女装岗位职责15篇

　　在发展不断提速的社会中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编整理的女装岗位职责，希望能够帮助到大家。

女装岗位职责15篇

女装岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、维持店内良好的销售业绩；

　　2、严格控制店内的损耗；

　　3、维持店内整齐生动的'陈列；

　　4、合理控制人事成本，保持员工工作的高效率；

　　5、维持商场良好的顾客服务；

　　6、加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作；

　　7、审核店内预算和店内支出。

　　岗位要求：

　　高中及以上

　　年龄25-32岁，身高160cm以上，形象气质佳

　　三年以上国际时尚前沿品牌销售主管工作经验

　　良好的语言表达能力

　　掌握电脑操作和财务知识

女装岗位职责2

　　任职要求：

　　1、高中及以上学历，22——35岁（条件优秀可适当放宽），形象气质佳，普通话标准、流利；

　　2、有2年及以上服装销售、服务经验；

　　3、有良好的顾客服务意识及沟通能力，销售技巧良好，工作主动积极，有责任心；

　　4、热爱服装行业，亲和力强。

　　岗位职责：

　　1、严格遵守公司及商场各项制度和规定，服从店长管理，努力完成销售任务；

　　2、了解掌握产品知识，能将产品很好的'介绍给顾客，为顾客提供良好的服务；

　　3、负责日常商品的陈列、清洁、安全等；

　　4、负责收集客户建议和意见，及时反馈给店长并协助进行改进；

　　5、参加公司组织的会议和培训，了解产品知识、提高销售技巧、提高服务质量等；

　　6、注重宣传和维护企业的品牌形象；

　　7、完成上级领导交付其他工作任务。

女装岗位职责3

　　1、根据当季设计企划，确定所需纱线品种;

　　2、跟踪、协调和修改产品的设计，保证毛衫单款的完整性和波段内其他产品的`可搭配性;

　　3、选定面辅料，跟进起版进度，跟踪设计落地;

　　4、绘制设计图，确认面辅料、产品规格、工艺等;

女装岗位职责4

　　一、对所在店店员、商品、销售等进行全面管理并承担责任，带领店员协助公司销部门做好销售。

　　二、要严格要求自我，个人率先垂范，完善和提高各方面素质和技能，作好店员的楷模及帮教和督导工作，时时保持稳定平和的心态。

　　三、严格遵守公司各项规章制度，贯彻落实公司的各项要求，并保证执行到位。

　　四、熟悉所在商场的相关制度并带头执行，熟悉商场相关流程及处理好与各部门关系。

　　五、对所在店的销售每月有既定挑战性目标和具体计划，并严格执行和检视跟进对策。

　　六、每日销售要及时汇报、并于次日11：30分前回传销售日报表到公司，每周、每月书面销售情况及同类商品销售情况和商场业绩排名，作出下周、下月工作计划，并严格执行落实。

　　七、对所在店商品陈列有自己独到的`见解，并做好现场的陈列效果达到最佳及定时调整卖场陈列。

　　八、制订排班表并严格督促按既定排班表出勤。做好交接班工作。

　　九、及时总结销售经验和协调好店员关系，营造良好融洽的工作氛围，提高销售业绩。

　　十、协助主管做好VIP客户资料的整理并建档和促销活动时的沟通。

　　十一、突发事件及顾客投诉要及时控制现场并将影响降止最低，并迅速向公司汇报，以便及时应对。

　　十二、负责当店商品的进、销、存、退转补的建帐和盘点对帐工作。根据销售情况分析畅滞销原因，以便优化配置商品。

　　十三、对公司总仓所配新品和店里自选新品要在两日后及时反馈销售动态以便公司作出调整应对措施。

　　十四、维护公司良好形象及利益，使用标准的礼貌服务用语及运用正确的服务技巧，并督促店员使用标准用语和提升销售技巧。

　　十五、不断学习业务知识，努力提高综合素质，全面协调管理好店务，努力使各方面工作质量做到更好。

女装岗位职责5

　　岗位职责:

　　1、了解所负责类目的行业及发展趋势,明确季度/月度/活动商品需求计划

　　2、对合作的品牌/品类进行评估,负责商品的审核,评估和数据分析等工作

　　3、制定商品价格策略,参与价格决策,实现商品效益最大化

　　4、协助公司其他部门相关业务操办;

　　5、领导交办的`其他事项

　　任职资格:

　　1、熟悉男女服装、男女鞋、母婴、内衣、运动等市场及产品特性;

