生活管理岗位职责

生活管理岗位职责9篇

　　在社会一步步向前发展的今天，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编帮大家整理的生活管理岗位职责，欢迎大家分享。

生活管理岗位职责1

　　一、坚守岗位，认真履行岗位职责，负责执行《住校生管理条例》和《管理员工作细则》，发现学生违纪、违规现象，必须及时制止，重要问题及时汇报，每天做好公寓管理记录。

　　二、保护公寓内的学生安全。提醒学生注意防火、防盗。严禁学生在公寓内点蜡烛和私自用电，严禁学生在公寓内攀爬高处、追逐打闹、高声喊叫及进行各种体育活动。

　　三、严格遵守作息时间，按时开关公寓大门。非就寝时间无特殊情况学生不能进公寓，杜绝一切闲杂人员进入公寓。对无故缺课、损坏公物、打架斗殴、偷窃等违纪现象，要及时发现与处理，并汇报到学生处。禁止任何人在公寓内进行买卖活动。

　　四、管理员对公寓财产管理实行责任制。防火防盗防破坏。

　　五、搞好公寓环境卫生，每天及时清扫学生从寝室内扫出的垃圾，检查各班寝室卫生状况并评分，督促学生保持公寓安静、清洁。

　　六、做好学生公寓内的.公物管理，发现损坏要清查到人，并将情况上报学生处。管好公寓内的用水用电，并注意水电安全。

　　七、在工作中要有团结协作精神，提高服务意识，明确育人宗旨，关心爱护学生，主动帮助学生解决实际困难。

　　八、按规定作息时间检查学生就寝纪律，核查就寝人数，并做好记载，发现问题，及时处置、报告。作息时间：6：40—7：25；12：30—14：10；18：30—21：30；21：30熄灯。（夏季作息时间再作调整）

　　九、生活管理员工资与工作绩效挂钩，基本工资外每月增加30元，根据学校领导及学生处检查情况进行浮动。

生活管理岗位职责2

　　商场物业管理部生活管理岗位职责

　　1、负责执行公司的质量方针、目标；

　　2、负责对送餐公司的管理，保证饭菜卫生合格、配菜合理；

　　3、检查送餐公司人员工服、衣帽是否干净整洁及食堂卫生；

　　4、对受到员工投诉的送餐公司下达“罚款通知单”；

　　5、负责更衣室卫生及人员管理；

　　6、负责更衣柜的'合理发放、调配；

　　7、负责对工服房的卫生及人员管理；

　　8、负责工服的配置、发放管理。

生活管理岗位职责3

　　清运工职责：

　　1、清运工作要迅速及时、全面彻底。每天必须定时定点将各个垃圾桶内的垃圾折合成满桶，厨余垃圾桶不得与其他垃圾桶混合，并集中运送至处理中心，不得有遗漏。

　　2、垃圾桶架子上不得有空缺，每运走一桶垃圾须替换上对应的空桶，桶架上的垃圾桶必须要配备齐全并按要求摆放，最右边摆放厨余垃圾桶。

　　3、保持垃圾桶的清洁卫生，将垃圾桶摆放点散落的垃圾清扫干净，确保周围地面干净整洁。

　　4、对小区内垃圾桶的'损坏情况及时检查并做好记录，将损坏情况及时上报。

　　5、清运工须定期对车辆进行清洁，确保车内无异物、无散落垃圾，确保车辆的干净整洁。

　　分拣工职责：

　　1、分拣工人须熟悉垃圾的分类，将运回的垃圾按要求进行细致的分拣。可回收物品要按要求分好类，称重并做好记录后，捆扎牢固，码放整齐；厨余垃圾确保分拣合格，确保无杂质，称重后作好记录。

　　2、分拣工人在分拣垃圾是尽量不要将垃圾散落在地上，确保日产日清。

　　3、保持室内环境卫生干净整洁，不得乱扔杂物，不得随地吐痰，每日结束分检工作必须对处理中心进行彻底打扫，保证地面及分拣台以及门口周边干净无异物，并做好机器清洁工作。

