业务副总岗位职责(15篇)

　　在现在社会，越来越多地方需要用到岗位职责，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编收集整理的业务副总岗位职责，希望对大家有所帮助。

业务副总岗位职责(15篇)

业务副总岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、根据公司发展战略,制定长期市场营销发展策略及规划;

　　2、结合产品和运营,制定市场营销推广年度计划和项目方案,涵盖公关、广告、活动、互动营销、渠道推广、品牌设计、内容营销、行业合作、效果营销等营销手段,通过策划、组织并执行各类市场活动,打造公司品牌形象,推进业务发展;

　　3、市场项目的kpi设定、跟踪、评估与优化,负责日常市场项目目标设定,分解及推广效果的统计分析、评估、调整和优化;

　　4、拓展和维护商务社交领域的合作伙伴关系;

　　5、负责市场营销团队建设的计划、组织、激励和控制等环节,设定、分解和落实市场工作目标和计划,制定有效的组织管理和激励机制;培养、辅导、培训市场和渠道团队,提升工作效率;

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,5年以上金融行业工作经验,5年以上市场管理经验;

　　2、熟悉市场推广运作,具有出色的营销策划能力及整合传播技巧;

　　3、具有敏感的商业和市场意识,较高的分析问题及解决问题的能力,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

　　岗位职责:

　　1、根据公司发展战略,制定长期市场营销发展策略及规划;

　　3、市场项目的kpi设定、跟踪、评估与优化,负责日常市场项目目标设定,分解及推广效果的统计分析、评估、调整和优化;

　　4、拓展和维护商务社交领域的合作伙伴关系;

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,5年以上金融行业工作经验,5年以上市场管理经验;

　　2、熟悉市场推广运作,具有出色的.营销策划能力及整合传播技巧;

　　3、具有敏感的商业和市场意识,较高的分析问题及解决问题的能力,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

业务副总岗位职责2

　　职责：

　　1、根据公司下达的任务，制定并完成月、季度、年销售计划;

　　2、指导带领教育顾问开展校区工作;

　　3、根据vip分中心招生情况和公司下达任务，配合人力资源部完成分校各岗位人员需求预测和招聘工作;

　　4、制定vip分中心员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行;

　　5、依据市场变化，在vip分中心附近配合市场部开展有效市场活动，推动销售工作。

　　岗位要求：

　　1、本科及以上学历;

　　2、五年销售管理经验，有丰富的市场营销、销售和管理经验和成功案例;

　　3、优秀的'组织协调和沟通技巧、人员管理能力;

　　4、有艰苦奋斗精神，能够在压力下胜任多项任务，并有效激励团队完成销售任务;

　　5、认同育捷培训的核心价值观和用人理念;

　　6、有教育培训行业校区管理工作经验者优先。

业务副总岗位职责3

　　一、主要内容与使用范围

　　本标准规定了技术科长的领导关系、工作岗位职责

　　本标准适用于技术科长

　　二、领导关系

　　技术科长在厂长同意领导下受主管厂长领导，技术科科员归技术科长领导，协助科长工作。

　　三、主要岗位职责

　　1、坚决服从厂长的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向分主管厂长负责；

　　2、严格遵守公司规章制度，认真履行其工作职责；

　　3、管理本科室员工认真工作，保质保量的完成预定任务，确保本科室各项工作的顺利开展和实施，并对本科室员工的工作进行考核；

　　4、主动与合作部门包括外部企业的沟通交流，确保本企业技术性文件的有效传递实施；

　　5、负责对各技术性文件的起草、修订和审批，确保生产环节的技术性指导工作的覆盖率和有效性；

　　6、合理编制技术文件，改进和规范工艺流程；

　　7、负责制定公司产品的企业统一标准，实现产品的规范化管理；

　　8、认真做好技术图纸、技术资料的.归档工作。负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度；

　　9、及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保生产工作的正常进行；

　　10、负责公司技术管理制度制订检查、监督、指导、考核专业管理工作；

　　11、按时完成领导交办的其他工作任务。

业务副总岗位职责4

　　1.负责公司市场活动的策划、组织和执行，以及制定销售管理制度;

　　2.拟定营销策略，明确销售工作标准、建立销售管理网络及其协调、指导、调度、检查、考核;

　　3.负责编制年、季、月度产品销售计划，完成销售目标并及时回笼资金;

　　4.负责公司市场营销团队的培养及管理;

　　5.指导下属收集信息、评估客户资信及对公司的重要程度，审批客户资信额度，并随时跟踪资信使用情况。指导下属提高回款技能，确保货款顺利回收;

　　6.审核销售折扣，控制销售流程的费用支出;

　　7.建立顺畅的客户沟通渠道，及时处理客户异议和投诉。

　　8.具有较强的'沟通能力，思维敏捷;

