货物岗位职责

货物岗位职责

　　在现实社会中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编精心整理的货物岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

货物岗位职责1

　　(1)宣传贯彻执行国家有关危险货物运输、禁、限运货物运输、特大笨重货物运输、特快运输等特种货物运输的法律法规及政策规定;

　　(2)参与起草特种货物运输管理制度及相关规定,负责对申请从事禁、限货物、危险品运输的`企业进行审查,并办理有关手续;

　　(3)负责对从事特种货物运输企业经营资格进行日常监督管理;

　　(4)负责特种货运车辆的年审工作;

　　(5)负责对特种货物运输的现场管理,检查落实保障措施,对违反有关特种货物运输法律法规及相关规定的行为,适用简易程序的案件可当场作出处理决定;对适用一般程序的案件,负责立案和调查取证,提出处理意见;

　　(6)完成特种货物指令性运输任务;

　　(7)调解特种货物运输纠纷和处理商务事故;

　　(8)负责特种货运从业人员培训工作;

　　(9)按期编制、上报特种货运统计资料;

　　(10)参与听证、行政复议及应诉;

　　(11)其他职责。

货物岗位职责2

　　(1)宣传贯彻执行有关道路货运管理法律、法规、规章及相关政策;

　　(2)参与起草货运管理制度及相关规定;

　　(3)参与货运市场调查,参与制订全市货运发展规划、计划,对货物运输运力年度投放的数量、车型结构等量化指标,提出具体建议;

　　(4)负责货运审批、年度审验、行政监督检查、行政强制、行政处罚工作;

　　(5)完成指令性货运任务;

　　(6)对货运站(场)设施、货运服务设施、货运有形市场的'建设提出建议;

　　(7)参加货运监督检查,对违反货运法律法规及相关规定的行为,适用简易程序的案件可当场作出处理决定;对适用一般程序的案件,负责立案和调查取证,提出处理意见;

　　(8)货运运价、票据单证管理工作;

　　(9)负责货运统计数据的汇总和上报工作;

　　(10)参与听证、行政复议及应诉;

　　(11)其他职责。

货物岗位职责3

　　（1）宣传贯彻执行国家有关危险货物运输、禁、限运货物运输、特大笨重货物运输、特快运输等特种货物运输的法律法规及政策规定;

　　（2）参与起草特种货物运输管理制度及相关规定，负责对申请从事禁、限货物、危险品运输的.企业进行审查，并办理有关手续；

　　（3）负责对从事特种货物运输企业经营资格进行日常监督管理；

　　（4）负责特种货运车辆的年审工作；

　　（5）负责对特种货物运输的现场管理，检查落实保障措施，对违反有关特种货物运输法律法规及相关规定的行为，适用简易程序的案件可当场作出处理决定；对适用一般程序的案件，负责立案和调查取证，提出处理意见；

　　（6）完成特种货物指令性运输任务；

　　（7）调解特种货物运输纠纷和处理商务事故;

　　（8）负责特种货运从业人员培训工作;

　　（9）按期编制、上报特种货运统计资料；

　　（10）参与听证、行政复议及应诉；

　　（11）其他职责。

货物岗位职责4

　　职责描述:

　　1、建立科学高效的仓储物流管理体系,建立并完善各项规章制度和流程;

　　2、根据生产采购计划制定仓储物流部的工作计划并组织落实;

　　3、改善仓储物流的各项作业规范及流程,提高内部运作效率,有效降低仓储物流成本;

　　4、合理利用库存空间,负责库房的全面安全管理工作,发现库存管理中的问题并提出改进方案;

　　5、负责成品、辅料的日常验收,货物入库到出库的'全流程管理,定期盘点和对账工作;

　　6、甄选优质的物流公司,协调内外部资源,确保物流体系的良性运转;

　　7、负责仓储物流部门团队建设及管理。

　　任职要求:

　　1、3年以上大型生产制造企业仓储物流管理工作经验;

　　2、大专以上学历,熟练使用办公软件;

　　3、熟悉大型仓库管理流程,以及物流管理各关键环节;

　　4、具备较强的组织、安排、协调沟通能力;

　　5、工作细致,谨慎,责任心强。

货物岗位职责5

　　（1）宣传贯彻执行有关道路货运管理法律、法规、规章及相关政策；

　　（2）参与起草货运管理制度及相关规定;

