护理岗位岗位职责（通用20篇）

　　在生活中，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编为大家整理的护理岗位岗位职责（通用20篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

护理岗位岗位职责（通用20篇）

　　护理岗位岗位职责 1

　　1、面带笑容，仪表端庄，语言文明，举止得体。

　　2、穿戴护理工作服上班，对老人的护理均按护理流程进行，操作要规范到位。

　　3、保持工作认真的态度，不怕脏，不怕累，不怕麻烦。

　　4、照顾老人要周到，对每一个老人的.护理要充满爱心。

　　5、下准离岗，老人呼叫要及时回应，不得辱骂老人，不得顶撞家属。

　　6、保持老人身体、衣服、床上用品及室内清洁整齐。

　　7、不准收老人及家属红包及物品，违者必究。

　　8、对来访客人及老人家属要热情接待，反应情况要客观实际。

　　9、实行全天24小时护理制，每十分钟巡视一次。

　　10、所有工作人员要勤俭节约，注意水、电、煤气节约使用。

　　11、不拿院里的公共财物回家，如有损坏，应照价赔偿。

　　12、不允许与本院老人或同事勾心斗角或不团结和争吵。

　　护理岗位岗位职责 2

　　超声科岗位职责

　　1、全面负责本科教学、医疗、科研、行政管理工作。

　　2、督促、检查本科人员执行各项规章制度，决定本科人员奖惩。

　　3、审定科内专业科研课题，组织本科新业务，新技术项目开展。

　　4、决定本科设备报废，更新，定期检查本科医疗安全。

　　5、决定本科定期岗位轮换，负责科内人员考核和人才培养。

　　6、抓好各项改革，决定绩效工资分配。

　　7、参加教学科研实践，安排或参加院内外会诊及科内疑难读片会。

　　8、不定期向院长，院有关部门及全科汇报工作，接受领导和同事监督。

　　超声科医师职责

　　1、在科主任和上级医师指导下，按照分工，参加本专业的诊疗、教学和科研工作。

　　2、负责常见病、多发病的诊断、治疗，正确书写各种检查、诊断报告，制定专科诊疗计划，做好病例讨论和登记、统计工作。负责资料的整理、保管。

　　3、参加教学，担任进修、实习医师的.培训，负责其技术考核。

　　4、学习、应用国内外先进技术，参加科研、开展新业务、新技术，总结经验，撰写论文。

　　5、负责超声科诊断、参加介入性超声诊断工作。参加科室值班。

　　护理岗位岗位职责 3

　　1、协助血透班，帮助病人上机。

　　2、及时更换无菌物品，送或取无菌治疗巾的消毒。

　　3、严格冲洗透析器及管路，配备消毒液。

　　4、每日擦拭治疗车及器械柜、透析机，做到无尘、无血迹，并确保水处理间的清洁整齐。

　　5、每周一次做好水处理系统的反冲及每月一次的树脂再生，并做好登记。

　　6、每日下午做好室内及透析机出入口的`消毒。

　　7、保持床铺整齐干燥，及时更换污染的床单被罩。

　　8、每日做好透析垃圾的分类保管工作。

　　护理岗位岗位职责 4

　　1、在院长的领导下，协助科主任负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。确保科室为患者提供优质、安全及合理的诊疗。

　　2、按医院规定组织、领导本科室完成门诊、会诊的诊治工作及院内外会诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题。

　　3、根据医院医疗质量检查要求建立完善本科室医疗质量管理体系。定期讨论本科的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

