职责岗位职责

职责岗位职责

　　在社会发展不断提速的今天，各种岗位职责频频出现，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编为大家整理的职责岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

职责岗位职责1

　　1、严格执行、监督保证一日常规保教工作正常化、规范化。

　　2、每学期初，依据园内学期工作计划，本班幼儿实际情况，制定班务计划。月末召开班务会，总结分析月工作完成情况，提出下月班务工作中心。

　　3、认真组织开好每学期的两次家长会，及时处理临时出现的意外问题，做好经常性家园联系工作。

　　4、按时考勤，月末汇总。提醒督促家长按时交纳托费。

　　5、协调、团结本班保教人员。对不良现象及作风敢于批评、制止。负责管理好本班一切财物及用品。

　　6、积极完成园领导交给的.其它任务。

职责岗位职责2

　　职责描述:

　　1)负责所在城市分公司的内控合规部的全面管理工作,执行部门业务发展策略和业务计划,结合城市分公司现状,在损失管理、风险管理、稽核审计、诚信合规调查等方面构建适合分公司实际情况的解决方案,通过有效沟通及持续跟进确保目标的完成,有效降低分公司运作风险;

　　2)建立各城市分公司应急保障制度,组织城市分公司各级管理层进行各项危机事件的培训与演练,提升管理层应急响应能力,快速、准确、如实反映危机事件情况,按照公司政策、总部及区域的指引,与各业务伙伴处理各级危机事件,并组织执行危机事件中内控合规部的应对策略;

　　3)评估所在分公司的建筑安全、财产安全、人员安全等方面的'风险,领导内控合规部团队与业务伙伴共同对高风险项进行检查与演练,并总结机会点与例外,从管理与流程角度提出有效解决方案;

　　4)配合公司及部门业务发展需求培训和发展人员,定期对部门员工进行工作回顾与培训,帮助员工学习并实现自我提升,更好的为员工的职业发展提供指引与支持,为公司发展培养和输送人才;

　　5)完成各类事故的调查,分析根本原因,推动责任部门制定有效改进方案,并跟进方案的落实情况,防范重大事故的发生,保障人员财产安全和业务持续性;

　　6)根据城市分公司业务环境,评估损失管理的风险,领导内控合规团队有效运用各类系统工具与报表,分析分公司在损失管理方面的表现,针对高损耗制定控制计划,对相关业务伙伴的运作情况开展深入评估,发现问题推动相关部门制定解决方案,跟进和推动方案的落实,目标是降低损耗,提升利润表现;

　　7)负责城市分公司诚信合规调查业务,执行调查计划,跟进有效投诉的同时分析分公司的诚信环境,对不诚信行为进行查处;

　　8)根据公司指引结合城市分公司情况,计划和组织分公司关于风险控制、损耗控制、诚信文化等方面的活动与培训。

　　任职要求:

　　1)大专及以上学历,具备防损,合规,内控,质保,等相关专业;

　　2)3年以上相关工作经验,在线上,线下鲜食防损管理经验优先;

　　3)熟练使用电脑和办公软件;

　　4)能独立开展工作,适应能力强;

　　5)精力充沛,适应班次调整。

职责岗位职责3

整理;

　　9、能独立完成收银工作;

　　10、协助管理商店库存及店内资产设备;

　　11、及时完成公司规定的各类报表。

　　任职资格:

　　1、热爱服装零售行业,能适应店铺工作节奏及氛围;

　　2、有零售销售经验,有1年以上鞋子销售经验者优先;

　　3、40岁以下,***优先;

　　4、身高1.60cm左右,体形匀称;

　　5、五官端正,皮肤光洁,眼神具有亲和力,笑容甜美;

　　6、会基本电脑操作;

　　7、语言表达流畅,具有良好的`协调沟通能力及良好的服务意识;

　　8、性格开朗,具有良好的心态,积极主动,有较强的抗压能力;

　　9、具有良好的团队协作能力,乐于助人;

　　10、诚实守信,有高度的工作责任心。

职责岗位职责4

　　岗位要求:

