教师招聘公告（精选21篇）

　　招聘公告通常包括招聘单位、招聘岗位、薪资待遇、要求条件、联系方式等内容。以下是小编为大家整理的教师招聘公告，仅供参考，大家一起来看看吧。

教师招聘公告（精选21篇）

　　教师招聘公告 1

　　一、招聘岗位：

　　小学部：语文、数学、英语教师各8名；食宿免费，转正后月薪8000—12000元；

　　初中部：语文、数学、英语、物理、化学、生物、地理、历史、政治教师各6名；食宿免费，转正后月薪9000—13000元；

　　高中部：语文、数学、英语、物理、化学、生物、地理、历史、政治、计算机教师各4名；食宿免费，转正后月薪10000—15000元。

　　二、岗位要求：

　　应聘者需具有本科及以上学历，相对应专业（特别优秀者或有教学经验者，学历可适当放宽）；具有相应学科的教师资格证书。

　　三、薪酬福利：

　　1、工资待遇：正式录用后，签订用工合同，学校提供与办学定位相配套的薪金、福利；

　　2、子女就读福利：教师子女享受学校幼儿园、小学、初中、高中相关优惠政策；

　　3、另享有：法定假日、旅游、外出培训、节日福利、晋升加薪、提供食宿。

　　四、应聘方式：

　　本人带个人简历及毕业证书、学位证书、教师资格证书、英语等级证书等原件、复印件。

　　五、学校地址：

　　安阳市启明学校（107国道与南京路交叉口东行200米）。

　　六、联系电话：

　　18xxxx6（靳校长）、18xxxx6（姚校长）

　　教师招聘公告 2

　　顺德区北蛘蜉反逯醒Т窗煊984年，已有38年的办学历史，目前是一所具有初中、高中教育的优质完全中学。学校秉承“自信成长、多元发展”的教学理念，落实“品善行正、学勤志远”的.育人目标，实施“艺术（音乐、美术）、小语种（日语、俄语）、国防教育和乒乓球”四大特色教学，教育教学成绩显著。

　　现因学校工作需要，诚聘高中临聘教师2名。

　　一、招聘岗位

　　高中语文老师1名、高中化学老师1名

　　二、聘期

　　20xx年11月开始

　　三、应聘条件

　　在职教师或应届毕业生均可；全日制大学本科及以上学历；具有相应学科的证；有教学经验者优先。

　　四、招聘待遇：

　　按照顺德区中小学临聘教师工资待遇标准发放。

　　五、伙食安排：

　　学校饭堂开设早、中、晚餐。

　　六、应聘方法

　　（一）请应聘者将个人简历、学历证、学位证、教师资格证、获奖证书、身份证、户口簿首页和个人页等文件扫描件整合成一个pdf文件发送到邮箱：xxxx@xxcn.com。

　　（二）学校将根据实际情况择优通知面试，面试时对相关证件的原件审核，所投简历不能一一回复，敬请谅解。

　　（三）面试安排：具体时间和安排待学校电话通知。

　　七、联系方法：

　　联系地址：广东省佛山市顺德区北蛘蜉反逯新9号

　　邮编：5xxx

　　联系电话：0xxx

　　联系人：陈老师

　　教师招聘公告 3

　　一、招聘职位：

　　初中数学教师

　　二、招聘要求：

　　1、热爱教育事业，热爱学生，责任感强，品行端正，具有良好的个人修养和职业道德。

　　2、原则上要求录取应、往届教育专业或学科相近专业，本科及以上学历。

　　3、需有教师资格证，有教学经验者优先。

　　三、工资结构:

　　受聘教师平均工资xxxx+500，工资由基本工资和绩效工资构成。

　　四、招聘原则:

　　招聘工作贯彻公平、公开的原则，采用统一面试、择优录取的方式进行。

　　五、报名时间：

　　20xx年1月30日-2月7日

　　六、报名方式：

　　1、应聘教师将求职简历发送至邮箱，简历按“姓名+电话”的方式命名。

　　2、应聘教师经审核后，简历合格的`教师，学校会以电话的形式，提前与教师联系，通知面试时间、地点。

　　3、试讲内容：现场决定

　　学校咨询电话：xxx马校长

　　xx中学

　　20xx年1月30日

　　教师招聘公告 4

　　xxx幼儿园于20xx年10月开办，隶属于厦门市集美区教育局主管的全日制公办幼儿园，有着先进的管理理念及优质的'教研团队，现由于工作需要，需招聘非在编教师、教辅人员若干名。

　　一、招聘条件：

　　1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，无违法违纪记录。

　　2、政治素质好，热爱幼教工作，身体健康，适宜从事幼教工作。

　　3、服从幼儿园工作安排。

　　二、招聘岗位：

　　非在编教师、教辅人员若干名

　　三、具体要求：

　　1、学前教育大专及以上学历，具备幼儿园证（持艺术、体育类特长相关证书者优先考虑）。

　　2、年龄35岁以下，热爱幼教事业、品行端正、责任心强、身体健康。

　　3、面试项目及要求：

　　（1）片段教学(现场抽题并进行片段展示)。

　　（2）教学技能(弹、唱、跳、画展示)。

　　四、工资待遇

　　按文件规定发放，含五险一金

　　五、工作地点

　　厦门市集美区诚毅幼儿园总园：集美区龙亭二里14号。

　　厦门市集美区诚毅幼儿园亭北分园：集美区福鼎山东路2号。

　　厦门市集美区诚毅幼儿园润德分园：集美区诚毅北路252号(中交和美小区旁)。

　　六、报名方式

　　有意向者请如实填写简历，并将简历发至电子邮箱：xxxx，材料审核通过后，面试时间另行通知。

　　（简历详见附件）

　　七、联系方式

　　联系时间：周一至周五上午8:00-11：30、下午2:30-5：00

　　叶老师(教学负责人)：xxxxx

　　教师招聘公告 5

　　因工作需要，经研究，决定面向20xx年高校毕业生公开招聘教师20名。根据国家、省、市有关文件精神，结合我校实际，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘单位简介

　　xx县第一中学为全额拨款事业单位，隶属县教育局管理。

　　二、招聘原则

　　按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面试的方式进行。

　　三、招聘岗位及计划

　　招聘教师20名。具体岗位及数量见附表1。

　　四、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.具有良好的品行和职业道德;

　　4.具备岗位所需的专业或技能条件;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.岗位所需的其他条件。

　　(二)具体条件

　　具体条件见附表1。

　　(三)不得报名的情形

　　1.非20xx届应届毕业生;

　　2.在读全日制研究生不得以本科学历报考，其他情形依此类推;

　　3.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　五、报名与资格审查

　　1. 报名

　　采取现场报名的方式进行。

　　报名地点：湖南师范大学二里半校区体育场xx县第一中学展位

　　报名时间：11月5日上午8:30至12:30

　　每位应聘人员限报一个岗位。

　　2.资格审查

　　由县人社局、县教育局、xx一中在现场报名时对应聘者进行资格审查。应聘者须携带《湖南省事业单位公开招聘报名表》、《大学生就业推荐表》《教育部学籍在线验证报告》和本人有效身份证等相关证件原件及复印件各一份。应聘人员提供的证件、资料必须真实有效，报名与面试时使用的身份证必须一致。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现有弄虚作假或不符合报名条件者，可随时取消其资格。未按规定要求进行资格审查的应聘人员，视为放弃资格审查或资格审查不合格。

　　3.确定开考比例

　　开考比例原则上按资格审查合格人数与招聘岗位计划数不低于3:1的比例确定。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的`岗位，经县人社局批准，可适当降低开考比例，但必须形成有效竞争或相应核减或取消岗位计划。

　　六、面试

　　面试时间：11月6日上午8:00

　　面试地点：见现场报名时的公告

　　面试总分为100分，形式为教学试讲，内容范围为所应聘岗位高中一年级教材(人教版)，面试时量为备课60分钟，试讲15分钟。

　　如参加面试人数未达到竞争的岗位，应聘人员面试成绩不得低于60分。

　　面试成绩按四舍五入法保留小数点后两位。

　　面试成绩在面试完毕后，在面试地点公示，应聘人员也可在20xx年11月7日登录xx县人民政府官网查询本人面试成绩。

　　七、确定签约对象

　　应聘人员根据面试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定签约对象。

　　八、体检

　　签约对象需按要求参加全县事业单位招聘人员统一体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》湘禁毒委[20xx]26号文件执行。

　　九、考察

　　体检合格人员由县一中和县教育局对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力，应聘资格条件等方面情况进行考核考察，并形成具体考察结论。

　　十、递补

　　如有体检、考核不合格或主动放弃者，不予聘用。一中根据空缺名额，经县教育局审查并报县人社局审核同意后，可按应聘同一岗位面试成绩从高分到低分依次等额递补1次。

　　十一、确定拟聘对象

　　根据面试、体检和考核结果，确定拟聘人员名单，并将名单在xx县人民政府官网公示，公示期不少于7个工作日。

　　十二、聘用审批

　　公示期满无异议的，按规定程序办理相关聘用手续。拟聘人员须在20xx年7月31日前提供毕业证、学位证及相应教师资格证原件，否则，取消聘用资格。

　　凡符合优秀人才引进条件的，按《xx县奖励机关事业单位引进优秀人才办法》有关规定兑现相关奖励。

　　十三、纪律与监督

　　整个招聘工作全程公开，接受县纪检监察部门、县人大有关部门及社会全程监督，确保公开、公平、公正。

　　十四、其他事项

　　应聘人员应密切关注考试工作进程，注意浏览xx县人民政府官网相关信息，以免贻误考试时间。其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件要求执行，并由县教育局、县人社局负责解释。

　　教师招聘公告 6

　　一、上海新纪元教育集团

　　上海新纪元教育集团成立于1996年，现有33所高品质学校，涵盖从幼儿园到高中完备的基础教育体系。集团以上海为中心，学校分布于上海、山东、浙江、四川、重庆、贵州、云南等地。

