安全责任制度管理制度

　　随着社会一步步向前发展，人们运用到制度的场合不断增多，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。到底应如何拟定制度呢？下面是小编帮大家整理的安全责任制度管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

安全责任制度管理制度

安全责任制度管理制度1

　　为加强我校学生公寓消防安全工作，促进和谐校园的建设，根据《中华人民共和国消防法》和上级主管部门有关规定，结合学校工作实际，特制定本制度。

　　一、学生公寓消防安全管理必须遵循消防法律、法规，贯彻“预防为主、防消结合”的方针，坚持“谁主管、谁负责”的.原则，逐级建立消防安全责任制和岗位消防安全责任制。

　　二、学校要定期组织学生学习消防知识，开展防火安全教育，使学生了解公寓楼的消防设施、熟悉灭火器性能和使用方法、会报警、会疏散逃生、会扑救初起火灾。

　　三、学校每学期要开展灭火技能演练，经常对宿舍进行防火安全检查和巡查，交流学习消防安全知识。

　　四、学校要对学生宿舍进行经常性的防火检查和巡查，纠正违章用火、用电和私拉乱接电线。

　　五、宿舍管理员要经常检查消防通道、安全疏散通道是否畅通，定期对消防设施、灭火器进行检查，确保完好有效；发现问题及时报告。

　　六、学校每年要开展消防安全工作考评，对成绩突出的予以奖励，对不负责造成损失的予以处罚和追究。

　　七、全体学生严格遵守《学生宿舍防火安全十不准》：

　　1、不准私拉乱接电线；

　　2、不准吸烟；

　　3、不准占用、堵塞疏散通道；

　　4、不准在楼内焚烧杂物；

　　5、不准携带汽油、煤气瓶、煤油等危险化学品和易燃易爆物品入舍；

　　6、不准使用“热得快”等电热器具；

　　7、不准使用酒精炉等明火器具；

　　8、不准擅自变动电源设备；

　　9、不准宿舍无人不关电源；

　　10、不准损坏灭火器和消防设施。

安全责任制度管理制度2

　　1.目的

　　根据《国务院关于进一步加強企业安全生产工作的通知》(国发【20xx】23号)和国家安全监管总局工业和信息化部关于危险化学品企业贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》的实施意见(安监总管三〔20xx〕186)的规定,为切实抓好企业安全生产增强领导和职工的安全意识,进一步落实安全生产责任制,特制定本制度。

　　2.适用范围

　　公司各级领导干部。

　　3.职责

　　3.1分管安全经理负责制度的制定、检查、考核及日常管理工作。

　　3.2安环企管处负责本制度的落实检查考核等工作。

　　4.工作程序

　　4.1带班安排

　　4.1.1公司级领导带班安排

　　公司级领导按董事长、总经理、书记、安全经理、生产经理、总工程师、生产副经理的顺序轮流带班,如工作忙或出差等,按顺序由下一人带班。公司级领导带班具体名单由公司办公室统一安排并报安环企管处备案。

　　4.1.2部门/车间级干部带班安排

　　部门/车间级领导干部按主任、副主任/区长/处长的顺序每人轮流带班。由安环处在每月1日下班前将下月部门/车间带班领导干部名单安排后发各部门,并在安环企管处门背后张贴。

　　4.1.3由安环处将每日带班领导干部的名单公布于办公区黑板上。

　　4.2带班职责

　　4.2.1公司级领导带班职责

　　4.2.1.1坚持生产工作与安全工作的“五同时”,模范地执行各项安全生产的规章制度,对本全公司的安全工作全面负责;

　　4.2.1.2负责当日的现场安全检查、督促和指导各部门/车间的安全工作,解决安全方面的疑难问题,防范可能发生的一切不安全因素;

　　4.2.1.3负责当日生产现场的安全监督、督促和检查工作,有权对“三违”现象进行处罚,并停止其工作,对情节严重者,并按有关规定处理;

　　4.2.1.4对发现的事故隐患必须立即采取有效防范措施,提出整改意见,督促限期整改;