　　1、大学专科及以上学历,电气工程、土木工程相关专业;

　　2、具有工程师及以上技术职称或具备监理工程师证书;

　　3、具有5年以上工作经验,从事类似工程监理3年以上;

　　4、年龄50岁以下;

　　5、具有注册监理工程师资格并注册者优先;注:能力较强者应聘要求可适当放宽

　　员工福利:

　　1、月休4天,可以调休连休

　　2、投递五险

职责岗位职责5

　　职位描述:

　　1、负责项目部的施工生产治理,协调工作,确保各项指标的完成。组织编制施工总计划、年、月施工作业计划,根据总计划、总工期编制分项工程分包承包计划;

　　2、负责组织项目的工程协调会,及时解决施工过程中的难点题目;

　　3、负责公道组织人力、物力、机械设备,科学安排施工,充分利用时间和空间,流水作业,穿插作业,优质高效的完成项目部下达的各项经济技术指标;

　　4、负责协助项目经理贯彻实施质量方针和质量目标。参加图纸会审、落实施工方案,参与制定保证质量目标措施,参加项目部组织的质量检查和分项工程评定和各种工程事故的处理;

　　5、负责参与制定项目部的总体规划、工程、安全部室的岗位责任制和各种治理制度的审定;

　　6、负责协助技术、经营等部门办理各种技术变更和经济洽商,审核分包单位计工计价和材料、设备的`质量把关。

　　7、负责协调项目部和分包单位、甲方、监理及外部等关系。

　　任职要求

　　1、30岁以上,8年以上建筑施工经验,3年以上工程生产经理工作经验,独立负责1个以上项目生产管理经历。

　　2、能独立解决施工进度、质量、安全生产、施工协调问题。

　　3、工作认真负责,善于学习,有团队精神,有较强的总结能力。有模范带头精神,学习能力强,有上进心,创新意识、具备良好的谦虚心态。

　　4、大专以上学历,建筑工程相关专业毕业,持相关职业资格证书。有工程师职称、建造师职称者优先;

职责岗位职责6

　　职责描述:

　　1.编制年度、月度工作和培训计划并监督实施

　　2.编制业主满意度拜访计划,并对拜访数据进行统计、分析,敏感问题提出解决方案

　　4.定期对现场品质进行优化操作管理,梳理清晰化流程,结合公司现场品质标准落实自检自纠工作安排

　　5.完善客户服务体系、工作流程、标准及制度,根据工作情况提出制度修改建议

　　6.在工作过程中总结客户接触点各个环节的配合模式,形成整体服务体系;定期总结质量监督结果反馈,及时修订完善相应的工作

　　7.负责与外联单位(大物业、政府单位、企事业单位)建立良好的沟通机制

　　8.定期/不定期对vip客户进行拜访,对业户需求进行收集、意见处理跟进、反馈及满意度回访

　　9.处理项目重大客户投诉和下级无法处理的业户投诉、意见

　　10.领导交办的其他任务

　　任职要求:

　　1.大专以上学历,持有物业管理岗位证书,两年以上同等工作经验

　　2.熟悉国家房地产、物业管理相关法律法规,持物业管理部门经理资格证书

　　3.具备良好的`风险控制能力,有全局观念,具有良好的创新能力

　　4.熟练操作办公软件

职责岗位职责7

　　1、必须经过组织培训，取得本车操作驾驶证后，方能持证上岗。

　　2、严格执行公司“交通安全管理条例” “物资起重规程”和“车间叉车作业指导书”规程作业。

　　3、负责对车间的原纸从供应科库房内按工艺要求安全领出到生产场地，负责堆码，协助原纸纸工完成原纸上机。

　　4、负责车间内的原纸转运和剩余原纸的退库工作。

　　5、协助车间对重型物资的`转运工作和维修设备所需的起重工作。

　　6、负责对叉车的维护保养和安全运行。

　　7、执行车间各项规章制度，完成领导交办的其他工作。

职责岗位职责8

　　岗位主要职责

　　1、努力增加销售业绩,完成销售责任目标,努力提高销售商品的毛利率,达成绩效成果;

