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渠道运营经理岗位的工作职责
在日常生活和工作中,人们运用到岗位职责的场合不断增多,明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责,能够最大化的进行劳动用工管理,科学的进行人力配置,做到人尽其才、人岗匹配。那么岗位职责的格式,你掌握了吗?下面是小编为大家收集的渠道运营经理岗位的工作职责,欢迎大家分享。
渠道运营经理岗位的工作职责1
职责:
1、负责游戏渠道发行运营工作,拓展和维护手游推广渠道,对渠道进行有效管理,加强渠道控制力
2、配合公司制定并执行渠道推广计划,完成游戏新增KPI,带领团队持续有效地达成目标
3、负责版本更新,运营计划同步,数据分析,产品分析等。规划游戏渠道的相关素材,活动,社区运营等
4、对游戏上线素材、活动进行分析总结,定期输出渠道运营数据报告,评估渠道效果并进行优化
5、渠道发行流程及规范的梳理与完善,沟通协调团队高效作业
岗位要求
1、熟悉游戏行业,本科以上学历,至少2年以上手游或app渠道经验
2、对各大手机游戏游戏推广平台属性有较强认知,能够根据不同属性平台制定对应的渠道运营策略
3、规划能力强、学习能力强、自我驱动责任感强,并具备良好的沟通表达能力,能够承受较强的.工作压力
4、带过S级产品优先
5、会简单使用photoshop
渠道运营经理岗位的工作职责2
职责:
1、能够把握公司各门店的业务范围及KPI目标,协调各部门以支持各门店完成各项指标;
2、定期分析总结各门店的运营情况,制定相对应的'一店一策提升计划,形成共识后督导推动;
3、审阅及汇报月度营收/成本报表,寻求提升项目利润的空间;
4、主要客户关系的日常维护,协助BD寻求新业务机会;
5、负责线上线下营销策略开发、方案执行;
6、团队的建设与培养。
任职条件:
1、大专以上学历,有通讯或相关行业渠道运营经验,有移动产品线下门店统筹管理经验更佳;
2、具备互联网行业平台思维,熟悉互联网运作模式;
3、具备敏锐的市场洞察能力,较强的策略思考能力和逻辑思维能力;
4、优秀的文案功底,良好的沟通能力,能独立撰写运营方案和一店一策策略措施。
5、能适应出差,立场坚定,具有主体价值意识。
渠道运营经理岗位的工作职责3
职责:
1、根据部门推广目标,负责产品在不同平台和渠道的广告投放,包括投放计划的制定与执行、出价调价、推广预算与成本控制等工作,并对相关投放效果负责;
2、对广告投放效果进行分析并不断优化,提供分析报告,包括移动广告产品优化、调整,并进行竞争对手分析;
3、统筹平台推广团队,达成平台推广的新增目标;
4、根据产品的特点,选择合适的切入点,确定推广渠道,拟定推广计划,估算推广成本,对推广效果负责;
5、跟踪平台推广数据,结合数据对推广手段进行优化调整,提升转化率,降低推广成本;
6、不定期进行相关专业培训,提升部门人员工作技能,并及时与上级领导沟通,汇报情况。
岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、五年以上市场品牌、信息流投放经验,熟悉第三方支付、信用卡、金融行业更佳;
3、对营销裂变和品牌传播有一定的'研究和实施;
4、优秀的沟通能力和学习能力。
渠道运营经理岗位的工作职责4
职责:
1)开拓和维护专项主题的定向销售渠道;
2)与渠道一起策划跟踪需求;
3)针对产品,找出定向人群,尝试接触;
4)建立不同专向领域的生态圈,并通过微信等手段进行维护;
5)配合专项渠道,来促使渠道复购
任职要求:
1)学历要求:本科及以上
2)3~4年相关工作经验
3)英文熟练
4)专业技能:熟练使用微信等新媒体工具
5)能力素质要求:善于沟通,能够迅速融入不同圈子,熟悉了解旅游行业的`情况
渠道运营经理岗位的工作职责5
职责:
1、负责部门的组织管理和考核,负责部门制度、规范、流程的制定实施;
2、根据公司与厂家任务指标,配合总监,制定本部门业绩目标。转达、组织完成厂家指定的任务指标;
3、及时了解效果广告市场动态,布局运营发展方向,定期对运营优化团队进行各类课程培训,提升部门运营水平;
4、制定相应激励政策,带领团队完成部门的业绩目标;
5、负责部门人才的培养、选拨以及团队文化的建设;
6、其他工作:定时向销售端及上级输出广告投放行业数据,为销售端提供行业开发方向依据和参考。
【岗位要求】
1、基本要求:
1)能独立制定客户方案,有成功运营优化客户广告的经验;
2)了解互联网广告的各种商业模式,商业触觉敏锐,善于创新,追求卓越;
3)良好的'时间管理习惯,能够应付突发、并发的多项任务,抗压能力强。
2、培训与技能:
3、经历:从事互联网广告运营工作3年以上经验,熟悉互联网广告,同类产品团队管理经验1年以上;
4、其它要求:具有较好的执行力,协调统筹能力,及一定的公共关系处理能力。
渠道运营经理岗位的工作职责6
职责:
1、拓展渠道、宣传品牌并完成指定的目标;
2、熟悉早教和幼儿教育行业,协助公司产品开发团队,提供信息反馈;
3、管理职能和服务团队,建立高效的服务支持流程;
4、为早教中心、幼儿园等渠道进行有效的业务技能培训及服务支持;
5、为中心的'长期发展提供战略性建议,不断完善和优化中心各项工作流程;
6、熟悉办公软件。
任职要求:
1、本科及以上学历,3年以上销售管理、市场运营管理、教学管理工作经验者优先考虑;
2、熟悉英语教育机构经营管理;
3、具备管理能力,有过策划活动、销售或语言培训经验;
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