学生会日常管理制度3篇

学生会日常管理制度推荐度：
相关推荐

学生会日常管理制度3篇

　　在充满活力，日益开放的今天，越来越多地方需要用到制度，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，以下是小编帮大家整理的学生会日常管理制度，仅供参考，大家一起来看看吧。

学生会日常管理制度3篇

学生会日常管理制度1

第一项总则

　　为保证学生会工作顺利的开展，加强学生会的内部管理，提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。

　　第二项工作制度

　　1、各部门在开学第一次例会时，拟定本学期总体工作计划并上交组织部存档。

　　2、各部门在每学期末，做好本学期工作总结并以书面形式上交组织部存档（其中电子版和纸质版各一份）。

　　3、各部门组织活动必须至少提前一周上交策划书，主席团在一个工作日内召开主席团会议给予答复。活动必须经主席团审核通过后方能进行。在活动结束后的一周之内向主席团上交本次活动总结。

　　4、各部门活动，若需外联工作，在活动两周前向社会实践部提出初步策划。在活动批准后，活动正式开展前一周向宣传部提交活动策划。

　　5、学生会各部门必须积极协助活动主要负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责完成，不得拖延。

　　第三项例会制度

　　（一）全体会议：

　　1、全体例会每四周举行一次全体例会，例会要求各部门指定本部门一名干事向大会作近期工作报告。

　　2、会议的时间、地点根据实际情况另行通知。

　　3、会议由学生会主席主持。特殊情况委托副主席主持。

　　4、每次全体会议由组织部做好会议记录，并上交主席团。

　　（二）干部例会：

　　1、干部例会每两周举行一次例会。

　　2、例会时间为每周日下午6:30，地点在行政楼438（学院学生会办公室迁移后，地点再另行通知）。

　　3、会议由主席团主持。

　　4、与会人员：主席团，各部门正副部长。

　　5、每次干部例会由秘书长做好会议记录，并上交主席团。

　　（三）部门例会

　　1、各部门根据部门需要每1周或者2周举行一次内部会议，时间地点由各部门根据本部门情况自行确定。

　　2、各部门召开例会的时间地点需提前一天告知组织部。例会应有主席团或组织部人员参加。

　　（四）主席团会议

　　1、会议为每周一次。

　　2、时间由主席团根据情况决定，地点行政楼438（学院学生会办公室迁移后，地点再另行通知），若有特殊情况可根据实际情况确定地点。

　　3、参会人员：主席团、组织部工作人员。

　　（五）大型活动会议

　　1、活动前一天举行。根据活动情况确定会议时间、地点。

　　2、会议由主席团、各部门部长及活动相关人员参与。

　　3、会议由活动主要负责人主持、具体安排各部门配合其工作。

　　（六）大型活动后总结

　　1、活动后立即进行，如遇特殊情况，在次日举行。

　　2、地点行政楼438（学院学生会办公室迁移后，地点再另行通知）。

　　3、会议人员：主席团、各部门正副部长、组织部人员。

　　（七）会议要求及考核制度

　　1、按会议通知要求，积极准备。会议上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。

　　2、出席会议的人员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。组织部将不定期抽查。

　　3、学生会成员必须准时参加，提前十分钟到场，不得迟到、早退；因故不

　　能参加的，须在会议开始前一个小时向学生会主席团和组织部提出书面请假，否则按缺席处理，并记入个人档案。部门例会由各部门按此规定执行。

　　4、会议内容由组织部人员予以认真如实记录，并交于主席团审核后，由组织部生成电子文档，上传至第二临床医学院学生会干部群。

　　5、各部门会议记录，由部门内如实记录。组织部将定期抽查。

　　6、无论因何原因迟到三次者给予警告处分、迟到四次者记为缺席一次。

　　7、无故缺席两次者，给予警告处分，无故缺席三次者取消学生会成员资格。

　　第四项档案管理制度

　　1、档案管理工作统一由学生会主席团、组织部负责。组织部对学生会所有文件进行分类、整理、归档，并及时对各项工作进行总结。并认真听取各部门意见和建议，及时总结经验，保障学生会工作顺利进行。

