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调研督导岗位职责
在我们平凡的日常里,岗位职责起到的作用越来越大,制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。什么样的岗位职责才是有效的呢?下面是小编为大家收集的调研督导岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。
调研督导岗位职责1
1.完成市场调研项目的数据采集,负责实施总体控制、管理与执行;
2.负责项目访问员团队的培训、协调管理和后期提升;
3.负责访问员的.考勤、工资上报等日常管理事项;
4.与客户沟通反馈,及时根据客户要求优质、高效完成调研项目;
5.定期进行工作汇总,完成部门项目团队经验分享。
调研督导岗位职责2
职责描述:
1. 负责执行项目的综合管理(包括项目计划、项目培训、进度控制、质量控制、劳务费制作、资料归档等);
2. 独立胜任多条线、多维度项目执行;
3. 公司内外部的主动、及时的沟通;
4. 对人员的培训及管理;
5. 较强的团队领导能力;
6. 熟练运用办公软件,尤其excel的操作;
7.能够熟练使用调研设备、和设备的'管理。
职位要求:
1. 具有渠道类,神秘客类等项目操作3年以上经验优先;
2. 具有全国性项目操作管控经验与能力;
3. 具有代理公司控制管理经验;
4. 了解各类定量项目执行的关键管控点;
5. 内部协调与主动沟通意识强;
6. 关注项目品质和项目进度关注;
7. 担当意识强,不为事情中的问题找外因,自己主动来协调解决的。
调研督导岗位职责3
职责描述:
1. 负责神秘顾客市场调研项目的实地执行,包括项目通知、项目执行、项目监控等;
2.调研结果的审核、监听和质量控制;
3.神秘顾客代理机构及访问队伍的管理与培训;
4. 负责同客户关系的维护。
任职要求:
1.大专或以上学历;
2.三年以上市场调研行业经验;
3.对于各类型项目的操作流程与质量管控非常熟练;
4. 较强的`团队合作意识,较强的沟通能力、组织能力、协调能力,能够有效应对突发事件;
5.有知名/大型市场调研公司工作经验者优先;
6.有代理资源以及调研执行人员资源者优先。
职位特色:
1.我们是知识服务型公司,可享受公司培训体系,包括迷你mba培训,讲座,随时掌握管理知识体系和行业资讯等;
2.享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。
调研督导岗位职责4
1、与研究人员沟通,制定项目的.具体运作方案;
2、组织、实施并监控现场数据采集工作;
3、完成问卷初步审核,负责对项目中访问员的培训、管理及考核;
4、寻找并监控代理的项目执行质量、负责对外地代理的培训及监控。
调研督导岗位职责5
1、负责执行项目的综合管理(包括神秘顾客招募、议价、项目计划、进度控制、质量控制、资料审核、劳务费结算、资料归档等);
2、可独立胜任项目的执行;
3、公司内外部的`主动、及时的沟通;
4、完成领导交代的其他督导工作。
调研督导岗位职责6
1、编制市场调研计划:
2、根据企业实际需要和市场开拓计划,协助主管领导策划市场调研项目;
3、负责编制市场调研计划和市场调查费用预算;
4、开展市场调研工作;
5、根据市场开拓计划,开展前期的专项工作;
6、负责收集、分析、提供市场信息,为平台上线新品提供市场依据;
7、调查公司产品在市场上的销售状况;
8、对潜在客户开展评估工作,包括对指定目标群体的.特定要求、经济实力、消费心理等进行调研;
9、及时提交市场调研报告,自主研究调研项目,撰写市场调研报告,向管理层提供决策建议。
调研督导岗位职责7
1、负责项目综合管理(包括进度控制、质量控制、相关人员管理培训等)
2、配合部门负责人完成项目人员的招募、专职及管理工作;
3、负责对项目中团队成员的培训、管理及考核;
4、协助管理项目及控制样本配额,确保项目进度;
5、辅助部门主管监控项目操作质量。另外招募研究咨询类实习生(长期)主要工作:协助项目经理参与调研项目,完成数据解读、报告撰写等研究工作。
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