　　4、每日对机器的运行状态及投料情况作好记录，确保机器的正常运行。

　　5、每日按要求对机器进行投料，投料前必须对投入的厨余垃圾进行检查，不得含有厨余垃圾以外的杂物，不得超重。

生活管理岗位职责4

　　一、负责协助处长做好学生公寓楼各项管理工作；

　　二、负责学生公寓楼管理员的'教育、培训和管理工作；

　　三、负责检查落实公寓楼管理员各项工作职责到位情况，做好考勤考核、评分评优工作；

　　四、负责学生公寓楼安全管理教育工作，组织检查存在的安全隐患，及时反映上报工作，并协助处理；

　　五、负责组织检查楼内外环境卫生、文明建设工作；

　　六、负责公寓楼毕业生寝室维修统计、报修、验收和楼内外紧急维修上报工作，以及学生宿舍分配与调整工作；

　　七、负责公寓楼资产保护、保管、清查工作，协助相关部门对人为损坏赔付调查处理工作；

　　八、负责协助相关部门做好突发事件调查处理工作；

　　九、负责组织楼管员处理突击性任务完成；

　　十、负责配合辅导员做好学生宿舍文明行为和学生晚归等教育管理工作；保持联系渠道畅通；

　　十一、完成领导交办的其他任务。

生活管理岗位职责5

　　分拣员岗位职责

　　一、目的

　　目的是规范分拣作业流程，确保分拣蔬菜质量，提高分拣人员作业效率。

　　二、范围

　　适合于我厂内所有分拣人员。

　　三、职责

　　由工厂厂长管理所有分拣人员，各分拣员履行本岗位职责所规定之义务。

　　四、工作岗位职责

　　1、按规定穿戴好工作服、帽、鞋及口罩等卫生用品；

　　2、配合主管领取当天需分拣的菜品，并做好半成品领用记录；

　　3、按照分拣标准分拣蔬菜，并根据装箱要求分拣急需的菜品，再分拣其他菜品，确保包装的蔬菜的重量且新鲜完好；

　　4、把包好保鲜膜的'蔬菜按规定装筐，并防止挤压蔬菜；

　　5、根据规定对包好保鲜膜的蔬菜进行装箱作业，装箱时确保箱内蔬菜品种为8-10种且重量达到8斤—10斤，不符合要求须返工；

　　6、配合库管将装好箱的蔬菜入库，按照码放要求将箱子在运输车上码放整齐，并整齐的摆放在冷库内，注意箱子不能靠墙且不能放于制冷机下方，做好入库记录；

　　7、每天准备好次日所使用的纸箱，在折纸箱时注意纸箱完好，清除所有多余部分，有损坏、褶皱、脏污的纸箱禁止使用，收集好退回库房，注意车间内不存留多余未折叠的纸箱；

　　8、按要求在折好的纸箱上粘贴标签，标签不准有贴歪、褶皱、破损等现象，所有标签贴完后要稍用力压一下，防止粘贴不牢；

　　9、下班前关闭车间内所有电器设备电源或开关；

　　10、下班前打扫车间卫生，注意地面异物要清理干净，并用水进行冲洗，并将不锈钢分拣台和上面的手工包装机擦拭干净；

　　11、下班前对所有分拣用具，包括刀、菜板等进行清洗，并放到指定位置；

　　12、下班前将运输车、塑料筐等清理干净放于指定位置；

　　13、将所有垃圾桶清理干净并将垃圾分类放到指定地点；

　　14、使用刀具、手工包装机等器具时注意人身安全，发现有安全隐患及时向上级领导汇报；

　　15、服从领导指挥。

生活管理岗位职责6

　　学生公寓防火十不准规定

　　一、不准私拉乱接电源。

　　二、不准乱扔烟头和卧床吸烟。

　　三、不准在蚊帐内点蜡烛看书。

　　四、不准焚烧杂物。

　　五、不准存放易燃易爆物品。