　　2、负责本区域内的清洁卫生,商品的陈列、补货;

　　3、负责接待顾客,服务好每位进店的顾客;

　　4、协助店长做好当班的`销售和委托的其他事情;

　　任职资格:

　　1、具有普通药师资格证;

　　2、医、药中专以上学历;

　　3、有医药购销员证、医药医保店的工作经验者优先;

　　4、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;

　　5、年龄18、35岁,身体健康。

职责岗位职责9

　　岗位名称：店务部长

　　直接上级：店务经理

　　直接下级：本班组成员

　　工作范围：配合经理对餐厅所管辖区域内进行服务管理工作。

　　1、岗位职责

　　1.1执行上级的指令，具体落实各项工作。

　　1.2负责带领全班员工按照餐厅服务工作规程和质量要求做好接待服务、清洁卫生和各种菜点.酒水的介绍和推销工作。

　　1.3负责组织每天的班前会落实每天的具体工作，保证工作区域整洁，检查服务员仪容仪表，带领并督促服务员做好各项工作。

　　1.4在开餐前对本餐厅做通盘巡视、检查。参与并督促所属员工做好餐前准备工作，首先做到服务娴熟，技能过硬。

　　1.5掌握服务员的出勤情况和平时工作表现，检查有关规章制度执行情况，定期向上级汇报。1.6负责新员工或实习生的具体培训工作。

　　1.7负责本班组物料用品的领用.发放和保管工作。

　　1.8处理客人的投诉与批评，及时向上级汇报。

　　1.9负责交接班工作，做好交接班记录。

　　1.10负责餐厅服务所需物品、用具的日常管理工作。负责管辖区内安全设施、设备的完好及报修，确保餐厅工作的正常运行。

　　1.11负责每周、月的餐具盘店，并督促员工爱惜餐具，控制破损率不超过5%，并将盘店结果制表上报店务经理。

　　2.店务部长工作流程精进表

　　1、收银员岗位职责

　　1.1具有高度的责任心，熟练掌握各种机器的使用方法，集中精力作好收银工作。

　　1.2收款结帐迅速、准确。

　　1.3正确掌握现金、支票、信用卡、签单等结帐方式和程序。

　　1.4耐心解答可人所提出的`疑问、

　　1.5工作中因特殊情况需暂离工作岗位；应注意财款安全，锁好钱柜。

　　1.6遵守财务制度，认真作好每天的先进盘点，发现问题及时报告。

　　1.7每天营业结束，统计当天营业输入，填写营业日报表，每天收入上交财务。

　　1.8熟悉各种饮料、菜品的价格，了解餐饮服务的一般知识。

　　1.9保存好所有帐单并交财务核查，保证帐单联号一张不缺。

　　1.10接听电话，并记录电话内容或通知受话人。

　　1.11接受客人定餐

职责岗位职责10

　　职责描述：

　　1、与部门搭档，了解部门业务并促进人力资源战略在所在部门的有效规划和实施，为业务部门提供人力资源专业意见及措施并保证人力资源管理制度在部门的贯彻及落实；

　　2、协助业务团队进行人才梯队搭建，确保人员及时到位与优化配置；

　　3、为组织的发展提供支持，团队建设、文化宣导和人员融合上，帮助发现和诊断存在的.问题并协助解决；

　　4、组织及实施所辖部门的绩效管理，并对绩效评价过程进行监控；

　　5、通过主动和管理层、员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅；

　　6、团队活动的策划设计与组织实施，增强团队凝聚力。

　　任职要求：

　　1、专科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；

　　2、三年以上互联网行业HRBP相关经验；

　　3、具有全面的人力资源管理知识，熟悉劳动政策法规；

　　4、抗压能力强、工作投入度高，具备独立处理工作中遇到问题的能力，较强的学习能力和责任心。

职责岗位职责11

　　岗位职责：

