干洗岗位职责

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干洗岗位职责

　　在日常生活和工作中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是小编帮大家整理的干洗岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

干洗岗位职责

干洗岗位职责1

　　1.具有一定的本行业专业技能，能熟练操作洗衣店相关设备；

　　2.以身作则，吃苦耐劳，团结店员、互相协助；

　　3.认真执行公司总部及店内的`各项规章制度，严禁阳奉阴违、有章不循；

　　4.对店内工作人员工作的相关事务处理，做到公正、公平、公开，严禁假公济私、滥用职权，打击报复或进行包庇；

　　5.对店内工作人员工作质量认真考核，严把洗衣质量关，监督店堂经营的所有工作环节；

　　6.每天应对设备的使用、维护、及生产场地的卫生进行监督检查；

　　7.定期对工作人员的技术提供进行在培训，对工作人员思想的高度统一做再调整；

　　8.对出现顾客投诉、索赔事件，应及时按规定进行适当处理，并及时上报公司企管部；

　　9.凡店内出现投诉、赔付事件，店长都应承担相应的经济处罚责任，并从当月工资中扣除。

干洗岗位职责2

　　（一）店长的职责

　　岗位责任：

　　1.具有一定的本行业专业技能，能熟练操作洗衣店相关设备；

　　2.定期对工作人员的技术提供进行在培训，对工作人员思想的`高度统一做再调整；

　　3.以身作则，吃苦耐劳，团结店员、互相协助；

　　4.对店内工作人员工作的相关事务处理，做到公正、公平、公开，严禁假公济私、滥用职权，打击报复或进行包庇；

　　5.凡店内出现投诉、赔付事件，店长都应承担相应的经济处罚责任，并从当月工资中扣除；

　　6.对店内工作人员工作质量认真考核，严把洗衣质量关，监督店堂经营的所有工作环节；

　　7.认真执行公司总部及店内的各项规章制度，严禁阳奉阴违、有章不循；

　　8.每天应对设备的使用、维护、及生产场地的卫生进行监督检查；

　　9.对出现顾客投诉、索赔事件，应及时按规定进行适当处理，并及时上报公司企管部。

　　（二）副店长的职责

　　代理店长：

　　在门店店长因事外出或不在店内时，由副店长代行店长的职责，负责门店的全面管理工作，并与店长轮早、晚班。

　　实习店长：

　　通常，企业会有意识地在各门店安排一批副店长实习，让他们熟悉并掌握门店店长的全面管理工作，为今后企业的不断发展，培养后备的经营管理人才。

　　店长助理：

　　店长的事务面广，并繁杂。门店的整体工作计划制定以后，就需要副店长协助店长按照计划深入到各个具体环境中，细致地逐项安排落实，并且检查实际作业的效果，做到拾遗补缺。

干洗岗位职责3

　　工作职责

　　1、负责干洗衣物的分类、检查、去污。

　　2、钻研业务，掌握纤维鉴别、洗熨技术并熟练操作，对衣物要准确分类、去迹、洗涤熨烫，保证质量。

　　3、去除衣物上面的.污渍时，应熟练掌握'去渍四要素'：

　　①纤维物性；

　　②识别污渍；

　　③纤维的化反应；

　　④运用安全去渍步骤。

　　4、对干洗机衣物进行清洗前检查是否适合干洗。

　　5、对衣物面料及纽扣进行检查，检查有无破损、变形、缩水、抽丝、少扣等现象存在。

　　6、根据干洗机容量及待洗衣物的面料种类进行批量划分。

　　7、做好准备工作，检查干洗机是否处于良好的动作状态。

　　8、按标准程序进行衣物洗涤工作。

　　9、对洗净待熨烫的衣物分类顺序排放。

　　10、负责所属设备、工具的保养和简易维修排除故障，发现故障隐患，及时报告请修，检查干洗机过滤器压力表显示是否需要清洗过滤器。

　　11、负责本岗位卫生和消防工作，下班前切断电源，关掉水制，确保工作场地整洁、安全。

　　12、遵守酒店及洗衣房的各项规章制度。

　　13、完成上级交派的其他工作。

　　素质要求：

　　1、基本素质：有凝聚力、责任心强、工作仔细。

　　2、自然条件：年龄23—30岁，身体健康、仪表端庄、身高1.58米的女青年或身高1.68米男青年为佳。

　　3、文化程度：高中以上，有酒店服务意识。

　　4、语言能力：国、粤语说话流利。

　　5、工作经验：有2—3年专业干洗经验，工作熟练。

干洗岗位职责4

　　一、高级洗衣师

　　最起码应该有一名高级洗衣师。消费者来干洗店洗衣物，一种是厚重衣物自己不好洗，另外一种是洗涤难度高在家洗不了。如果洗衣师干洗技术不过硬也是应付不了的，这就需要高级洗衣师来解决。

　　二、营业员

　　营业员的岗位非常重要，这是每一位经营者必须重视的问题，有些干洗店投资老板经常安排一些随意的人，不经培训就放在干洗店负责收活，这是一种错误的做法。

　　其实干洗店门市岗位非常重要，营业员必须经过严格培训，不但要熟知洗衣程序的所有环节，还要掌握服装面料的基本常识以及干洗店基本服务常识，否则车间的辛勤劳动也许被营业员的一句话就化为乌有。据不完全统计，现在的投诉有70%以上是由于营业员的工作不到位造成的。营业员不仅仅是能把衣物收下就行了，她的一言一行都会关系到干洗店利润，维系着干洗店的生存与兴衰。

　　因此，建议干洗店员工都持证上岗，这虽然需要投入一定的费用和占用一定的时间，但这些必需的。干洗店员工持证上岗，不仅给人正规、标准的感觉，还有利于接受社会公开监督，促使员工提高服务质量。

　　三、店长

　　店长是干洗店的灵魂，优秀的店长把所有员工凝聚成一个整体，是干洗店成功的`保障。看一个干洗店的质量，不用去看衣服洗得怎么样，只要看到店内的环境与员工的精神面貌就可以得出结论，如果店内一片混乱，员工的精神面貌非常不好，衣服的清洗质量肯定也不会高。

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