签订劳动合同通知书（精选20篇）

　　在现实生活或工作学习中，我们可以使用通知的机会越来越多，通知的功能多，种类多，写法彼此有较大的区别。到底应如何拟定通知书呢？下面是小编精心整理的签订劳动合同通知书（精选20篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

签订劳动合同通知书（精选20篇）

　　签订劳动合同通知书 1

尊敬的_______先生/小姐：

　　由于以下原因：

　　1□________________________________________________________

　　2□本厂与你签订的劳动合同期即将期满。因你还未与公司签订劳动合同。

　　特此，通知你于_______年______月_____日前到_______部签订劳动合同！

　　发出部门：__________

　　发出人/日期：___________

　　签订劳动合同通知书 2

先生/女士：

　　公司已于____________年______月______ 日通知您签订劳动合同，现到期未收到您的任何回复，如果您在收到本通知书3日内仍不与公司签订《劳动合同》也不办理离职手续，此举属于严重违反公司制度的行为，公司将保留依法与您随时无补偿解除劳动合同的权力，同时对您此举，公司视同您个人自愿放弃“向公司追究不签《劳动合同》”的`权力，因此给公司造成损失的，也将由您个人承担。

　　特此通知

　　____________公司

　　____________年______月______日

　　签订劳动合同通知书 3

先生/女土：

　　你与公司签订的劳动合同将于 _______年___月___日到期，为了更好的维护你与公司双方的合法权益，根据相关法律规定，现将有关劳动合同续签事宜通知如下：

　　一、请你于收到本通知之日起三日之内到公司人力资源部签订劳动合同，劳动合同文本由公司提供。

　　二、如你不愿意与公司签订劳动合同，请在收到本通知书次日起三日内以书面形式通知公司，公司将终止与你的劳动关系，并为你结算正常工作期间的工资。由于你拒签劳动合同所引起的一切不利后果，由你本人自行承担。

　　三、如你在收到本通知后，既不在规定的`时间内与公司签订劳动合同，也不以书面形式通知公司不愿意签订劳动合同，公司将终止与你的劳动关系，并为你结算正常工作期间的工资。四、请你在签订劳动合同时将本通知交回公司人力资源部。

　　康奈集团有限公司人力资源部

　　_______年___月___日

　　职工签名：

　　日期：　_______年___月___日

　　签订劳动合同通知书 4

乙方：

　　双方自__________________________续订劳动合同的期限类型为：

　　1.固定期限劳动合同(固定期限劳动合同期限自___________________)；

　　2.无固定期限劳动合同。

　　其他条款与原合同一致。

　　请在收到此通知后__天内签署您的.意见，并将其返还给人力资源部。期满后未回复的，本通知作废，视为你申请解除劳动合同。

　　特此通知

　　甲方出具(签名或盖章)：

　　于_________________________发布。

　　乙方意见：

　　乙方签字：

　　签字日期：____________________

　　签订劳动合同通知书 5

各位员工：

　　你们好!

　　现根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，从20______年______月______日起，公司与劳动者建立劳动关系必须签订劳动合同，凡是本公司的员工，请于20______年______月______日前到公司到办公室办理劳动合同签订手续。过期未办理劳动合同签订手续者，将视为单方面解除劳动关系，责任自负，公司将按照有关劳动法规处理。

　　部门：_________

　　_______年___月___日

　　签订劳动合同通知书 6

乙方：

　　双方所签期限为____________年______月______日______至____________年______月______日的劳动合同，因劳动合同期限期届满，现在通知你续签劳动合同。

　　续签劳动合同期限类型拟为：

　　1、有固定期限劳动合同(有固定期限劳动合同期限为____________年______月______日______至____________年______月______日);

　　2、无固定期限劳动合同。

　　其他条款与原合同保持一致。

　　请收到此通知书后______日内签署意见后并交还人力资源部。过期不予答复，此通知书失效，视为你申请终止劳动合同。

　　特此通知

　　甲方签发人(签名或盖章)：______

　　签发时间：____________年______月______日______

　　乙方意见：_________

　　乙方签名：_________

　　签字日期：____________年______月______日______

　　签订劳动合同通知书 7

编号(工号)：

　　本单位与您签订的_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的'劳动合同将届满，经本单位认真考核，认为您在合同期内表现符合本单位用人标准，现因工作需要，拟与您将劳动合同续订至_____年_____月_____日或，工资为人民币_____元。先征求您的意见，请认真考虑，并请于_____月_____日前向经办人书面回复您的意见。

　　签订劳动合同通知书 8

各位员工：_________________

　　签订合同是劳动法规定的'义务，任何人都不应回避。本公司近日要对全体在职的人员签订书面合同。签订合同不会导致待遇降低等问题，请大家放心。如果通知后拒绝签订合同的，可以辞退。

　　望大家相互转告。

　　_____________公司

　　_____年_____月_____日

　　签订劳动合同通知书 9

女士/先生：

　　你与公司签订的劳动合同于______年____月____日即将到期。

　　合同期满后，公司将维持或提高双方现有劳动合同的约定条件，同时，因你达到法定应当订立无固定期限劳动合同条件，现公司决定与你签订无固定期限劳动合同，请把你的`打算选择如下：

