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分校岗位职责
在当今社会生活中，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编收集整理的分校岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
分校岗位职责1
岗位职责:
1. 按照年度业绩指标，制定年度、季度、月度市场工作计划;以目标为导向，且具有较强的'可执行性;
2. 组建、培养优秀市场队伍，并执行督导考核;带领市场部达成目标业绩;
3. 拓展市场合作机会(包括社区、商家、异业机构等)，通过活动策划、落地执行，提升品牌知名度并带动招生业绩;
4. 执行线下推广活动，做好地推、拉到访、派发传单等工作，为培训中心持续制造上门到访量;
5. 开展同业调研，搜集并洞察教培行业市场动态。
任职资格:
1. 具有良好的组织能力、沟通能力、商务谈判能力，富有责任心和团队合作精神;
2. 做事积极主动，能吃苦耐劳，有良好的营销职业道德和素质;
3. 执行力强，愿意承担工作压力及接受挑战;
4. 有一定的团队管理工作经验;
5. 一年以上市场营销经验，熟悉教育行业，具有相关行业管理经验;
6. 大专及以上学历，广告市场营销相关专业优先。
分校岗位职责2
1、拟定、修改并监督执行公司章程、员工手册、规章制度等;
2、责撰写文案及各种实施方案;
3、协助行政主管完成办公用品订购、记录、发放、盘点工作;
4、负责公司各种证件的办理;
5、维护公司日常办公秩序和办公环境;
分校岗位职责3
1.为学生申请海外名校（尤其是美国）提供协助与支持；
2.帮助学生设计个性化的海外名校申请方案；
3.深刻理解“美国名校升学指导计划项目”的.全部内容，美国名校的录取标准，并帮助和指导学生制订三年学习及申请计划；
4.定期接待海外名校招生官员，组织学生和家长与名校招生官员的见面活动；
5.指导学生参加各类课外活动
6.与家长保持良好的沟通
7.参加中心和总部的各种培训和会议，积极参与中心的各种宣传活动
8.积极与团队经验，展示高水平的团队合作，享受工作带来的乐趣
9.完成公司下达的其他工作任务
分校岗位职责4
1、协助市场经理执行公司的`市场推广计划;
2、具体实施公司参加的各种展会、学术研讨会、产品展示推介会等市场、产品推广活动;
3、执行市场计划及方案,包括市场活动、广告等;
4、负责公司各种宣传资料的发放以及宣传;
5、渠道拓展与维护。
分校岗位职责5
1、全面负责品牌的`推广招生、教学质量、服务质量、校区环境、员工管理等工作;
2、收集统计各项资料数据，根据校区的发展，制定和调整发展计划和战略;
3、组建和完善教务团队，负责品牌推广、报名咨询、后期维护;
4、负责教师管理、学生管理、班级管理工作;
5、分配下属工作，对下属进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题;
6、培养优秀的中层管理及基层员工，优化团队服务质量，提高业绩;
7、入职的前半年到1年在上海总部工作，公司给与住宿补贴，到期后回到当地负责新校区;
分校岗位职责6
一、分校负责人
1、全面负责校区的经营、运作、管理工作，并向总部汇报营运状况；
2、制定工作计划，及时、准确提交各项工作报告、报表；
3、了解市场情况并据此制定相关计划和策略，指挥贯彻执行；
4、建立团结有效的销售队伍，执行既定的销售计划；
5、保证中心内部各部门团结协作，营造良好的企业文化；
6、根据校区发展和管理工作的需要，规范和调整各部门的.岗位设置、职责与人员安排；
7、与总部保持及时有效的沟通，定期召开会议，执行总部决议；
二、任职资格
1、本科及以上学历，热爱教育行业，5年以上工作经验，3年以上管理经验；
2、有良好的沟通表达、执行力，抗压能力强，能带领团队完成销售任务；
3、良好的组织协调和应变能力，有团队协作精神。
分校岗位职责7
1.负责整个校区的管理和营运;
2.根据公司下达的任务,按时完成校区的销售指标;
3.做好教学,教务,销售的.管理,开展好销售,教学及学员维护服务等工作;
4.做好销售团队带教,培养工作;
5.依据市场变化,在校区附近配合市场部开展有效市场推广活动;
6.与总部协调沟通,贯彻落实总部下达的各项政策及制度;
分校岗位职责8
1)根据公司下达的任务,制定并完成月、季度、年销售计划;
2)指导教务、课程顾问开展好教学、销售、跟踪服务等工作;
3)根据中心招生情况和公司下达任务,做出学科教师和各岗位人员需求预测及申请;
4)制定中心员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行;
5)树立成本意识,规范使用中心费用,为公司节约成本;
分校岗位职责9
1)根据公司下达的任务，制定并完成月、季度、年销售计划;
