地区岗位职责

地区岗位职责

　　在现实社会中，接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责可以有效规范操作行为。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家收集的地区岗位职责，希望能够帮助到大家。

地区岗位职责1

　　招聘条件:

　　1、30-45岁，统招全日制本科以上学历；

　　2、具有至少10年以上的知名物业管理公司工作经验，对公司整体发展规划有丰富的实操经验，对物业品质管控和提升有实战经验和自己的想法，对团队管理有可行的方式方法；

　　3、作风优良，勤奋踏实，思维灵活，高度的.责任心和使命感；

　　4、有物业管理行业标杆企业从业经验者优先考虑。

　　岗位职责:

　　1、负责地区物业公司的整体管控，搭建并完善地区物业体系；

　　2、负责物业管理制度及规范的完善及优化；

　　3、负责物业经营业务的拓展并经济效益的提升；

　　4、负责地区物业管理人员的培养及业务指导；

　　5、负责地区物业公司的工作指导及督办；

　　6、负责行业关系及业务渠道关系的开发及维护。

地区岗位职责2

　　工作职责:

　　1、提高地区经营管理质量，确保地区稳健发展。

　　2、推动地区品牌建设工作，提升品牌影响力。

　　3、领导地区制定业务发展规划、市场运营策略，提高市场占有率。

　　4、管控经营成本，保持利润率的持续增长。

　　5、提升地区抗风险能力，对经营重大风险进行防范，确保地区稳健发展。

　　6、重点关注关键人才队伍，推动各组织人才发展。

　　岗位要求:

　　1、本科及以上学历，8年及以上管理经验，具备大型企业全面综合管理经验、或市场销售管理经验者优先。

　　2、具备快速的学习和适应能力，具有强烈的工作激情、事业心及挑战精神，抗压能力强。

　　3、具有独立经营管理能力，能理解战略定位，规划经营布局，平衡把握业务、成本、利润，达成各项经营业绩。

　　4、能深刻洞察市场需求，具备强烈的.市场竞争意识、及敏锐的客户需求反应能力。

　　5、能理解公司变革目的，制定实施策略、并在业务区内推动执行。

　　6、敢于突破创新、勇挑担责，敢于接受挑战，能作为公司价值观表率并积极践行。

　　7、具有大团队管理经验，能有效识别、激励及培养优秀人才，搭建关键人才梯队、支持员工成长。

　　8、良好的个人信誉及职业操守。

地区岗位职责3

　　1、负责美容部的消耗目标达成和完成上级下达的工作任务；

　　2、严格要求自已，必须具备丰富的专业知识，娴熟的操作技能，做好上传下达的各部门的工作（包括通告、培训、开会）；

　　3、对于公司新开发的项目，每个系列、每支产品都要有专业性的口述表达并形成文字形式（一个星内必须完成），监督在每天的例会上重复培训、检查、考核，并做好产品、项目销售的专业知识工作；

　　4、按时按量（每周每人考核一个项目并做评估报告递交管理部）抽查考核在职美容师的专项手法，仪器操作，理论知识是否达到公司所规定的要求和标准，对学习较慢或操作不够规范或下牌的员工进行辅导、纠正、激励，力求整个部门人员的能力达到平衡水准，具体工作和组长进行沟通、分配；

　　5、安排并实施新员工、学生的培训工作及时培训（美容师全程培训：理论+实操），顾问理论、学生全程教导（不需分配美容师），考核公司最新推出的新产品（三天内考核进行第一次考核，第七天进行第二次考核）、新仪器、新手法、理论及技能，并加以督导及辅助更好的加以运用；

　　6、对于突发性的`投诉问题（如操作、产品、疗程）而产生的皮肤敏感，要冷静、专业及设身处地为顾客处理解决问题，第一时间上报总经理，超过24小时上报所造成的损失自行负责；

　　7、熟练掌握全店产品，项目的单价、成份、配料、操作流程和不同的折扣点，熟练进行全店的礼仪，操作模式指导、考核。（总经理不定期抽查）；

　　8、负责安排每月2次技术并实行考核，专业知识比赛并用文字形式汇报；

　　9、配合总经理增加员工的团结，爱岗，进步精神；

　　10、负责美容部的整体卫生情况，执行区域责任制；

　　11、负责店内的水电、煤气等安全使用，并节约每滴水、每度电；

　　12、监督、检查美容师安全操作规范，确保安全服务，杜绝安全事故。（每服务1位客人必须进房间咨询了解情况1次以上）

　　13、负责监督、检查美容院内所有设备的日常维护和保养工作。（每星期进行1次检查，随时跟进反馈仪器的使用情况）

　　14、用心服务好每一位操作的客人，对美容部的消耗负责，每月消耗不能低于75%，所有目标分解到每位美容老师；

　　15、定时检查美容师的仪表、仪容、指甲、仪态，指导大家避免不雅的言话和行为，提高专业美容师的素质和道德修养，随时检查员工的工作表现和妆容、礼认、服务素质进行检查。