　　9.具有团队合作精神和一定的领导能力;

　　10.具有较强的抗挫扛压能力;

　　11.具有很强的推广销售能力;

　　12.具有同行业工作经验。

业务副总岗位职责5

　　一、主要内容与使用范围

　　本标准规定了信息员的领导关系、工作岗位职责

　　本标准适用于信息员

　　二、领导关系

　　信息员受技术科长领导，协助科长工作。

　　三、主要岗位职责

　　1、坚决服从厂长的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向技术科长负责；

　　2、严格遵守公司规章制度，认真履行其工作职责；

　　3、主要从事技术信息的收集整理工作，包括国内外同行业产品的.资料收集、各种新装备新工艺手段资料的收集。整理工作。对于对本企业有价值的信息，应向相关部门进行传递，以便本企业产品技术应用的不断更新；

　　4、对全厂有关人员参加技术会议参观、学习、访问、考察等形式，收集有价值的情报资料；

　　5、管理本企业的科研活动，如专利技术的申请、科研项目的申报，有条件的申请国家财政支持；

　　6、完成技术科长交办的其他工作。

业务副总岗位职责6

　　1、负责制定本部门年度、季度、月度业绩目标，并做好目标分配;

　　2、统筹区域内资源，管理指导团队工作，完成既定业绩目标;

　　3、积极掌握与公司业务相关的各类信息，并积极进行市场开拓;

　　4、能独立运作项目，并做好保密工作;

　　5、定期拜访、维护客户，并建立良好的客户关系，树立良好的企业形象;

　　6、及时了解并掌握客户需求，为客户提供周到的.服务;

　　7、努力学习专业知识，增强业务能力;

　　8、积极配合公司的各项活动;

　　9、认真完成领导交办的其他临时性工作。

业务副总岗位职责7

　　职责：

　　1、根据公司总体战略与年度目标，制定行业销售工作目标、战略规划及销售方案，领导团队将规划转化为销售结果，监督整体的绩效与目标;

　　2、定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的'良好合作关系。维护现有客户关系，建立新客户联系，开拓新市场;

　　3、制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润;

　　4、项目运作能力、领导能力强。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，有相关岗位管理工作经验者优先;

　　2、有一定的客户关系及人脉，能独立开发客户，有独立开发客户的经验;

　　3、销售能力强，沟通能以上力强，为人和善，不独断专行;

　　4、具有良好的项目运作能力和团队管理能力。

业务副总岗位职责8

　　职责:

　　1、检查客户需求动态;

　　2、客户关系管理:指导业务人员通提高客户满意度,及时处理客户异议和投诉

　　3、负责商务谈判和合同的签定的全过程;

　　4、确保款项顺利回收;

　　5、根据客户需求,协调相关部进行方案的准备。

　　6、管理业务人员

　　任职资格:

　　1、大专及以上学历;

　　2、2年以上销售工作经验;

　　3、拥有丰富的商务谈判经验,公关协调活动能力强;

　　4、较强的'责任心和敬业精神;

　　5、较强的独立管理能力和团队合作精神;

　　6、积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。

业务副总岗位职责9

　　一、主要内容与使用范围

　　本标准规定了设计员的领导关系、工作岗位职责

　　本标准适用于设计员

　　二、领导关系

　　设计员受技术科长领导，协助科长工作。

　　三、主要岗位职责

　　1、坚决服从厂长的'统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向技术科长负责；

　　2、严格遵守公司规章制度，认真履行其工作职责；

　　3、主要从事新产品开发，包括产品外观设计、工程设计、结构设计、零部件设计等工作；

　　4、编制产品技术资料，包括产品说明书、检修手册等；

　　5、参与新产品的试制、验收工作；

　　6、产品投产后，处理生产中发生的有关设计方面的技术问题，并根据生产中反映的问题优化设计；

　　7、主动深入车间，征求设计方面的意见，改进工作；

　　8、完成技术科长交办的其他工作。

业务副总岗位职责10

　　职责：

　　1.协助分公司总经理，制定分公司整体发展战略规划与客户开发策略;

　　2.依据分公司总体发展需要，结合总体业绩目标，组建并训练团队，开拓地区市场，拓展新客户;

　　3.挖掘当地核心VIP客户矿脉，开发与维护核心客户，完成个人业绩要求;

　　4.组织分公司理财沙龙类市场活动，宣扬企业理念与产品筛选逻辑，协助团队完成客户锁定，与批量客户开发。

　　任职要求：

　　1、管理类或金融类相关专业本科以上学历;

　　2、拥有5年以上银行、信托、三方、基金等销售从业经历;

　　3、良好的金融业管理理念，拥有一定的团队管理能力;

　　4、较强的.综合分析能力和驾驭全局的能力;

　　5、有用人、决策和公关等的综合素质，善于与人深入沟通;