　　2、学生档案分类为：规章制度、会议记录、工作计划及工作总结、各部门学期活动记录、学生会干部档案、平时发放文件、调研报告等。平时有关档案都将据此分类、各类档案均要求电子版本。

　　3、学生会各部门工作计划、工作总结、部门管理制度以及活动记录按照相关规定提交至组织部存档。

　　4、各部门开展大型活动应作详细的活动策划，做好活动前期准备，活动过程中的各项工作以及活动后的'图片视频等资料的整理和相关总结，如实记录活动开展情况，及时交至组织部存档。

　　5、各部门材料存档后，如需查阅，必须向主席团提出申请。若需外借，必须经主席团同意，并在组织部做好登记，留下证件，按时归还。

　　6、档案工作为学生会评优工作的重要依据，请各部门务必认真对待。

　　第五项学院公共物品管理制度

　　1、学院公共物品由秘书长负责管理。

　　2、外借物品，请提前两天向秘书长提出申请。

　　3、外借物品时，需出示活动策划或物品申请单。并在秘书长如实登记，留下证件，按时归还。

　　第六项考核制度

　　1、基准分为10分，在此基础上加减

　　2、以最后总分评定是否符合（优秀）干部、干事标准

　　3、考核工作由全体成员共同进行

　　（一）加分方面

　　1、工作积极，认真负责者加1

　　2、学期例会全勤者加1分

　　3、认真完成每次会议记录通过审核者，由主席团和各部长根据实际情况加1~3分

　　4、主动参加院团委组织的集体活动者每次加0.5分

　　5、对本职工作认真负责，责任心强，有突出成绩者加2分

　　6、经常帮助其他成员解决困难者，一经提出加0.5分

　　7、部门工作有突出表现者，全部成员加2分

　　8、部门工作团结，集体加1分。

　　9、凡是积极投稿并被刊登出者每篇加2分。

　　10、凡提出活动想法被采纳并开展者，可根据活动效果每次加1~5分。

　　（二）扣分方面

　　1、无故不参加会议者一次扣1分，三次以上视为自动退出组织。

　　2、无故迟到会议者一次扣0.5分，三次以上扣1分/次。

　　3、在院分团委。学生会工作活动过程中与他人发生争执，有损分团委。学生会形象者一次扣2分。

　　4、未按时完成本职工作者一次扣1分

　　5、部门散乱，集体扣2分。

　　6、工作中，由于个人失职，对集体利益或学院形象造成损失者，一次扣2分

　　7、工作中搞特殊，私自挪用学生会财产，扣10分。

　　8、最后得分为0分者，将上报学院领导，决定去留。

　　第七项、奖惩制度

　　本制度以第七项为基础，结合学生手册和民主意见开展。在奖励上将以精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主。对犯错的成员，坚持思想教育与处分相结合，以思想教育为主，惩罚为辅。各项奖惩，将由主席团上报院团委审核后执行。