　　4.2.1.5对当日发生的事故要组织对伤员的抢救,保护好现场并向上级部门报告,要参加事故的调查、分析原因,并提出安全措施及处理意见。

　　4.2部门/车间干部带班职责

　　4.2.1布置当日生产必须执行安全工作的“五同时”,模范地执行各项安全生产的规章制度,对本部门/车间的安全工作全面负责;

　　4.2.2负责当日现场的安全检查、督促和指导各班组的安全工作,帮助班组职工共同解决安全方面的疑难问题,并对其安全生产状况负责;

　　4.2.3负责当日生产现场的'安全监督、督促和检查工作,对“三违”现象有权进行制止并协助公司级领导和安全部门进行处罚,性质严重的有权停止其工作,并向上级报告;

　　4.2.4要认真检查人的、物的不安全因素,发现事故隐患必须按“三定、四不推”的原则处理;

　　4.2.5当日发生的事故,必须组织对伤员的抢救,保护好现场并采取安全措施防止事故扩大,同时向上级部门报告,协助对事故的调查、分析原因,并提出有效的安全防范措施。

　　4.3带班要求

　　4.3.1带班领导对当日安全工作直接负责,当日带班值班领导,必须坚守岗位,按值班职责要求认真检查现场安全工作,做好记录;

　　4.3.2认真做好带班交接班记录,把当天的安全工作遗留问题,负责向一下班的带班领导交待清楚。

　　5 考核:

　　5.1对下列带班领导实行奖励:

　　5.5.1认真贯彻执行国家安全生产方针和有关安全生产法律法规、条例和办法,保持本单位长期安全生产或扭转安全生产被动局面,成绩显著的有关领导;

　　5.1.2领导在带班过程中及时发现或报告事故隐患,避免重大伤亡事故发生者;

　　5.1.3防止事故扩大,抢险有功者;

　　5.1.4对公司“三违”人员能大胆管理,严格执行处罚规定,成绩显著者。

　　5.2对下列带班领导实行处罚:

　　5.2.1不按时上报领导带班名单,每一次罚安环处责任人10元;

　　5.2.2带班记录填写简单不认真,未认真做好交接班工作者,每发现一次罚款20元,每发现一次罚20元;

　　5.2.3带班领导不检查、不履行职责,忽视安全生产,造成事故,应承担安全责任,接受上级部门的追查和处罚。

　　5.2.4对部门/车间“三违”人员不制止不按规定处罚,每发现一次,罚50元。

安全责任制度管理制度3

　　管理处清洁部、制服房防火安全责任制度

　　1.清洁部防火安全责任制

　　防火责任人--清洁部主管

　　职责:在部门防火负责人的领导下,督促检查清洁部仓库用品日常防火安全工作。

　　防火措施:

　　严格遵守部门的总体防火措施。

　　清洁用品及设备仓库内严禁吸烟,严禁火种入库。

　　仓库内必须限额储存,有关通道都必须符合防火规定范围。

　　仓库内货物必须按性质分类储存。

　　仓库内不准使用电暖、电炉、电烙铁、电熨斗、电视机等电器设备。

　　仓库内电器设备和线路不得超过安全负载。

　　应该配备灭火器的.必须配备,并保证其完好可用。

　　仓库工作人员必须经过防火培训,具有防火灭火的基本常识和技能。

　　清洁工具和垃圾袋不可放在消防通道。

　　保持消防安全门时刻关闭。

　　所有员工都必须知道工作地区灭火器材的位置。

　　2.物管部制服房防火安全责任制

　　防火责任人--物管部仓库主管

　　职责:在部门防火负责人的领导下,督促检查制服房的日常消防安全工作。

　　防火措施:

　　1.严格遵守部门内的总体防火措施。

　　2.制服房严禁吸烟,严禁火种入库。

　　3.制服放必须配备足够的灭火设备。

　　4.不占用防火通道,保持通道畅通。

　　5.禁止将制服房作为休息室货住宿人员。

　　6.制服房内衣物存放必须符合防火规定。

　　7.制服房照明必须符合防火规范,不使用不符合消防规定的照明设备。

　　8.制服房内不得使用电暖炉及电炉等电器。

　　9.制服房内的电器设备和线路不得超过安全负载。

　　10.定期对电器设备、开关定期对电器设备、开关、线路和照明灯等进行检查。

　　11.制服房人员下班后,必须仔细检查,确保切断所有电源。

　　12.所有制服房工作人员都必须经过防火培训。

安全责任制度管理制度4

　　了确保学生在住宿期间有一个良好的学习环境、日常生活平安无事、人生安全，避免和减少住宿生伤害事故发生，提高防范意识，健全住宿部的管理教育、家庭教育、社会教育，特签订本管理制度及安全责任书。

　　(一)权利与义务

　　1、住宿部应当义务对住宿生进行安全教育和自护自救教育，建立健全管理制度，采取相应措施，预防和消除本住宿部的安全隐患，一旦发生住宿生伤害事故，住宿部应当及时救助受伤害者，并及时通知家长进行处理解决。

　　2、家长作为住宿生的监护人，应当依法履行监护职责，配合住宿部对你的孩子进行安全教育和管理、保护工作，一旦发生学生与学生之间的纠纷问题或伤害事故，家长应保持冷静，克制情绪，不得在处理过程中无理取闹，应当积极配合住宿部进行调解。

　　3、住宿生要认真遵守国家的法律法规，遵守学校的规章制度，遵守住宿部的.管理制度，听从住宿部管理人员的安排，提高自我保护意识，避免和消除相应的危险。

　　(二)管理制度及安全责任书

　　1、要遵守纪律，严格执行管理制度，按时作息，(早6:30起床，晚10:40熄灯)听从管理人员安排。

　　2、住宿生应不喝生水，不吃腐烂水果以及变质食品，要养成良好的卫生习惯，预防中毒现象发生。

　　3、严禁半夜外出，翻越大门，去网吧上网，由此造成的意外伤害事故由学生自己负责。

　　4、在宿舍内严禁大声喧哗，吵闹打架，互相追逐，上下楼梯要轻抬脚步，相互之间要互帮互助，团结友爱，如有违反，造成的一切后果由过错方承担责任。

　　5、离开宿舍前要关好水龙头，掩好窗，关闭或切断所用电器或电源，并全面检查宿舍安全，否则，发生一切后果，由当事人承担。

　　6、星期天回家，去亲友家，上街购置物品，要向管理人员请假。严禁私自外出，严禁去不安全的地方玩耍，否则，发生一切后果，由当事人承担。

　　7、住宿生在学校期间，上学、放学、离开住宿部、返回住宿部途中发生一切意外事故，责任由学生本人承担。

　　8、严禁拉引非住宿生，异性同学到宿舍内，严禁留宿外人过夜，如有外人主动来宿舍时，请你说服他人迅速离开宿舍。否则造成的意外伤害由当事人承担。

　　9、要安全节约用电，严禁私拉乱接电源用电炉、电热毯、热水器、取暖器、理发器、充电器，否则一旦出现意外由本人自己负责。

　　10、严禁在宿舍内点燃蜡烛，燃烧废品废物，严禁吸烟、酗酒、打扑克、下象棋、赌博等活动。

　　11、严禁将酒精，易燃易爆物品，有害物品，刀具等不安全的物品带入宿舍。否则造成意外事故由学生本人承担。

　　12、要讲究个人和室内卫生，要保持室内外整洁，生活用品要摆放整齐，严禁在墙壁上、床架上、门窗或玻璃上乱张贴、画画、钉钉子，严禁乱堆放废品废物，不乱扔果皮，纸屑，不乱倒污水。下水池中不乱扔废物。

