电脑主管岗位职责9篇

　　在现在社会，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编为大家整理的电脑主管岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

电脑主管岗位职责9篇

电脑主管岗位职责1

　　1、坚决服从总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向分管领导负责;

　　2、严格遵守公司规章制度，认真履行其工作职责; 3、负责制定

　　公司技术管理制度。负责建立和完善产品设计、新产品的试制、标准化技术规程、技术情报管理制度，组织、协调、督促有关部门建立和完善设备、质量、能源等管理标准及制度; 4、组织和编制公司技术发展规划。编制近期技术提高工作计划，编制长远技术发展和技术措施规划，并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作;

　　5、负责制订和修改技术规程。编制产品的使用、维修和技术等有关的技术规定;

　　6、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保产品品种不断更新和扩大;

　　7、合理编制技术文件，改进和规范工艺流程;

　　8、研究和摸索科学的流水作业规律，认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总、归档保管工作，为逐步实现公司现代化销售的目标，提供可靠的指导依据;

　　9、负责制定公司产品的企业统一标准，实现产品的规范化管理; 10、编制公司产品标准，按年度审核、补充、修订定额内容;

　　11、认真做好技术图张、技术资料的归档工作。负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度;

　　12、及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保经营工作的`正常进行;

　　13、及时搜集整理国内外产品发展信息，及时把握产品发展趋势; 14、负责编制公司技术开发计划，抓好技术管理人才培养，技术队伍的管理。有计划的推荐引进、培养专业技术人员，搞好业务培训和管理工作;

　　15、组织技术成果及技术经济效益的评价工作;

　　16、负责公司技术管理制度制订检查、监督、指导、考核专业管理工作;

　　17、按时完成公司领导交办的工作任务。

　　职位概要:

