岗位责任岗位职责（精选26篇）

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岗位责任岗位职责（精选26篇）

　　在日新月异的现代社会中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编精心整理的岗位责任岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

岗位责任岗位职责（精选26篇）

　　岗位责任岗位职责 1

　　采购员工作职责：

　　一、认真贯彻执行公司采购管理规定和实施细则，努力提高自身采购业务水平。

　　二、按时、按质、按量完成采购供应计划，积极开拓货源市场，货（价）比三家，选择物美价廉的物资材料，完成下达的降低采购成本的责任指标。

　　三、负责与客户签订采购购合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠货款、或索赔款项。

　　四、严把采购质量关，选择样品供领导审核定样，对购进物料均须附有质保书或当场（委托）检验。协助有关部门妥善解决使用过程中出现的问题。

　　五、负责办理物料验收、运输入库、清点交接等手续。

　　六、收集一线商品供货信息，对公司采购策略、产品结构调整和新产品开发提出参考意见。

　　七、填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告。做到以公司利益为重，不索取回扣，如有馈赠钱物必须上缴公司。

　　八、完成公司领导临时交办的其他任务。

　　采购员岗位责任制：

　　1、了解各部门原料需求及各种原料市场供应情况，掌握财务科对各种原料采购成本及采购资金的控制要求，熟悉各种原料采购计划。

　　2、对各部门急用原料优先安排，并与供货单位联系及时供货。

　　3、及时与申购部门联系，落实原料的规格、质量要求、数量、避免出现差错。

　　4、认真核对各部门的申请计划，保证库房正常备量，防止原料积压，对定型、做好原料使用的周期性计划工作。

　　5、认真履行财务制度，购进的一切原料都应办理入库手续，手续办妥后，立即到财务室报帐，。

　　6、与仓库保持联系，落实当天原料到货的.品种、规格、数量，并把好质量关

　　7、外出联系业务要详细说明去向，并告知上级领导。

　　8、尽量做到单据或发票随货同行，一并交仓库管理员验收，如因托收单据不能随货同行，应预先根据合同数量，通知仓库管理员做好收货准备。

　　9、认真落实各项进货合同的数量、质量、规格和性能，把好进货关，杜绝假冒伪劣商品对公司的损害。

　　岗位责任岗位职责 2

　　一、试验项目数量齐全，检测标准操作规范。保证数据真实完整，要求明确严格程序。

　　二、审查监督检查指导，保证工地试验健全。人员到位设备齐全，确保试验正常进行。

　　三、严格材料进场检测，把好原材料质量关。坚持抽检频率数量，随机控制工程质量。

　　四、统一试验表格形式，明确要求规定标准。及时存档保证完整，服务施工监控质量。

　　五、试验检测数据真实，科学评价依据充分。严格工序过程检测，控制质量确保精品。

　　岗位责任岗位职责 3

　　(一)在董事长的直接领导下，组织领导全公司的全面工作;

　　(二)在董事长授权的.范围内，行使各种经营、管理权力;

　　(三)主持公司日常的各项建筑、开发、经营等各项管理工作;

　　(四)协助董事长管理好财务，把住财务支出关，做到开源节流;

　　(五)定期召开经理办公会议，检查、督促和协调各部门、公司的工作;

　　(六)签署公司日常行政、业务文件;

　　(七)完成董事长交办的其他事项。

　　岗位责任岗位职责 4

　　安培中心副主任应积极协助好主任，在分工范围内开展好相关工作，对分工范围内的工作负责。安培中心副主任必须熟练掌握煤矿安全专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。