　　13、要防止宿舍内丢失东西，自己要把自己的钱物、手机以及贵重物品保管好，严禁偷拿别人的东西。

　　14、要爱护公物，严禁损坏室内外所有设施，如有损坏由损坏人照价赔偿。

　　说明：此责任书要三方签字，自签字之日生效(由住宿部留存)住宿部(签字)或盖章：

　　住宿生签字：

　　住宿生家长签字：

　　年月日

安全责任制度管理制度5

　　1、车辆、机械设备使用的各种油类设储蓄库,各种易燃易爆危险品,如氧气瓶、乙炔瓶等分别设储存仓库，间距应在5米以上；

　　2、油库、危险品库周围15米以内严禁烟火，库房门口设置安全防火警示牌，设置消防器材：铁锹不少于4把、胶桶4只、砂子1立方米、10公斤级以上的干粉或泡沫灭火器不少于3只；

　　3、氧气瓶、乙炔瓶存放安全间距要保持5米，乙炔瓶在存放时要保持直立状态，严禁卧置使用；

　　4、氧气瓶不得与易燃易爆物品、油脂和带有油污的'物品同车装运、同间共存，禁止敲击、碰撞，搬运、运输时,氧气瓶、乙炔瓶须装有瓶帽和防振圈,防止碰断瓶阀；

　　5、乙炔瓶在使用、运输和储存时,环境温度不得超过40℃，超过时应采取有效降温措施。瓶阀冻结,严禁用火烘烤,必要时可用40℃以下的温水解冻；

　　6、氧气瓶、乙炔瓶不得靠近热源和电器设备，与明火的距离不小于10m(高空作业时,应是与垂直地面处的平行距离)；

　　7、氧气瓶、乙炔瓶必须装设专用的减压器、回火防止器，瓶内气体严禁用尽,必须留有不低于规定的剩余压力；

　　8、使用前应检查瓶阀、接管螺纹、减压器、回火防止器及胶管是否完好,发现有问题要及时更换。

　　9、严格执行各级动火、防火的有关规定，根据本工程的特殊要求予以加强并落实；

　　1）、各单位全面负责施工现场的防火工作，成立防火领导小组和消防队，建立各项动火消防管理规章制度并落实。

　　2）、按规定配置足够的消防灭火器材,定期进行消防检查.并建立消防器材分布图和消防档案。

　　3）、建立电工、焊工、木工、油漆工、危险品管理员、物资仓库管理员、油库管理员等人员的防火责任制，明确重点防火部位，落实安全防火措施。

　　4）、建立并落实危险品、木工间、油库、物资仓库、氧气瓶、乙炔气瓶等储运、使用防火管理制度和巡视制度。油库、危险品仓库和变配电间要独立设置，要保持足够的安全距离。不准露天堆放油桶，各种易燃易爆物品、危险物品必须入库管理。

　　5）、建立并落实消防培训制度，使从业人员熟悉消防知识，了解消防器材的存放位置，做到三懂（懂得火灾危险性、懂得预防火灾措施，懂得火灾补救方法）、三会（会用消防器材、会处理火灾事故、会火灾报警）、三能（能自觉遵守消防安全管理规定、能及时发现火灾火险、能有效补救火灾做好自防自救）。定期进行消防检查。

安全责任制度管理制度6

　　1、认真贯彻“预防为主、防消结合”的消防方针,协助防火负责人制定的防火安全方案和措施,并监督落实。

　　2、定期进行防火安全检查,及时消除各种火险隐患,纠正违反消防法规、规章的行为,向防火负责人报告,提出对违章人员的处理意见;

　　3、知道防火工作,落实防火组织、防火制度和灭火准备,对职工进行防火教育,纠正违反消防法规、规章的`行为,冰箱防火负责人汇报、提出对违章人员的处理意见。

　　4、组织参加本业务系统召集的会议,参加施工组织设计的审查工作,按时填报各种报表。

　　5、对重大火险隐患及时提出消防安全措施的建议,填发《火险隐患整改通知书》,并报给消防监督机关备案。

　　6、组织义务消防队的业务学习和训练。

　　7、发生火灾事故,立即报警和向上级报告,同时要积极组织扑救火灾、保护好现场,配合事故的调查。

安全责任制度管理制度7

　　1 目的

　　为切实进一步深化安全目标责任考核机制,加大对安全生产的考核执行力度,充分发挥安全考核对安全生产的促进作用,现结合集团安全考核的总模式和相关内容、标准,特建立安全责任目标三级考核运行模式,制定本考核管理制度。