　　六、不准使用电炉、应急灯、电热褥、水煮器等电热设备。

　　七、不准擅自使用煤炉、煤油炉、液化器等可能引发火灾的器具。

　　八、不准台灯靠近枕头、蚊帐、被褥等可燃物。

　　九、不准人离寝室不关灯。

　　十、不准损坏消防器材和消防设施。

生活管理岗位职责7

　　教工生活区物业管理中心收费员岗位职责

　　1、在物业管理中心的领导下，认真做好本职工作，爱岗敬业，耐心、细致、微笑服务。

　　2、注意个人仪表、形象和礼貌用语，保证收费室环境干净整洁。

　　3、自觉遵守收费作息时间，按时到岗。工作期间不离岗、不会客、不闲聊。

　　4、熟练掌握操作技能，熟悉收费项目及标准，对住户提出的'有关收费问题能进行合理解答。

　　5、收费员每日下班前需将当日所收账款上缴至物业收费管理人员，账目清楚，并做好签字记录。

　　6、在工作中尽可能满足住户的服务要求，不得以任何借口拒收零钞或大额整钞。

　　7、负责养护电脑，管好自己的上机密码，不得对外人泄露。

　　8、做好每月水费、物业费等相关费用的电脑录入、收缴工作。

　　9、完成上级交办的其它工作。

生活管理岗位职责8

　　岗位职责

　　—作为slg（小度人工智能助手相关业务）的内部战略管理顾问，支持bg层面的战略管理工作

　　—识别业务增长的机会点并结合市场、用户、产品数据等信息进行分析，为业务提供洞察

　　—监控业务发展的各项指标，包括业务核心指标、业务健康度指标等，帮助业务领导层掌握业务发展的情况并识别相应的问题与机会

　　—负责业务所需的创新机制与流程的`制订与实施，提升跨部门协作及业务运营效率

　　岗位要求：

　　—5年左右相关工作经验，管理咨询、内部业务运营等经验优先

　　—学习能力强，能适应快速变化的环境，具有创新思维

　　—优秀的跨部门沟通协调能力

　　—逻辑思维强，数据敏感度高

　　—hands—on，细心，踏实

生活管理岗位职责9

　　职位描述：

　　1、掌握柜组日、月度、年度销售目标，进行月度/重大节假日品牌销售目标的分解，跟进目标达成；

　　2、负责柜组品类及品牌调整组织工作，细化落实执行；

　　3、负责柜组促销活动组织，落实品牌促销美陈、员工开票、品牌采价工作并及时反馈；

　　4、负责对厂家专柜和代销商品的管理，分析进、销、存的变化，补充货源；负责本柜组商品陈列、环境卫生、员工行为规范、商品质量检查、标识标注等专项工作，规范管理；负责柜组仓库、帐务管理，定期、不定期抽查，确保帐务相符；

　　5、组织柜员工培训、训练，并进行日常帮带，跟进考核管理。协调柜组退换货事宜及突发事件处理。

　　职位要求：

　　1、35岁以下，大专及以上学历，性别不限，相貌端正、自信大方，身体健康；

　　2、热爱零售百货行业，2年以上大型零售百货管理、卖场营运管理经验，或优秀的乙方工作经验；

　　3、了解国内外品牌资源，具有相关的`商品知识并熟悉行业资讯，有中高端品牌招商经验者优先；

　　4、热爱时尚，具有优秀的职业敏感度，关注各品类品牌信息，对中高档服装等各品类品牌有较强认知能力；

　　5、熟练操作办公软件，主管/代表岗需具备较好的数字分析能力。有强烈的工作责任心进取心，具有高度的团队协作精神和良好的人际交往及沟通协调能力。

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