行政人事财务岗位职责（通用26篇）

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行政人事财务岗位职责（通用26篇）

　　在发展不断提速的社会中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编精心整理的行政人事财务岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

行政人事财务岗位职责（通用26篇）

　　行政人事财务岗位职责 1

　　1、负责对外发布招聘信息，人员简历筛选面试，并有效控制员工流失率。

　　2、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标。

　　3、建立并完善人力资源管理体系。设计并优化人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展体系的全面建设）。

　　4、协助推动公司理念及企业文化的形成。协助制定公司人力资源整体战略规划。

　　5、负责公司各行政活动的`组织与协调，记录、整理会议纪要并根据需要撰写邮件、公文等。

　　6、推动公司企业文化建设和宣传工作。

　　行政人事财务岗位职责 2

　　1、负责审核出纳现金及银行存款余额是否账实相符；

　　2、负责现金收支单据的审查；

　　3、负责定期审核的记账凭证进行会计凭证处理，经审核无误后，将其做为正式会计凭证登账；

　　4、负责公司费用凭证、固定资产凭证、往来凭证的审核；

　　5、负责月末计提税金及附加；

　　6、负责公司往来债务账目的定期检查，包括与公司内部往来账务的检查核对，按时与往来应付、应收会计核对明细账目，发现呆账及账实不符情况，及时上报财务经理处理；

　　7、负责编制和登记各类明细账、总账并定期结账；

　　8、负责编制、合并会计报表以及编制报表明细表及报表附注；

　　9、负责编制各类统计报表；

　　10、负责整理会计资料；

　　11、组织对会计资料及有关经济资料的整理、装订；

　　12、完成财务经理安排的`其它工作。

　　13、负责协助人事经理制定和优化人力资源管理制度，并监督执行；

　　14、负责公司行政内务事宜办理；

　　15、负责公司员工活动的组织、召集；

　　16、负责每月员工考勤工时及薪资的审核工作；

　　17、负责每周人员异动情况数据汇总并上报；

　　18、负责每月人事报表的统计汇总并报上层领导；

　　19、负责员工关系及员工动态了解；

　　20、领导安排的其他临时性工作。

　　行政人事财务岗位职责 3

　　1、审核分公司员工费用报销单后提交总部财务处理。

　　2、处理分公司日常简易帐务及银行对帐。

　　3、负责存货盘点及出具盘点报告。

　　4、负责分公司租金、物管费、水电费、固话网络费、停车场费、汽油费缴交及报帐。

　　5、负责办公用品采购及办公设备维修。

　　6、负责分公司考勤及招聘工作。

　　7、负责办理分公司人员入职、离职手续。

　　8、总部安排的其他工作。

　　行政人事财务岗位职责 4

　　1、负责公司日常的会计核算业务,定期编制财务报表和统计报表,提供决策支持的财务数据;

　　2、负责公司税收核算、申报及发票管理;

　　3、负责对公司成本费用开支、合同执行及其他财会政策的`执行情况进行监督。

　　4、负责公司人事、行政管理有关工作;

　　5、负责公司建章立制、日常考核管理等工作;

　　6、负责公司员工招聘、入离职等工作;

　　7、负责员工培训、档案、工资福利、合同、社保、考勤和日常接待、公文上传下达、会议组织等工作。

　　行政人事财务岗位职责 5

　　1、负责配合公司组织搭建财务管理体系;

　　2、主持公司报表及财务预算决算的编制;

　　3、负责编制公司月度、年度财务报表以及纳税申报等工作;

　　4、负责组织公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核;

　　5、负责公司固定资产、库存材料等资产的`财务管理,定期或不定期地组织清产核资的工作;

　　6、负责发票申领、开具、保管、抄报及税务外联等工作;

　　7、负责办理日常工商、银行事务的外联工作;

　　8、监督审核做好会计凭证、财册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作;

　　9、暂时负责子公司行政及人事相关工作。

　　行政人事财务岗位职责 6

　　1、负责出纳业务(包括:发票开具、单据及各类报表的统计、保管等;并编制现金日记账、银行日记账及相关凭证,员工费用报销,费用支出等);

　　2、负责小额现金的掌管;

　　3、负责员工工资的核算及发放,社保公积金缴纳;

　　4、负责应收应付的登记汇总以及对账,协助清欠工程款;

　　5、负责领导安排的'其他工作。具有采购工作经验优先

　　6、负责各种文件通知等的收发登记并及时归档管理;

　　7、负责员工的考勤记录;

　　8、负责固定资产、办公、劳保用品的购置、发放、管理工作;

　　9、负责领导安排的其他行政人事工作;

　　行政人事财务岗位职责 7

　　1、负责招聘、薪酬、社保、考核等人力自愿日常管理事宜;