　　2考核对象

　　公司全员(除经理层领导)。

　　3考核责任范围

　　按本岗位工作职责所确定的安全目标、安全控制指标、安全管理主要职责三大项进行考核。

　　4安全考核职责及分工

　　4.1公司经理层的安全目标责任书由总经理制定,由行政副总监督、综合办公室执行考核。

　　4.2部门负责人(含部门副职)的责任书由公司分管安全经理制定、签订并实施考核;

　　4.3部门下属岗位(含主任、班组长、行政常白班人员)的责任书由部门安环科负责制定,与部门责任人签订,由部门责任人和部门安环科实施考核;

　　4.4班组级以下的岗位操作工的目标责任书由部门安环科制定,与本班组长签订,由安全科与班组长、部门责任人会同实施考核。

　　5目标责任书的.管理

　　5.1安全目标责任书的基本模式全员统一,由制定者根据本岗位实际按责任岗位、责任范围、责任期限、事故责任指标、安全工作履职指标、安全工作主要职责等内容具体细化、逐级分解。

　　5.2各级安全目标责任书制定后,交分管安全经理审定后予以签定,对不符合的或与本岗位安全职责不相符的安全目标责任书,由安全环保部负责督促返回予以补充和完善,直至合格为止。

　　5.3所有《安全目标责任书》的签定,一律在当年3月1日以前全部完成,安全目标责任书一式2份,责任人1份,考核人与部门责任人1份用于考核执行、考核跟踪检查使用;

　　5.4安全目标责任书在考核运行过程中,如果目标执行岗位人员或职位发生变动,若是部门负责人的,则由分管安全经理负责重新制定和签订,其他则由各级负责人重新制定和签订。同第三大条执行。

　　6考核标准

　　6.1较大及以上安全事故的考核

　　凡发生较大及以上生产安全事故,事故单位一票否决,全员取消事故发生当月全部安全考核奖,并按事故调查处理报告追究其法律责任,事故直接责任人、所属班组长和部门负责人(含副职),一并取消年度安全生产先进个人的评选资格,同时事故直接责任人所属的班组和部门一律取年度先进班组和先进部门的评选资格。

　　6.2一般轻伤事故的考核

　　因事故造成住院产生的事故费用在20xx元及以下,或者休假3天以内的,取消事故直接责任人、所属班组长和车间负责人(含副职)当月的全部安全考核奖,同时事故直接责任人、所属班组长、车间负责人(含副职)一并取消年度安全生产先进个人、先进班组、先进车间的评选资格。

　　6.3安全目标责任书的考核,全部按本岗位安全目标责任考核表中所确定的扣分标准比照进行考核。

　　6.4凡没有签定安全目标责任书的一律不得计发安全考核奖,事故指标考核仍按本考核办法执行,安全奖从安全目标责任书签定之日起进行相应的考核后计发。

　　6.5在考核过程中,如因被考核人不配合考核的,致使考核无法进行的;一经查实,取消被考核人当月所有安全奖连续二次及以上的同时取消年度安全生产先进个人、先进班组、车间、部门的评选资格。

　　6.6当月考核(除事故指标以经济形式直接考核外)分数在70分(含70分)以上者,不扣当月安全考核奖,分数在60--70分(含60分)者,以100分为标准,差一分按照2元标准进行处罚,季度考核,季度兑现;分数在60分以下者,取消全月安全考核奖。连续两次,取消半年、年度安全生产先进个人和先进班组的评选资格。