　　二、我们的校长

　　校长周远生，华东师范大学教育管理硕士研究生。现任潍坊新纪元总校长、上海新纪元教育发展研究院院长、上海新纪元教育集团副总裁。曾荣获“全国优秀班主任”“全国德育先进工作者”等称号，出版了由中国教育报刊社·人民教育家研究院组编的“百名教育家成长丛书”——《周远生与差异化教育》专著，是一位有思想、有情怀、有实践、有影响的教育家。

　　三、我们的学校

　　潍坊新纪元综合高中于20xx年成立，由上海新纪元教育集团投资创办，是经潍坊市教育局批准创办的一所新型高中，依托集团优质办学条件和办学优势，实现资源共享，用来自上海的教育智慧和理念引领，由专业的管理团队严格管理，享受最美校园、最强师资、最优教育和最好服务。通过普通学籍和中职学籍双通道招生，打通夏季高考和春季高考的多元升学通道。

　　四、我们的追求

　　学校秉承“尊重差异、提供选择、开发潜能、多元发展”的办学理念，塑造“标准化、差异化、信息化、国际化”的办学特色，致力培养学习自觉、行为自律、生活自理、个性自主、身心两健、文理兼通、情系中国、面向世界的现代人才。

　　五、招聘岗位及要求

　　1.招聘岗位

　　（1）优秀管理干部

　　（2）语文、数学、英语、历史、政治、地理、物理、化学、生物、日语、体育【骨干教师】

　　（3）学前教育、计算机、商贸类、医药类【骨干教师】

　　（4）各学科优秀应届毕业生

　　2.应聘要求：

　　（1）遵守宪法和法律，具有良好的个人修养和职业道德，热爱民办教育事业。20xx年秋季学期上岗。

　　（2）具备聘用岗位所必备的证、专业知识和职业素养。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的.其他情形的人员不得应聘。

　　（3）具有本科及以上学历，年龄在45周岁以下，特别优秀者适当放宽。

　　（4）应往届毕业生均可，具有一轮以上高中完整授课经历，优先录用。

　　（5）获得县（区）级以上特级教师、名师、立德树人标兵、教学能手、学科带头人、教坛新秀等荣誉称号的优先录用；有高中学段教育教学管理或班主任任职经历的优先录用。

　　六、薪酬待遇

　　1.教师年薪：10万—30万；特别优秀教师薪酬面议。

　　2.保险保障：学校参照事业单位标准为教师缴纳五险、公积金和职业年金。

　　3.拎包免费入住公寓：教师免费入住单身公寓。

　　4.就餐补助：每月享受500元工作餐补。

　　5.子女学费减免：在职期间，子女就读本校享受学费减免政策。

　　6.成长机会：享受学校的业务进修、专业培训和集团组织的出国考察培训机会，职称评定按照上级主管部门执行。

　　七、联系报名

　　1.网上报名：请点击下载报名表，按要求将应聘登记表及相关证书扫描件（打包）发至邮箱。

　　2.对于简历审核通过者，学校将电话通知统一面试，请应聘人员保持通讯畅通。

　　3.咨询电话：

　　13xxxx71

　　15xxx17

　　15xxx0889

　　0536-75xx4办公室

　　学校地址：xxx潍坊市滨海经济技术开发区渤海路003888号

　　教师招聘公告 7

　　沙长市第十五中学系x省首批省级示范性高中。根据工作需要，我校面向社会公开招聘6名临聘代课教师，学校将在沙长市教育局的指导下进行考核、考察和确定拟录取人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　科目数学英语物理化学

　　人数 2 2 1 1

　　二、招聘条件

　　1、拥护中国共产党的领导，坚持科学发展观，热爱教育事业，遵纪守法，师德高尚，爱生敬业，身体健康，服从安排。

　　2、具备与招聘岗位相应种类的教师资格，普通话水平达二乙（语文、英语、音乐岗位为二甲）及以上等级的大学毕业生。

　　3、具备全国普通高等学校国家计划内统招全日制本科及以上学历学位。

　　4、年龄在26周岁以下（1987年1月1日以后出生），具有硕士研究生及以上学历学位人员年龄放宽至32周岁以下（1981年1月1日以后出生）。

　　5、善于班级管理的人员优先。

　　三、人员管理办法

　　1、所招人员属学校临聘代课教师，没有公办教师编制。

　　2、学校对招聘录取人员实行合同聘用制，合同一年一签。

　　3、临聘代课教师的工资待遇由学校根据岗位情况制定标准，学校与受聘者签定聘用协议书落实工资待遇。

　　4、学校聘用的临聘代课教师工作考核优秀且参加沙长市教师公开招聘考试和考核合格，若学校有相应学科的增员计划，可在同等条件下优先考虑办理正式录用入编手续。

　　四、报名

　　1、时间：20xx年7月16日――7月25日。

　　（上午：8∶30---11∶30 下午：2∶30---5∶30）

　　2、地点：沙长第十五中学（学校办公室）

　　3、本次招聘仅设置现场报名，报考人员须持相关证件证书原件接受资格初审、现场填写《报名登记表》并确认个人报名信息。

　　4、资格初审时应提交近期1寸同底免冠照片2张和以下相关证件、证书的原件和复印件：《身份证》、《毕业证》、《学位证》、《教师资格证》、《普通话等级证书》。

　　五、笔试

　　1、笔试内容为招聘岗位应具备的专业知识和教育综合知识（教育学、心理学）两科；专业知识和教育综合知识卷面满分均为100分，按7∶3的比例合成为笔试总分；不指定考试指导用书。

　　2、笔试的考点、考室及考生座号于20xx年8月1日（星期四）在我校校园网公布。

　　3、笔试定于20xx年8月2日（星期五）上午8∶30--11∶00进行，总时量150分钟。

　　4、20xx年8月5日（星期一）开始，可在我校校园网查询笔试成绩（或电话问询）。

　　六、考核和录用

　　1、考核人选的确定：笔试后，按各专业招聘计划总数的3倍确定笔试合格分数线。笔试合格分数线人员中，按笔试成绩从高到低，按与招聘学校岗位计划数1∶3的'比例确定参加考核的人选（若笔试成绩相同，以专业知识成绩高低确定）；成绩合成，笔试和考核成绩按4∶6的比例合成为考生的综合成绩。

　　2、考核办法及时间：另行通知。

　　3、录用：按综合成绩择优录用

　　七、联系办法

　　1、联系人：x老师 x老师

　　2、学校办公室

　　3、学校网站

　　教师招聘公告 8

　　一、招聘岗位

　　小学教师：语文2人、数学3人、英语1人。

　　二、招聘对象及条件

　　1.全国范围内的优秀教师，中级以上职称。

　　2.本科及以上学历学位，有相应证书，师范类专业优先。

　　3.普通话水平达到国家二级乙等及以上，能熟练运用现代信息技术进行教学。

　　4.身心健康，有责任担当，有教育情怀，认同民办教育理念，具有良好的团队合作精神。

　　三、招聘程序和办法

　　1.报名

　　应聘者将个人简历或附件《教师招聘报名表》命名为“学段学科+姓名”发送至邮箱。

　　2.初审

　　应聘人员提供的个人信息必须真实有效，证件不全或提供的相关资料与报名资格条件不相符者不予通过。学校对资料齐全、符合要求的应聘人员进行初审后，电话通知进入面试环节。

　　3.面试

　　（1）面试方式为：资料审核——试讲——答辩。面试细则、时间及地点另行通知。

　　（2）面试时提供资料：本人简历一份、身份证、毕业证、普通话合格证、教师资格证、职称证、英语等级证、获奖证书等相关证件的.原件和复印件，复印件不退回。

　　四、聘用待遇

　　1.面向全国招聘的优秀教师，小学教师年薪7—16万，初中教师年薪9—18万，高中教师年薪11—20万。

　　2.应往届优秀大学毕业生，小学教师年薪7—8万元，初中教师年薪8—9万元，高中教师年薪9—10万元。

　　教师除工资外，还享受其他福利待遇：

　　1.免费食宿，购买学校临街房产可享受价格优惠和房贷补贴。

　　2.工作期间的校服和法定节日福利。

　　3.寒暑假补课费、指定加班费和市/县统考、中考、高考奖励。

　　4.由武昌首义学院签订聘用合同，派往武昌首义学院附属嘉鱼学校工作，户口落在武昌首义学院（武汉市洪山区），教师子女随读本校学费全免。

　　5.为应往届大学毕业生购买“五险一金”。

　　五、联系方式

　　座机：xxx

　　手机：xxx

　　邮箱：xxx

　　学校地址：xxx大道99号

　　20xx年1月29日

　　教师招聘公告 9

　　一、招聘学科

　　（一）小学部

　　语文、数学、英语、音乐、体育等

　　（二）中学部

　　语文、数学、英语、物理、道德与法治、历史、音乐、体育、信息科技等

　　二、招聘要求

　　师德高尚，为人师表；责任心强、团队意识强，有爱心、有大局观，服从学校工作安排；专业知识扎实，教学能力突出；有较强的亲和力、学习力、沟通力、执行力。取得证书；取得大学英语四级（本科）或六级（研究生）证书；普通话二级乙等及以上，语文学科教师需二级甲等及以上。