　　2、3年以上工作经验,有品牌公司/平台商品或营运经验者优先

　　3、具备良好的商品数据分析能力,excel操作熟练

　　4、有较强的协调和沟通能力,有责任心,能适应电商的发展节奏

女装岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、根据公司发展规划及目标制定符合公司要求的经销商活动规则，并且实施及落地跟踪；

　　2、根据制定的公司活动规则进行经销商排名；以数据为中心来分析现有经销商的销售情况、价格情况，并提出销售改进方案；

　　3、负责供应商及线上经销商的开发及维护工作；

　　4、协调本部门与公司其他部门的相关工作。

　　任职要求：

　　1、有至少2年以上以淘宝/天猫为平台店铺成功运营经验；

　　2、有极强的商业嗅觉，有成功商业性电商产品运营经验；

　　3、精通淘宝/天猫的运营环境、淘宝/天猫制定的.交易规则、淘宝/天猫的推广ROI、淘宝/天猫付费广告投放，精通淘宝网营销；

　　4、熟悉淘宝网会员的购物习惯和购物心理，有淘宝/天猫相关资源优先考虑；

　　5、熟悉网络推广、传播方式和渠道分销，熟悉电子商务模式与流程；

　　6、须具有良好的沟通及协调能力、有事业心及工作热情度。

女装岗位职责7

　　工作职责：

　　1、按照公司的'客户服务标准，为顾客提供优质服务，完成销售目标。

　　2、学习、熟悉店铺产品知识。

　　3、整理存货、点收来货、查点店铺产品数目，核实货品销售数量及盘点。

　　4、协助维护店铺货品陈列，维护保持店铺卫生。

　　5、积极解答顾客查询，为顾客提供售后产品保养意见等。

　　岗位要求：

　　1、学历不限，较强的时尚敏锐度；

　　2、五官端正，形象良好，净身高162cm以上，年龄在18—35岁之间；

　　3、热爱销售工作；

　　4、有高端品牌服饰销售经验者优先；

　　5、亲和力强，有良好的沟通能力、客户服务意识，工作积极主动。

女装岗位职责8

　　1、负责高端女装品牌事业部的全面运营管理工作,对品牌的经营目标和业绩负责;

　　2、参与制定品牌战略发展规划,并制定品牌年度发展目标与经营计划;

　　3、主导制定市场发展规划、商品计划、销售计划,包括商品规划、设计开发生产、商品运作,确保商品的良性运作;

　　4、负责品牌建设及营销推广,管控营销计划的拟定与落实,提升品牌的`市场认知度及美誉度;

　　5、密切关注市场状况,协同并带领销售区域针对市场变化进行销售策略的快速调整;

　　6、负责公司内外资源的整合和优化,主导事业部各项政策的制定。

女装岗位职责9

　　职责：

　　1、负责公司AR/VR等产品的UX设计工作(包括iOS、Android、VR端)，从设计策略到设计执行的全流程工作;

　　2、和产品经理一起构思创意，提供具备优质产品体验的整体解决方案;

　　3、对产品功能点的数据变化与用户满意度有极高的敏感度，灵活调整设计视角与工作方式;

　　4、时刻关注并分析流行产品设计趋势，研究目标用户需求，体验诉求与审美倾向，并迅速优化现有产品。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，设计类相关专业，5年以上的.互联网或移动互联网设计经验;

　　2、具备成功商业化产品的项目经验者优先;

　　3、精通各类交互与视觉设计软件，熟悉iOS、Android、AR/VR端的官方设计规范，同时是深度用户;

　　4、极度重视细节，追求像素级完美，热爱人机交互与用户洞察;

　　5、对前沿科技，设计探索有浓厚兴趣，自我驱动力强;

　　6、具备一定的产品思维和较好的用户同理心，能够参与用户研究、交互设计、设计原型开发等工作。

　　7、具有一定手绘基础

女装岗位职责10

　　岗位职责

　　1、负责公司产品的销售服务和客户咨询服务；

　　2、负责维护客户关系，做好相关的各项业务；

　　3、负责整理产品的销售资料；

　　4、挖掘客户需求，推荐公司产品，实现产品销售接受上级的工作安排，具备独立完成搭配的'销售技能，实现销售目标；

　　任职资格

　　1、高中及以上学历；

　　2、年龄20岁—35岁，身高1。60米以上；

　　3、普通话标准流利；

　　4、良好的服务意识和表达沟通能力；

　　5、良好职业道德和个人素养；

　　6、有高端品牌女装销售经验者优先；

女装岗位职责11

　　1、根据市场流行趋势与品牌风格,进行服装选品和确定款式;