　　4、合理安排科室人力资源，加强劳动纪律管理，督导本科人员认真执行各项规章制度和各项工作规范，减少医疗纠纷，防止医疗差错及医疗事故的发生。

　　5、根据医院指示参加院内外各项突发事件的应急救治工作，并接受各种临时指令性任务。

　　6、协助科主任妥善安排进修、实习人员及轮转医师的培训工作，组织并担当临床教学工作。

　　7、协助科主任决定科室人员的进修学习安排，决定各级医师手术权限，并督促实施。

　　8、按时参加每周的科主任工作会议，做好上传下达，沟通交流工作，并及时反馈科室的意见和建议。

　　9、带头和鼓励本科人员进行科学研究，结合临床实际争取多出科研成果及高质量的论文。

　　10、保持24小时通讯畅通。

　　11、遵守医德医风规范和行业纪律，廉洁行医，定期参加医德医风考评。

　　工作标准：

　　1、按时完成本部门的各项管理，满足医院、科室员工以及病人的'需要；

　　2、服从领导，团结医护团队，具有良好的交流与沟通能力；

　　3、及时准确判断各种各类问题，给出处理意见；

　　4、每年年度考核合格。

　　任职条件：

　　学历本科以上学位学士以上

　　年龄未到退休年龄专业技术资格副高或以上所学或所从事专业临床医学及相关专业

　　具备国家、省、市事业单位岗位设置管理有关文件规定的基本任职条件，以及医院规定的聘任条件，同时还需具备以下条件：

　　1、具有良好的职业道德，遵纪守法，清正廉洁；

　　2、身体健康，能胜任岗位职责要求；

　　3、临床、教学及科研能力被科室医护人员所公认；

　　4、具有执业医师资格并按要求进行注册；

　　5、至少具有5年以上临床专科工作经验（包括住院医师和主治医师培训阶段）；

　　6、熟悉医疗管理的基本规律，能较好地处置突发事件。

　　护理岗位岗位职责 5

　　1. 护士长要负责做好年度计划和年终总结，管理注射室、手术室、治疗室、急救室、病房的各项工作，要安排好护士的上班、值班以及日常其它工作。

　　2. 要严格执行考勤登记和请消假制度。

　　3. 严格执行岗位责任制，各班工作有标准，有要求。要认真检查护理记录，以求达到正规化，规范化，护士长对各班工作进行检查督促，严格执行各项规章制度及技术操作规程，防止差错事故的'发生。

　　4. 护士长要认真管理好病房，对蚊帐被席使用要及时调配，要搞好病房清洁卫生，做到每日打扫2次，每3-5天清洗一次。

　　5. 要经常检查督促换药室、手术室的各种器械准备情况，做到卫生材料及清洗药物齐全，器械齐备，室内整洁，空气定时消毒。

　　6. 要注意巡视输液病人，防止突发病情变化。

　　护理岗位岗位职责 6

　　1、7点上班，负责全病区的晨间护理以及配制药液。

　　2、参加晨会，听取夜班交班，随同夜班进行床旁交班，核对夜间医嘱。

　　3、按时交接班，清点治疗用药，治疗用物，急救车及急救物品。

　　4、负责配置消毒液，无菌物品的更换和消毒，污染物分类放置工作。

　　5、负责配置全病区的.输液配制，并做到三查七对一注意，保证护理安全(三查：各种治疗前—中—后各查对一次。七对：床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间、用法、注意用药后反应)。欠费病人交费后及时用药。新病人及时用药。

　　6、严格遵守无菌操作技术规程，急救、危重病人优先配药。抗生素现配现用，时间性药物按时准备。

　　7、欠费病人交费后及时用药。新病人及时用药。

　　8、治疗室保持清洁，地面每日用消毒液湿式清扫，空气每日紫外线消毒，记录完整。

　　护理岗位岗位职责 7

　　1.负责本部门行政管理、人员管理和全面的`护理管理;

　　2.负责完成本部门的护理质量，客人满意度，及安全管理目标;

　　3.根据公司年度工作计划，结合护理部实际情况，拟定护理部年度工作计划，并组织实施;

　　4.合理安排和检查护理部工作，落实各项公司及部门质控方案;

　　5.负责拟定修改完善护理工作规章制度并检查，督促落实。

　　6.检查护理部各部门的工作落实情况，进行护理质量全程控制，抓环节质量管理，缺陷管理，减少差错及投诉，确保护理质量提高客人满意度。

　　7.指导护士长工作，定期召开护士长会议，分析评估护理质量，制定持续改进措施，调动护理人员的积极性。

　　8.负责组织护理人员完成培训计划。

　　9.参加公司会议，工作总结、月度报表、完成公司临时安排的其它任务等。

　　护理岗位岗位职责 8

　　1、遵守学校的出勤制度。

　　2、负责全校供水供电系统、设备的正常运转，保证监控、闭路的`正常使用，及时排除故障，小问题当天维修好，大问题要在24小时内维修好，保障教育教学和师生生活用水、用电的正常。