　　（一）20xx届应届生要求

　　专业对口，全日制本科及以上。

　　同等条件下，体现四个优先录用：一是师范院校专业对口优先；二是党员、团学干部优先；三是各类获奖（三好学生及各类奖学金等）者优先；四是志愿者优先。

　　（二）在编在岗教师要求

　　1.上海市在编在岗教师

　　年龄一般在40周岁以下，全日制本科及以上学历，中级及以上专业技术职称（上海户籍、省（直辖市）级及以上师范院校师范专业本科毕业可突破中级）。

　　2.非上海市在编在岗教师

　　年龄一般在40周岁以下，大学本科及以上学历，具有高级职称且聘在高级教师专技岗位上，近三年内获得过省（直辖市）级及以上教育教学方面荣誉称号，符合入沪条件。

　　三、福利待遇

　　1.录用后，解决国家事业编制，享受全市公办学校统一待遇。

　　2.根据进沪落户积分情况，入职当年解决上海市户口或人才引进居住证。

　　3.符合条件的应届优秀毕业生，可申请入住松江区教师公寓、人才公寓或公租房。

　　4.根据G60人才积分等级给予租房补贴。

　　5.协助解决配偶就业和子女入学。

　　四、招聘流程

　　1.校方筛选简历、组织面试和试教等。

　　2.参加松江区入编考试和面试。

　　3.参加上海市能力测试和心理测试。

　　4.政审、体检并录用。

　　（实际录用根据20xx年教育局与人保局最新政策执行）

　　五、联系方式

　　1.请发送带有免冠照片的个人简历至邮箱：xxxxx@163.com

　　简历文件名为：

　　应届生：学段+学科+应届+姓名+毕业学校简称+学历+政治面貌

　　在职：学段+学科+最高职称或荣誉+姓名+现工作单位+学历+政治面貌

　　例如：初中+语文+应届+张三+上师大+硕士+党员

　　如果是音乐或体育学科，请同时提供专业展示视频、作品成果等。

　　2.地址：上海市松江区茶坛路310弄1-9号固定电话：0xxx36

　　3.联系教师：张老师1xxxx98

　　六、学校简介

　　上海师范大学松江未来实验学校（简称“上师松江未来”）是上海师范大学与松江区人民政府合办的一所公办九年一贯制义务教育学校。

　　上师松江未来作为上海师范大学松江基础教育生态园区的先期项目，同时也作为松江区“十四五”重点建设项目，诞生于天时地利人和的松江新城。学校坐落于风景优美的上海市松江区茶坛路310弄，占地62亩；拥有标准化教室54间，智能化学科类、科技类、艺体类等专用实验室28间，设施设备齐全，教学条件优越。学校距松南郊野公园800米，距松江南站4.5公里，风景优美，交通便捷。

　　上海师范大学松江基础教育智慧生态园区包括从幼儿园到高中一体化教育和上海师范大学基础教育研究院（分院）两大功能块。其中，高中为上海师范大学基础教育集团旗下的市实验性示范性高中分校，九年制学校为面向未来人才培养的“上师松江未来”，基础教育研究院主要承担基础教育教学研究、中小学师资培训、上海师范大学本硕博学生见实习及毕业论文研究等工作。

　　上师松江未来秉承“厚德、博学、求真、创新”的校训，践行“面向未来，培养发现者、思想者、创新者、实践者和未来问题的解决者”的.办学理念，以上海师范大学丰富的教育资源为依托，融合松江厚重的文化历史，契合松江新城的发展脉搏，对标松江教育“强基础、建高原、攀高峰”的总体目标，突出面向未来的科技创新、教育信息化、智能化、国际化办学，打造智慧、生态、人文、开放的育人环境，助力师生幸福成长，办老百姓满意教育。作为上师大基教集团附校，学校充分利用上师大师资、课程、教研及实验室等优质资源，建立健全课程体系，组建各学科教授专家团队入校指导，邀请精研人工智能和信息技术的科技副校长入校办公，在办学资源、设施设备、师资队伍、学生培养及课程教学改革等方面与上师大及其集团附校共享优质资源。

　　教师招聘公告 10

　　为加强教师队伍建设，进一步促进教育事业发展，经研究决定，建湖县部分学校公开招聘一批教师。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等文件精神，经盐城市人力资源和社会保障局批准，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及条件

　　1.招聘岗位

　　招聘岗位详见《建湖县部分学校20xx年下半年公开招聘教师岗位表》。

　　2.报名基本条件

　　①具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策;

　　②遵纪守法，品行端正，团结同志;

　　③适应岗位要求的身体条件。

　　尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。

　　建湖县公办学校在编教师不得参加应聘。

　　3.具体资格条件

　　具体报考岗位的要求和资格条件，详见《建湖县部分学校20xx年下半年公开招聘教师职位表》。

　　二、报名

　　(一)报名方式、时间、地点

　　1.报名方式：现场报名。

　　2.报名时间：20xx年7月21—22日(上午8:30—11:30，下午2:30—5:30，节假日正常接受报名)。

　　3.报名地点：建湖县城双湖东路建湖县教育局701室。联系人：曹大云，联系电话：051xxx13、13xxx6

　　根据江苏省物价局、财政厅《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函》(苏价费函〔20xx〕146号)规定，本次公开招聘收取报考人员笔试费每人100元。

　　(二)报名注意事项及资格审查

　　1.每位报考者选择一个岗位报名，填写《建湖县部分学校20xx年下半年公开招聘教师报名表》，在《报名表》上粘贴本人近期小一寸免冠正面彩照2张，并提交下列材料：

　　①有效身份证原件及复印件1份。

　　②教师资格证书原件及复印件1份(对教师资格证书暂不作要求的岗位不需提交)。

　　③学历证书原件及复印件1份。在国(境)外留学人员须提交经教育部中国留学服务中心认证的证明原件及复印件1份。

　　④《职位表》中要求的相关证明材料原件及复印件1份。

　　⑤个人诚信承诺书。

　　2.所有招聘职位均设1：3开考比例。招聘计划数与通过资格审核人数达不到1：3的，经市人力资源和社会保障局同意后，降低开考比例或相应核减招聘计划数。报考被取消招聘计划的.人员，可在规定时间内改报其他符合条件的职位。

　　3.通过资格审查的考生，于20xx年7月24日凭有效居民身份证到建湖县教育局706室领取准考证。

　　4.对教师资格证书暂不作要求的职位，应聘者被聘用后，须在三年内取得相应的教师资格证书，否则解除聘用关系。

　　三、考试

　　考试包括笔试和面试两部分。

　　1.笔试

　　笔试主要考查应聘岗位相关的专业知识(县高级技工学校汽车制造与装配专业教师和轨道交通、航空服务专业教师岗位考查《公共基础知识》)，总分100分，设50分合格线。笔试时间、地点详见准考证。考生携带准考证和身份证按照准考证规定的时间和地点参加笔试。

　　笔试结束后，县教育局电话通知各考生笔试成绩和排名。

　　在笔试合格人员中，按各招聘岗位拟聘用人数1：3的比例，从高分到低分确定面试人选(如出现末位同分情况，则一并跟进)。

　　2.面试

　　①面试内容及形式。

　　语文、数学、英语、地理、计算机教师岗位面试采取微型课的形式;音乐、体育教师岗位采取上微型课(70分)加专业技能考核(30分)形式进行;县高级技工学校的汽车制造与装配专业教师和轨道交通、航空服务专业教师岗位采取结构化面试形式。

　　②面试时间及地点另行通知。

　　面试成绩当场通知考生。面试总分100分，设60分合格线，未达60分的，不能进入下一招聘程序。

　　3.总成绩

　　总成绩按笔试成绩的50%与面试成绩的50%之和计算。

　　四、体检、考察、公示

　　1.体检。根据考试总成绩，按每个岗位拟招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定体检人员(若考试总成绩相同，取面试成绩高者;若考试总成绩相同，笔试成绩也相同，则同进)。体检由县教育局、县人社局统一组织，体检费用自理，体检标准按《江苏省认定教师资格体检标准》执行。具体时间、地点另行通知。

　　2.考察。县教育局及相关学校根据有关规定组织对体检合格人员进行考察。

　　3.公示。体检、考察合格人员名单，在中国建湖网上公示7个工作日。

　　因放弃体检、考察或体检、考察出现不合格导致招聘岗位缺额的，在同一学科岗位面试成绩合格人员中按总成绩从高到低一次性递补人员参加体检、考察(若总成绩相同，取面试成绩高者;若总成绩相同，笔试成绩也相同，则同进)。拟聘用人员名单公示后不再递补。

　　五、聘用

　　1.资格终审。20xx年8月10日前，考生须携带身份证、毕业证书、教师资格证书原件及复印件，由招聘工作领导小组成员单位集中进行资格终审。应取得教师资格证书的毕业生须提交教师资格证书，逾期未提供的不予聘用。

　　2.办理聘用手续。对符合聘用条件的人员，按有关程序办理聘用手续，签订就业协议和聘用合同。聘用人员实行6个月试用期(20xx年应届毕业生试用期延长至12个月)，试用期满考核合格，予以转正定级。考核不合格及规定限期内不能取得教师资格证者，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　六、待遇

　　聘用人员直接进入事业编制，工资福利待遇按照有关规定执行。

　　七、回避

　　从事公开招聘工作的负责人员及工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系和近姻亲关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

　　八、纪律监督

　　为保证教师招聘工作稳妥有序地进行，成立由分管县长和政府办、监察局、编办、人社局、教育局等部门负责人组成的招聘工作领导小组，具体负责方案的审定、过程的统筹，结果报请县编委会确认。

　　具体工作由县教育局、县人社局组织实施。整个招聘过程，由县纪律委员会、县监察局全程监督。

　　监督电话：0515-86225100(县纪律委员会党风廉政监督室)

　　0515-86233249(县教育局纪检监察室)

　　0515-86225744(县人社局纪检监察室)

　　咨询电话：0515-86232117(县教育局组织人事科)

　　0515-86220569(县人社局事业单位人事管理科)

　　附件1：建湖县部分学校20xx年下半年公开招聘教师岗位表

　　附件2：建湖县部分学校20xx年下半年公开招聘教师职位表

　　附件3：建湖县部分学校20xx年下半年公开招聘教师报名表

　　建湖县教育局

　　建湖县人力资源和社会保障局

　　教师招聘公告 11

　　为加强绵阳市青少年活动中心（以下简称活动中心）校外教育教学师资力量，全面提升校外教育综合服务水平，根据工作需要，现常态化面向社会公开招聘合同制专职、兼职教师。

　　一、单位情况

　　绵阳市青少年活动中心是市政府投资建立的市级综合性青少年校外教育机构，是中国青少年宫协会理事单位、四川省青少年宫协会常务理事单位。活动中心坐落于富乐山麓、芙蓉溪畔，依山傍水，风景优美，占地面积四十余亩。建立30多年来，活动中心围绕立德树人根本任务，致力于打造市级未成年人思想道德建设教育阵地、青少年艺术教育实践基地、全市少先队校外实践活动营地，在青少年兴趣培养、少先队校外实践活动、幼教服务、对外交流等方面服务全市广大青少年。常年开设艺术、体育、科技等各类校外培训课程，举办少先队校外实践教育、冬夏令营、研学旅行等公益活动，承接各类面向全省青少年的`营地教育活动。