　　7考核过程操作流程

　　考核执行流程:考核执行者按照考核确定的时间组织人员→到被考核部门与目标执行者一起→对照考核表检查执行效果→被考核部门执行者提供记录和台帐→逐一比照→逐条评定→分别写出考核评价结果→确定出扣分额度→交目标执行者签字确认→报相关领导审查签字→予以公布→建立考核台帐。

　　8考核纪律规定

　　考核执行时间为每季度末月的20号起至月末终结,考核应按时,依据要准确充分,考核结果要真实可靠,考核档案要健全明晰有连贯性和延续性,考核结果要严格逗硬兑现,严禁弄虚作假,敷衍了事。

　　9、运行控制

　　本办法具体由安环企管处负责推动并严格落实,并列入安环企管处相关负责人的目标考核。

安全责任制度管理制度8

　　一、目的

　　为健全本厂食品安全管理制度，明确食品安全责任，加强食品安全监督管理，根据《中华人民共和国食品安全法》等国家有关法律法规，结合本厂实际制定本制度。

　　二、适用范围

　　本厂内原料采购、食品生产、销售及其监督管理均适用本制度。

　　三、内容

　　（一）法定代表人

　　法定代表人是本厂食品安全第一责任人，依法履行食品安全主体责任，对本厂的食品安全工作负首要责任。

　　（二）厂长

　　1、厂长负责统一领导、协调本厂食品安全监督管理工作，对本厂的食品安全工作负直接监管责任。

　　2、认真贯彻执行国家有关食品安全的法律、法规和政策有关要求。

　　3、负责全厂的食品安全管理工作，每年组织一次质量管理体系评审，定期召开食品安全分析会，处理和解决生产过程中出现的各种质量安全问题。

　　4、贯彻执行食品安全工作方针、政策、目标，建立和完善各项规章制度和管理办法。

　　5、严格行政管理，切实抓好落实安排生产工作，保质保量完成公司下达的生产指标。

　　（三）采购销售部

　　1、负责本厂原材料采购和产品的日常销售工作。组织识别顾客需求和期望，签订合同或定单。负责与顾客沟通，妥善处理顾客意见。

　　2、负责对供货商的评价，制定采购计划，建立合格供货商名录，确保采购合格原材料。

　　3、负责制定销售计划，采取措施完成本厂销售目标。

　　（四）质检部

　　1、主管本厂食品质量安全管理工作，确保质量管理体系的建立、实施和保持。

　　2、负责组织编制食品安全管理文件。

　　3、负责组织计量器具、各类检测设备的周期检验,负责对产品实现过程监控和测量。

　　4、负责监督本厂执行国家、行业和企业标准的情况。

　　5、负责编制进货检验、过程检验、产品检验的规范文件并监督各项活动的实施。

　　6、在职权范围内组织处理不合格产品的检查、验证、纠正和预防。

　　7、对最终产品的质量安全负监督把关责任。

　　（五）生产部

　　1、负责指导生产人员作业，解决生产中的技术问题。

　　2、负责研究制定产品配方标准。

　　3、负责研究制定产品工艺流程和审定工艺操作规程。

　　（六）生产车间

　　1、根据采购销售部的合同或订单下达生产任务，安排组织生产。

　　2、指导工人按设备使用说明正确操作设备。

　　3、负责监督车间生产设备的`使用及维护保养工作。

　　4、负责设备的管理，编制设备检修计划并组织实施。

　　5、负责生产环境的管理确保环境卫生、整洁。

　　6、负责做好生产纪录和质量记录。

　　（七）办公室

　　1、全面负责工厂的日常行政管理工作。

　　2、负责对工厂行政性文件进行管理，保管及处理工厂质量记录。

　　3、负责工厂对外公共关系、宣传等工作，为企业树立良好形象。

　　4、全面负责工厂的人事管理工作。按照工厂要求配置人力资源，满足生产和发展的要求。

　　5、负责组织员工的培训工作。

　　6、负责工厂环境的卫生管理。

　　（八）质检人员职责

　　1、在厂长领导下，具体负责企业的食品安全监督管理工作，确保食品的质量安全。