　　2、负责资料扫描、文书档案及人事档案的管理工作;

　　3、负责考勤统计、公司办公用品的采购和管理;

　　4、对费用报销原始凭证初步审核、报销;

　　5、负责员工工资核算与发放;

　　6、负责公司现金、票据及银行存款的'保管、出纳和记录;

　　7、配合和协助会计完成财务审核。

　　行政人事财务岗位职责 8

　　1、负责行政相关工作，如：电话转接、访客接待、快递信件收寄等；

　　2、负责办公室日常事务的处理：订水、办公室环境监管等；

　　3、负责日常办公用品的采购及领用登记事宜；固定资产盘点与登记；

　　4、负责公司办公设备的'维护及管理；

　　5、协助部门领导组织公司员工活动；

　　6、负责员工的招聘、入职和离职手续办理；

　　7、负责公司员工考勤统计；

　　8、完成领导交办的其他事宜。

　　行政人事财务岗位职责 9

　　1、及时准确登记现金、银行存款日记账，编制各类资金报表。

　　2、公司网银支付款项，办理其他非结算现金收付。

　　3、负责现金、银行收付处理、银行对账等；每月打印银行回单；

　　4、负责日常报销、费用的审核，凭证装订等；

　　5、负责发票开具及认证；购买与保管发票；

　　6、协助财务做好日常记账与其它相应的工作；

　　7、完成领导交办的'其他事宜。

　　行政人事财务岗位职责 10

　　1、负责现金、发票的验证，保管，签发支付工作；

　　2、严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用，及时与银行定期对账；

　　3、做好每月的票据整理、交接工作；

　　4、保管、采购办公用品，维护办公设备；

　　5、业务流程审核；

　　6、完成上级交办的'其他事项。

　　行政人事财务岗位职责 11

　　1.从事工业企业、建筑(安装)企业会计工作，熟悉成本核算，能完成企业整套账务处理;

　　2.负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告;

　　3.熟悉增值税一般纳税人在营改增后，建筑安装类企业的成本及税务处理，熟悉税务申报缴税流程，熟悉企业税业务处理;

　　4.审核财务各岗位工作的`准确性，包括会计凭证的审核、报税的审核、日常记录的审核等

　　行政人事财务岗位职责 12

　　1、严格执行国家财税法律和政策以及公司相关政策规定;

　　2、负责和银行、财政税务等政府部门的沟通对接工作;

　　3、负责按时接收审核员工报销单，并制作凭证;

　　4、负责员工对财务报销疑问的解答;

　　5、负责每月相关的'核对汇总统计工作;

　　6、凭证文件的归档装订;

　　7、上级要求的其他工作。

　　行政人事财务岗位职责 13

　　1、向局长、分管局长负责,按照“谁主管,谁负责”的.原则,对局机关专设安全基金、活动经费和上级安全奖励金负有资金保证和财务监管的责任。

　　2、认真执行国家、上级和行业主管部门有关安全生产的法律、法规、标准和管理制度,按规定每年年初提取不低于30万元安全经费,用于安全责任制奖罚兑现、安全教育培训、召开会议、开展专项宣教活动,做到专款专用。

　　3、负责本处室车辆、设备、设施和人员的安全管理,责任到人,预防各类安全事故的发生。

　　4、凡发生特大安全事故或机关重大安全事故,按“局应急预案”要求,积极协助有关科处室做好善后处理工作。

　　行政人事财务岗位职责 14

　　1、根据单位财务管理制度等相关规定,结合单位实际情况,审核全部记账凭证是否合理、合法、正确、有效,审核手续是否完整,列支科目是否正确;

　　2、负责编写单位财务情况说明书,分析财务状况和经营成果,为管理层提供经营决策分析;

　　3、负责进行收入核算及总分类账户,检查各明细账,按时编制、呈报各类会计报表及经营情况分析报告;

　　4、负责编制资产负债表、利润表、现金流表等有关会计报表;

　　5、负责提供职责范围内的相关财务分析基础数据等工作;

　　6、负责编制财务成本费用、利润及用款计划,并具体组织实施;

　　7、负责与财政、税务、银行等相关部门保持密切联系,发挥承上启下的作用

　　8、正确计提税金并根据国家税收政策缴纳税金;

　　9、负责单位内、外部审计相关事项;

　　10、以及领导安排的其他的.工作。

　　行政人事财务岗位职责 15

　　1)根据相关政策及公司制度审核费用报销，对于财务报销异常费用，进行跟踪反馈;

　　2)根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性

　　3)负责企业项目核算，项目成本分摊等核算、管理与控制工作;跟踪合同的执行情况;

　　4)编制和核算财务明细账，应收应付款项的结算，收入、费用、成本的归集和核算;

　　5)向公司总经理提交内部财务分析报告及经营统计;