　　二、报名基本条件

　　1.热爱青少年校外教育事业，遵纪守法，品行端正；

　　2.本科及以上学历，普通话标准；

　　3.具有招聘岗位所需的专业技术条件、职业（执业）资格及技能要求，有一定的少儿教学实践经验者优先；

　　4.身体健康，能够胜任岗位工作要求；能适应周六、周日和其它节假日上班；

　　5.专职教师年龄要求35周岁以下（1988年9月1日后出生）；

　　6.符合相关兼职规定，身体健康，具有正常履职的身体条件，年龄在45周岁以下（优秀专业人才可适当放宽年龄要求）。

　　三、招聘岗位

　　美术书法类岗位：中国画、儿童画、书法教师等；（书画教师优先）

　　舞蹈类岗位：拉丁舞教师；

　　语言表演类岗位：主持与播音、少儿影视表演教师等；（主持与播音教师优先）

　　行政类岗位：新媒体及信息。（汉语言文学或其他相关专业优先）

　　四、招聘流程

　　1.应聘人员下载《绵阳市青少年活动中心20xx年春季公开招聘教师报名登记表》，并发送至邮箱：1xxxx@qq.com进行报名。邮件标题格式统一为“应聘岗位+姓名+学历+专业”。

　　2.我单位将根据需要，对应聘人员进行筛选，如有进一步需要将电话通知。如未接到电话即暂不符合我单位需要，您的资料将进入我单位人才库，待符合需要时候再与您联系。

　　3.此公告长期有效。

　　五、聘用及待遇

　　专职教师试用期一至三个月，试用期满考核合格签订劳动合同，待遇按照《绵阳市青少年活动中心社聘人员薪酬试行办法》执行，含基本工资、岗位工资、绩效工资、课时费、年终绩效奖励等，享受国家规定的社会保险、工会福利、带薪休假（双休、法定节假日、年休假）以及单位提供的外出进修学习机会。

　　兼职教师面试通过后，直接签订兼职教师协议，课酬由单位根据兼职教师个人能力、专业水平以及实际授课情况共同协商，按比例提成。

　　六、联系方式

　　单位地址：绵阳市游仙区芙蓉路北段13号

　　联系人：傅老师

　　联系电话：xxxx

　　附件：略。

　　20xx年xx月xx日

　　教师招聘公告 12

　　一、组织领导

　　在株洲市人力资源和社会保障局指导监督下，成立株洲市芦淞区公开招聘教师工作领导小组，领导小组办公室设株洲市芦淞区教育局，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。芦淞区纪检监察部门全程参与监督。

　　二、招聘原则

　　（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

　　（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

　　（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业素养相结合。

　　三、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　（三）具有良好的品行和职业道德；

　　（四）具备岗位所需的专业或技能条件；

　　（五）适应岗位要求的身体条件；

　　（六）岗位所需要的其他条件（详见附件1）。

　　有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

　　5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、招聘岗位、计划及要求

　　此次招聘岗位10个，招聘计划39名，均为专业技术岗位，详见附件1。

　　五、招聘程序

　　（一）信息发布

　　招聘公告通过株洲市人力资源和社会保障局官网、株洲市芦淞区人民政府门户网（www.lusong.gov.cn）发布。其他有关招聘信息只在芦淞区人民政府门户网“通知公告”栏目发布，不再另行通知，请考生关注并及时查阅。

　　（二）报名

　　1.报名方式：实行现场报名，每人限报一个岗位。

　　2.报名时间及地点：招聘方分别在湖南师范大学、华中师范大学举行现场招聘，两个高校招聘现场均设报名点，进行现场报名。每位考生只能选择一个招聘现场进行报名和考试。举办现场招聘的高校及暂定时间、地点安排见附件2。如现场招聘时间和地点有变动，以株洲市芦淞区人民政府门户网和上述高校网站的信息为准。

　　3.报名需提供资料：

　　（1）《株洲市芦淞区2023年面向高校应届毕业生公开招聘教师报名登记表》纸质表（见附件3，必须贴本人近期1寸免冠彩色照片）；

　　（2）本人身份证原件及复印件；

　　（3）学院盖章认可的毕业生就业推荐表和《教育部学籍在线验证报告》(应聘者须于2023年8月31日前提供毕业证、学位证原件）；

　　（4）证原件及复印件（可用“中小学教师资格考试网”打印的《中小学教师资格考试合格证明》代替，应聘者须于2023年8月31日之前提供相应岗位要求的教师资格证原件）；

　　（5）普通话水平等级证原件及复印件；

　　（6）本科生须提供《普通高校2023届本科生学业情况鉴定表》(见附件4，需填写完整，“学院鉴定意见”一栏加盖公章，贴好本人近期1寸免冠彩色照片)；

　　（7）近期同底1寸免冠彩色照片1张，背面注明姓名及报考岗位。

　　（三）资格审查

　　根据招聘岗位要求对应聘者进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘者不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　（四）考试

　　1.开考比例:招聘计划与符合岗位条件报名人数的比例原则上不低于1:3。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请区公开招聘教师工作领导小组同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。如果所报岗位不能开考取消计划的，已报考该岗位的考生符合其他岗位要求的`经本人申请可改报其他符合条件的岗位。

　　2.考试方式：考试分面谈和面试（上微型课）两个环节进行。面谈主要考察应聘者的职业认知、仪表仪态、在校表现、语言表达和交流沟通能力等。面试（上微型课）主要测试应聘者的专业素养和教学能力等。上微型课的备课时间20分钟、上课时间不超过8分钟。

　　面谈和面试（上微型课）成绩均采用百分制，所有成绩均四舍五入保留小数点后两位数。面谈成绩低于80分则淘汰，不进入面试（上微型课）环节。面试（上微型课）设最低分数线，面试（上微型课）成绩低于80分则淘汰，不列为签约对象。

　　面试（上微型课）成绩即为总成绩，面谈成绩不计入总成绩。各招聘岗位以两个现场招聘点所有考生总成绩进行排名，总成绩相同的，则以面谈成绩高的排前。总成绩和面谈成绩均相同的，按总成绩小数点后第三位小数大小排名。

　　3.面谈、面试（上微型课）时间与地点：以《准考证》为准。

　　4.签约：根据应聘同一岗位考生总成绩排名先后，按岗位招聘数1:1的比例等额确定签约人选。如有放弃签约资格者，按应聘同一岗位总成绩排名从高到低依次等额递补。签约成功者进入体检环节。

　　六、体检与考察

　　体检在指定的医院进行，体检项目、标准和程序参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，增加吸毒项目检测（涉毒毛发检测）。体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力等情况，并对应聘者资格条件进行复查。有体检或考察不合格者或放弃资格者，由招聘单位决定是否递补，若递补按应聘同一岗位总成绩排名从高到低依次等额递补两次。

　　七、公示与聘用

　　根据考试成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员。经审查合格的拟聘用人员名单在株洲市芦淞区人民政府门户网公示7个工作日。公示期满后无异议的，按有关程序办理聘用手续。签订聘用合同，约定试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人员在本区至少服务五年。

　　八、特别提示

　　（一）应聘人员务必及时关注株洲市芦淞区人民政府门户网的公告、公示与通知等信息。若因本人不及时关注相关信息，造成的后果，责任自负。应聘人员要保持报名时提供的电话通讯畅通，如因应聘人员单方面因素，不能取得联系的，招聘方概不负责。

　　（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（三）应聘人员须严格遵守公开招聘纪律，对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。

　　（四）应聘人员需诚信参与考试聘用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。

　　九、咨询与监督

　　招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。

　　咨询电话：株洲市芦淞区教育局073xxx676

　　监督电话：株洲市芦淞区人社局0731xxx617、株洲市芦淞区纪委监察委0xxxx80021

　　本次招聘政策由株洲市芦淞区公开招聘教师工作领导小组负责解释。

　　株洲市芦淞区公开招聘教师工作领导小组

　　2023年1月16日

　　教师招聘公告 13

　　为加强我区师资队伍建设，解决中小学教师急需，根据《赤峰市人才引进若干政策（试行）》（赤党发〔2021〕16号）、《赤峰市直属机关事业单位“绿色通道”引进人才实施办法》（赤组通字〔2021〕27号），经红山区人才招聘工作领导小组研究决定采取“绿色通道”方式为中小学引进高校毕业生79名。现公告如下：

　　一、引进原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优原则；坚持德才兼备原则。

　　二、引进计划

　　详见《2023年赤峰市红山区中小学公开引进高校毕业生计划表》。

　　三、引进条件

　　（一）基本条件

　　1．具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导；

　　2．热爱教育事业，具有良好的思想政治素质和职业道德水平；

　　3．具有正常履行职责的身体条件及符合岗位要求的工作能力；

　　4．年龄在35周岁以下，按公告发布日起算。

　　（二）资格条件

　　1．教育部直属六所师范类院校（北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学和西南大学）的应往届全日制本科公费师范生，并取得相应学位；所学专业与报考岗位专业相同或相近；具有相应种类或以上层次、任教学科与所报岗位一致的证。应往届本科公费师范生面试时单独排序，录用后不占计划指标数。

　　2．教育部直属六所师范类院校（北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学和西南大学）的全日制本科（公费师范生除外）、全日制研究生及以上学历的应往届毕业生，并取得相应学位；所学专业与报考岗位专业相同或相近；具有相应种类或以上层次、任教学科与所报岗位一致的教师资格证。

　　3．国内“双一流”大学（学科）建设高校的全日制本科、全日制研究生及以上学历的`应往届毕业生，并取得相应学位；所学专业与报考岗位专业相同或相近；具有相应种类或以上层次、任教学科与所报岗位一致的教师资格证。

