销售管理岗位职责

　　现如今，人们运用到岗位职责的场合不断增多，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编为大家收集的销售管理岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

销售管理岗位职责

销售管理岗位职责1

　　主要工作职责:

　　1、根据公司销售策略,制定所负责区域营销计划、分解销售目标并执行。

　　2、负责维护本区域老代理商,开拓新代理商。

　　3、确保达成全年新网点开拓目标与回款目标。

　　4、协助代理商商场专柜的进场谈判,指导代理商建立团队,协助代理商召开本品牌各类会议与活动。

　　5、及时向代理商宣导、跟踪、执行每期销售政策;及时查看代理商及加盟店库存,定时向公司传回进、销存报表。

　　6、制作本区域店家档案,掌握所有店家动态与实力,及时给出动销方案。

　　7、完成部门领导交办的其它工作事项。

　　任职资格:

　　1、大专以上学历。5年以上男装/女装销售经验, 及较强的零售管理经验;

　　2、非常熟悉和了解国内的服装行业的发展趋势。

　　3、具备敏锐的市场洞察力、严密的分析能力以及出色的`危机处理能力,善于学习和创新。

　　4、极强的工作执行力和计划性,具备良好的沟通表达能力、抗压能力。

销售管理岗位职责2

　　岗位职责:

　　1、负责草拟或审核基金业务相关合作协议、合同及其他对外的法律文件;

　　2、处理涉及所有涉及基金产品销售与营销推广材料审查、监察稽核及监管沟通等工作;

　　3、研究、解读与公司基金业务有关的法律、法规、监管政策等,协助开展法律法规培训;

　　4、协助处理各种合规、投诉事宜。

　　任职要求:

　　1、硕士及以上学历,国内外重点院校法律相关专业;

　　2、至少1年以上公募基金、律师事务所所、证券公司、信托公司或资管公司等金融机构从事公募基金合规或法务工作经验;

　　3、熟悉国家监管部门颁布的各项基金领域的法律、法规及政策,尤其对互联网金融领域的政策有深入的.理解;

　　4、工作认真细致,具有良好的学习能力和沟通能力,优秀的职业操守和团队合作精神,积极主动,抗压能力强;

　　5、持有基金从业资格证。

销售管理岗位职责3

　　岗位职责:

　　1. 通过专业的销售活动,维护现有客户开发新客户业务,为团队销售计划贡献个人成果并完成指定销售业绩,包括但不仅限于以下工作内容:

　　a. 寻找潜在客户;

　　b. 拓展销售渠道和网络,开发新的业务;

　　c. 及时回复并跟进客户的需求;

　　d. 进行客户拜访,推荐公司业务及服务;

　　e. 根据公司内部价格体系完成报价并准备报价单;

　　f. 与客户签订销售合同。

　　2. 组织、执行研讨会活动,维护客户数据库,管理导师信息和课程材料;

　　3. 与客户保持良好的合作关系,提高客户的.满意度;

　　4. 完成经理安排的其他工作;

　　任职条件:

　　1. 专科及以上学历;

　　2. 至少1年以上的销售工作经验,培训或技术服务行业经验者优先;

　　3. 对管理体系有基本了解,例如:ISO 9001, ISO14001;

　　4. 能理解标准、政策和流程;

　　5. 尊重和维护公司形象、名誉和利益;

　　6. 能自我激励和提高,良好的团队合作精神;

　　7. 良好的沟通与人际交往能力;

　　8. 有较强的承压能力,可以独立并有效率的完成工作;

　　9. 良好的计算机技能和英语能力;

　　10. 身体健康,可以适应必要的出差。

销售管理岗位职责4

　　一、目的：

　　围绕以企业效益为根本，运用规范销售运作系统加强销售人员的日常管理工作，做到工作规范化、清晰化和科学化。从而提高工作效率、提升销售人员的业务水准、打造一支忠诚敬业、团结向上的精英团队。现根据公司的相关规定及目前公司的销售运作具体情况，特制定本制度；销售人员除遵守公司人事管理规定外，需遵守本规定各项条款。