　　2、定期组织生产、维修及检验人员进行业务学习。

　　3、对生产各环节进行质量检查和控制，对薄弱环节加强控制力度。

　　4、遵守本厂各项规章制度。

　　（九）生产人员职责。

　　1、认真学习业务知识，掌握本厂生产工艺与操作规程，并能进行熟练操作，对所在工序的产品质量负责。

　　2、坚守岗位，一丝不苟地执行操作规程，填写好设备运行记录。

　　3、加强对运行中的设备检查，能处理一般性的故障。

　　4、有权向领导反映制约食品质量安全配置的处理意见，并制定出行之有效的操作方案。

　　5、遵守本厂各项规章制度。

　　（十）设备维修人员职责。

　　1、每天对设备运行情况做系统检查，并分别做好检查记录。

　　2、定期组织进行设备的维修保养，做好易损部件的联系及储备前期工作，当设备发生故障时，及时组织人员排除确保设备正常运行。

　　3、努力钻研业务，掌握设备工作原理及性能，熟练维修技能。

　　4、遵守本厂的各项管理制度。

　　（十一）检验员职责。

　　1、严格按食品执行标准逐批做好产品检验工作。

　　2、加强业务知识学习，积极参加上级部门和专业部门举办的培训班。

　　3、做好产品化验工作，及时按规定出具检验报告，并做好检验记录，对检验不合格产品，及时采取隔离措施，按要求进行处理。

　　4、做好出厂产品的留样工作和留样检验工作，并做好原始记录台帐。

　　5、做好检验室设备的维护保养工作和检验室的清洁消毒工作。

　　6、遵守本厂的各项规章制度。

　　（十二）仓库人员职责。

　　1、及时安排物品出入库，做到出入库准确无误，认真履行手续。

　　2、严格遵守原辅料、成品入库标准，不合格产品禁止入库。

　　3、建立出入库台帐。每天向上级部门报告库存情况，以便制定当天的生产计划。月底根据帐实情况编制当月进、出库表。

　　4、遵守本厂各项规章制度。

安全责任制度管理制度9

　　为将我公司服务的物业项目在安全上减少或不出责任事故,公司始终坚持“安全第一、专业管理、至诚服务”的经营理念,采取全员联防的办法,以防范为主的方针,重点抓好管理人员的责任落实。全体管理人员要各尽其责,在安全工作上做出贡献的要给予奖励;因失职而发生事故的,应追究责任。

　　一、全公司管理层安全责任分六级:总经理→副总经理→部长(项目经理、主任)→小项目组、技术负责人、办公室人员→组长→小组长。

　　二、以半年为一个周期进行考核,未发生事故的进行奖励,发生事故的.责任人不得奖励,并根据性质进行问责。

　　三、公司由综合部长及相关人员组成工作组,每月对此项工作进行检查记录,并作为半年考核的依据。

　　四、各级管理人员按以下内容进行考核,要求做好相关记录。

　　(一)要加强安全防范意识教育,加大监督、检查、考核的力度,确立专人负责,认真落实各项制度,发现隐患,立即整改,切实提高安全防范意识。

　　(二)加强领导组织好安全检查。采取日常检查和节日集中检查,重点部位检查和全面检查相结合的方法,督促检查各项安全制度的落实。检查必须深入细致,不走过场,不留死角,对重点部位的安全,要落实到人,实行“谁主管,谁负责的原则”确保各项制度的落实。

　　(三)全体管理人员要严格执行公司管理制度的有关规定,真正落实岗位责任制,杜绝各类事故安全隐患,维护好服务单位的安全秩序。

　　(四)严格落实防火责任制,保障水、电、暖等设备正常运行,避免发生火灾或安全事故。

　　全体管理人员要明确安全责任,并具体负责落实好各自管理区域内的安防、消防措施,减少各类安全事故的发生,将安全管理工作提高一个新的层次。

安全责任制度管理制度10

　　1、认真贯彻执行国家及上级有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法令、指示并督促检查执行情况。