　　4．省属重点师范院校的全日制本科、全日制研究生及以上学历的应往届毕业生，并取得相应学位；所学专业与报考岗位专业相同或相近；具有相应种类或以上层次、任教学科与所报岗位一致的教师资格证。未取得教师资格证的拟聘人员须在2023年12月31日前取得相应教师资格证书，否则取消聘用。

　　（三）下列人员不得参加此次报名

　　1．现役军人。

　　2．在读的全日制研究生（不含2023年7月31日前毕业的普通高校全日制应届毕业生）。

　　3．赤峰市内外在编在岗的公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位工作人员。

　　4．曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。

　　5．在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员。

　　6．被开除中国共产党党籍的人员。

　　7．被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　　8．法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、引进规程

　　（一）发布公告

　　在赤峰市教育局官网、红山区政府网发布公告。请随时关注。

　　（二）网上报名

　　1．报名时间：2023年2月25日前。

　　2．采取网上报名方式，每人只能填报一个岗位。应聘人员可直接登录赤峰市教育局官网、红山区政府网下载《2023年赤峰市红山区中小学公开引进高校毕业生报名表》并如实填写，在报名时间内发至86xxxx31＠qq．com邮箱，逾期不予受理。

　　3．应聘人员应认真阅读公告，仔细鉴别个人是否符合引进条件，并对《报名表》所填内容真实性负责，凡因所填内容不真实而影响面试或聘用资格等问题，责任自负。

　　（三）初审及试讲

　　1．初审和面试时间、地点另行通知，有关事宜将在赤峰市教育局官网公布，请随时关注。未在规定时间内初审视为自愿放弃应聘资格。

　　2．根据所报岗位学科，在现行国家中小学教材内自行选择试讲内容，并有适量的板书内容，采用现场抽签方式确定试讲顺序，试讲时间不超过8分钟，满分100分。

　　3．试讲结束后，现场宣布个人分数。所有人员试讲后，在现场公布全部试讲人员成绩。如同一学科引进计划名额中最后一名出现成绩并列时，另行组织加试。

　　（四）确定拟聘用人选

　　现场召开红山区人才招聘工作领导小组会议，按分数由高到低确定拟聘用人员名单，并现场公示。

　　（五）为拟聘用人员签发《红山区中小学教师拟聘用通知书》，拟聘用人员应在规定时间内携带或通过邮寄方式将个人档案送至红山区教育局人事档案室（电话：0476－8281923），并在规定时间内报到、体检等，逾期视为自愿放弃，取消聘用。

　　五、聘用待遇

　　聘用人员工作单位为红山区城区中小学，聘用人员按规定实行试用期制度（试用期为12个月），列财政全额事业编制，执行事业单位工作人员工资政策。

　　六、纪律监督

　　对应聘人员的资格审查贯穿公开引进工作全过程，在引进的任何阶段及试用期间发现弄虚作假，一律取消聘用资格。

　　七、其他事项

　　1．应聘人员要保持所留电话畅通，因个人原因错过重要信息而影响面试、聘用的责任自负。

　　2．本公告由赤峰市红山区人才招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　3．咨询电话：

　　咨询电话（区教育局）：0476—8xxxx6。

　　赤峰市红山区人才招聘工作领导小组办公室

　　2023年2月13日

　　教师招聘公告 14

　　一、招聘对象

　　除有政策依据的相关群体外，本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

　　3.具有良好的政治素质和道德品行；

　　4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　6.具备岗位所需的其他条件。

　　（二）具体条件

　　详见《石首市事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

　　（三）以下人员不能应聘

　　1.现役军人；

　　2.全日制高校在读的非应届毕业生；

　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

　　4.在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

　　5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

　　6.法律法规规定的其他情形。

　　三、招聘单位、岗位及资格条件

　　（一）本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《岗位表》（附件1）。

　　（二）本次公开招聘的岗位条件由招聘单位及其主管部门负责解释，岗位条件相关问题可咨询招聘单位及其主管部门，联系方式见《石首市事业单位2023年统一公开招聘单位联系咨询方式一览表》（附件2）。

　　四、报名

　　（一）报名渠道

　　本次公开招聘考试的注册、报名、查询、缴费和打印准考证等，通过湖北省人事考试网（http://www.hbsrsksy.cn）进行。

　　（二）时间安排

　　1.注册：2023年2月24日9:00至3月1日17:00，报考人员注册，接受个人基本信息认证。

　　2.报名：2023年2月24日9:00至3月2日17:00，3月2日17:00报名窗口准时关闭。注册成功人员选报岗位，填写报考信息，接受人社部门及招聘单位主管部门资格审查。每人限报1个岗位。2月24日至3月1日，省人事考试院将每天发布一次报名数据，供报考人员参考。

　　3.资格审查：2023年2月24日9:00至3月3日17:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。

　　4.缴费确认：2023年3月4日9:00至3月6日24:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。未按期缴费确认者视为自动放弃。3月4日9:00至3月5日24:00，符合相关规定的考试费用减免对象，按湖北省人事考试网相关要求申请减免。

　　5.打印准考证：2023年3月28日9:00至4月2日9:00，已确认报名人员自行登录湖北省人事考试网下载并打印准考证。

　　（三）报名注意事项

　　详见《石首市事业单位2023年统一公开招聘工作人员报考指南》（附件3，以下简称《报考指南》）。

　　五、笔试

　　（一）笔试科目及时间、地点

　　1.时间：2023年4月2日（星期日）上午

　　2.科目：08：30-10：00职业能力倾向测验，10：00-12：00综合应用能力

　　3.地点：详见准考证。

　　（二）笔试类别和内容

　　1.针对不同招聘岗位特点，按综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）、医疗卫生类（E类）五个类别分类设考。其中：中小学教师类（D类）综合应用能力科目分为小学教师岗位（D1）和中学教师岗位（D2）两个子类。

　　2.考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》（附件4）。

　　3.所有岗位的考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。

　　（三）关于开考比例的界定

　　为实现竞争择优，原则上按岗位计划人数和报名缴费人数不低于1：3开考。报名缴费结束后，对报名缴费人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位主管部门提出调整申请，经石首市人力资源和社会保障局报荆州市人力资源和社会保障局核准备案后一并公告。对被取消的岗位已缴费考生全额退费。

　　（四）笔试成绩

　　笔试成绩将于4月下旬通过湖北省人事考试网发布，考生可查询本人成绩。同时发布笔试卷面成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。

　　六、资格复审

　　（一）根据岗位招聘计划数与参加面试人数1∶3的比例(经核准备案允许降低比例的岗位按降低后的比例)，按考生笔试成绩从高到低，确定参加资格复审人选，最后一名笔试成绩有相同的人员，一并纳入范围。考生可通过石首市人民政府网和“石首阳光人社”微信公众号查询资格复审入围情况。

　　（二）资格复审由石首市人力资源和社会保障局及招聘单位主管部门负责。参加资格复审人员不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补，并在石首市人民政府网和“石首阳光人社”微信公众号进行公告。对于无人递补，造成面试入围人员达不到1：3(经核准备案允许降低比例的岗位按降低后的比例)比例的岗位，由招聘单位主管部门提出取消、核减或者保留的调整申请，经石首市人力资源和社会保障局报荆州市人力资源和社会保障局核准备案后，一并在石首市人民政府网和“石首阳光人社”微信公众号进行公告。资格审查贯穿全过程，如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。

　　（三）在职公务员（含参照公务员法管理人员）、企事业单位在编人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。

　　七、面试

　　（一）资格复审合格人员进入面试。面试入围人员达不到规定比例的，由招聘单位主管部门提出取消、核减或者保留的调整申请，经石首市人力资源和社会保障局报荆州市人力资源和社会保障局核准备案后，通过石首市人民政府网和“石首阳光人社”微信公众号公布调整情况。

　　（二）面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的'内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。

　　（三）在面试开考前由石首市人力资源和社会保障局在石首市人民政府网和“石首阳光人社”微信公众号发布面试公告，相关事宜以面试公告为准。面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对实际参加面试人数与招聘岗位计划数比例没有达到既定入围比例以及等于或小于1:1的岗位，实行面试成绩最低合格线控制，面试成绩最低合格分数线将在面试公告中公布，达不到面试成绩最低合格分数线的考生，不能进入下一招聘环节，相应招聘岗位计划核减或取消。

　　八、考试成绩计算

　　（一）成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。涉及在面试环节开展专业测试的，在面试公告中明确专业测试的成绩占比。

　　（二）计分方法。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分；面试满分为100分。考生笔试成绩＝（《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分）÷3；考生面试得分即为面试成绩。考生总成绩＝笔试成绩x40%+面试成绩x60%。

　　（三）加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对服务期满2年（截至2023年7月31日）且考核合格（称职）的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，实行加分政策优惠。上述人员由本人提出申请，经相关部门资格审核合格后，由荆州市人力资源和社会保障局汇总并按程序公示人员名单，笔试卷面成绩达到最低合格线的，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。上述人员中已公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员的，或报考定向岗位的，不再享受此优惠。

　　符合相关条件的报考人员填写《荆州市2023年度统一公开招聘考试加分申请表》（附件5），于2023年3月7日至3月10日报送相关部门审核后的表格至荆州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（沙市区太岳东路8号1号楼207室），期间未提交的不再受理。

　　九、体检、考察

　　（一）体检

　　1.体检人员的确定。根据考生总成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与体检人数1∶1的比例确定参加体检人员。

　　2.体检由石首市人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门参照公务员录用体检有关规定组织实施。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

　　（二）考察

　　1.考察工作由石首市人社局委托招聘单位及其主管部门具体负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。

　　2.考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。

　　十、公示及备案

　　（一）招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，由主管部门审核后将拟聘用人员名单报石首市人社局，经审定后，在石首市人民政府网和“石首阳光人社”微信公众号公示，公示期不少于7个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由招聘单位主管部门归口报石首市人社局审核备案。

　　（二）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。

　　十一、聘用

　　（一）招聘单位及其主管部门应在聘用通知文件下发后通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

　　（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的（2023年度服务期满的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员报到时间在7月之后），取消聘用资格，招聘单位主管部门可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