　　二、销售人员职责岗位：营销总监

　　营销总监是实现本岗位管辖范围内职能的第一责任人。是管辖范围内销售管理制度、方案执行、目标、政策的制订者、实现者。其核心职责是：

　　1、全面负责销售部的工作，拓展市场、组织、策划销售方案。管理并带领销售团队。

　　2、根据公司全年工作计划，布置年度工作任务，分解至各区域并制定部门工作计划。

　　3、负责督促、检查并指导各区域市场销售人员的工作，落实工作进度。

　　4、负责销售工作中各区域市场提交的各种促销、推广方案的审核，并适时向总经理汇报工作情况。

　　5、负责销售工作中发生的各种费用、票据的审核工作，协助财务部和总经理合理做好内部控制。

　　6、根据客户的销量、资信等情况和公司授予各业务人员的账额等权限，制定客户等级评定标准。

　　7、根据客户的`等级，确定客户的账期、账额，保障‘应收账款’回收安全。

　　8、负责建立、建全‘应收账款’催收管理制度，根据财务部传送的‘应收账款催收单’督促各区域负责人及时催收账款，强化货款催收管理工作。

　　9、制定业绩考核措施，建立建全奖励、激励制度，能够做到，人尽其才、物尽其力。并充分调动销售人员的工作热情。

　　10、制定并部署售后服务的工作流程，及时督促、指导解决客户投诉等问题。

　　11、审核各种销售合同。督促物流、储运和供货管理落实情况。

　　12、做好市场调研，定期召开工作会议，掌握市场动态。总结经验，并根据实际情况，适时调整工作方案。

　　13、洞察市场及团队中的工作问题，完善工作作风，具有创新意识，不断创造工作业绩。

　　14、完成总经理交办的其它各项工作任务。

销售管理岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、搭建集团汽车销售运营管理体系与相关管理制度；

　　2、统筹集团门店汽车销售管理工作，及门店与集团其他相关部门的业务联调；

　　3、制定集团汽车销售商务政策与销售计划，并跟进落实执行；

　　4、组织集团门店编写年度经营预算，并管控执行；

　　5、牵头组织集团门店月度营销计划制定，并跟进执行管控门店日常经营活动与经营质量。

　　职位要求：

　　1、汽车、市场营销、管理等专业，具备 5年以上汽车行业经验；

　　2、具备任职3年以上主流汽车品牌4s店销售经理经验；

　　3、有日产、别克、丰田等主流合资品牌销售管理经验者优先；

　　4、有主机厂销售管理认证资格或通过厂家ac测评者优先；

　　5、有主流经销商集团工作经验优先。

销售管理岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、负责分部的筹建（选址、装修、团队组建等）；

　　2、根据公司的经营目标，制定适合当地的营销策略和计划，有效开拓当地市场；

　　3、全面负责分部在当地的市场合作与宣传，提高公司品牌在当地的知名度和信誉度；

　　4、带领分部员工完成销售指标、督导公司销售政策的落实、各项制度的贯彻执行。

　　任职资格：

　　1、专科及以上学历；

　　2、具有3年以上金融行业营销经验和2年以上团队管理经验；

　　3、具有较强的经营管理能力、良好的.组织发展能力和有优质的客户资源；

　　4、具有较强的市场敏感性、市场开拓能力和资源整合能力，具有创业开拓精神；

　　5、具有组建团队、带领团队和凝聚团队的能力。

销售管理岗位职责7

　　1通过地推、网络、电话等方式销售线索收集，后续销售线索的跟进、面销；

　　2要约客户面谈，了解客户其真实需求，最终签订合同并收款

　　3管理和维护客户关系，完成老客户销售指标；

　　4发展方向：大客户销售专员—————销售经理————销售总监————地区负责人———股东

　　任职要求：

　　1大专及以上学历，计算机、信息管理、市场营销、工商管理及相关专业；

　　2热爱销售工作，愿意在挑战和压力中赢得销售机会；

　　3具有强烈的服务意识和责任感，正直、积极、热情，计划性强；

　　4具备良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力，

　　5能够接受2—3天左右的.经常性出差；

　　6有同类软件销售工作经验者或行业管理经验者优先考虑；

　　薪酬福利：

　　1、提供有竞争力的薪资，执行相对公平合理的绩效政策和薪酬结构；

　　2、五险一金年底双薪话补交通补助饭补加班补助房补周末双休带薪年假带薪病假

　　3、作息时间：每天八小时工作制，单休+国家法定节假日。

销售管理岗位职责8

　　岗位职责：

　　1、快速熟悉长城e采平台的功能和集团型企业采购业务；

　　2、独立开发新客户，收集客户信息，挖掘客户需求，建立和维护稳定的客户关系，及时有效地为客户提供高品质服务以保证客户满意度；

　　3、准确分析客户需求，配合项目实施人员为客户做针对性产品演示及技术解决方案；

　　4、负责与客户商务条款的的制定，谈判，签订销售合同，负责合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项；