　　3、根据各处室的水电报修情况，在总务处统一安排下实施维修。

　　4、做好蓄水池、水井的卫生，每季度清洗一次。

　　5、经常检查学校公共区域，熟知公共区域的照明设备、楼道应急灯、水龙头是否正常，发现问题及时排除并更换至正常使用。

　　6、做好下水道疏通工作，对厕所、楼道、宿舍的下水道堵塞及时予以排除。

　　7、配合总务处对教工宿舍、小商店等场所的电表抄录。

　　8、主动与学生公寓楼管理员密切配合，管理好水电，杜绝长流水、长明灯现象。

　　9、每天的抽水要把握好时间，不能出现水溢出现象。

　　10、妥善保管好维修工具，不得私自外借，如有丢失，按造价赔偿。

　　11、经常对花草进行修剪并清除杂草。

　　12、上班期间外出务工，视旷工处理。

　　13、积极完成领导交办的其他工作。

　　护理岗位岗位职责 9

　　1、在护理部主任的领导及指导下，根据护理部工作计划，制订整体护理工作具体计划，并实施;

　　2、负责检查各护理岗位的护理工作，参加并指导产妇的护理及新生儿护理工作。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作流程。检查岗位职责的落实及护理计划实施情况;

　　3、负责护理部各种资料的整理保管及相关护理文件的归类，管理护理部的内务、会议通知、发挥助手和参谋作用，做好协调管理工作，积极完成护理部的临时性任务及突发性任务;

　　4、协助检查各岗位职责落实及护理套餐实施情况，定期进行护理质量检查、评价、确保护理安全;

　　5、配合检查各护理小组各项工作落实，参加每日交班及陪专家查房，组织护理计划的实施;

　　6、配合护理人员的培训工作:定期组织全体护理人员业务学习，护理技术操作培训、考核、评估;

　　7、负责护理人员的分工和排班工作，每个月护理人员的考勤，合理安排人力，做好护理管理;

　　8、每月按计划清领护理工作中所需的'各类物品，并做好管理;

　　9、配合督导新入职护士培训计划的落实，指定有经验、有教学能力的护理人员承担任带教工作，并按要求进行考核;

　　10、加强护理质量管理，按时完成周计划及重点，有总结分析工作，并制订出整改措施;

　　11、加强客房管理，经常下客房听取客人对护理人员的服务态度、工作质量、健康宣教等方面的意见，研究改进护理工作;

　　12、参与督促检查功能房各项工作的落实，加强护理管理，不断更新改进护理工作流程;

　　13、按时参加公司召开的会议，并认真记录、传达、落实。注意与各部门的工作协调;