　　十二、纪律要求

　　各招聘单位主管部门党委（党组）对此次公开招聘工作负主体责任，须严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，做好公开招聘各环节工作，确保公开招聘稳妥有序；纪委监委派驻相关主管部门纪检监察组要加强对公开招聘全过程的监督检查，如有弄虚作假或徇私舞弊等行为，一经查实将按照有关规定严肃处理。对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

　　公开招聘工作的各项具体工作程序、重要事项和未尽事宜均在荆州市人力资源和社会保障局网站、石首市人民政府网和“石首阳光人社”微信公众号公告，由石首市人力资源和社会保障局负责解释。公开招聘咨询电话:07xxx34（石首市人社局事业单位人事管理股)

　　教师招聘公告 15

　　云浮市云城区地处广东省中西部，是云浮市委、市政府所在地，是全市的政治、文化中心，也是中国工人运动早期著名领袖邓发烈士的故乡。距离广州138公里，水路距离香港178海里，广昆高速、江罗高速、汕湛高速、南广高铁、西江黄金航道贯穿其中，已全面融入“珠三角1小时核心经济生活圈”。

　　为持续优化我区教育人才队伍结构，提升城区教育首位度，根据市《教育英才计划实施方案（试行）》的统一部署，结合我区实际，现面向社会公开招聘22名教育急需紧缺人才。

　　一、招聘对象

　　具有硕士研究生及以上学历学位人员或全国重点师范类院校师范专业本科学历（学士学位）的毕业生（具体职位见附件1）。

　　二、基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、具有硕士研究生学历学位人员年龄要求35周岁以下（1988年11月8日以后出生）；本科学历学位人员年龄要求30周岁以下（1992年11月8日以后出生）；

　　3、具有高级中学证。处于择业期的考生暂未取得教师资格证的，需具备普通话水平测试二级乙等及以上证书、在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》、符合思想政治素质、身体条件等要求。但必须在2023年8月31日之前取得相应的教师资格证书，未在2023年8月31日前取得相应教师资格证的，依法解除聘用合同；

　　4、遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　5、具有良好的品行和职业道德；

　　6、适应岗位要求的身体条件；

　　7、具有岗位所需的其他条件。

　　有下列情况之一者，不得报考：

　　1、在读的非2022年应届普通高等院校学生、现役军人，国（境）外就读尚未取得国（境）外学历学位的在读人员；

　　2、因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；被开除中国共产党党籍的；

　　3、近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；

　　4、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　5、云浮市机关、事业、国有企业单位在编在职（岗）（含试用期）人员；

　　6、法律、法规规定不得聘用的其他情形。

　　三、招聘程序、方式

　　招聘程序包括网络报名、资格审核、双向选择（面试）、体检、公示、聘用等环节。

　　（一）报名

　　1、报名时间：从20xx年10月26日至20xx年11月8日。

　　2、报名材料

　　（1）填写《广东省事业单位公开招聘急需紧缺人才人员报名表》；

　　（2）本人近期2寸正面证件电子照片；

　　（3）各类证件、证书扫描件〔含身份证、学历学位证书（港澳台学习、国外留学归来人员须提交教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料）、教师资格证书、普通话等级证书、获奖证书等〕。

　　3、报名方式：采取网络报名的方式进行。应聘者把有关资料打包发送至指定电子邮箱ycxx22@126、com。邮件标题命名为：姓名+报考岗位名称。

　　（二）资格审核

　　报名结束后，在市教育局、市委编办和市人社局的监督指导下，由区招聘教育急需紧缺人才工作领导小组根据招聘岗位条件要求及报名人员提交的学历、专业、履历等材料进行综合审核后，按招聘岗位人数1：5比例筛选择优确定双向选择（面试）对象，达不到规定比例的，按实际报名人数确定双向选择（面试）人选。

　　（三）双向选择（面试）

　　面试工作在市教育局、市委编办和市人社局的.监督指导下，由区招聘教育急需紧缺人才工作领导小组按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》等规定执行，具体安排另行通知。

　　（四）体检

　　体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》实施。

　　（五）政审考察

　　体检合格后进入政审考察。在市教育局、市委编办和市人社局的监督指导下，由区招聘教育急需紧缺人才工作领导小组按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》对体检合格入围人员进行考察，考察工作要全面了解拟聘用人员德、能、勤、绩、廉等方面情况，突出政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察。根据《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，重点审核考察对象档案，严防假年龄、假学历、假履历。因应聘人员体检、考察不合格，或拟聘人员放弃聘用，或拟聘人员公示结果影响聘用导致招聘岗位出现空缺的，可按面试成绩从高到低依次递补体检或考察人选。

　　（六）公示和聘用

　　考察后，拟聘用人员名单将在区人民政府官方网站进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员经公示无异议，按规定程序办理相关手续。

　　四、政策待遇

　　1、岗位性质。公益一类财政全额拨款事业单位编制人员。

　　2、服务期限。招聘人员应承诺在本单位服务至少5年。

　　3、工资福利及其他待遇。除法定薪酬外，对符合市、区人才政策扶持条件的，按年度，分5年发放生活补贴。有关补贴请通过电话进行政策咨询。

　　五、其他事项

　　1、报名人员只能选择一个岗位报名，报多个岗位的，取消报名资格。政策咨询电话：07xxx2、88xxx37。

　　2、考生须诚信报名，凡提供虚假报名申请材料的，一经查实，一律取消聘用资格和享受政策待遇。

　　3、本次招聘将按照广东省人事考试疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时综合考虑各种因素对工作安排进行适当调整，请广大应聘者理解、支持和配合。

　　中共云城区委人才工作领导小组办公室

　　20xx年10月20日

　　教师招聘公告 16

　　深圳市华一实验学校是一所集小学、初中、高中于一体的十二年一贯制民办学校，由深圳市煜骐教育投资有限公司于2005年9月投资创办。学校位于新桥街道市民广场东侧，占地面积48522平方米，校园环境优雅，整体布局合理，办学条件优越。学校于2008年12月通过市一级学校评估，2009通过省一级学校评估专访，2014年通过宝安区义务教育阶段优质化民办学校评估。

　　学校创办十六年，先后获得“深圳市教育工作先进单位”、“深圳市民办中小学规范优质办学奖”、“深圳市优质民办学校”、“深圳市书香校园”、“深圳市十佳文学社”、“深圳市民身边的好学校”、“深圳市优质特色民办学校”、“宝安区教育工作先进单位”、“宝安区民办教育质量奖”、“宝安区初中教学管理先进单位”、“宝安区初中教学管理标兵单位”、“宝安区初中教学工作卓越奖”、“宝安区高考工作先进单位”等荣誉。

　　一、招聘岗位

　　1、高中地理教师

　　二、任职岗位要求

　　1、年龄50周岁以下，全日制本科以上学历，专业对口，要求具备相应的证；

　　2、有高三教学经验优先；

　　3、身体健康，无不良嗜好；

　　4、师德优良，有较强的奉献精神、团队合作意识、教研教改意识，教育教学成绩突出；

　　5、特级教师、市级以上学科带头人、先进教育工作者、省级以上优质课竞赛一等奖获得者等，应聘条件可适度放宽；

　　6、无犯罪记录（学校将按程序向公安机关核实）

　　三、工资待遇

　　1、高中教师年薪：15万~20万；

　　2、在校工作达到一个完整的.学年度，且年度考核合格的教师可享受政府6000-24000元/年的从教津贴，每年一次的三甲医院免费体检；

　　3、学校给予住房补贴、伙食补贴；

　　4、按国家有关规定办理社保、住房公积金；

　　5、提供子女优惠入学；

　　6、达到深圳市人才引进条件者，可按有关规定办理调入户口手续；

　　7、达到人才住房条件者，可申请入住人才房；

　　8、提供国内培训机会、晋升平台，节假日慰问金。

　　四、应聘程序及联系方式

　　1、招聘形式：线上面试/线下面试

　　2、招聘时间：电话或短信另行通知

　　3、个人简历标题和邮件标题均为“xxx应聘xx职位”，请不要使用压缩文件，证件及证明材料只需在个人简历word文档中列举。有意者请将个人简历发至学校招聘专用邮箱：

　　4、面试携带资料：个人简历、身份证、学历学位证、教师资格证、职称证、荣誉证书原件及复印件

　　5、面试地址：深圳市宝安区新桥街道上星路160号华一实验学校

　　6、联系电话：

　　教师招聘公告 17

　　为适应康巴什教育稳步快速发展，根据《鄂尔多斯市康巴什区2023年方案》，现面向教育部6所直属师范院校、国家“双一流”建设高校（学科）中的一流大学招聘应往届毕业生。具体事宜如下：

　　一、招聘岗位

　　（一）初中：语文、数学、英语、道德与法治、历史、地理、美术、音乐、体育（足球、篮球、排球、健美操、田径）、物理、化学、生物、信息技术、心理各若干人。

　　（二）小学：语文、数学、英语、体育（足球、篮球、排球、乒乓球、羽毛球、健美操、武术、田径）、美术（书法、国画）、音乐、信息技术、科学、心理各若干人。

　　（三）幼儿园：学前教育等若干人。

　　在具体招聘过程中，各学段学科人数根据实际情况，可由招聘领导小组酌情商议，适时调整。

　　二、招聘条件

　　所招聘的教师须拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有为教育事业奉献的精神，身体健康，符合教师任职资格相关体检要求，并政审合格。

　　（一）招聘教育部6所直属师范院校，全国“双一流”建设高校（学科）中的全日制应往届一类本科及以上学历毕业生；招聘省属重点师范大学全日制应届一类本科及以上学历毕业生（康巴什区区属学校教师配偶、康巴什区临聘教师<在学校已完成一个学期及以上的正常教学工作，评价良好，且现仍在学校工作、免费师范往届生也可参加。以上应聘人员所学专业需与招聘科目对口或相关，其中应聘体育教师，专业仅限体育教育、运动训练、社会体育。紧缺科目，经考核特别优秀的应往届毕业生，条件可适当放宽。