　　5、收集营销信息及用户意见，对公司销售策略、服务等提出参考建议；

　　6、完成公司下达的销售目标和任务。

　　岗位要求：

　　1、本科以上学历，计算机或市场营销或物资采购相关专业，3—5年以上企业管理软件销售及商务推广等经验；

　　2、熟悉软件项目销售的流程，了解B2B电子商务平台销售系统和盈利模式，有一定的政府合作经验或国企资源或各行业集团型企业的客户资料积累；

　　3、具备良好的销售理念，敏锐的市场洞察力，具备积极挖掘客户需求的意识，具备较强的沟通能力，较强的'把握客户的能力；

　　4、热爱销售工作，勤奋好学，肯吃苦，具有开拓精神，能承受较大的工作压力；

　　5、具备高度的团队协作意识及敬业精神，善于处理人际关系，亲和力强；

　　6、具备石油化工产业链资源或ERP软件销售经验优先。

销售管理岗位职责9

　　1.协助部门负责人规划公司的销售渠道，拟订渠道管理制度。

　　2.公司销售团队的组建、培训、指导与激励。

　　3.各类兼业代理业务相关政策研究及管理制度的'制定。

　　4.负责与大客户建立业务合作关系，指导分支机构开展业务合作。

　　5.评估专业中介机构，建立与专业中介机构的业务合作关系。

　　6.关于新渠道开发的策略和计划，业务政策、费用政策的拟订。

　　7.建立中介与兼业代理渠道的绩效评估与筛选机制,明确费用管理制度。

　　8.各类业务合作协议文本的拟订与报批。

　　9.完成部门领导安排的其他工作。

销售管理岗位职责10

　　1、协助上级领导制定、执行相关销售制度和策略；

　　2、管理销售目标和销售资源的分解，对销售目标的完成率负责；

　　3、收集、反馈、分析市场和行业信息，并对其做出或调整销售对策；

　　4、具有较强的逻辑分析与判断能力，能够熟练运用excel各函数功能对大数据进行分析

　　5、有强烈的团队意识、责任感和敬业精神，有良好的沟通和协调能力。

　　6、具有先进的.管理理念，优秀的领导力和执行控制能力。

　　7、完成上级领导交付的其它工作。

销售管理岗位职责11

　　1、配合销售经理处理合同/项目文件、信件的往来，协调厂家的采购订货，产品配送，与客户建立良好关系，跟踪合同进程，总结客户信息归档；

　　2、归纳统计各销售团队销售业绩，及时提供商务报表和销售业绩查询报告；

　　3、配合销售经理处理项目文件、资料归档整理，存档备案工作；

　　4、协助销售经理完成公司下达的'销售任务；

　　5、保持与上级领导及其他部门同事良好的沟通关系。

销售管理岗位职责12

　　1.根据总部标准和要求，进行华东地区操作运作流程的梳理和优化；

　　2.负责制定和修订仓储作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；

　　3.管理各项目运输工作以及对承运商的'运营情况进行监督和考核；

　　4.对项目运作日常数据的收集汇总和监控，负责运作效率提升研究和项目推广落地，进行时效和品质提升的研究改善工作；

　　5.协同总部完成运营整体布局和规划相应的承接部分工作；

　　6.处理项目操作过程中的异常和突发应急情况，及时解决客户投诉与建议，确保客户满意度；

　　7.负责下属员工的工作督促、改进、跟踪与评估。

销售管理岗位职责13

　　1、负责核桃编程的销售管理系统的需求分析、产品设计和落地工作;

　　2、与研发和业务部门一起紧密协作,深入研究、分析业务场景,快速抽象业务需求,转化为产品解决方案,推动落地,达成业务目标;

　　3、关注运营数据、用户调研与反馈等,持续优化产品;

　　4、从销售角度出发,协调其他业务线共同提升销售管理效率,推进产品业务流程优化。

　　职位要求

　　1、本科及以上学历,1-4年互联网后台产品经验,具有在线教育、电商行业相关经验者优先,具有销售管理系统产品经验优先;

　　2、熟悉产品工作的全流程,可独立负责完整产品线的业务

　　3、优秀的逻辑思维能力、梳理归纳和分析总结的`能力、解构能力和系统思考能力,能够在繁杂中找出规则和秩序,制定规范;

　　4、优秀的跨部门沟通和团队协作能力,能够强有力地推动不同业务角色将工作落地,对细节有耐心,执行能力强,工作态度严谨;

　　5、具有较强的事业心与自我激励能力,能承受快速发展型企业带来的工作压力。

销售管理岗位职责14

　　岗位职责:

　　1、遵守宝马要求及经销商政策,积极进行宝马汽车销售;

　　2、按照经销商的要求,提供热忱、专业的汽车销售服务;

　　3、为宝马客户进行长期、热情的专业客户关怀;

　　4、努力达成个人目标进而实现经销商整体销售业绩。

　　任职要求:

　　1、汽车或营销专业优先;

　　2、性格开朗,良好的.沟通能力,具有团队合作意识;

　　3、优良的职业形象,掌握商务礼仪和着装知识;

　　4、具备驾驶执照;

　　5、有4s汽车展厅销售经验优先;

　　6、有高档汽车销售经验优先考虑。

销售管理岗位职责15

　　职责描述:

　　1、销售区域及人员管理

　　2、销售绩效及指标管理

　　3、销售预算及费用管理

　　4、账款管理

　　5、销售政策制度文件管理

　　6、经销商管理

　　任职要求:

　　1、熟悉办公软件

　　2、本科以上学历

　　3、2年以上相关工作经验

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