4、产品生命周期的管理，统筹协调产品系统方案设计、质量、进度、成本、交付等各项关键任务和管理工作

　　5、产品上线后的市场运营等相关工作，确定和组织实施相应的产品策略，推进产品上新进度，对产品进行数据跟踪与分析，推动产品优化改进、对结果负责。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，至少经历过2个互联网电商产品完整开发或上线运营，熟悉社交电商B2B市场，熟悉食品行业，有电商行业中运动功能性饮料、坚果等相关领域工作经验的优先考虑，独立操作过产品管理，新产品上市等工作经验者优先考虑；

　　2、具备互联网思维，熟悉互联网运营模式，对电商行业具有深刻敏锐的洞察力，对产品需求敏感，对用户体验和心理有很好的把握；

　　3、具备优秀整体规划能力，清晰缜密的逻辑思维能力，较强的`执行力，善于把控并推动项目进行；

　　4、较强的沟通技巧和团队合作能力，较强分析和解决问题的能力，具备极强的责任感、工作热情；

　　5、具备出色的文档撰写能力，优秀的沟通协调能力。

饮料岗位职责9

　　岗位职责

　　1、负责所辖区域的产品销售任务;

　　2、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售指标;

　　3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

　　4、维护及增进已有客户关系;

　　5、完成部分技术支持工作,与客户进行技术交流;

　　6、负责收集市场和行业信息,加深了解。

　　任职资格

　　1、专科及以上学历,工科类相关专业;

　　2、有食品、饮料、酒水、乳饮料等客户厂家销售经验者可适当放宽条件;

　　3、具备较强的`沟通能力,具有良好的团队协作精神;

　　4、学习能力强,有挑战精神。

饮料岗位职责10

　　负责分管区域内客户经理工作的指导、检查和考核。

　　负责协调全片分管区域内在销售中碰到的各类问题。

　　负责分管区域内的广告策划及安排、策划、组织大型促销活动。

　　负责落实分管区域内销售任务的分解落实与解决疑难问题。

　　负责分管区域内公司销售人员的管理，传达公司政策。

　　区域经理每日、每旬、每月工作安排与要求

　　每天电话联系客户及客户经理，了解销售情况、库存、资金状况及存在问题，要求做到每家客户及客户经理每月不少于3次，并记下电话记录。

　　每月走访客户及检查客户经理工作，每月不得少于1-2次，并做好走访记录。

　　每月抽查各分管客户经理下属二批、零售商1次，考核客户经理汇报资料的真实性。每月不得少于各10家，抽查面必须占各分管面的30%。

　　每月召开1次客户会议(若省级经理召开全省经销商会议的可不重复)。

　　每月召开1次客户经理会议，总结本期销售工作经验教训，分析市场形势，落实下期销售任务，考核评定工作业绩与工资资金，通报对客户经理工作业绩的评定。

　　每旬汇总分管区域的`销售计划。

　　重点解决负增长客户或市场发生问题的客户恢复销售。

　　组织协调分管区域内的大型促销活动。

　　检查、监督分管区域内价格、区域销售责任制执行情况。

　　协调解决分管区域经销商客户经理之间的矛盾及解决疑难问题。

　　安排广告促销计划上报省级经理，经公司审批后具体落实执行

饮料岗位职责11

　　一、基本要求：

　　1、要具有高度的责任心、态度端正，对客户热情；

　　2、必须服从上级领导的工作安排和调配；

　　3、送货驾驶员职责（附：货车司机管理制度）

　　二、具体职责：

　　1、送货员必须遵守国家法律、法规、遵守公司章程,遵守公司各项管理制度及各规定、决定。

　　2、接到仓库送货通知售息，送货员要及时按仓库出据的票据提货、送货。

　　3、在出库提货前，送货员要检查货物数量正确性，开具票据，并在票据上注明签字。散货不得拉回，散货必须入筐；如散货拉回，当事人自已装卸。

　　4、送货人员可以在票据上注明提货物品的提货实际情况提货再送货。

　　5、按票据填写送货日期、时间、地址，提货当日必须办理入库手续。

　　6、送货人员必须签字出库单，工作失误，若造成公司损失，送货人员赔偿相关损失。

　　7、送货部负责公司所有的送货工作，在库房装货时必须按送货单所列商品的'名称、规格、数量、颜色逐一与库房人员当面点清；

　　8、装载货物后不得无故改变行程,拖延送货时间；

　　9、货物离开公司后，如出现损坏、少数、丢失等情况，我司根据原因由事故责任人承担，如责任人为送货人员,我公司将从其工资中按该批货物的成本价格扣除。

　　10、送货员送货到客户处时，因质量、规格、毁损或其它原因客户要求退货的，送货员验收后必须于送货当天退回车间，并与库管员作好交接手续。

　　11、送货人员必须对送货的货品、退回的货品负责，不能找任何理由推萎；

　　12、未经允许，不私自公车私用。

　　13、完成上级领导交办的其它工作。

饮料岗位职责12

　　该职位是属于公司的高层经营管理岗位,负责制定集团饮料事业部发展战略,负责其行业领域内短期及中长期的战略落地和事业部日常经营管理,对集团中长期经营目标的达成具有重要影响。

　　1、负责业务拓展及提升客户关系的管理,建设完善业务运营管理体系,规范标准和流程,包括市场研究、产品设计、市场营销、销售、采购、业务运作、客户服务的管理等,控制运营成本,提升运营质量和效率