2)指导教务、课程顾问开展好教学、销售、跟踪服务等工作;
3)根据中心招生情况和公司下达任务，做出学科教师和各岗位人员需求预测及申请;
4)制定中心员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行;
5)树立成本意识，规范使用中心费用，为公司节约成本;
分校岗位职责10
工作职责：
1、负责对接地方所有省份研究院的师资转正终审的工作；
2、负责对接地方所有省份研究院的师资评级、晋升工作；
3、负责地方所有省份研究院管理级任命审核、调研等相关工作；
4、负责地方所有省份研究院师资调转工作的'调研和对接；
5、建立并执行终审、任命、调转、晋升工作标准，监督、落实集团及总院终审工作要求在地方院的落实、推进；
6、协助其他项目工作的落实推进，及时处理分院相关师资各项问题，协助研究院院长开展其他相关工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，注重工作能力；
2、原则性强，事业心强，有高度的责任心、使命感；
3、沟通、统筹、计划、组织、协调、管理、分析能力强；
4、性格外向，热爱沟通，有团队协作精神；
5、具有人力资源、行政管理等相关专业背景或者社团、班级、学生会管理经验。
分校岗位职责11
1、全面负责分校区整体运营管理,包括市场、教学、服务,重点偏市场;
2、根据总部领导下发的各校区年度任务和月任务,根据校区实际情况,合理分配;
3、带领团队完成月度、年度业绩目标,提高业绩水平;
4、负责指导教学和客户服务团队,提升教学品质和服务质量,提高客户满意度;
5、负责校区团队的人员管理,包括培训、人才梯队建设、团队建设等,提高团队凝聚力、做好员工工作规划。
6、完成上级领导交办的.其它任务。
分校岗位职责12
1)根据公司下达的任务,制定并完成月、季度、年销售计划;
2)指导教务、课程顾问开展好教学、销售、跟踪服务等工作;
3)根据中心招生情况和公司下达任务,做出学科教师和各岗位人员需求预测及申请;
4)制定中心员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行;
5)树立成本意识,规范使用中心费用,为公司节约成本;
分校岗位职责13
主要工作职责:
1.全面负责校区的整体工作,完成总部下达的各项经济指标和经营管理目标
2.带领校区各部门完成并超越销售目标
3.做好校区员工的选用育留工作,提升企业核心竞争力
4.开展市场推广活动,塑造企业形象,提升品牌知名度和美誉度
5.组织校区教学活动正常有序的开展
6.做好校区客户服务工作,协调公共关系,保障校区正常运营
7.控制校区行政费用支出成本
主要任职要求:
1.性别不限,年龄28-35岁,本科或以上学历为佳
2.3年以上培训机构校长工作经验
3.英语培训行业销售总监或校长管理工作经验优先
4.良好的'销售能力,具备一定的英语水平更佳
5.娴熟的人际沟通和处理应对问题的能力
6.良好的客户服务意识和高度的责任
分校岗位职责14
1、管理整个分校，保证分校的整体个性化业务运作;
2、及时分解并完成总部赋予的业绩指标;
3、负责分校个性化人员的业绩考核，指导督促下属人员达成销售目标;
4、收集统计各项资料数据，并汇总上报总部;
5、家长关系的`处理。
分校岗位职责15
一、校工会主席在学校党支领导下及上级工会指导下主持学校工会工作。
二、协助学校党支部组织好全体教职工的政治学习，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及党的路线、方针、政策。落实党的教育方针。
三、密切党组织与群众的联系。教育带领教职工发挥主人翁精神，既要积极参与学校的民主管理。又要组织执行上级工会组织和学校党总支的决议和要求。经常深入群众，倾听群众的.意见和建议，及时上传下达，起到党联系群众的纽带和桥梁作用。
四、关心群众生活。关心教职工身心健康。搞好群众福利。做好伤病残职工工作，帮助青年教职工解决好婚姻问题，给他们牵线搭桥。搞好教职工的业务文化生活，经常开展一些有益于身心健康的文体活动。办好职工之家，活跃教职工文化生活。
五、维护教职工的合法民主权利，组织教职工民主管理学校，教职工如因行使民主权利受到刁难、打击时，要及时要求有关方面进行查处。
六、建立健全工会组织、规章制度。
七、加强工会小组工作。坚持民主制度和民主生活。不断接纳新会员，对会员进行工会基本知识教育。プ橹工会委员会配合学习对教职工进行思想政治教育，不断提高教职工工作业务水平，积极开展教学、教研、科研工作，完成各项工作任务。
八、努力做好教工代表大会、会员大会的组织工作。承担起教代会工作机构的职责。
九、管好工会经费的开支和工会的财产管理。
十、配合学校党政领导做好交办的其他工作。
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