　　14、完成护理部交给的其他任务并注意各部门的协调工作，定期进行护士长夜查房。

　　护理岗位岗位职责 10

　　门诊工作

　　1、协助医生做好师生门诊；

　　2、协助药品的清点、核对、保管等管理工作；

　　3、协助记录统计师生药费、诊费；

　　师生卫生保健

　　4、协助完成职工、学生体检；

　　5、负责卫生宣传、教育工作；

　　传染病、流行病防控

　　6、协助师生预防接种工作；

　　7、协助传染病、流行病防控工作；

　　公费医疗管理工作

　　8、协助收集、登记、统计教职工公费医疗单据；

　　上级部门检查验收

　　9、协助上级检查、验收资料的准备工作；

　　10、协助完成上级部门检查接待任务；

　　11、负责检查资料的材料归档；

　　档案工作

　　12、负责师生健康档案的整理、归档、借阅、保管工作；

　　13、负责校医室其他档案材料的归档工作；

　　其他

　　14、负责完成校医室的.消毒等各项治疗准备工作；

　　15、完成领导交办的临时性工作。

　　护理岗位岗位职责 11

　　任职资格：

　　（1）具备完成本岗位职责的能力。

　　（2）护师以上专业技术职称，从事本专科护理工作五年以上的注册护士。

　　（3）熟练掌握基础护理、专科护理及常用急救技术，能独立准确评估、判断和处理本专业护理问题；能根据病人情况制定护理计划并组织实施。

　　岗位职责：

　　1、在护士长的指导者下，全面负责本组病人责任制整体护理的开展。

　　2、每日根据病员病情、工作内容合理安排本组责任护理工作，分管到床，体现能级对应、合理有效，满足病员对护理工作的需要。

　　3、指导并参与本组危重，技术难度大或护理风险高的.病人抢救和护理工作，并负责一定数量病人。

　　4、组织并参加晨晚间护理、床旁交接及下午查房评估并掌握本组病人的情况，检查指导基础护理、整疗措施、健康教育落实情况。

　　5、参与本组医生查房，及时与护士长、医生、病人、家属沟通，负责全面协调本组治疗及护理工作的开展，确保及时、有效。

　　6、协助护士长做好护理质控和改进工作，修改完善护理工作流程。

　　7、规范指导下级护士、认真带教实习护士。

　　8、组织本组护理业务查房、护理教学查房、危重病人护理会诊和护理个案讨论。

　　护理岗位岗位职责 12

　　一、在中心主任（院长）领导下负责全院的护理管理工作，领导和协助各科护士长搞好病房的`管理工作。

　　二、围绕中心宗旨，拟定护理部门的管理目标，制定护理工作计划，并组织实施，定期进行检查总结。

　　三、负责组织制定全院护理工作制度和各级护理人员职责、护理操作常规、护理质量标准，并严格督促执行，为病人提供高质量的护理服务。

　　四、深入科室对危重、抢救病人的护理工作进行指导、检查。遇有重症抢救、特护任务等，负责人力、物力调配。

　　五、负责拟定全院护理人员培训计划，定期组织业务学习及考核。

　　六、组织领导全院护理科研及新技术新项目的推广，及时总结经验，撰写论文。

　　七、对护理人员发生的差错事故，及时与有关科室共同分析原因并提出改进及处理意见，杜绝差错事故的再发生。

　　八、主持召开全院护士长会议，传达上级有关文件会议精神，布置安排护理工作，定期组织护士长进行质控检查，将检查情况及时反馈，并进行质量讲圆鼓鼓，不断提高护理质量。

　　九、负责全院护理人员的调配，并会同有关部门做好晋

　　升、奖惩与任免工作。

　　十、实施医院各种护理教学任务，拟定进修生、实习生带教计划，并认真组织实施。

　　十一、负责来访接待工作，妥善处理与护理有关的投诉和纠纷。

　　护理岗位岗位职责 13

　　1、在护士长的领导下负责所在护理小组的日常工作。

　　2、根据工作需要，承担各种班次工作任务。

　　3、在护士长的统筹安排下，必要时可负责本护理小组的班次。

　　4、参加科主任查房、科内会诊和疑难、死亡病例讨论，掌握所属护理组长病人病情、特别是危重病人的病情，参加并指导危重病人的抢救护理工作。

　　5、参加科室护理查房和业务学习，根据工作需要，定期组织小组护理业务学习。

　　6、督促本组护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，按工作标准对本小组护理工作进行检查；发生的护理不良事件及时向护士长汇报，查明原因，及时处理，将处理意见及时上报。

　　7、做好病区管理，物品陈设做到统一、规范，保持病区的'清洁、整齐、安全，做好病区单元的消毒隔离工作，预防院内感染的发生。

　　8、组织本小组护理人员的技术培训；参与科研工作。

　　9、督促检查清洁工、护工的工作，如实评价本小组护士的工作。

　　10、认真收集资料，协助护士长填写护理质控资料和护士长工作手册。

　　11、参与相应专科护理工作小组的工作，并履行相应的职责。

　　护理岗位岗位职责 14

　　1、协助医师的工作，按医嘱给病人进行各项治疗和处理。

　　2、在门诊护士长领导下进行工作。负责门诊检诊、注射、换药等护理工作，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格查对制度，严防差错事故。

　　3、负责诊室的整洁、做好卫生宣教传工作。

　　4、认真负责，态度和蔼，团结同事

　　护理岗位岗位职责 15

　　1、按照标准化服务流程，给顾客提供治疗服务，做到温馨、周到、细致、认真。

　　2、根据每位顾客的具体情况，提供个性化服务方案

　　3、及时与顾客联络沟通，根据治疗情况，记录顾客身体状况变化及解决建议

　　4、根据顾客的具体情况，配合院长及顾问进行销售工作

　　5、做好各种记录工作，及时做好回访工作。

　　护理岗位岗位职责 16

　　1、根据预约情况合理安排宝宝就诊，配合医生门诊工作有序进行;