　　2、负责产品市场占有率战略与规划,制定事业部的年度目标、策略、工作计划和预算,经批准后负责实施及监督控制,对年度经营结果负责。

　　3、负责饮料产品在市场上的推广的策划和管理的活动,推广公司的品牌和运营的管理。

　　4、负责事业部门团队的建设与管理,管理团队成员的`绩效考核和业绩达成,包括人员培训、激励、监督、考核、评价、奖惩。

　　5、负责事业部的文化氛围建设,提振团队士气和凝聚力。该职位是属于公司的高层经营管理岗位,负责制定集团饮料事业部发展战略,负责其行业领域内短期及中长期的战略落地和事业部日常经营管理,对集团中长期经营目标的达成具有重要影响。

饮料岗位职责13

　　1、业绩管理

　　①客户销售预估追踪及达成

　　②营业所业绩预估规划及达成进度追踪

　　③客户打款进度追踪

　　④日常战情会议追踪检讨

　　2、产品推广及管理

　　①老品精耕及拓展

　　②新品销售及推广

　　③产品促销执行

　　④产品售后及服务(含品质客诉处理)

　　3、市场管理

　　①市场布建:空白市场(大标+小标)开发+绩差市场追踪

　　②市场精耕:集团产品有效上架并产出绩效,终端网点有效新增

　　③市场秩序:货物流量流向监督市场盘价管控及市场秩序管理

　　④市场资源:终端门店及资源投入管理

　　⑤异常改善:市场及业务指标稽核异常追踪改善

　　⑥基础作业:各层级业务基础作业(含SFA)绩效追踪及管理

　　4、客户管理

　　①客户资源储备及开发建档

　　②客户维护、服务及管理(含营运客诉处理)

　　③客户进销存管理(拒收/盘点/促销/报废等)

　　④客户入金、转款、退款等共享作业

　　⑤客户资质信息更新及维护

　　⑥行销政策追踪落实

　　⑦客户汰换及遗留问题追踪处理

　　5、人员管理

　　①通过报表数据对业务流程规范监控稽核

　　②通过市场走访(终端拜访/客户拜访等)对业务作业、资源使用的`市场作业稽核与管理

　　③人员招聘/新进及绩差人员的培训和带教/营业所人员管理/预离职人员监控

　　④营业所各层级业务战力分析、储备及培养

　　任职要求:

　　1、大专含以上学历,有2年以上快消行业销售经验管理。

　　2、了解当地终端市场和传统批发市场状况。

　　3、有良好的沟通协调和驾御客户能力。

　　4、有一定数据分析能力和市场判断能力。

　　5、熟悉计算机操作。

　　6、能够自觉自发工作;有求胜的欲望,有韧性,能长期出差。

　　7、工作态度认真,吃苦耐劳。

饮料岗位职责14

　　省级经理的工作职责

　　1、将公司下达的任务指标逐级分解到各客户经理，

　　2、确定本省销售目标与主攻方向，并制订相应的计划与策略，对销售的完成负全责。

　　3、根据市场情况设置销售区域，

　　4、选聘区域经理、客户经理，并负责分管区域内区域经理、客户经理工作的'指导、检查与考核

　　5、制定与监督工资资金分配方案的落实。

　　6、制定本省广告促销总体策划方案与广告投放方案，审核、指导、监督区域经理合理进行广告安排与投放工作。

　　7、负责全省网络的管理

　　8、制定全省经销商、二批商设置方案

　　9、开设与淘汰经销商的审批。

　　10、制定负责策划组织全省内的大型促销活动，

　　11、对各区域经理提出的各项促销方案进行预审。

　　12、了解全省的整体销售情况、渠道运转情况

　　13、完成综合性市场调查与预测报告上报公司。

　　14、控制各项销售费用的开支。

　　15、负责解决区域内的销售问题及疑难问题。协调好本省各职能部门的关系。

　　16、负责分管区域内公司销售人员的管理，

　　17、及时传达公司的各项政策。

　　省级经理每日、每旬、每月工作安排与要求

　　1、每天电话联系客户、客户经理、区域经理了解销售情况、库存、资金状况及存在问题，

　　2、要求做到每家客户及客户经理每月不少于1次，

　　3、区域经理要求每月不5、少于5次，并做好电话记录。

　　4、每月走访客户及检查客户经理工作，每月不得少于各10家及30%的面，并做好走访检查记录。

　　5、每月召开1次客户经理会议与经销商会议（可以全省开，但主要分片开），布置工作，落实任务，传达公司精神。

　　6、审核批准区域经理的广告促销计划，并转报公司批准后督促落实，并检查区域经理广告促销计划执行情况。

　　7、审核批准区域经理组织评定的工资资金分配方案。

　　8、落实分解销售计划目标任务，按旬按月汇总上报全省分地区、分客户的销售计划，并检查监督落实完成情况。

　　9、每月作出全省销售情况总结，市场分析报告，拟定下月作战方案。

　　10、每月汇总质量与售后服28、务工作反馈意见，并提出工作改进建议方案。

　　11、每月考核区域经理的工作，调查了解销售员，客户对区域经理工作的意见与评价，并反馈给区域经理，并上报销售公司考核意见。

　　12、对新开客户与淘汰客户进行审查，并转报销售公司批准。

饮料岗位职责15

　　职责描述:

　　1、负责所辖区域产品的.销售、客户的开发和维护。主要负责特供渠道。

　　2、参与制定并具体执行个人季度/月度销售计划。

　　3、负责所辖市场及客户情况分析。

　　4、制定并施行与客户间的长期战略合作计划。

　　任职要求:

　　1、专科及以上学历;

　　2、7年以上快消品渠道销售工作经验,最好有中高端饮料行业背景;

　　3、具有较强的市场开拓和分析能力,有良好的沟通技巧和组织能力。

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