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签订劳动合同通知书

时间:2024-04-24 14:14:54 丽华 通知书 我要投稿

签订劳动合同通知书(通用20篇)

  随着时间的推移,合同的类型越来越多,它也是实现专业化合作的纽带。那么大家知道合同的格式吗?下面是小编为大家收集的签订劳动合同通知书,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

签订劳动合同通知书(通用20篇)

  签订劳动合同通知书 1

各位员工:_________________

  签订合同是劳动法规定的义务,任何人都不应回避。本公司近日要对全体在职的'人员签订书面合同。签订合同不会导致待遇降低等问题,请大家放心。如果通知后拒绝签订合同的,可以辞退。

  望大家相互转告。

  _____________公司

  _____年_____月_____日

  签订劳动合同通知书 2

各位员工:

  你们好!

  现根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,从20____年____月____日起,公司与劳动者建立劳动关系必须签订劳动合同,凡是本公司的员工,请于20____年____月____日前到公司到办公室办理劳动合同签订手续。过期未办理劳动合同签订手续者,将视为单方面解除劳动关系,责任自负,公司将按照有关劳动法规处理。

  部门:______

  年 月 日

  签订劳动合同通知书 3

女士:

  你与公司签订的劳动合同于________年____月____日即将到期。

  合同期满后,公司将维持或提高双方现有劳动合同的约定条件,同时,因你达到法定应当订立无固定期限劳动合同条件,现公司决定与你签订无固定期限劳动合同,请把你的'打算选择如下:

  □ 签订无固定期限劳动合同

  □ 签订有固定期限劳动合同(有效期自________年 ____月____日起至________年____月____日止)

  __有限公司

  ________年________月________日

  本人签字:______

  身份证号:________

  签订劳动合同通知书 4

尊敬的________:

  根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。接此通知后,你应当自 年 月 日(即用工之日)起一个月内,于 年 月 日前与本单位订立书面劳动合同。否则,本单位将依法与你终止劳动关系,并不给予经济补偿。

  特此通知!

  用人单位盖章:___________

  法定代表人签字:___________

  日期:___________

  签订劳动合同通知书 5

先生:

  公司已于 年 月 日通知您签订劳动合同,现到期未收到您的任何回复,如果您在收到本通知书3日内仍不与公司签订《劳动合同》也不办理离职手续,此举属于严重违反公司制度的行为,公司将保留依法与您随时无补偿解除劳动合同的.权力,同时对您此举,公司视同您个人自愿放弃“向公司追究不签《劳动合同》”的权力,因此给公司造成损失的,也将由您个人承担。

  特此通知

  公司

   年 月 日

  签订劳动合同通知书 6

先生:

  您与公司签订的'劳动合同将于 年 月 日到期。为了更好地维护双方的合法权益,根据有关法律法规,现就劳动合同续签事宜通知如下:

  1.请在接到本通知之日起三日内到公司人力资源部签订劳动合同,劳动合同文本由公司提供。

  2.如果您不愿意与公司签订劳动合同,请在接到本通知后三天内书面通知公司,公司将与您解除劳动关系,并在正常工作时间内结清您的工资。因你拒绝签订劳动合同而造成的一切不良后果由你自己承担。

  3.如果你在规定时间内没有与公司签订劳动合同,或者接到本通知后书面通知公司不愿意签订劳动合同,公司将与你解除劳动关系,并在正常工作时间内结清你的工资。

  4.请在签订劳动合同时将此通知退回公司人力资源部。

  公司人力资源部

  20____年____月____日

  员工签名:

  日期:20____年____月____日

  签订劳动合同通知书 7

____先生:

  你与公司签订的劳动合同将于____ 年 ____月____ 日到期,为了更好的维护你与公司双方的合法权益,根据相关法律规定,现将有关劳动合同续签事宜通知如下:

  一、请你于收到本通知之日起三日之内到公司人力资源部签订劳动合同,劳动合同文本由公司提供。

  二、如你不愿意与公司签订劳动合同,请在收到本通知书次日起三日内以书面形式通知公司,公司将终止与你的劳动关系,并为你结算正常工作期间的工资。由于你拒签劳动合同所引起的`一切不利后果,由你本人自行承担。

  三、如你在收到本通知后,既不在规定的时间内与公司签订劳动合同,也不以书面形式通知公司不愿意签订劳动合同,公司将终止与你的劳动关系,并为你结算正常工作期间的工资。

  四、请你在签订劳动合同时将本通知交回公司人力资源部。

  ____集团有限公司人力资源部

  ____年____月 ____日

  职工签名:____

  日期:____

  ____年 ____月 ____日

  签订劳动合同通知书 8

______:

  本单位决定与你订立劳动合同。请你在收到本通知后于20____年____月____日前到____部门,按照《劳动合同法》有关规定,协商订立劳动合同.逾期不签订,本单位将与你终止劳动关系。

  单位(盖章)

  20____年____月____日

  劳动者签字:______

  20____年____月____日

  签订劳动合同通知书 9

____:

  你与公司____年____月____日签订的劳动合同于____年____月____日到期限。

  公司决定不再与你续签劳动合同,请你于____年____月____日前办理终止劳动合同手续。

  特此通知。

  提醒:

  1、该通知书用于劳动合同正常到期,用人单位决定不再和劳动者续签劳动合同的情况;

