公司解聘通知书(9篇)
在快速变化和不断变革的今天，我们越来越需要通知，法规性文件经有关部门制定以后，需要用通知的形式予以发布。那么问题来了，到底应如何写一份恰当的通知呢？以下是小编为大家整理的公司解聘通知书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
公司解聘通知书1
______：
经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的.规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。
请于20______年______月______日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于20______年______月______日到财务部结算试用期内工资。
_______
20______年______月______日
公司解聘通知书2
市场部_________：
鉴于您在本公司工作期间，未能达到公司关于市场部经理岗位的工作要求，不能按照公司管理条例服从公司管理，与此同此利用市场部工作权限之便，以请客户吃饭的`名义，报销假账，经财务部发现问题，行政部调查，情况属实，触犯了公司管理条例以及本公司财务报销制度，严重影响了公司员工的团队协作以及企业财务制度的正常运行。根据本公司的相关规定，现决定予以员工提前解除劳动关系的处理。
请您于20______年______月______日之前到人力资源部办公室办理离职手续。
特此通知
______人事部
20______年______月______日
公司解聘通知书3
________先生/女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的'________规定和劳动合同的约定处理。
________有限责任公司
___年___月___日
公司解聘通知书4
先生/女士
由于xxx原因，经部门主管及行政部门共同协商，最终经公司研究决定，请您于 年 月 日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司。
特此通知！
行政部
20xx年x月x日
公司解聘通知书5
某某某同志：
因自xx年xx月xx日起，公司未收到你的工作汇报资料，且在办公地点均无任何考勤记录，本公司根据最新《劳动法》的规定决定与你解除劳动合同。本公司依据《劳动法》第四章第五十条为你办理社会保险关系转移手续以及为你出具解除劳动关系的'证明。根据《劳动法》第四十六条，本公司将不对你支付经济补偿。
本通知书一式两份，盖章之后生效，单位与该职工各持一份，电子版发送至该职工邮箱。
行政部
20xx年x月x日
公司解聘通知书6
________先生/女士：
根据《劳动合同法》规定，现我司依照与您签订的劳动合同第____条第____款的`规定，决定与您终止合同，请您于____年__月____日离开本公司。并于____年____月____日前与我司办理离职交接手续。
您的相关待遇按照________规定办理。
________有限责任公司
___年___月___日
公司解聘通知书7
_____先生:
您于_____年___月____日在我公司单担任_______职务，根据公司有关规定及您的工作绩效和表现，您不适合本公司此职位，故决定自本公司解除与您的聘雇劳动关系，请在收到通知书二日内在公司办公室办理相关离职手续。非常感谢您在本公司的.辛勤工作！同时祝愿您在未来有更好的发展！
解聘理由如下：
______有限公司
_____年_____月______ 日
公司解聘通知书8
xxxx先生/女士：
根据《劳动合同法》规定，现我司依照与您签订的劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定，决定与您终止合同，请您于xxxx年xx月xxxx日离开本公司。并于xxxx年xxxx月xxxx日前与我司办理离职交接手续。
您的`相关待遇按照xxxx规定办理。
xxxx有限责任公司
年月日
公司解聘通知书9
xxx先生/女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于xxxx年xxxx月xxxx日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的'支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的xxxxxx规定和劳动合同的约定处理。
xxxx有限责任公司
年月日
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