　　16、检查及安排员工进行各房间的布置与卫生清洁，与营运部一起安排好轮休人员，调班人员卫生工作的交接工作，合理配合安排员工排休、上班安排加班、补钟、ot、请假、休假事宜。

　　17、每日清查员工有否在通告本上或例会本上签名，了解是否理解当日会议内容，通告内容，经常考核员工，了解内容的清晰度。

　　18、完成上级安排的其他工作。

地区岗位职责4

　　1、负责寻找当地可充分配合的医药商业配送公司;

　　2、负责寻找当地有资源的合作团队;

　　3、负责招聘管理当地的直营业务员;

　　4、负责产品在当地的市场开拓与销售工作，执行并完成公司产品月度销售计划，主要销售公司的代理产品;

　　5、维护和开拓新的销售渠道和新客户，扩大负责地区终端交易数量;

　　6、公司安排其他事宜。

　　1、要负责美国ge彩超滨州地区的销售及推广;

　　2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;

　　3、开拓新市场;发展新客户;增加产品销售范围;

　　4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的`分析;

　　5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;

　　6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

地区岗位职责5

　　1、承担所负责区域销售任务指标;

　　2、100%完成所负责区域的销售任务指标;

　　3、配合,支持办事处经理制定区域管理工作计划;

　　4、努力辅导所负责代表成长管理,使其达到公司的要求,完成其任务指标;

　　5、指导、督促销售代表,帮助销售代表分析、制定个人销售及推广行动计划;

　　6、负责选择、开发、维持、发展所属区域的.目标医院和客户;

　　7、协助办事处经理组织及安排各类型销售和推广活动;

　　8、定期制定和实施与代表协同拜访计划,及时帮助解决销售代表销售中的问题;

　　9、接受、支持办事处经理的管理,完成指派的工作。

地区岗位职责6

　　岗位职责:

　　1、参加所有和销售相关的活动,完成公司制定的销售目标;

　　2、保持与经销商的联系,跟踪经销商的需求和订单,同时发展更多的`潜在客户,以捕捉商业机会;

　　3、按照公司推广部署,针对代理商不同情况,有计划有步骤地开展产品的学术推广工作,并对推广效果进行详细分析,不断改善,帮助代理商提高销售目标;

　　4、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竟争对手的情况并提出合理化建议;

　　5、及时收集并反馈客户信息和市场情况;

　　6、在必要时可随时培训新加入的推广经理。

　　7、通过个人专业销售推广及学术知识,树立良好的公司和产品形象;

　　任职要求:

　　1、两年以上医药招商销售工作经验。

　　2、医学、药学相关专业优先。

　　3、取得执业药师执照的优先。

地区岗位职责7

　　岗位职责：

　　1、负责当地区域内产品的销售及相关工作。根据公司年度销售战略，制定所辖区域的年度、季度销售计划，并进行量化和分解；

　　2、贯彻和执行销售计划、政策及行动方案，及时与主管经理、同级部门沟通、反馈信息；

　　3、负责区域市场和目标客户的市场调研、分析，建立符合区域的.特征渠道构架模式；

　　4、负责代理商的开发与维护，配合核心代理商的业务运作，在招聘、培训、团队建设等环节予以支持；

　　5、协助整个区域团队共同完成设定目标。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，熟练使用办公软件；

　　2、有从事防水建材行业营销经验者优先考虑。

地区岗位职责8

　　1、根据公司片区管辖目标，执行团队运营工作规划，工作地点：武汉

　　2、负责分析和评估用户数据，收集用户反馈，跟进运营方案实施，改进产品及运营流程，提升用户对产品的体验和认可度；

　　3、根据公司运营过程中的各项数据分析，提出优化产品和有助运营方式的建议；

　　4、协调产品、运营团队与车辆团队、外部保洁人员的合作关系；

　　5、协调商场关系，优化运营方案

　　6、执行线上线下所有品牌活动和宣传资料的统筹管理；

　　7、监督和维护公司及产品的'品牌形象；

　　8、建立良好的传统媒体和新媒体合作关系，通过这些渠道快速宣传品牌；

地区岗位职责9

　　1、牵头进行海外分公司的全面预算管理，包括预算的'编制、执行、分析等;

　　2、针对分公司业务进行综合财务分析管理;

　　3、负责所属职能部门的费用控制及考核;

　　4、负责公司涉税事项的处理，确保公司不存在重大税务风险;

　　5、协助上市公司总部相关财务管理工作;