  2、用人单位必须提前一个月通知劳动者;

  3、通知书一式两份,皆须由劳动者签收确认,用人单位须存一份备查。

  ____公司人事部

  20____年____月____日

  签订劳动合同通知书 10

____先生:

  本单位与你于____年____月____日签订的期限劳动合同,按照《劳动合同法》第四十四条第____项规定,决定不再与你续订劳动合同,请按下列第情形办理手续:

  (一)请你在接到此通知后天内到本单位,办理终止劳动合同关系的相关手续。

  (二)因你现处,按照规定请你在该情形消失时天内到本单位,办理终止劳动合同关系的.相关手续。

  特此通知

单位盖章:____

  ____年____月____日

  签订劳动合同通知书 11

尊敬的 :

  我们双方于 年 月 日签订的劳动合同将于 年 月 日期限届满,单位决定不再续订劳动合同,现根据《劳动法》第条的`规定,决定与你终止劳动合同,请你于 年 月 日前到部门(给予)办理终止劳动合同手续。

  通知方(签名或盖章)

  年 月 日

  签订劳动合同通知书 12

_______先生:

  首先感谢您对我公司的应聘,经面试合格,我们衷心希望您能加入本公司。

  现请您于_____年_____月_____日时携带以下资料来签订劳动合同:

  (一)身份证、计划生育证明、学历证书、技术资格证书复印件(交验原件);

  (二)公司认可的医疗机构出具的`体检合格证明;

  (三)最后工作单位离职证明材料(如岗位需要);

  (四)社会保障卡复印件;

  (五)居住证正本/就业证正本(如有);

  (六)二寸证件照张。

  (七)其它

  公司名称(盖章)

  _____年_____月_____日

  签订劳动合同通知书 13

先生:

  由于以下原因:

  本厂与你签订的劳动合同期即将期满。因你还未与公司签订劳动合同。

  特此,通知你于__年__月__日前到___部签订劳动合同!发出部门:发出人/日期:

  __电子厂

  签收日期:__年___月___日

  签订劳动合同通知书 14

先生:

  本单位与您签订的_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的.劳动合同将届满,经本单位认真考核,认为您在合同期内表现符合本单位用人标准,现因工作需要,拟与您将劳动合同续订至_____年_____月_____日或,工资为人民币_____元。先征求您的意见,请认真考虑,并请于_____月_____日前向经办人书面回复您的意见。

____公司

  ___年___月___日

  签订劳动合同通知书 15

各位员工:

  你们好!

  现根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,从20__年__月__日起,公司与劳动者建立劳动关系必须签订劳动合同,凡是本公司的员工,请于20__年__月__日前到公司到办公室办理劳动合同签订手续。过期未办理劳动合同签订手续者,将视为单方面解除劳动关系,责任自负,公司将按照有关劳动法规处理。

  部门:___

  年 月 日

  签订劳动合同通知书 16

女士:

  公司已于__年__月__ 日通知您签订劳动合同,现到期未收到您的`任何回复,如果您在收到本通知书3日内仍不与公司签订《劳动合同》也不办理离职手续,此举属于严重违反公司制度的行为,公司将保留依法与您随时无补偿解除劳动合同的权力,同时对您此举,公司视同您个人自愿放弃“向公司追究不签《劳动合同》”的权力,因此给公司造成损失的,也将由您个人承担。

  特此通知

  __公司

  __年__月__日

  签订劳动合同通知书 17

___:

  本单位决定与你订立劳动合同.请你在收到本通知后于20__年__月__日前到__部门,按照《劳动合同法》有关规定,协商订立劳动合同.逾期不签订,本单位将与你终止劳动关系。

  单位(盖章)

  20__年__月__日

  劳动者签字:___

  20__年__月__日

  签订劳动合同通知书 18

_____先生:

  感谢您加入本公司,根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定,现请您于_________年_______月_______日前携带以下材料至本公司人力资源部签订劳动合同。

  如逾期未签订劳动合同,公司将依据劳动合同法实施条例规定终止劳动关系。

  1、与原单位解除劳动合同关系的证明文件正本;

  2、入职体检报告;

  3、身份证原件及复印件一份;

  4、学历证明文件原件及复印件一份;

  5、职称证明文件原件及复印件一份(如有);

  6、实名制银行账户复印件;

  7、两寸证件照2张;

  8、其他__________________。

  通知人:

  20__年__月__日

  签订劳动合同通知书 19

___:

  双方所签期限为 年 月 日至 年 月 日的劳动合同,因劳动合同期限届满,现在通知你续签劳动合同。续签劳动合同的期限类型拟为□有固定期限劳动合同(有固定期限劳动合同期限为 年 月 日至 年 月 日);□无固定期限劳动合同。其他条款与原合同保持一致。请收到此通知书7日内签署意见后并交还人力资源部。过期不予答复,此通知书失效,视为你申请终止劳动合同。

  特此通知

  甲方签发人(签名或盖章)

  签发时间 年 月 日

  乙方意见

  乙方签字

  日期:_年__月_日

  签订劳动合同通知书 20

___:

  本单位决定与你订立劳动合同。请你在收到本通知后于20__年__月__日前到__部门,按照《劳动合同法》有关规定,协商订立劳动合同。逾期不签订,本单位将与你终止劳动关系。

  单位(盖章)

  20__年__月__日

  劳动者签字:___

  20__年__月__日

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