　　1、负责指定项目的客服工作，解决客户提出的各类问题以及投诉等；

　　2、对指定用户进行外呼业务；

　　3、老客户的回访维护以及新用户的'拓展业务；

　　任职要求：

　　1、高中及以上学历、专业不限、经验不限；

　　2、具备一定的计算机办公应用知识，打字速度40字/分钟以上；

　　3、普通话标准流利，且具备良好的沟通能力；

　　4、为人耐心，细心，能接受重复性工作，具有较好的服务意识，工作态度积极主动。

　　上班时间：

　　1、9：00—18：00（8小时），行政班次，无夜班，无倒班；

　　2、单双轮休，月休6天，节假日正常排休。

职责岗位职责12

　　岗位职责:

　　1、负责与酒店/供应商的开发、采购与合作,建立战略合作关系并维护客户关系;

　　2、根据市场和客户需求对酒店产品进行整合设计,制定相关定价策略;

　　3、对供应商进行定期评估与考察,保证良好的'产品体验;

　　4、随时跟进竞争对手情况,调整相关产品策略;

　　5、与其他部门沟通,确保各个协作部门对产品充分的理解。

　　任职要求:

　　1、五年以上工作经验(管理岗最少两年以上经验);

　　2、熟悉酒店市场,掌握酒店市场分析和产品营销的工具与策略;

　　3、具备较强的客户沟通能力,关系管理能力及优秀的谈判技巧;

　　4、有酒店供货渠道经验、ota或酒店渠道销售工作经验者优先;

　　5、 领导力强,处事积极、主动、思路清晰,做事细心、抗压力强。

职责岗位职责13

　　岗位职责:

　　1、定期完成量化的工作,并能独立处理和解决所负责的任务;

　　2、编写测试计划、设计测试方案、编制测试用例、总结测试报告。

　　3、执行测试用例,完成上级交代的`测试任务;

　　4、跟踪分析测试情况,解决测试过程遇到的问题,配合开发团队进行软件缺陷跟踪;

　　5、建立、维护测试工作的相关文档。

　　岗位要求:

　　1、熟悉tcp/ip网络知识、网络基础知识扎实;

　　2、熟悉软件测试基本理论,掌握常用测试工具、软件测试流程及其各项规范;

　　3、了解软件测试的思想和方法,较强的发现问题,分析问题、处理问题的能力;

　　4、英语四级,良好的英文阅读能力,较强的语言表达能力和文档撰写能力;

　　5、有通讯产品、软交换、ippbx、接入产品等相关经验优先。

　　5、有sip、h248、adsl、vdsl、igmp等相关测试经验优先。

职责岗位职责14

　　工作内容：

　　1、维护老客户，对老客户进行回访

　　2、根据客服需求，推荐产品，完成订单

　　3、和老客户沟通，进行第二次销售

　　职位要求：

　　1、热爱销售行业，喜欢和人沟通

　　2、会电话，手机基本操作

　　3、对工作有耐心，有野心

职责岗位职责15

　　运营经理dsp广告投放广告代理运营悠易互通(北京)广告有限公司悠易互通(北京)广告有限公司,悠易,悠易互通,悠易互通职责描述:

　　—与客户高效沟通,准确把握及传达客户需求,与团队一起制定数字广告活动的执行方案;

　　—负责程序化广告活动的执行及优化工作,并达成与客户承诺的kpi;

　　—负责推进项目进展及执行质量管控,确保跨部门的高效沟通与协同,把控项目成本的有效控制;

　　—撰写重点客户阶段性报告,对执行经验进行总结与分享。

　　任职要求:

　　—本科及以上学历,3年及以上互联网广告行业经验;

　　—具备数字广告项目的执行经验及优化能力,能把控项目的稳定执行及效果的`持续改进;

　　—具备优秀的数据分析能力、独立解决问题的能力,善于沟通,熟练操作excel、会powerpoint等办公软件;

　　—有责任心,具有良好的沟通协调能力、执行力及抗压能力。

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