　　第1条全面贯彻执行上级和学校的决议，协助主任做好教学培训工作。

　　第2条抓好学员报到和平时管理，组织实施教学和实验计划，完成培训任务。

　　第3条认真学习教育理论，钻研业务知识，积极进行教学改革，总结交流经验，不断提高教学质量。

　　第4条深入教学第一线，定期听课，经常了解教师的教学和学员学习情况，及时解决教学工作中的实际问题。

　　第5条主持拟定教材，图书和实验设备、仪器的购置计划，领导教学部室开展正常的工作。

　　第6条抓好教师的'进修、实践、调研和教研活动，努力提高教资质量和教学实验水平。

　　第7条负责分管部门人员的思想教育、纪律教育，做好经常性的思想政治工作。并对分管教职工和学员的奖惩提出意见和建议。

　　第8条主持召开教务会议和教学工作例会，布置检查教学管理工作。

　　岗位责任岗位职责 5

　　1、熟悉掌握《煤矿安全规程》《煤矿安全技术操作规程》《作业规程》。

　　2、按时上下班，严格执行现场“三八”制交接班，不加班延点。

　　3、必须熟知刮板输送机性能、液压泵、移溜器结构性能及工作面作业规程，经培训考试合格方可上岗作业。

　　4、采用自下而上的顺序跟机推移刮板运输机。

　　5、按规程要求打好移溜器压戗点柱。

　　6、开动刮板运输机，开启2个移溜器推移刮板输送机。

　　7、移机头机尾时停止运输机，机头机尾到位后及时将打好压戗点柱后才可开机。

　　8、移到位后，及时将压戗柱回撤，收回移溜器，并将移溜器手把及时打至中间位置，注液咀朝向老塘。

　　岗位责任岗位职责 6

　　1、做好董事长参谋工作，积极协调本单位各部门为董事长提出合理化建议;

　　2、公司各职能部门出现问题有权进行批评及限期整改;

　　3、对外负责外事活动，协调各单位各部门工作;

　　4、负责监管物业管理及工程施工管理工作;

　　5、公司有重大活动及外来活动，承担组织协调工作;

　　6、对外对内起草文件，负责监管发放工作。

　　岗位责任岗位职责 7

　　(一)在总经理的直接领导下开展工作;

　　(二)负责执行国家基本建设有关技术政策、规范、规程、标准;

　　(三)负责推广新技术、新工艺、新设备、新材料;

　　(四)参与组织公司房地产开发的考察、评定和设计工作;

　　(五)负责审定工程设计方案和协调个专业的相互关系;

　　(六)组织图纸会审、审查施工方案;

　　(七)组织工程竣工和工程质量等级评定工作，工程技术档案的'审核、整理;

　　(八)检查项目的施工、变更审查、审批工作;

　　(九)完成董事长、总经理交办的的其他事项。

　　岗位责任岗位职责 8

　　(一)组织召开董事会议，研究制定公司年度开发、经营实施计划;

　　(二)负责组织制定公司各项发展规划、经营方针、经济目标、管理目标;

　　(三)负责公司建筑、房地产开发和其他产业项目的立项工作;

　　(四)负责公司重大事项的对外协调工作;

　　(五)主管公司财务，签批财务收支票据;

　　(六)代表董事会任命本公司经营机构各部门、小区留守处及新开项目的`领导干部和组织机构及具体工作人员;

　　(七)签署和处理公司重大突发事件;