　　6)建立总账和明细账并编制报表，以提供进行财务报告分析及优化建议;

　　7)根据财务核算要求做到及时准确的.记录公司业务往来;

　　8)及时处理总经理相关工作安排;

　　9)日常税务申报工作;向税务部门提交报表，缴纳各种税费;

　　10)配合税务部门稽查、协调、沟通工作，税务汇算、清算。

　　11)及时做好会计凭证、账册、报表等财务资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作;

　　行政人事财务岗位职责 16

　　1、在主任的领导下认真执行财务工作计划,积极协助主任做好财务整体工作。

　　2、按照会计法律、法规及国家统一会计制度的规定和要求进行会计工作,保证所提供的会计信息,准确合法、及时完整。

　　3、保守本单位会计秘密,除法律规定和领导同意外,不能私自向外界提供或泄露单位会计信息。

　　4、负有执行国家财务政策、遵守财务纪律的责任,并负责饮食中心财务预算和决算的工作。

　　5、负责财务科目的设置和财务档案管理,工作程序的安排和各种表格设计,以及内部、外部一切业务往来工作。

　　6、认真记帐、算帐、及时报帐,数字准确,手续做到完备。

　　7、经常检查二级科目及食堂库存帐目,每月按期核对库存现金帐目是否相符,发现问题及时解决或报告上级领导。

　　8、经常向中心主任提供各类数据分析,做领导的参谋。

　　9、负责本人使用的'计算机的保养和维护工作。

　　10、负责完成饮食中心领导交代的其它临时性工作。年底认真总结经验,做好述职报告。

　　行政人事财务岗位职责 17

　　1、根据区域公司的经营计划，组织公司年度预算计划;

　　2、检查、监督项目公司各部门的预算实施情况;

　　3、组织办理银行贷款，确保资金到位，统筹安排资金的`账期及还贷工作，维护公司信用;

　　4、组织编制城市公司年度、季度、月度资金运作计划;;

　　5、负责财务费用的付款申请、财务付款的审核及支付情况的监控;

　　6、组织编制公司的税务筹划方案和公司税务办理;

　　7、组织全面核算项目公司各项资产、负债、权益及收入、成本、费用;

　　8、负责每月向区域报送各类财务会计报表，保证其真实和准确性;

　　行政人事财务岗位职责 18

　　1、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，遵守国家有关财经法律、法规及集团公司财务中心制定的`各项规定、办法，遵守公司的各项规章制度。

　　2、负责稽核公司会计核算业务，复核记帐凭证反映的经济活动是否真实、合法、会计核算数据记录是否准确、审批手续是否齐全、会计科目运用是否准确、摘要是否简明、内容是否齐全，发现问题及时提出，督促相关人员及时予以纠正。

　　3、负责审核现金是否日清月结，帐实是否相符，按月与银行对帐单核对，编制银行存款余额调节表，对未达帐项责成出纳及时核实并说明原因。

　　4、负责复核公司各类会计帐簿，审查总帐是否平衡、帐目是否相符、数字是否正确。

　　5、负责复核会计报表，审查报表是否符合要求，各项数字填写是否齐全，报表与帐簿之间是否相符平衡，内容填写是否齐全，报送时间是否及时。

　　6、定期对预算执行情况进行稽核，监督各项开支是否严格按预算执行，是否按领导权限审批执行。

　　7、负责审查公司各类经济合同的执行情况，是否严格按合同执行；对违反合同条款支付的要及时责成责任人整改并拿出处理意见。

　　8、定期对公司各类往来帐收付情况进行稽核，监督各项收付是否严格按预算和各类经济合同计划执行，是否按领导权限审批执行。

　　9、负责稽核公司二级核算单位会计核算业务，实事求是地及时提交稽核报告。

　　10、定期组织各类资产的清查和盘点工作，保证公司各类资产的安全完整，及时调整账簿记录，做到账实相符。

　　11、完成领导交办的其它工作。

　　行政人事财务岗位职责 19

　　1、新开门店的财务培训工作,协助门店关于财务问题的解决，并给以指导，确保财务的规范性,及每月巡店工作;

　　2、核对门店报表，确保门店每月报表的准确性;

　　3、执行总部制定的'费用管理制度、库存管理及审批权限，协助区域经理控制费用开支;

　　4、督促门店及时收回应收账款，跟进超期应收的解决;

　　5、区域经理提供各类经营报表及合理化建议

　　行政人事财务岗位职责 20

　　1.负责门店会计核算，及时准确地提供管理所需的财务数据，编制财务报表。

　　2.负责门店物资库存管理，定期盘点，每月编制损耗报表，分析预算执行差异。

　　3.负责门店采购支付、报销及开票等事宜。

　　4.负责核对工程往来款项及结算。

　　5. 领导安排的其它工作。

　　行政人事财务岗位职责 21

　　1、参与公司层面如规章制度建设、风险评估、控制节点设计、制度流程梳理等事务性工作，确保公司各项工作的合法、合规、有效与可执行;