　　2、根据销售情况与消费者反馈,优化商品设计与选品规划;

　　3、负责对服装市场主要品牌和竞争品牌当季的资料进行收集并对其设计点,色系,面料等进行研究;

　　4、参与服装的`卖点提炼与营销包装,以提高销量;

　　5、对内购样衣进行调整优化设计,以便更好满足消费者的需求;

　　6、上级领导临时安排的其他工作

　　任职要求:

　　要求:1、年龄:23-30岁;

　　2、相关工作经验3年以上,设计师转型优先

　　3、能密切把握服饰流行趋势和时尚动态,有较强的审美分析能力,了解消费者穿着习惯和消费心理,并有自己独特的见解;

　　4、可适应出差,性格开朗外向,抗压能力强。

　　5、形象气质佳;

女装岗位职责12

　　岗位职责：

　　1、负责品牌店柜日常管理，负责宣导品牌文化、风格和定位；

　　2、负责所在店柜客户管理工作，拓展并深植品牌文化；

　　3、参与并督导月度、季度、年度销售任务指标达成；

　　4、负责现场陈列执行，货品安全保障；

　　5、负责收集区域内竞合品牌销售情况及市场信息。

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历，22岁至35岁，形象气质佳；

　　2、三年以上国际时尚品牌销售管理经验，或奢侈品女装行业终端经验；

　　3、有较强的销售和管理能力，责任心强；

　　4、热爱时尚服饰，对奢侈品行业有认同感；

女装岗位职责13

　　任职要求：

　　1、中专及以上学历，男女不限；

　　2、一年以上快时尚女装陈列工作经验；

　　3、具有时尚感，良好的美术基础和敏锐的色彩平衡感，对品牌服装卖场、服饰产品布置、摆设有系统的认识；

　　4、能够独立组织、实施陈列培训，有较好的文字功底以及优秀的'口头表达能力；

　　5、熟悉ps/cdr/3d等软件者优先考虑。

　　职位职责：

　　1、负责店铺每季的陈列培训，定期更换店内陈列以促进销售；

　　2、了解货品情况及店铺特性，制定相应的陈列方案；

　　3、负责店铺每季货品陈列、搭配展示及陈列指导，制订并实施视觉营销方案；

　　4、负责店铺的橱窗设计、搭配手册制作及实际操作

　　5、拍摄每季产品目录、执行陈列全年计划。

女装岗位职责14

　　岗位职责：

　　1、负责女装品牌中心市场开发、拓展工作，以开发加盟客户为主；

　　2、制定年度拓展计划，实现公司的加盟拓展目标，确保达成区域开店和销售目标。；

　　3、及时跟进潜在客户，联系和协调合作单位，配合市场推广活动；

　　4、负责加盟商选择和评估，进行合作谈判及合同签订，并落实保证金到位；

　　5、指导加盟商进行店铺选址，完成对备选店铺的考察和评估，确保开店质量；定期收集行业市场信息，为公司制订营销策略提供依据。

　　岗位要求：

　　1、有女装零售行业拓展的工作经验，有川渝地区大型商场以及加盟客户资源优先考虑；

　　2、具有较强的.规划分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感，思维清晰而有条理；

　　3、抗压能力强、良好的沟通和协调能力，优秀的执行能力。

女装岗位职责15

　　1、对设计理念可以做到收放自如,可以在设计与市场两者之间很好的找到平衡点。善于把握品牌风格,结合品牌定位人群特性制定产品年、季策划方案,能够指导设计师并整合系列产品,明确商品的主题规划,品类结构,定价规划,色彩计划、面料计划和上市波段规划;

　　2、具备敏锐的眼光和较强的时尚预测能力(抓住流行元素,把握服饰的.色彩,面料等流行趋势),善于根据品牌的定位进行季度企划,能独立完成款式设计及色彩、辅料的搭配;

　　3、有较高的审美水平及设计魄力,了解本专业的各项知识及技能,对时尚流行反应敏感;

　　4、有规划全年度产品结构设计的能力,能领导组织全盘产品开发,熟知服装生产工艺,沟通能力强,有效激发设计团队士气与创造力,有较强的主观意识.

【女装岗位职责】相关文章：

女装岗位职责02-12

女装宣传口号11-01