合同管理员岗位的主要职责

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合同管理员岗位的主要职责

　　在当今不断发展的世界，合同在生活中的使用越来越广泛，合同是对双方的保障又是一种约束。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小编为大家收集的合同管理员岗位的主要职责，希望能够帮助到大家。

合同管理员岗位的主要职责

合同管理员岗位的主要职责1

　　1、掌握国家的相关法律、法规，掌握公司在合同管理方面的.规章制度，维护企业利益;

　　2、负责公司合同的拟定、条款的评审、确定，防范潜在风险，确保无误;

　　3、及时掌握合同履行、变更、终止情况，并与相关部门沟通，确保公司利益受损失;

　　4、熟悉电梯项目工程施工范围及内容，将合同前期准备工作作充分;

　　5、对合同管理情况及时向部门领导汇报;

　　6、完成领导交办的其他工作。

合同管理员岗位的主要职责2

　　1、管理公司所有合同，建立合同档案;

　　2、熟悉财务管理，费用报销，银行业务办理流程;

　　3、企业网银，个人网银熟练应用;

　　4、登记银行存款，库存现金日记账，每日发送(汇报)资金余额，凭证日清月结;

　　5、月末银行账户对账(网银对账);

　　6、熟练掌握办公软件及财务软件的运用。

合同管理员岗位的主要职责3

　　职责

　　1、对公司已审核的合同进行核对，并形成最终标准格式。

　　2、已形成标准格式的.合同进行用印监督。

　　3、对所有已审核、盖章的合同形成合同履约台帐。

　　4、对公司归档的合同进行合理化管理，定期监督、检查。

　　任职资格

　　1、大专及以上学历，法律、人力资源管理、行政管理相关专业背景优先考虑。

　　2、有合同管理、档案管理经验优先考虑。

　　3、具备良好的沟通能力及团队协作精神，吃苦耐劳，有一定的抗压能力。

　　4、熟练基本电脑及办公软件操作。

合同管理员岗位的主要职责4

　　职责

　　1、负责技术资料签章、整理、登记和集中管理工作;

　　2、并按工程施工进度及时督促有关人员整理技术资料;

　　3、工程竣工后，协助施工方向城建档案馆的工程档案报送工作。

　　4、负责工程部各类图纸档案资料的收发、借阅、整理、归档等工作;

　　5、协助召开工程会议，做好日常会议准备、记录并提供基本会务服务;

　　6、负责工程部的日常后勤工作。

　　任职资格

　　1、大专及以上学历，20-28岁;

　　2、具有良好的沟通协调能力，工作严谨、细致，具有较强的执行能力，具备较好的敬业精神和职业道德;

　　3、具有良好的.职业操守和沟通协调管理能力;

　　4、具有极强的敬业精神和责任心。

合同管理员岗位的主要职责5

　　职责：

　　1、梳理审核公司销售合同，并按照诉讼或仲裁流程，搜集准备合同、发货单、收货单等起诉所需材料；

　　2、负责将相关法律文件递交至法院，代表公司出庭；

　　3、处理和法院相关的系列事宜并追踪后续结果，直到判决执行完毕；

　　4、完成领导交办的其他工作任务。

　　职位要求：

　　1、熟悉掌握合同审核要点；

　　2、一年以上相关工作经验；

　　3、工作条理清晰，做事稳重；

　　4、具有良好的思想道德品质及职业道德。

合同管理员岗位的`主要职责6

　　1、负责公司全部合同协议的统一管理(包括：中标通知、条款谈判、文本草拟、内部评审、合同制作、用章备案、建账登记、发放交底、调阅查询、过程报备、归档移交);

　　2、参与合同协议谈判(供应合同除外)、记录收集各种合同要件及附件、草拟各类合同文本、牵头各部门及领导进行合同评审(投标项目应在建设单位投标答疑前完成评审)、征询企业法律顾问意见修改定稿、合同组卷印制、用章后送到发包人处(完善对方用章)、施工合同进行合同备案，并转发对方及公司相关各部门(复印、登记发放);

　　3、签定合同协议后进行分类的合同台账登记，每月10日前向主管副总汇报"合同台账登记目录"。及时转发相关公司内部各职能部门使用，并在项目部组建后5日内，对项目部主要人员进行合同交底。负责施工合同到行政主管机关的备案(协助工程部办理开工证)、项目合同履约过程至竣工数据报备、合同履约完毕(《施工合同》至保修期满)向档案资料室移交。协助人企资源部进行有效工程业绩的`收集工作;

　　4、合同实施过程中的档案管理与履约监督，并对合同双方违规现象提出意见和建议;

　　5、在合同履行过程中，遇到合同主要条款约定的内容发生变化时，积极配合合同的履约部门及时对合同进行变更(重新进行评审);

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