　　（3）参与货运市场调查，参与制订全市货运发展规划、计划，对货物运输运力年度投放的数量、车型结构等量化指标，提出具体建议；

　　（4）负责货运审批、年度审验、行政监督检查、行政强制、行政处罚工作；

　　（5）完成指令性货运任务；

　　（6）对货运站（场）设施、货运服务设施、货运有形市场的建设提出建议；

　　（7）参加货运监督检查，对违反货运法律法规及相关规定的行为，适用简易程序的案件可当场作出处理决定；对适用一般程序的'案件，负责立案和调查取证，提出处理意见；

　　（8）货运运价、票据单证管理工作；

　　（9）负责货运统计数据的汇总和上报工作；

　　（10）参与听证、行政复议及应诉；

　　（11）其他职责。

货物岗位职责6

　　1、负责劳务供方具体工作，组织、配合各用工单位制定年度劳动力计划，在合格劳务供方的范围内进行选择；

　　2、负责各用工单位劳务供方注册手续、证件、岗技证书的审核工作，并按劳务管理的规范要求进行资料的归档工作；

　　3、负责对外施队的考察、评定工作；

　　4、负责组织劳务招投标，参加对投标方的资格预审及评标工作。负责招投标资料的整理、报备工作；

　　5、负责劳务供方人员的调配工作，督办人员的增减和转移手续，及时增补和调整劳务合同上报手续；

　　6、协助对劳务合同的.初审及对合同条款和内容的审定工作，及时上报；

　　7、对各用工单位劳务合同的履约情况进行监督，并对劳务合同中劳务费结算进行初步审核，有效控制劳务费支出；

　　8、组织外施队及专业系统人员的培训、入场教育工作；

　　9、处理在劳务用工中出现的各类突发事件，协调劳务纠纷，确保劳务管理不出现影响公司资质年检和使用的严重事件；

　　10、外埠工程和联营工程劳务管理；

　　11、接受公司三个管理体系的检查，负责记录汇编中《劳务供方考察评价》、《劳务供方辞退报告》、《劳务合同履约情况评定》的记录归集工作；

　　12、协助部门经理做好劳务公司的全面管理工作，完成经理交办的任务。

货物岗位职责7

　　1、负责根据项目提供的招标申请，编制《劳务分包招标文件》，负责招标评审和报备工作。

　　2、督促、指导项目部和外施企业的实名制管理工作，定期检查，有效推进。

　　3、负责劳务供方具体工作，组织、配合各用工单位制定年度劳动力计划，在合格劳务供方的范围内进行选择。

　　4、负责各用工单位劳务供方注册手续、证件、岗技证书的审核工作，并按劳务管理的规范要求进行资料的归档工作。

　　5、协助安全部门安全培训，协调公司各职能部门加强对外施队伍入场后的管理工作，处理在劳务用工中出现的'各类突发事件，协调劳务纠纷。

　　6、负责劳务供方人员的调配工作，督办人员的增减和转移手续，及时增补和调整劳务合同上报手续。

　　7、协助对劳务合同的初审及对合同条款和内容的审定工作，及时上报。

　　8、对各用工单位劳务合同的履约情况进行监督，并对劳务合同中劳务费结算进行初步审核，有效控制劳务费支出。

　　9、组织外施队及专业系统人员的培训、入场教育工作。

　　10、外埠工程和联营工程劳务管理。

　　11、接受公司三个管理体系的检查，负责记录汇编中《劳务分包招标文件评审》、《劳务供方内部管理考核》的记录归集工作。负责劳务费结算手续的审批。

货物岗位职责8

　　1、贯彻国家、青岛市关于劳务管理的相关法律、法规及公司“五控五管理”等各项规定，负责项目部劳务队伍资料监督、检查工作；

　　2、根据青岛市建管工程信息网信息，及时补充和汇编相关劳务行政性文件；

　　3、对项目部进场劳务队伍资质进行审核、归档及监督、检查劳务管理手册的办理；

　　4、督促劳务分包单位及时办理签订劳务分包合同及劳务分包合同备案；

　　5、劳务分包合同签订后，要求劳务公司及时提供劳务公司相关证件、法人授权委托书到项目部存档备案。

　　6、劳务队伍进场后，督促劳务公司及时与劳动工人签订劳动合同。

　　7、劳务分包合同签订后，督促劳务公司将进场人员花名册及现场人员社保（复印件）到项目部存档备案。

　　8、检查劳务公司安全技术交底及工人三级教育签订情况；

　　9、检查劳务公司在项目部工人技能证、特殊工种证办理等情况；

　　10、监督、检查劳务分包单位发放农民工工资等情况。

货物岗位职责9

　　1.按照国家现行有关法律法规和政策的要求,独立完成报关、提货工作。

　　2.在必要的`时候,能向海关解释有关的业务。

　　3.以最快的速度、最高的效率办好生产急需货物的清关和提货手续。

　　4.能够提出改进报关工作的合理化建议。

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