　　(八)组织召开公司全体员工年度会议，总结上年度工作，布置下年度工作。

　　岗位责任岗位职责 9

　　1、熟悉掌握《煤矿安全规程》《煤矿安全技术操作规程》《作业规程》。

　　2、按时上下班，严格执行现场“三八”制交接班，不加班延点。

　　3、必须熟悉乳化液泵的性能、构造原理，具备保养、故障处理的'基本技能，并经培训考试合格取得乳化液泵操作资格证后持证上岗。

　　4、启动电动机，慢慢关闭手动卸载阀，使泵压逐渐升到额定值。

　　5、接信号后，打开供液管路截止阀向工作面供液。

　　6、停泵时，先打开手动卸载阀，然后关闭高压供液法和泵吸液阀，再按停泵按钮，控制开关扳到断点位置。

　　7、停泵后，将各控制阀打到非工作位置，清理泵站设备卫生。

　　8、现场交接班，填写泵站工作日志。

　　9、按信号及时停开泵。

　　10、按规定配置乳化液浓度，每2小时检测一次并做好记录，调整好泵压。

　　11、负责泵站设备卫生及前后5米内的卫生清洁。

　　岗位责任岗位职责 10

　　一、主持监理日常工作，认真执行监理合同。务实高效廉洁奉公，做合格监理工程师。

　　二、执行监理服务合同，落实业主各项指标。执行施工承包合同，进行施工监督管理。

　　三、做好施工程序监理，进行工程质量控制。做好现场施工管理，进行规范施工控制。

　　四、做好施工计划调整，进行工程进度控制。做好计量支付签证，进行工程费用控制。

　　五、坚持试验检测标准，树立科学管理形象。坚持质量第一原则，树立精品工程形象。

　　岗位责任岗位职责 11

　　1.正值（值长）是本值安全生产的第一责任人，负责当值的各项工作；完成当值设备的维护、资料的收集工作；参与新、扩、改建设备验收。

　　2..领导全值接受、执行调度命令，正确迅速地组织倒闸操作和事故处理，并监护执行倒闸操作。

　　3.及时发现核查和汇报设备缺陷，掌握设备的'运行状况，参与设备评价工作。

　　4.受理审查工作票，并办理工作许可和终结手续，参加验收工作。

　　5.负责操作票的审核及安全措施的正确执行。

　　6.组织做好设备巡视、日常维护、文明生产及顺序化工作。

　　7.审查本值各种记录的正确性和完整性，并整理。

　　8.组织完成本值的安全活动、培训工作。

　　9.按规定组织好交接班工作。

　　岗位责任岗位职责 12

　　一、根据生产经营的需要，向有关人员询问调查了解，结合实际库存情况，按月编制进货(料)采购计划(一式三份)，经财会部门签署意见，报主管经理审批后，一份保管员留底，一份交财务部门准备资金，一份交采购员按计划采购。二、采购员按计划采购的实物，填写入库单，(一式三份)交保管员签字验收后，一份采购员留存，一份交财会记帐，一份为保管员登记实物保管帐的'依据。

　　三、保管人员验收实物，必须亲自过目，物品名称规格一定要核对无误，数量一定要清点(包括点数、称斤、计量等)精确，对不符合规格质量低劣的物品，不得验收入库，遇有争议提交有关部门研究处理。

　　四、生产经营部门按计划领用的物品，必须先填写领料单(一式三份)，内容必须清楚、完整和准确无误。

　　五、仓库管理要保持清洁卫生，物品堆放合理，发料采用先进先出、后进后出的原则。对易燃、易爆、易潮、易腐、易损物品或贵重物品要特殊保管，保证做到不霉不烂，严防失火、爆炸、失盗等事故的发生。

　　六、保管员对所保管的物品，平时做到勤抽查，勤核对，保证做到帐物相符，帐帐相符。如有盘盈盘亏，要提出书面材料，说明原因，属于正常耗损，经主管经理批准转财会部门核销出帐。属于非正常亏损，追究保管人员责任。

　　七、仓库是财物重地，非保管人员不得随意进出停留，不允许代存私人物品，不得私自拿用、外借物品，不得白条抵库。

　　八、保管人员要坚守岗位，在规定的工作时间内不得擅离职守，做到供应及时。

　　岗位责任岗位职责 13

　　1、参加图纸会审、技术交底工程验收及技术评定工作。

　　2、坚持“质量第一”的教育，提高工人质量至上的意识。

　　3、按国家现行质量标准检查工程质量，并做好检查记录。

　　4、参加隐蔽工程、分部分项工程的验收，并填写有关记录，对房屋的定位轴轴标高、门窗的`位置、埋件留孔尺寸复查作出记录。

　　5、对原材料、半成品、砼配合比进行检查，对不符合质量标准的要制止使用。

　　6、协助施工项试制工程中的样板、标准件工作，并整理有关的技术资料。

　　7、执行质量经济奖罚制度，参加质量事故处理并分析原因，写出报告，并履行上级审批手续。

　　岗位责任岗位职责 14

　　1、负责招聘广告的发布，招聘渠道的.开发、维护、数据评估；

　　2、简历筛选、电话邀约、面试评估、复试安排、录用跟进；

　　3、完善人才库资料、协助员工入离职流程办理；

　　4、协助跟进员工关系、企业文化建设等；

　　5、完成上级交给的其它事务性工作。

　　岗位责任岗位职责 15

　　1、维护招聘渠道，发布招聘广告，负责招聘工作，应聘人员的.预约、接待及面试。

　　2、负责员工入离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。

　　3、负责新员工的培训和监督。

　　4、负责考勤及工资绩效的核算。

　　5、协助主管处理团队内的一些日常事务。

　　岗位责任岗位职责 16

　　1.公司文件、信函的收发和登记。

　　2.公司有关文档的编辑、整理及管理。

　　3.公司办公用品的'管理。

　　4.协助处理公司日常行政事务。

　　5.协助安排和组织公司的人员培训工作。

　　.6.负责公司对外联络和接待工作，协助协调公司内部各部门关系。

　　7.各项会议、活动的组织安排工作。

　　8.完成其他具体事务性工作。

　　岗位责任岗位职责 17

　　1、熟悉销售流程，具备一定的专业知识，能快速熟悉公司管理流程；

　　2、具有基本的'商务知识和积极主动认真的工作态度，服务意识强；

　　3、英文读说写能力良好;

　　4、愿意与他人合作，主动与其他成员进行交流，分享信息、知识、资源，帮助团队成员解决所遇到的问题，无保留地将自己所掌握的技能传授给其他成员；

　　5、沟通能力：能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等，善于制造机会、积极地去了解他人；

　　6、客户服务导向：关注客户，与客户保持沟通，主动跟踪、了解客户的问题、要求等，按照相应规定或规范，友好地为客户提供服务；

　　7、分析与解决问题：面对非常棘手的问题，恰当地运用已有的概念、方法、技术，分析。

　　岗位责任岗位职责 18

　　岗位职责:

　　1、负责公司产品软件设计和开发协助工作;

　　2、热爱软件、设计类方面的工作;

　　3、有良好的逻辑思维能力、创造力和想像力;

　　4、有较强的'学习能力和团队合作能力。

　　任职要求:

　　1、大专以上学历，专业不限，相关专业优先;

　　2、有一定的美术功底、基本的ps、coreldraw等设计软件操作和视觉审美观;

　　3、好学、细心，喜欢发现事物当中的不足;

　　4、想要在设计岗位有更深入的发展思想。公司对新入职员工进行企业文化、团队合作能力、技能等入职内训，提升个人能力，欢迎应届、转行，做事踏实的人。

　　岗位责任岗位职责 19

　　1.负责协助部门经理完成各项工作

　　2.与部门沟通招聘要求，做好优秀人才的引进，对招聘人员进行简单的初试

　　3.定期对客户档案进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态

　　4.协助做好团队人员的管理工作

　　5.负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的.工作

　　岗位责任岗位职责 20

　　任职资格:

　　1、对设计有执著的追求，极强的创新意识，独特的设计理念，极富活力;

　　2、有较强的'责任心和团队协作精神;

　　3、建筑或相关专业大学本科大四及以上学历;

　　4、能熟练运用相关电脑软件，如sketchup、indesign、rhino、photoshop、iiiustrator、autocad及一般文档软件;

　　5、实习期在半年及以上。

　　岗位责任岗位职责 21

　　1、专业人员职位，定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

　　3、协助实施招聘非现场员工，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；

　　4、协助管理、开发招聘渠道；

　　5、协助校园招聘实操。

　　6、维护人才储备库；

　　7、招聘报告、报表提报。

　　8、协助公司活动宣传安排。

　　岗位责任岗位职责 22

　　1、负责公司新人的招聘工作，招聘网站的操作；

　　2、应聘者的接待与面试工作的安排；

　　3、应聘者简历的整理与归档，并做好复试追踪；

　　4、新人上岗、离司手续的.办理；

　　5、与经理一起制定团队文化、团队纪律，协调团队各功能组之间的正常运营；

　　6、与经理一起制定团队年度、季度、月度及周发展目标，协助经理进行公司发展方案的推动及落地实施；

　　7、协助经理制定团队业务发展的方案，促进团队文化建设，打造团队品牌；

　　8、资料的征订整理，物品归类整理和发放，以及各种函件的上传下达；

　　岗位责任岗位职责 23

　　1、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；

　　2、能独立处理和解决所负责的任务；

　　3、了解掌握各部门的用人需求；

　　4、管理、开发招聘渠道，协助人力资源部门日常助理工作。

　　岗位责任岗位职责 24

　　1.全面负责人才招聘工作

　　2.协助上级确定招聘任务，制定招聘计划

　　3.各大网络平台发布职位需求信息，做好企业形象、福利、待遇宣传

　　4.搜集简历，对简历进行分类，筛选，确定面试名单，通知求职者前来面试

　　5.总结招聘工作中存在的问题，提出招聘制度和流程的合理化建议

　　岗位责任岗位职责 25

　　1、在相关招聘渠道网站发布招聘需求信息；

　　2、协助人事主管进行简历筛选、电话沟通及现场面试等工作;

　　3、从筛选简历到录用签约，每个招聘环节都要在招聘管理系统中及时更新；

　　4、做好面试前的准备工作，确保面试及时顺利地开展；

　　5、统计每天招聘数据，定期汇总并形成报告分析；

　　6、完成主管布置的其他工作。

　　岗位责任岗位职责 26

　　职责：

　　1、根据招聘计划实施招聘工作，发布招聘广告，进行简历筛选，电话邀约

　　2、了解掌握各部门的用人需求，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务;

　　3、负责来访客人接待及前台电话、邮寄的处理;

　　4、负责POS机收款及客户信息录入ERP系统;

　　5、负责员工考勤、办公用品管理等工作;

　　6、负责前台及公司环境卫生管理;

　　岗位要求：

　　1、大专以上文凭，有基本的英语口语，英语4级者优先;

　　2、熟悉招聘流程，有过相关招聘经验者优先;

　　3、熟练操作办公自动化软件;

　　4、形象气质佳，具有亲和力，口齿清晰;

　　5、热情开朗，具有优秀的.沟通技巧，喜欢小朋友，对教育事业让热爱者优先;

　　6、工作认真负责，有耐心，有较强的团队意识;

　　7、有客服、前台工作经验者优先;

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