　　6、完成领导安排的其它工作。

地区岗位职责10

　　岗位职责:

　　1、根据公司下达的销售业绩指标,完成销售及回款任务

　　2、开发市场:负责辖区内客户开发,选择合适的商业公司开展终端销售,协调相关销售工作

　　3、客户维护:负责辖区内客户维护,收集客户意见及市场信息,及时反馈。

　　4、销售管理:(1)负责辖区客户货款回收,做到账务清晰(2)负责辖区内销售管理工作,做好售前、售中、售后服务及产品促销工作,提高客户满意度

　　任职要求:

　　1、熟悉当地市场及商业情况,有良好的客情及人脉关系,有普药及终端销售经验,熟悉普药及终端销售流程

　　2、有良好的人品及吃苦耐劳的`精神

　　3、有良好的执行力

　　4、能严格遵守公司的各项管理制度

　　5、学历及年龄不限

地区岗位职责11

　　1、负责完成本地区的销售任务及业务拓展工作;

　　2、负责本地区的'招投标工作;

　　3、负责本地区的代理渠道建立及代理商管理工作;

　　4、熟悉并掌握所属地区的学术带头人,并维护好与大客户的关系;

　　5、组织市场活动,对所销售产品进行学术推广。

地区岗位职责12

　　1、根据公司，办事处所下达的任务指标，在规定的时间内完成目标医院的开发进药，使目标医院数量不断增加，销量稳步增长

　　2、熟练掌握所销售产品的产品知识和与竞争产品相比较的.优势，卖点，做好目标医生的产品知识培训

　　3、协助市场部在所辖区域开展学术推广活动，通过学术会议，达到宣传产品的目的，让客户了解和熟悉产品定位和适应症，促进销量增长

　　4、合理制定和安排目标医院的拜访计划，对目标医院相关科室主任，科室秘书，目标医生等保持稳定的拜访频率，准确传递公司产品的关键信息，获得客户的认可，与客户建立良好的客情关系

　　5、常规拜访药剂科采购，库管，确保公司产品不断货

　　6、及时协助医生处理在药品使用过程中遇到的各种问题

　　7、建立并不断完善所辖地区目标医院客户档案，随时了解市场的动态和变化情况，收集和反馈医院市场信息，协助公司或地区制定相应的推广策略和市场推广活动。

　　职位要求：

　　1、大专以上学历，专业不限，医学或药学相关专业更佳

　　2、有三年以上的临床医药销售工作经验，有成功开发医院的经验

　　3、熟悉临床药品的销售流程，了解医，药学相关知识，有学过市场营销知识和商务礼仪及谈判技巧

　　4、具有良好的销售技能，沟通技能和市场分析能力

　　5、熟悉操作办公软件，以及熟练掌握PPT演讲技能

　　6、具备一定的抗压能力，工作积极主动，拥有自信，乐观的心态，以及团队合作精神。

地区岗位职责13

　　工作职责:

　　1. 协助进行项目服务监督,接受客户的投诉、咨询,编制投诉周月报;

　　2. 负责监测项目论坛的咨询和投诉情况,及时发现问题并回复;

　　3. 配合组织开展第三方满意度调查工作;确定满意度提升目标,确保满意度提升措施的.贯彻执行,实现客户满意度和忠诚度的不断提升;

　　4. 协助组织客户活动。

　　任职资格:

　　1.应届硕士研究生;

　　2.经济管理类相关专业;

　　3.具备良好的客户服务意识,以及较强的沟通协调能力、亲和力和抗压能力。

地区岗位职责14

　　1、在当地有丰富的人脉资源(包括股民、银行理财部客户、会所高级会员、商会协会会员、培训机构等)

　　2、负责所在区域的团队组建,人员管理,将分公司的的内部管理制度化、规范化。跟踪各团队目标达成情况,组织进行目标行业分析,动态监控管理;

　　3、负责推动营业部的招募与甄选,培训理财团队,建设和管理高素质的.理财团队;

　　4、根据所在区域的当地特点制定合适的活动方案,根据公司提出的经营目标,制定营业部执行策略,提出业务规划、经营方针和经营形式,制定理财业务短期、中期、长期发展规划及实施;完成总部所下达的任务指标。

地区岗位职责15

　　1、建立客户档案,做好售前售后服务。

　　2、进行订货、发货、收款、换货、退货、对帐及市场管理等日常业务操作。

　　3、开发渠道市场终端网点,与门店达成合作,增加客户数量。

　　4、协调各部门,维护老门店,跟进动销、补货、回款,促进老客户的稳定增量。

　　5、寻找门店醒目的'广告位,制作广告物料,安装并根据品牌发展及时检查更新。

　　6、配合商学院,合理安排门店、经销商的培训计划。

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