物业经理岗位的主要职责

物业经理岗位的主要职责(6篇)

　　在不断进步的时代，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编收集整理的物业经理岗位的主要职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

物业经理岗位的主要职责1

　　职责：

　　1、 根据物业管理委托合同和有关物业管理的法规、政策，组织员工向辖区提供公共秩序、保洁、绿化养护、房屋及设备设施运行维护保养等服务。

　　2、拟定年度工作(含财务预算)计划，执行公司各项管理制度，控制管理成本，对本中心的经营管理状况负责;年终有工作总结。

　　3、 负责制定健全所属部门的各类规章制度和防范措施，指导物业服务中心处置公共突发事件的组织指挥和各种处置方法的拟制、演练。

　　4、 对物业服务中心发生的各类安全事故和隐患要认真核实、区分责任，提出处理建议。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，物业管理或行政管理等相关专业，具有物业管理经理人上岗证优先;

　　2、五年以上同等岗位工作经验，世界五大行或国内前五的物业公司相关经验优先;

　　3、能够组织协调开展物业管理工作，提升项目品牌知名度;

　　4、执行力和规划能力强，富有团队合作及敬业精神;制定物业管理计划并协调实施;

　　5、具有较强的`承压能力及沟通协调能力。

物业经理岗位的主要职责2

　　1、落实本项目经营目标责任书及安全责任目标;

　　2、安排各项工作，对本管理处员工进行监督、培训、考核，制定工作计划和预算，确保计划按时保质完成;3、落实各项检查制度，定期按质量标准检查或抽查和监督整改，对内审及外审负责;

　　4、根据公司的战略发展规划，经营模式，业务流程等，组织开展物业项目的'管理工作;

　　5、根据集团标准化操作流程，组织监督日常服务、安全管理、绿化保洁管理、客户投诉管理，客户满意度调查等客户服务工作，并对物业管理费以及其他收费的征收、催缴工作;

物业经理岗位的主要职责3

　　职责：

　　1、全面负责购物中心的物业管理工作，负责前期物业介入，验收交接、后勤物业管理;

　　2、负责制订物业管理的各项规章制度;

　　3、贯彻制订全面的安全运行方案，并监督执行情况;

　　4、审批监管验收租户装修及项目其它工程改造;

　　5、负责编制部门预算并严格控制预算支出;

　　6、制订完整的部门工作计划，并监管落实情况;

　　7、提出并持续贯彻有效的节能方案;

　　8、处理物业管理方面的客户和租户投诉、日常报告和突发事件;

　　9、严格监管购物中心的外判商(安保、设备、保洁);

　　任职要求：

　　1、大学本科以上学历，30岁及以上、

　　2、具物业管理、安全管理、工程管理等相关专业知识并获物业相应资质证书。

　　3、物业行业8年以上经验，同岗位3年以上经验。

　　4、熟悉物业行业相关法律法规。

　　5、具有大型商业综合体、购物中心物业前期介入、验收交接、物业管理相关经验。

　　6、具备良好的.组织协调能力，团队领导能力。

　　7、熟悉办公软件、CAD操作。

物业经理岗位的主要职责4

　　1、根据公司运营管理规范、项目合同及甲方的现场管理要求，实施项目人员工作安排与指挥调度及现场各项事务，保证项目运转正常;

　　2、根据公司运营管理规范，落实公司各项管理政策、标准、流程、制度，保证服务质量，落实标准化服务准则;

　　3、根据公司业务类型及客户需求，推广公司各项业务，提升公司业务收入，满足客户需求;

　　4、根据公司规范及甲方要求，维护各项设备、固定资产、办公物资的.正常使用，保证项目正常运转以及公司客户的资产安全。

　　5、根据项目管理需求及甲方要求，控制项目资源成本投入，提升项目利润。

　　6、根据项目管理合同，落实甲方考核事项，确保无责任性管理问题导致项目收益损失。

　　7、根据项目管理需要及公司制度要求，招聘员工、培训员工、考核员工、奖励处罚员工、关怀员工，健康使用公司的人力资源。

物业经理岗位的主要职责5

　　1、在集团集团和物业总部的物业管理规划指导之下，编制项目管理方案，并组织实施;

　　2、按照检修计划跟进落实设施设备的运行、检查、保养及维修工作;

　　3、依据年度目标责任内容，促进物业收、支的完成进度;

　　4、负责项目部合格服务的`处理及纠正、预防措施和跟踪，并提出合理化建议;

　　5、熟悉国家及当地房地产、物业管理行业相关法律、法规、政策;

　　6、严格控制项目各类物品的领用及使用，做好节能降耗工作;

　　7、处理业主的重大投诉及重大事件;

　　8、拓展多种经营渠道，提高公司经济利润

物业经理岗位的主要职责6

　　1、主持物业部的全面工作，全权处理物业服务区域内物业方面的一切日常事务;

　　2、严格执行国家、省、市有关物业管理的方针、政策，制订和完善各项规章制度，建立良好的`工作秩序;

　　3、负责商户有关物业方面的报修、投诉与咨询;商户装饰装修管理;设施设备维护、保养、日常应急与小型维修等工作;与公司其他部门、施工单位等进行沟通协调，确保各项工作顺利进行;负责对保洁公司的管理和督导;

　　4、制订年度及月度工作计划，明确目标、任务，督促全员履行岗位职责，严格执行月度、年终考核奖惩制度;

　　5、注重开源节流，不断提升服务质量;实行全方位管理，确保物业保值增值，提高使用效率;

　　6、充分发挥巡更系统作用，每日进行巡视，不留死角，确保设施设备正常，工作执行到位，员工工作状态良好， 并作好记录。对存在问题进行汇总，及时确定整改措施和整改期限，并对整改落实情况进行监督。

　　7、调动全员工作积极性，合理调配各岗位的分工与协作，服务于各商户;

　　8、重视人才，加强员工的培训、梯队人才的培养以及专业人才的储备;

　　9、定期向领导汇报工作情况，完成领导交办的其它各项工作任务。

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