　　（一）奖励方式：

　　个人奖：对优秀个人，将推荐四川省优秀学生干部、成都中医药大学优秀学生干部、优秀团员、社会工作优秀奖、第二临床医学院优秀学生干部、优秀团员、社会工作优秀奖。

　　集体：每月评选一次先进部门。

　　（二）处罚方式：

　　个人处罚：

　　1、警告、严重警告、除名

　　2、对于给予严重警告同学在评优情况中不予优先考虑。

　　3、对于学生会除名同学学校一切评比活动不得考虑。

　　4、对于工作玩忽职守者，经学院领导教育无悔改者。学校评优项目不予考虑。

　　5、对申请加入学生会而擅自离职者学校各项评比工作不予考虑。

　　集体处罚：

　　1、警告、严重警告

　　2、对于给予警告部门在该月先进部门评比中不予考虑。

　　3、对于给予警告处分两次以上部门所有干事将给予扣分处理。具体参考七项。

　　第八项团委权利

　　结合工作需求，团委副书记（老师）有调动各部门干部任职工作权利。

学生会日常管理制度2

　　一、日常工作纪律制度

　　1、部长例会上各部门必须作出上阶段的工作总结，并提交下阶段活动的计划和具体方案；

　　2、各部长的工作服从学生会决定，有情况应及时向上一级汇报，各部长还在负责本部门与其他部门的协调工作；

　　3、部级以上干部对必须参加的活动应积极参加，无故推拖的将根据本章有关规定处理；

　　4、各干部应及时按质按量完成本职任务，不能完成者应尽快主动向上级说明和阐述原因，无故不进行工作者视其情节轻重，分别给予警告、撤职等处分；

　　5、各部门每次组织活动前向主席团提交活动申请，经批准后进行活动，活动结束后交活动报表于办公室存档；

　　6、各大型活动，各部门应服从主席团任务分配，并与其他部门协调合作。

　　二、会议纪律制度

　　1、定期召开全体委员会、主席例会、部长例会，实行会议制度；

　　2、学生会每两周召开一次部长级例会，时间暂定，地点暂定。会议由主席主持，会上各部须汇报工作情况，研究各项议程，由办公室负责对有关资料的.收集、记录和整理；

　　3、学生会会每学期至少召开两次，由主席作阶段性工作报告，讨论并制定下阶段学生会的工作计划及人事变动等决策事项；

　　4、各部会议可根据实际情况，由部长掌握，原则上每月不少于二次；

　　5、会议考勤

　　①、凡收到学生会会议活动通知，必须准时出席。

　　②、学生会成员无故缺席一次者提出口头警告；迟到累计五次或无故缺席三次以上者实行强制性退会处理。

　　③、请假超过一学期所召开会议和所组织活动总数三分之一者，开除学生会并记入档案。

　　④、凡请假者，必须在活动或会议前将请假条交到本部部长，如确实事出突然，未能于会前请假，会后必须向本部部长补假，并说明原因，由本部部长作好记录并存档。部长（包括副部长）须向主席团请假，办公室做记录，干事须向本部部长请假。本部部长不在，由本部副部长代替。

　　⑤、凡学生会组织的活动，无特殊原因而缺席者，作无故缺席处理。

　　⑥、开会者迟到15分钟，视其无故缺席。

　　三、经费及物品使用

　　1、学生会各部门使用经费时，均须向办公室提出申请。

　　2、经费申请的程序为：在活动前写出详尽的经费预算报告，报学生会办公室审批，经主席签字，报系上批准。

　　3、各项活动经费报销，须向学生会办公室提交有效的发票，付款单位一律写为“四川大学锦城学院电子系系学生分会”，发票背面要求注明经手人，并附详尽的开支说明。

　　4、各部以出钱款应本着勤俭节约的原则，尽量节省开支；不符合规定的开支不予报销。开支不要超出预算，超出部分须说明原因，经系上审批后方可报销。

　　5、系学生会主席团及办公室将定期对帐目进行核查。

　　四、干部任免制度

　　实行“民主弹劾干部制度”，部长有弹劾主席团的权利，干事有弹劾部长的权利，若有超过三分之二的部长或者干事弹劾，被弹劾人员自弹劾通过之日起职务解除

学生会日常管理制度3

　　一、总则

　　本制度意在加强学生会内部管理，使同学们树立起牢固的组织纪律观念，并且养成良好的工作作风，以培养有能力、高素质的学生会干部，塑造严明实效，团结一致，全心全意为广大同学服务的优秀学生干部组织。