　　2、负责公司各项规章制度、操作流程的执行情况的监督检查;

　　3、负责对涉嫌违规的'行为进行调查，收集证据，确认事实，撰写调查报告并提出处罚建议。

　　4、负责对公司各项主营业务的合规性调查，并跟踪落实各类违规行为的整改情况，同时总结监督检查及案件调查的结果，提出合理化管理建议。

　　5、协助部门主管完成其他事宜。

　　行政人事财务岗位职责 22

　　1、负责公司税务相关的会计核算，编制纳税相关报表，负责纳税申报工作;税局日常涉税事项工作;协助领导进行税收筹划、税负分析、纳税减免等工作。

　　2、编制会计凭证，整理相关财务档案。

　　3、编制公司各类财务报表，包括会计报表、利润分析表、公司内部各项销售报表统计及核算，提供成本核算报表进行财务分析等等。

　　4、管理往来账、应收(负责跟进催款)、应付款、固定资产的.管理;

　　5、负责按公司规定流程为部门员工报销相关费用。

　　6、办理银行提现、存款、转账付款业务。熟悉发票管理和税务工作，开具销项发票，管理及核对进项发票。

　　7、负责公司员工社保的购买和年审、执照变更办理、年审和汇算清缴工作等等

　　行政人事财务岗位职责 23

　　1.负责现金日记账、银行存款日记的登记以及银行对账;

　　2.负责审核原始凭证，根据原始凭证登记记账凭证;

　　3.审核员工报销单据与核算员工工资;

　　4.开具与保管发票;

　　5.月末出具财务报表;

　　6.完成上级领导委派的其他工作。

　　行政人事财务岗位职责 24

　　1、审核公司日常报销支出、编制、审核记账凭证，财务档案整理及保管工作；

　　2、负责监控公司成本费用情况，以及异常情况要及时分析、向上级汇报并采取措施；

　　3、负责应收帐款、应付帐款，公司内部报表汇总；

　　4、负责财政、税务、银行、工商等部门的工作联络沟通；

　　5、负责资金整体运作与协调，对公司现金库存、银行存款进行安全性、流动性检查；

　　6、负责为公司决策提供有建议性的方案和具有参考价值的'数据；

　　7、编制公司月度、半年度、年度财务报表及日常预算分析，为公司预算编制及管理提供数据支持；

　　8、财务部的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

　　9、完成上级交付的临时工作及其他任务。

　　行政人事财务岗位职责 25

　　1、根据公司生产经营实际，制订公司财务核算、预算管理、税务管理、资金管理制度及流程，并组织实施。

　　2、规范财务核算，按时报送各项财务报表与分析报告。

　　3、定期分析公司经济运营状况，真实反映二级核算单位的经营业绩，对公司的经济运营状况实施监控。

　　4、按照公司的战略发展规划，负责组织编制公司年度预算，并按照年度预算进行月度分解，审批各单位月度分解预算，并逐月监督、检查、落实。

　　5、定期组织召开公司经济运行分析会，监控预算执行情况，分析预算偏差原因，考核预算执行结果，指导各单位制定改进措施。

　　6、结合公司生产经营实际，制订公司筹融资方式，分析资金成本，确定融资渠道。

　　7、学习研究国家税收法规，协调税企之间关系，监督、指导税务筹划工作，对工作中存在的涉税问题及时予以纠正。

　　8、配合中介机构，完成年度审计、税务稽查及各项内外部的财务检查工作，参与拟订公司的决算方案、利润分配方案。

　　9、负责公司合同、投资项目的审查、会签，确保未经批准的项目不实施，实施的项目在预算控制中。

　　10、按时向股东会、董事会、监事会提供财务报告和必要的`财务分析。

　　11、负责公司固定资产价值管理、工资的发放、财务档案的分类归档、入库保管等工作。

　　12、对涉及财务业务相关管理岗位人员的任职资格、工作质量等进行评价，具有考核及岗位调整建议权。

　　13、组织财务业务相关管理岗位人员的业务培训，并进行指导。

　　14、负责事业部、分公司的财务管理。

　　15、完成上级安排的各项临时工作。

　　行政人事财务岗位职责 26

　　1、负责日常公司财务核算、报税等工作；

　　2、负责收集、审核报销单、原始单据等各种原始凭证，负责本岗位分工记账凭证的录入、汇总等日常账务处理工作；

　　3、负责核对会计账目，及时清理各项往来账款；

　　4、负责定期盘点出纳员员的库存现金；

　　5、每月盘点各项资产。

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