　　组织制定和实施技术方案、产品研究开发方案与产品质量管理制度。

电脑主管岗位职责2

　　1.根据授权，掌管计算机操作系统的超级用户密码。

　　2.负责本单位计算机的安全管理,定期检查计算机安全状况，确保计算机系统的安全。

　　3.负责计算机各柜员的密码授权和变更，督促操作员定期更换密码。

　　4.监督计算机操作人员在离开工作岗位时及时退出业务画面。

　　5.负责计算机的开销户、冲正、抹账、启封户、大额现金的提取、补发存单等业务的授权。

　　6.掌管电子联行系统的.主管员密码，负责核对电子联行系统上报的数据。

　　7.完成领导交办的其他工作。

电脑主管岗位职责3

　　电脑部主管岗位职责

　　1.全面负责酒店计算机管理系统，确保系统正常运行。

　　2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。

　　3.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。

　　4.负责电脑室人员的工作安排及时对下属的'岗位培训，使之达到工作的要求。

　　5.制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等，并督导属下人员认真执行。

　　6.检查酒店电脑系统数据备份，确保数据的安全和有效的保存。

　　7.设立酒店电脑系统的档案，并负责档案的管理。

　　8.了解和掌握电脑业的发展动态，为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。

　　9.根据各部门实际情况，负责开发办公自动化应用模块，并在应用过程中修改完善。

　　10.负责电脑室员工的当值、考勤和考核工作。

　　11.负责酒店电脑方面的保密安全工作。

　　12.负责酒店电脑系统的新建、扩建工程。

　　13.完成上级临时交办的其他工作。

电脑主管岗位职责4

　　1、负责店内电脑数据的管理。

　　2、负责店内各种销售表格打印、分发。

　　3、协助店内商品盘点工作。

　　4、更改电脑库存。

　　5、负责店内商品价格更改。

　　6、店内pos机和电脑的维护。

　　7、检查员工出勤状况，合理调度人力，控制人事成本。

　　8、检查报表的打印和分发、反馈。

　　9、检查库存更正、价签打印、传真订单、临时变价等工作的完成情况。

　　10、督促店内盘点的.计划、安排、组织、实施和总结。

　　11、督促楼面各部门正确、及时处理各类报表。

　　12、负责电脑设备的维修、保养和正常运行。

　　13、与总部电脑部保持工作联系。

电脑主管岗位职责5

　　业务培训

　　1、组织对电脑操作人员、前台收银员的技术培训，考评员工工作质量和工作效率。

　　2、结合电脑、收银机操作过程中出现的各类问题，组织制定相应的注意事项和操作规程。

　　3、更多地掌握电脑新技术，参加有关电脑应用的学术活动，不断提高自己的业务能力，以适应电脑应用领域迅速扩展的需要，更好地为酒店服务。

　　硬件维护

　　1、负责酒店电脑设备、收银设备的管理和维修，及时组织排除各种设备出现的故障，修理更换损坏的零件。

　　2、负责酒店电脑设备、收银设备的日常保养，定期检查、清洁各种设备及线路，防止尘埃、虫鼠的损害，确保各种设备正常运行，以保证酒店营业的需要。

　　3、对酒店电脑设备的更新换代及技术引进提出可行性建议，并负责组织实施。

　　软件维拼

　　1、处理电脑系统、收银机在使用过程中出现的故障，确保运算数据的正确性和系统正常运行的可靠性。

　　2、按电脑使用部门的.要求，逐步实行自编软件，修改、扩充、完善电脑系统的功能，以适应酒店业务发展的需要。

　　3、扩大电脑应用范围，为各部门装置电脑，开发设计管理程序。

　　4、管理电脑室内部事务，包括工作安排、调配、检查、落实等。负责协调各方面的关系，带动电脑室人员形成团结敬业、积极向上的精神风貌。

　　5、完成总经理临时交办的其他工作。

电脑主管岗位职责6

　　1．业务培训

　　（1）组织对电脑操作人员、前台收银员的技术培训，考评员工工作质量和工作效率；

　　（2）结合电脑、收银机操作过程中出现的各类问题，组织制定相应的注意事项和操作规程；

　　（3）更多地掌握电脑新技术，参加有关电脑的学术活动，不断提高自己的业务能力，以适应电脑应用领域的迅速扩展，更好地为酒店服务。

　　2．硬件维护：

　　（1）负责酒店电脑设备、收银设备的管理和维修，及时组织排除各设备出现的故障，修理更换损坏的'零件；

　　（2）负责酒店电脑设备、收银设备的日常保养，定期检查、清洁各设备及线路，防止尘埃、虫鼠的损害，确保各设备正常运行，以保证酒店营业的需要；。

　　（3）对酒店各电脑设备的更新换代及技术引进提出可行性建议，并负责组织实施…

　　3．软件维护：

　　（1）处理电脑系统、收银机在使用过程中出现的故障，确保运，算数据的正确性和系统正常运行的可靠性；。

　　（2）按电脑使用部门的要求，逐步实行自编软件，修改、扩；

　　充、完善电脑系统的功能，以适应酒店业务发展的需要；

　　（3）扩大电脑应用范围，为各部门装置电脑，开发设计管理程序。

　　4．管理电脑室内部事务，

　　包括工作安排、调配、检查、落实、等。负责协调各方面的关系，带动电脑室人员形成团结敬业、积极向上的精神风貌。

　　5．完成总经理临时交办的其他工作。

　　电脑室操作员岗位职责

　　1．掌握电脑的使用原理，具有熟练的操作技能；

　　2．负责酒店各种内部文件的打印，协助做好文件和指示的传送工作；

　　3．保管好各种电脑设备和用品，不可擅自交给他人使用，保持设备的运作正常，减少误差，节约用料；

　　4．打印文件须经总经理室批准，善于鉴别文件类型；

　　5．遵守文件保密制度，不得泄漏文件内容；

　　6．不断提高工作水平，及时完成打印工作，加强检查校对，将错误率降低到最低限度。

电脑主管岗位职责7

　　1.协助上司搞好本店的经营管理工作;

　　2.执行上司下达的'任务,督促任务的完成,并及时汇报落实程度;

　　3.负责本部门员工的技术培训,指导,监督工作;

　　4.定期对本部门员工进行技术考核;

　　5.严格按技术要求规定进行操作,发现违反服务,技术工作规定要求的,要及时进行批评和纠正;

　　6.负责新员工的录用考核,定级;

　　7.树立标准榜样形象,以身作则;

　　8.配合部门员工接待顾客,推介项目,产品;

　　9.产品的使用管理;

　　10.对部门所需物品的领用,定期清点设备和产品;

电脑主管岗位职责8

　　1.在总监领导下，负责主持本部的全面工作，组织并监督本部人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；

　　2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、品质、市场、采购等部门的工作关系，加强与有关部门的协作配合工作； 3.负责组织制定公司技术管理制度和技术工艺标准；

　　4.负责及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的`技术问题，保证生产正常进行，确保公司生产计划的按时完成；

　　5.负责做好本部的技术图纸，技术资料的归档管理工作。负责制定严格的技术资料管理制度、合理、充分的利用技术资料；

　　6.组织制定新产品的样件试制工作及现有产品加工的改进工作； 7.主持公司产品加工能力、技术可行性分析与工程报价工作；

　　8.根据产品图纸要求进行工艺、工艺流程的设计，编制工艺、质量控制点指导书等工艺文件； 9.组织制定产品工时定额；

　　10.建全本部门的质量保证体系文件，组织落实本部门产品质量认证准备工作及相关档案的归档管理；

　　11.组织制定并监督实施工艺执行纪律与持续完善；

　　12.组织执行产品成本核算，每月从市场部随机抽取现场在制品10种零部件，进行加工成本分析并报告；

　　13.编制本部门、月度、季度和年度报告； 14.负责对本部门人员的培训和考核工作；

　　15.完成上级交办的其他工作。