　　（二）招聘专业类院校的国家统招全日制一类本科或本硕连读的应届毕业生，应聘人员须持有相应证。具体院校及招聘岗位如下：

　　1、天津外国语大学、大连外国语大学、四川外国语大学、广东外语外贸大学、北京语言大学、北京第二外国语大学、浙江外语学院、西安外国语大学英语专业的应届毕业生可参加本次英语科目岗位招聘。

　　2、武汉体育学院、成都体育学院、天津体育学院、广州体育学院、沈阳体育学院、西安体育学院、首都体育学院、吉林体育学院，专业为体育教育、运动训练、社会体育的应届毕业生可参加本次体育科目岗位招聘。

　　3、西安美术学院、四川美术学院、鲁迅美术学院、广州美术学院、湖北美术学院、天津美术学院的美术专业的应届毕业生可参加本次美术科目岗位招聘。

　　4、上海音乐学院、沈阳音乐学院、武汉音乐学院、四川音乐学院、星海音乐学院、天津音乐学院的音乐专业的应届毕业生可参加本次音乐科目岗位招聘。

　　康巴什区属学校教师配偶、康巴什区临聘教师（在学校已完成一个学期及以上的正常教学工作，评价良好，且现仍在学校工作）在以上院校毕业的往届生也可参加。

　　（三）年龄在18周岁以上35周岁以下，不限户籍。

　　三、招聘工作流程

　　（一）简历初审：

　　1、根据工作安排，请六所部属院校、双一流建设高校、专业类院校中符合条件的考生，于11月4日—11日参与报名，微信扫描二维码1，进行线上报名，按要求填写简历信息。同时扫描二维码2加入2023年康巴什区教体局招聘群，进入应聘科目（学段）钉钉群，关注相关信息通知。省重点师范类院校具体招聘时间另行通知。

　　2、请将“Word版报名表+PDF版的佐证材料”，命名为“姓名+毕业院校”发送到kbsjtj04xxx99905@1xx、com邮箱。具体要求如下：

　　如实填写《鄂尔多斯市康巴什区2023年教师校园招聘报名登记表》Word版，同时以PDF的格式，将身份证、毕业证（应届毕业生须提供加盖院校公章的《2023年应届毕业生证明》）、学位证（研究生须提供本科毕业证、学位证原件及复印件）、普通话证（或成绩单）、教师资格证，教师配偶还需提供结婚证、单位证明等组成一个PDF。

　　（二）线上测试：在规定时间完成线上答题，根据测试成绩，确定试讲名单。

　　（三）线上试讲：招聘工作小组根据应聘学生简历初审结果，择优进行试讲。

　　（四）择优录取（体育、美术、音乐科目考生须参加技能测试后根据结果择优录取），签订录用协议或三方协议。由招聘领导小组根据测试、面试及试讲结果择优录取，工作人员通知录用结果，签定协议。具体以接到电话或短信通知为准，未入围者恕不另行通知。

　　四、招聘待遇

　　（一）招聘的教师享受国家在职正式教师待遇，签订《事业单位聘用合同》，缴纳事业单位机关养老保险，入教师专项编制。招聘的教师实行试用期制度（新聘用人员属初次就业的，试用期为12个月；其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内），试用期学校考核良好，学生、社会评价满意，给予正式聘用，试聘期考核不合格的，不予续聘。

　　（二）招聘的.教育部6所直属师范院校、国家“双一流”建设高校中42所一流大学且专业对口的本科或本硕连读的应往届毕业生分别给予6万、10万元的安家补助（安家补助仅限定为专业对口的语文、数学、英语三个科目，特别紧缺科目可一事一议），在工作满2年后，根据在学校工作考核情况，结合实际采取灵活多样的方式发放，服务期满8年归个人，否则全额退还应聘单位。

　　（三）招聘的教师免费提供校内公寓。

　　（四）招聘的教师在合同约定服务期六年内不准脱产考研、不得离开教育一线、辞职或调离康巴什区教体系统，否则不予办理一切相关人事手续。

　　五、应聘须知

　　1、若毕业生未能按期毕业、未能取得学位证、未按时取得教师资格证，或政审不合格，或因违纪等受到学校处分或行政处罚，或上岗前体检不符合《公务员录用通用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）以及相关规定的就业协议自动终止，甲方（用人单位）不承担违约责任。

　　2、对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，在招聘任何阶段及试用期期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假、冒名顶替的，一经查实后，一律取消聘用资格。

　　咨询电话：xx

　　鄂尔多斯市康巴什区招聘教师领导小组

　　20xx年11月2日

　　教师招聘公告 18

　　为扎实开展人才招引专项行动，深入实施新时代人才强市战略，加快构筑人才新高地，为汕尾实现高质量发展提供强有力的人才保障和智力支持，根据省政府《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省政府令第139号）文件规定，经研究，我市事业单位决定面向社会公开招聘教师。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　（一）坚持德才兼备的原则；

　　（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　（三）坚持公开招聘、程序规范、接受监督的原则。

　　二、招聘岗位、对象及条件

　　（一）招聘岗位、对象

　　详见《2023年广东省汕尾市“奔向海陆丰”事业单位(教育类急需紧缺岗位)公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。

　　（二）报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　2.具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力；

　　3.具有招聘岗位所要求的年龄、学历（学位）、专业等条件（详见附件1）；

　　4.法律、法规规定的其他条件。

　　（三）有下列情况之一者，不得报考：

　　1.在读的非应届普通高等院校毕业生、现役军人、机关事业单位见习期未满的在编在职（岗）人员；聘用后即构成回避关系的；

　　2.受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的；因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结以及刑事处罚期限未满的；

　　3.近2年来在我省机关事业单位招录（聘）考试、体检、考察中存在违规违纪违法行为的；

　　4.已被我市机关事业单位录（聘）用，且原录（聘）用单位规定最低服务年限、未满服务年限的（服务年限计算从开具行政介绍信起至本次招聘报名首日止）；

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　6.法律、法规规定不宜聘用为事业单位工作人员的`其他情形的人员。

　　三、薪酬待遇

　　获聘人员为汕尾市事业单位编制人员。试用期满后经考核合格的，按规定办理转正手续，兑现相应待遇；试用期满考核不合格的，取消其聘用资格。符合汕尾市或各县（市、区）人才政策条件的人员，除执行国家及省政策规定的薪酬待遇外，经考核合格的可享受相关人才待遇。

　　四、招聘程序及办法

　　（一）报名、资格审核、考试

　　1.本次招聘引进人才采用现场报名、资格审核、考试的方式。

　　①2023年春季在汉部属高校研究生、本科生双选会-汕尾引才专区

　　时间：2023年3月4日9:00-14:00；

　　地点：武汉理工大学校区体育场。

　　②东北大学专场宣讲推介招聘会

　　时间：2023年3月7日09:00-12:00；

　　地点：东北大学国际交流中心2F香悦轩。

　　2.请符合招聘引进条件的应聘者带齐相关材料，在规定时间内到达指定地点参加现场报名、资格审核、考试。

　　各类别考生现场需要提供的材料：

　　①应届毕业生提供毕业生就业推荐表、学生证、身份证、《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2，以下简称《报名表》）；

　　②往届毕业生须提供身份证、学历（学位）证、《报名表》；

　　③港澳台学习、国外留学归来人员，除提供身份证、学历（学位）证、《报名表》以外，还须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料；

　　④考生诚信报考承诺书（附件4）；

　　⑤国有单位在岗（编）人员报考者须提供现工作单位主管部门同意报考的书面证明；定向、委培生报考者须提供定向、委培单位主管部门同意报考的书面证明。

　　3.资格审核。用人单位及其主管部门将对应聘者进行资格审核，符合岗位条件的，视现场报名人数情况进行现场面试或择期安排时间进行视频面试。

　　4.面试。本次公开招聘免予笔试，采用直接面试。面试成绩满分为100分，面试成绩合格分数线为60分。面试工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》执行。本次招聘岗位名额招满即止。

　　（二）体检

　　体检对象按面试成绩由高到低为序，按招聘岗位人数从面试成绩合格分数线（60分）以上考生中等额确定体检对象，若同一岗位最后一名考生成绩名次并列者，则以主评委的评分高低确定体检对象，主评委的评分相同的，通过复试确定考生成绩名次。体检工作严格按照《广东省申请人员体格检查标准(2013年修订)》(粤教继〔2013〕1号)等文件规定组织实施。体检时间、地点另行通知。

　　（三）考察及公示

　　体检合格的考生确定为考察人选，考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》（粤人社发2010276号）文件规定执行（其中计划生育情况按国家、省最新政策规定执行）。考察由用人单位主管部门组成3人以上的考察小组对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系、个人诚信以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合聘用资格条件。

　　经考察合格者确定为拟聘用人选，将在汕尾市人力资源和社会保障局门户网站和“广东汕尾人才网”进行公示，公示期为7个工作日。

　　（四）聘用

　　拟聘用人员经公示无异议的，经用人单位主管部门审核，报同级人力资源和社会保障局办理聘用备案手续，兑现相应待遇。

　　五、注意事项

　　（一）应聘人员应认真仔细阅读本公告（含所有附件），准确理解把握招聘岗位的具体资格条件，确认符合条件后，按要求报名。

　　（二）应聘人员只能选择一个岗位进行报名，且须按《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》(附件3）进行报考，所学专业应符合岗位的专业要求，学位种类不等同于报考专业。

　　（三）应聘人员须诚信报名。凡提交虚假报考材料的，一经查实，即取消报考、考试或聘用资格，并记入个人诚信档案。存在伪造、变造学历（学位）、职称等证件或工作经历证明等行为的，按有关规定予以处理。

　　（四）应聘人员所学专业未列入《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》范围的，可选择专业目录中的相近专业报考，但考生所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并提供所学专业课程成绩单（须毕业院校教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