　　6、精力充沛，团队组织能力强，能承受较大的工作压力。

业务副总岗位职责11

　　1、负责制定本部门年度、季度、月度业绩目标，并做好目标分配;

　　2、统筹区域内资源，管理指导团队工作，完成既定业绩目标;

　　3、积极掌握与公司业务相关的各类信息，并积极进行市场开拓;负责成功案例的讲解、演示、演讲，促成合同签订意向

　　4、能独立运作项目，并做好保密工作;

　　5、定期拜访、维护客户，并建立良好的客户关系，树立良好的'企业形象;

　　6、及时了解并掌握客户需求，为客户提供周到的服务;

　　7、努力学习专业知识，增强业务能力;

　　8、积极配合公司的各项活动;负责与重要大客户进行谈判，为重要客户提供服务，审核、会签重要合同、协议等文件，并监督各销售合同及客户服务承诺的履行情况

业务副总岗位职责12

　　职责：

　　1、为总经理制定和分解落实公司经营目标提供专业意见和建议，协助总经理完成各管理岗目标达成情况评价;

　　2、负责公司贸易市场开发、策划、规划，能独立运营市场贸易业务，有效组织团队做好国际、国内市场开拓;

　　3、负责公司业务拓展，参与重大业务洽谈、合同谈判、合同履行监督等;

　　4、为总经理发展管理人员提供意见和建议;

　　5、负责直管部门的直接管理工作，保障目标任务达成;

　　6、提出专业建议及方案，协助总经理建立公司管理制度及流程授权体系并推动执行;

　　职位要求：

　　1、全日制本科及以上学历，国际贸易、企业管理相关专业;

　　2、外贸服装行业，互联网行业及传统行业同等管理岗位5年以上经验。;

　　3、有拓展海外(东南亚)服装市场经验优先.

　　4、精通外贸业务流程、国际贸易法规及惯例，熟悉行业市场发展现状。

　　5 、监督和指导发展规划的`实施，业务人员的管理和培训;带领属下业务部门开拓业务，完成业绩指标。

　　6、英语能力强，能单独与外商交流，包括流利的口语。

　　7.懂生产管理.能适应出差.优先.

业务副总岗位职责13

　　职责：

　　1、通过对高端私人客户的综合理财需求分析，帮助客户制订资产配置方案并向客户提供高端理财产品;

　　2、通过各类渠道，接触并筛选有效客户;

　　3、通过参与组织的.理财沙龙和理财讲座等活动的筹备工作，提升客户转化率;

　　4、通过持续跟进与服务，为客户不断提供专业的理财咨询与服务。

　　5、定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向，维护良好的信任关系。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，金融/财务/经济专业优先;

　　2、2年以上销售领域工作经历，有银行从业经验，或从事过外贸,别墅销售,高档车销售,法律，财务，高端人士培训、咨询等专业服务,奢侈品销售经历优先;

　　3、热爱金融行业，有志向成为私人银行家和财富管理人员;

　　4、个人形象气质佳、品行正直诚信，沟通流畅;

　　5、有一定客户资源或销售经验者优先。

业务副总岗位职责14

　　职责：

　　1、协助总经理制定公司战略规划、经营目标并组织实施，保证各项工作任务和经营指标的完成;

　　2、负责公司所管辖的服务项目的.整体管理、运营与服务等相关工作;指导监督各项目工作执行情况，确保管理服务质量达标;

　　3、拓展物业服务业务市场，不断提升公司盈利能4、组织编制新增项目的物业管理服务方案，负责组织新项目的接管验收工作;

　　5、妥善处理各项目突发事件。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，五年以上物业管理企业从业经验，其中担任物业项目经理职位经验不少于两年。

　　2、熟悉物业公司的运作方式及物业管理服务各项工作及其操作规范。

　　3、熟悉物业管理的各项规章制度及国家相关的法律、法规。

　　4、较强的沟通协调能力和团队管理能力;掌握客户服务技巧，有丰富的现场管理经验，擅于化解各种矛盾。

　　5、极强的责任心，工作细致，思维敏捷，执行力强。

　　6、具有创新思维、经营意识、勇于接受挑战并能承受工作压力。

业务副总岗位职责15

　　职责:

　　1、负责开拓目标市场，分析客户需求，为企业提供专业的知识产权解决方案;

　　2、负责制定并组织实施销售部门的销售方案，实现业务指标的达成;

　　3、负责管理销售人员，建立、发展、培养销售队伍;

　　4、负责客户的'建立与维护;

　　任职资格：

　　1、本科以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先;

　　2、具有团队管理经验、领导力强、责任心强，敢于挑战;

　　3、具有优秀的沟通能力和团队合作精神;

　　4、具有专业的销售技能与知识，熟悉各种销售与沟通的技巧。

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