　　□ 签订无固定期限劳动合同

　　□ 签订有固定期限劳动合同（有效期自______年 ____月____日起至______年____月____日止）

　　________有限公司

　　______年____月____日

　　本人签字：

　　身份证号：

　　______年____月____日

　　签订劳动合同通知书 10

先生/女士：

　　您与公司签订的.劳动合同将于______年______月______日到期。为了更好地维护双方的合法权益，根据有关法律法规，现就劳动合同续签事宜通知如下：

　　1.请在接到本通知之日起三日内到公司人力资源部签订劳动合同，劳动合同文本由公司提供。

　　2.如果您不愿意与公司签订劳动合同，请在接到本通知后三天内书面通知公司，公司将与您解除劳动关系，并在正常工作时间内结清您的工资。因你拒绝签订劳动合同而造成的一切不良后果由你自己承担。

　　3.如果你在规定时间内没有与公司签订劳动合同，或者接到本通知后书面通知公司不愿意签订劳动合同，公司将与你解除劳动关系，并在正常工作时间内结清你的工资。

　　4.请在签订劳动合同时将此通知退回公司人力资源部。

　　公司人力资源部

　　20______年______月______日

　　员工签名：

　　日期：20______年______月______日

　　签订劳动合同通知书 11

____________：

　　本单位决定与你订立劳动合同。请你在收到本通知后于_______年________月________日前到________部门，按照《劳动合同法》有关规定，协商订立劳动合同。逾期不签订，本单位将与你终止劳动关系。

　　单位（盖章）

　　_______年________月________日

　　劳动者签字：____________

　　_______年________月________日

　　（此一式两份，甲、乙双方各执一份）

　　签订劳动合同通知书 12

尊敬的________：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。接此通知后，你应当自______年______月______日（即用工之日）起一个月内，于______年______月______日前与本单位订立书面劳动合同。否则，本单位将依法与你终止劳动关系，并不给予经济补偿。

　　特此通知！

　　用人单位盖章：___________

　　法定代表人签字：___________

　　日期：___________

　　签订劳动合同通知书 13

编号（工号）：

　　本单位与您签订的_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的劳动合同将届满，经本单位认真考核，认为您在合同期内表现符合本单位用人标准，现因工作需要，拟与您将劳动合同续订至_____年_____月_____日或，工资为人民币_____元。先征求您的意见，请认真考虑，并请于_____月_____日前向经办人书面回复您的'意见。

____公司

　　___年___月___日

　　签订劳动合同通知书 14

____________先生/女士：

　　感谢您加入本公司，根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定，现请您于_________年_______月_______日前携带以下材料至本公司人力资源部签订劳动合同。

　　如逾期未签订劳动合同，公司将依据劳动合同法实施条例规定终止劳动关系。

　　1、与原单位解除劳动合同关系的证明文件正本；

　　2、入职体检报告；

　　3、身份证原件及复印件一份；

　　4、学历证明文件原件及复印件一份；

　　5、职称证明文件原件及复印件一份（如有）；

　　6、实名制银行账户复印件；

　　7、两寸证件照2张；

　　8、其他__________________。

　　通知方（签名或盖章）：

　　_______年_______月_______日

　　签收回执

　　本人已收到单位于__________年_______月_______日发出的《签订劳动合同通知书》。

　　被通知方（签名或盖章）：

　　_______年_______月_______日

　　签订劳动合同通知书 15

先生/女士：

　　公司已于____________年______月______日通知您签订劳动合同，现到期未收到您的`任何回复，如果您在收到本通知书3日内仍不与公司签订《劳动合同》也不办理离职手续，此举属于严重违反公司制度的行为，公司将保留依法与您随时无补偿解除劳动合同的权力，同时对您此举，公司视同您个人自愿放弃“向公司追究不签《劳动合同》”的权力，因此给公司造成损失的，也将由您个人承担。

　　特此通知

　　____________公司

　　____________年______月______日

　　签订劳动合同通知书 16

_________:

　　你与公司______年______月______日所签的《劳动合同》，将于______年______月______日到期，现公司决定与你续订劳动合同。

　　请在接到本通知后于______年_________月_________日之前以书面形式通知人力资源部是否续签《劳动合同书》。

　　通知人：

　　20______年______月______日

　　签订劳动合同通知书 17

_______先生/女士：

　　首先感谢您对我公司的应聘，经面试合格，我们衷心希望您能加入本公司。

　　现请您于_____年_____月_____日时携带以下资料来签订劳动合同：

　　（一）身份证、计划生育证明、学历证书、技术资格证书复印件（交验原件）；

　　（二）公司认可的医疗机构出具的.体检合格证明；

　　（三）最后工作单位离职证明材料（如岗位需要）；

　　（四）社会保障卡复印件；

　　（五）居住证正本/就业证正本（如有）；

　　（六）二寸证件照张。

　　（七）其它

　　公司名称（盖章）

　　_____年_____月_____日

　　签订劳动合同通知书 18

______先生/女士：

　　公司已于20____年__月__日通知您签订劳动合同，现到期未收到您的.任何回复，如果您在收到本通知书3日内仍不与公司签订《劳动合同》也不办理离职手续，此举属于严重违反公司制度的行为，公司将保留依法与您随时无补偿解除劳动合同的权力，同时对您此举，公司视同您个人自愿放弃"向公司追究不签《劳动合同》"的权力，因此给公司造成损失的，也将由您个人承担。

　　特此通知

　　______公司

　　20____年__月__日