　　（五）招聘对象为国内普通高等院校2023年应届毕业生（非在职）须于2023年9月30日以前取得相应毕业证书、学位证书；在境内就读的中外合作办学2023年应届毕业生须于2023年12月31日以前取得相应毕业证书、学位证书，其他报考者须于报名首日（即2023年3月4日）以前取得相应毕业证书、学位证书；港澳台学习、国外留学归来人员还须于招聘公告报名首日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料。

　　（六）本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级基数。

　　（七）本公告中有关考生年龄、工作经历以及相关经历如专业技术资格证书、执业（职业）从业资格证书等取得时间的计算截止日期（含本公告中其他与时间计算有关事项的界定时间）均为本公告报名首日（即2023年3月4日）。

　　（八）如因考生体检、考察不合格，或考生自愿放弃体检、考察以及在公示中发现影响聘用而导致拟聘用岗位出现空缺的，将依次递补体检、考察人选，递补期限为第一批拟聘用人员公示期满之日起30天内有效。

　　（九）考生若被聘用，须保证按时报到。违背承诺的将记入个人诚信档案，并从违背承诺当月起2年内不得报考我市事业单位考试。

　　（十）本次公开招聘引进人才不收取任何报名费用，不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

　　（十一）本公告如有不尽之处，由中共汕尾市委组织部、汕尾市人力资源和社会保障局、汕尾市教育局负责解释。

　　咨询电话：

　　汕尾市教育局：0xxx63、1xxx52

　　汕尾市人力资源和社会保障局：06xxx63

　　附件：

　　中共汕尾市委组织部

　　汕尾市人力资源和社会保障局

　　汕尾市教育局

　　2023年2月17日

　　教师招聘公告 19

　　因学校发展需要，面向全国招聘高中教师17名(语文教师3人，数学教师2人，物理教师1人，化学教师1人，生物教师1人，政治教师1人，历史教师1人，信息技术教师1人，心理健康教师2人，体育教师1人，音乐教师1人，美术教师2人)

　　一、招聘条件

　　教育部6所直属师范院校（北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学）湖北大学和其他省211重点师范院校优秀师范毕业生。

　　二、报名时间及方式

　　1.报名时间:

　　20xx年1月1日至20xx年2月15日

　　2.报名网址xxxxxxxx

　　3.报名简历投递邮箱:xxxxx

　　4.咨询电话:xxxxx

　　请在投递简历时注明联系电话，方便通知面试。

　　三、考核

　　毕业生需具备相应证，考核采取面试的方式，择优确定拟聘用人选并现场签订三方《就业协议书》，面试时间地点可采取以下两种方式:

　　1、毕业生到嘉鱼县南嘉中学面试;

　　2、双方约定时间，到相关院校进行面试。

　　四、待遇

　　聘用人员使用事业编制，享受国家规定的各项待通，按国家机关事业单位相应职级工资标准执行。引进人才由学校提供周转房。

　　xxx中学

　　20xx年12月31日

　　教师招聘公告 20

　　一、单位情况

　　二、报名基本条件

　　1.热爱青少年校外教育事业，遵纪守法，品行端正；

　　2.本科及以上学历，普通话标准；

　　3.具有招聘岗位所需的专业技术条件、职业（执业）资格及技能要求，有一定的少儿教学实践经验者优先；

　　4.身体健康，能够胜任岗位工作要求；能适应周六、周日和其它节假日上班；

　　5.专职教师年龄要求35周岁以下（1988年9月1日后出生）；

　　6.符合相关兼职规定，身体健康，具有正常履职的身体条件，年龄在45周岁以下（优秀专业人才可适当放宽年龄要求）。

　　三、招聘岗位

　　美术书法类岗位：中国画、儿童画、书法教师等；（书画教师优先）

　　舞蹈类岗位：拉丁舞教师；

　　语言表演类岗位：主持与播音、少儿影视表演教师等；（主持与播音教师优先）

　　行政类岗位：新媒体及信息。（汉语言文学或其他相关专业优先）

　　四、招聘流程

　　3.此公告长期有效。

　　五、聘用及待遇

　　兼职教师面试通过后，直接签订兼职教师协议，课酬由单位根据兼职教师个人能力、专业水平以及实际授课情况共同协商，按比例提成。

　　六、联系方式

　　单位地址：绵阳市游仙区芙蓉路北段13号

　　联系人：傅老师

　　联系电话：xxxx

　　附件：略。

　　20xx年xx月xx日

　　教师招聘公告 21

　　根据《雅安市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《雅安市事业单位公开招聘工作人员面试工作管理办法》规定，现将雅安中学2023年上半年公开考核招聘16名教师有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　面向全国公开考核招聘，符合本公告及招聘岗位条件要求的2023届高校毕业生和社会在职、非在职人员。

　　二、资格条件

　　（一）应聘者应同时具备的条件

　　1、具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党的领导，热爱祖国。

　　2、遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

　　3、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

　　4、1号和2号岗位年龄为45周岁及以下（1977年3月18日及以后出生）。其他岗位年龄35周岁及以下（1987年3月18日及以后出生），博士研究生、取得中小学中级及以上职称者年龄可放宽到45周岁（1977年3月18日及以后出生）。

　　5、海外留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位。

　　（二）具有下列情况之一者不得报考

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员。

　　2、受党纪或政纪处分且在处分期内的人员。

　　3、在各级公务员（参照人员）和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员。

　　4、公务员（参照人员）和事业单位工作人员被辞退未满三年的人员。

　　5、现役军人。

　　6、国家法律法规、有关政策规定不得聘用的人员。

　　三、招聘程序

　　（一）报名

　　本次公开招聘全部采用网络报名，不组织现场报名。

　　1、报名时间：2023年3月18日至3月24日，逾期不再补报。

　　2、报名邮箱：请将报名材料压缩后以附件形式发送至邮箱xxx@xxx、com。

　　3、邮件主题格式统一为：报考岗位+专业+姓名。

　　4、报名提供材料

　　（1）《雅安中学2023年上半年公开考核招聘教师报名表》（附件2）、《雅安中学2023年上半年公开考核招聘教师报名人员信息表》（附件3）。

　　（2）有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、证、专业技术职务任职资格证书等材料扫描件。考生如系2023年应届高校毕业生，须提供所在院校出具的学历、学位及所学专业的相关材料。留学回国人员需提供经教育部留学服务中心认证的学历学位证明。

　　5、本次公开考核招聘不收取报名费、面试费。

　　（二）资格审查

　　通过资格初审合格进入面试资格复审的考生由雅安中学通过电话和邮件方式通知。考生须按规定时间到指定地点进行资格审查，逾期未到视为自动放弃。资格审查须提供以下材料：

　　1、《雅安中学2023年上半年公开考核招聘教师报名表》1份（需张贴个人近照）。

　　2、有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、教师资格证、专业技术职务资格证书等原件和复印件1份。考生如系2023年应届高校毕业生，须提供所在院校出具的学历、学位及所学专业的相关书面材料。留学回国人员需提供经教育部留学服务中心认证的'学历学位证明原件和复印件1份。

　　资格复审合格者发放《面试通知书》，进入面试考核程序。

　　（三）面试考核

　　1、面试形式

　　招聘采取答辩和试讲方式。时间50分钟：其中答辩10分钟（含准备3分钟），试讲40分钟（含准备20分钟）。采用现场评分，实行百分制，成绩保留2位小数。考生总成绩=答辩成绩x20%+试讲成绩x80%。

　　2、面试考核工作原则上安排在2023年3月（时间待定，确定后学校将进行短信或电话通知），具体时间及地点详见《面试通知书》。考生凭本人有效身份证和《面试通知书》参加面试考核。未准时到达指定考核地点报到者视为自动放弃。

　　3、面试将划定合格分数线，合格分数线为80分，凡低于面试合格分数线的，不得进入体检、考察程序。

　　（四）体检

　　根据岗位招聘名额，按照考生总成绩从高到低等额确定进入体检人选。

　　体检在县级以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次招聘体检实施前，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

　　考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。体检不合格者，不再进入后续程序。

　　因体检不合格或自动放弃出现的缺额，按考生总成绩从高到低依次递补。如该岗位面试人员未达到面试合格分数线或无人递补的，不再递补。

　　（五）综合考察

　　体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要内容包括考察对象政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、心理素质、个人信用等方面情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和材料是否真实、准确。考察不合格者，不再进入后续程序。因考察不合格或自动放弃出现的缺额，按考生总成绩从高到低依次递补。如该岗位面试人员未达到面试合格分数线或无人递补的，不再递补。

　　（六）公示

　　根据考生的面试考核、体检、考察结果确定拟聘用人员后，通过雅安人事考试网进行7个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

　　（七）聘用

　　公示无异议的，按有关规定办理聘用审核确认手续。聘用工作原则上于2023年8月30日前结束。

　　受聘人员应当在公示结束后1个月内，办理聘用审批手续前，依法终止或者解除与原单位的人事劳动关系，并提供解除人事劳动关系的相关书面依据。不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事劳动关系的，视为自动放弃聘用资格。因此出现的缺额，按考生总成绩从高到低依次递补。递补工作只进行一次。如该岗位面试人员未达到面试合格分数线或无人递补的，不再递补。

　　受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》执行，其中首次参加工作的试用期为1年，再次参加工作的试用期为6个月（再次参加工作的人员是指考生原为机关、事业单位正式在职在编人员）。未按招聘单位规定时间上岗、不服从工作安排或不签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。

　　四、政策待遇

　　（一）编制

　　本次招聘使用事业编制，在单位服务期不少于6周年。

　　（二）工资待遇

　　招聘人员职称、工资待遇按国家和省、市有关规定办理。符合人才支持政策条件的，按相关规定执行。

　　五、纪律与监督

　　本次招聘严格按照事业单位公开招聘有关规定进行，全程接受纪检监察部门的监督。招聘工作中出现的违纪违规行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》《事业单位工作人员处分暂行规定》等规定处理。

　　六、其他事项

　　资格审查贯穿于整个招聘过程，在任一环节中发现考生不符合招聘岗位报考条件或所填信息与实际情况不相符、隐瞒实情的，均取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格，责任自负。

　　咨询电话：雅安中学0835—22xxxx1

　　附件：