　　二、工作准则

　　1、学生会全体成员必须严格遵守院系各项规章制度。

　　2、学生会全体成员应合理安排学习和工作时间，做到工作出色，成绩突出。

　　3、全体成员要保持严谨的工作态度，能够秉公无私，吃苦耐劳，有责任心。

　　4、学生会要与全体同学保持密切联系，先同学之忧而忧，后同学之乐而乐，全心全意为广大同学服务。

　　5、学生会成员应在自己的职责范围内开拓创新，不断提升自己的工作质量。

　　6、全体学生会成员要以身作则，塑造良好学生会干部形象。任何人不得做出有损学生干部和学生会整体形象的事。

　　三、会议制度

　　1、学生会会议分为学生会全委会（即全体会议），部长会议，部门工作会议。

　　2、学生会全委会原则上每月召开一次，时间和地点由主席团预定并传达通知，并由办公室负责会议记录。

　　3、学生会部长会议原则上每两星期召开一次，时间和地点由主席团预定并传达通知，并由办公室负责会议记录。

　　4、部门工作会议原则上每星期召开一次，会议由各部门负责人负责组织召开，并由本部门成员负责会议记录。

　　5、所有会议，与会学生会副部长以上人员如无特别说明应提前10分钟到场签到，全体与会者不得无故迟到、早退。

　　6、每次会议须制定考勤登记表，实行签到签退制。凡不能参加会议的人员须向上一级干部请假，批准后方可。

　　7、每次会议记录由办公室安排相关人员负责，会后由学生会主席检查并签字（部门会议除外）。

　　8、开会时，各成员须自觉维持会场纪律，将所有通讯工具设置为无声状态，不允许在没有批准的情况下交头接耳。

　　9、会议实行民主集中制，全体参加会议的成员都有发言权，可以提出有利的建议和好的想法以及创新的思路。

　　10、会后由各部负责人安排整理会议室保持会议室整洁。

　　四、档案管理制度

　　1、学生会的档案管理工作由办公室负责，对所有文档进行分类归档管理，为学生会的各项活动提供参考资料。

　　2、档案分类如下：学生会成员档案、工作计划、工作总结、会议记录、活动记录、活动总结、奖惩记录等。

　　3、学生会各部门在每学期初必须制定详细的本学期工作计划以及上学期的工作总结。学生会总体计划及总结由主席团负责草拟。

　　4、每次活动结束相关负责人须整理活动材料并上交至办公室，材料包括：活动策划，活动经过，活动总结，新闻稿及照片等。

　　5、办公室须妥善安排保管好每份材料，并有责任督促相关人员上交材料。

　　五、干事管理制度

　　1、每学期末对学生会干事进行任免。

　　2、所有学生会成员都有权申请成为学生会干事，申请需向各部部长上交申请书以及相关工作资料。

　　3、每位正式干事必须经过预备干事阶段。

　　4、正式干事由各部部长提名，主席团决议通过。

　　5、对每位正式干事颁发聘用书，由办公室对其建立个人工作档案。

　　六、财务管理制度

　　1、各部门开展活动前必须申报活动费用的详细数目，经有关领导批准后方可购买。

　　2、每一笔资金支出都必须索要发票，并由经手人签名，留待查证。

　　3、学生会主席团负责监督各部门物品使用情况，任何人若发现有滥用、浪费，可立即上报进行处理。

　　4、不得弄虚作假，挪用公款，一经发现将严肃处理。

　　5、各活动相关负责部门或个人应尽快做好收支结算，并报至学生会主席团，最终由系领导审批。

　　七、奖惩制度

　　1、由主席团监督办公室，对每位学生会成员建立个人量化管理档案，记录其每次奖惩处理情况。

　　2、每学期末对全院学生公示最终结果，以分数形式表现。

　　3、该结果将成为每学期学生会干事评选的'依据之一。

　　4、各部部长应定期向主席团反映本部成员相关情况，以利于学生会成员的量化考核。

　　5、奖惩标准由主席团负责商议。

　　八、请假制度

　　1、事前填写请假条，事后不补假。

　　2、因公事请假需要由指导工作的负责人签名，不记入考勤。

　　3、所有请假都必须通过主席团审批。

　　九、人事选拔制度

　　1、全系范围内的选举。在选拔标准上的两个硬性指标是：一是重品德，二是重学习。

　　2、学生推荐。对于一定规模的学生推荐的同学，经主席团讨论通过后，可以任用。

　　3、班主任推荐。在班上工作积极，学习勤奋的同学，经班主任推荐，主席团将安排其出任相应职位。

　　十、附则

　　1、通过讨论的工作计划或方案，所有学生会成员必须坚决贯彻执行。

　　2、因工作失误而造成严重后果的，主席团将酌情处理。

　　3、学生会各部部长或成员需要开展活动的，必须向上一级申请，待申请批准后，方可制定具体计划以开展活动。

　　4、为提高工作效率和加强与学生的联系，学生会应设立相应的“学生会信箱”或“学生会QQ群”等。

　　5、本学生会管理制度由主席团负责解释，自颁布之日起执行。

【学生会日常管理制度】相关文章：

日常管理制度03-31