　　2、负责本公司与车辆运输的安全，经常性的'组织安全大检查和安全生产竞赛活动。

　　3、负责制定、修改各级安全生产管理制度，监督严守安全操作规程。

　　4、负责对职工进行安全知识教育，对新进厂职工的“三级”教育，特殊工种的培训和安全知识考核。

　　5、进行安全解剖，对隐患要制定防范措施，对紧急发生的安全情况，有权停止有关人员工作和生产，并立即报告公司领导。

　　6、组织编写安全计划措施，不断改善劳动条件和工作环境。

　　7、督促有关部门合理发放劳动保护用品和合理使用劳动用品，并及时做好防暑、防寒工作。

　　8、加强对车辆的安全管理，做到车定人，人定岗、严禁无证驾驶。

　　9、严格执行“人盯人、人盯车”的安全管理职责。

　　10、负责工伤事故及重大未遂事故的调查、分析、处理、统计和上报工作，协同有关部门提出防范措施，并督促其按期实行。

安全责任制度管理制度11

　　（一）负责修改完善部门安全技术操作规程，发现工艺不合理可能引起安全生产事故或职业危害时，应及时通知工艺管理部门修改。

　　（二）在审查或执行工艺文件时，发现使用的'有毒材辅料可以用无毒或低毒材辅料替代时，应及时通知有关技术人员修改工艺文件。

　　（三）负责监督检查操作人员严格执行工艺规程，发现有违反工艺纪律的行为应及时制止纠正。

　　（四）负责收集一线工人对改善工艺、改善操作、改善现场、改善设备、改善安全方面的合理化建议，及时汇总上报部门领导或有关部门。

安全责任制度管理制度12

　　安全生产责任制度是公司对各个部门、各类人员至每个职工所规定的在他们各自职责范围内，对安全生产工作应负责任的制度。

　　公司已根据各个部门、各类人员的不同职责范围，制定了安全生产责任制，现已成为完整的制度体系。为使责任制的落实，做到时时处处的安全生产工作都有人切实负责，实现安全生产。特制定本办法：

　　（1）本办法依据“管生产，必须管安全，安全生产人人有责”的.原则及国家有关安全生产法律、法规、规范、标准制定。

　　（2）本办法适用于公司各个部门、各类管理人员安全生产责任的考核。

　　（3）本办法自发文之日起执行。

　　（4）各部门、各类人员安全生产责任制，必须落实到位，并实行一级对一级负责，实行逐级签订安全生产责任状。各部门、各类人员自签订之日起，安全生产责任开始生效。

　　（5）安全生产责任制的考核，实行分级考核的办法。即：公司经理负责对公司各部门、各类人员、工程项目经理考核；工程项目经理负责对项目部各个部门、各类人员、作业班组长考核；作业班组长负责对本班组工人进行考核。

　　（6）安全生产责任考核采用日常考核与安全检查同时进行，公司每季、分公司每月、工程项目每周、班组每天进行。考核结果实行逐级审查，逐级上报。

　　（7）每次考核结果作为公司评优、晋升、奖金评定、降级、处分等重要参考依据。考核共分三个等级、即：称职、基本称职、不称职。对于部门考核，部门内每次考核全部人员称职，该部门为称职；部门内每次考核有30%人基本称职，70%人称职该部门为基本称职；部门内每次考核有50%不称职，该部门为不称职。每次考核均应填写考核统计表。

　　（8）奖罚

　　a。年度内每次考核都称职的部门、个人都可以入围先进单位、先进个人评比，职务晋升，奖金等级的评定。

　　b。第一次考核基本称职的部门和个人，公司除对此进行批评教育外，并要求限期达到称职。到期考核仍然不称职的部门和个人进行罚款（部门领导罚款500元，部门内不称职的每人罚款300元），并提出警告处分。

　　c。第三次考核仍然不称职的部门领导，个人视情节轻重给予撤职、调换岗位、降级使用、扣发全年奖金或加倍罚款。

　　（9）由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者，除追究其个人责任和经济处罚外，直到追究刑事责任。