　　2、负责宝宝日常护理工作，认真填写病历，正确执行各项医嘱，准确及时地完成各项治疗及观察、后续服务等护理工作，做好查对及交接班，防止医疗护理差错事故的发生;

　　3、根据上海市预防接种流程完成各项预防接种，宣教，疫苗上线系统，保证安全接种。做好药物及疫苗的.不良反应的记录;

　　4、认真做好急诊患儿的处理，抢救配合，转诊等相关事宜。

　　护理岗位岗位职责 17

　　1、根据销售总监制定的市场子战略，进行销售预测，具体执行销售计划;

　　2、组织与管理一家依居家事业部营销团队，完成公司产品销售目标;

　　3、根据上级制定的全公司年度市场策划成本预算，控制一家依居家事业部的销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展;

　　4、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的`任务指标;

　　5、收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门，为上级制定相应的市场规划提供依据;

　　6、参与制定和改进一家依居家事业部的销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展;

　　7、发展与协同企业和合作伙伴关系;

　　8、协助上级做好市场危机公关处理;

　　9、协助制定一家依居家事业部服务产品和品牌推广方案，并监督执行;

　　10、上级交办的其他工作

　　护理岗位岗位职责 18

　　1.在本科室护士长领导和主任护师指导下，在参加临床护理工作的同时做好指导下级护士的'工作。

　　2.协助护士长做好临床护理质量检查与技术指导。

　　3.掌握中医护理理论，运用护理程序，制定并执行具有中医特色的护理常规，实施整体护理。

　　4.参加护理查房，解决本科护理业务上的疑难问题。

　　5.指导并参与重、危、疑难患者的抢救及护理。

　　6.协助护士长拟定本科业务培训计划，完继续教育工作。

　　7.带领下级护士制订本病区健康宣教计划并指导实施。

　　8.对本科发生的护理缺陷能协助护士长进行分析，提出防范措施。

　　9.协助护士长完成临床教学工作。

　　10.协助护士长做好护理新业务、新技术的推广和准入管理。

　　11.在上级护师帮助下开展护理科研工作，并撰写护理论文。

　　12.协助本科护士长做好行政管理和护理队伍的业务建设工作。

　　护理岗位岗位职责 19

　　一、岗位职责：

　　1、渠道布局：识别、理解公司宠物护理品类发展战略、经营规划，了解行业现状，规划及调整公司经营网络、销售渠道布局，开发、拓展匹配符合公司发展定位、产品特点的销售渠道。

　　2、渠道发展：负责所辖区域宠物产品新渠道拓展、招商，启动招商与谈判工作，持续发展、扩张新的.销售渠道（b2b渠道、专业渠道、特殊渠道、团购渠道），实现渠道规划布局，帮助提升生意销量、产品分销、铺货。

　　3、商务管理：落实招商或新代理商、经销商等多作合作模式的商务合同、服务协议的签订，维护与保持良好的客情关系，帮助解决合作期间的各类问题，推动双赢、互利互惠的合作关系。

　　4、销售运营：负责所辖区域、客户销量目标分解，制定有效的方案或新品、产品组合方案，跟进、落实销售目标实现。

　　5、市场洞察：分析及研究行业发展趋势、竞争对手、营销模式等变化，收集数据、信息并及时作调整、建议。

　　6、内部协同：与市场部、供应管理部等相关部门保持良性业务沟通，为年度销量目标、新品组合等方案实现提供保障支持。

　　二、任职资格：

　　1、工商管理、市场营销、法律等专业，大专及以上学历，有宠物产品渠道拓展成功经验优先。

　　2、具备宠物产品的（b2b）渠道拓展、招商资源（包括：宠物医院、宠物美容院、宠物产品专业线上服务平台）精通渠道拓展流程及招商谈判商务工作。

　　3、性格外向、积极乐观、全局思维、思路清晰，良好统筹能力与沟通协调能力，谈判能力、超强的学习与抗压能力。

　　4、五年以宠物产品行业渠道拓展、商务谈判、营销管理实操经验。

　　护理岗位岗位职责 20

　　职责描述：

　　1、协助健康事业总监统筹拟定全国月护会所健全的母婴照护规章制度、护理常规、技术操作规程，各月护会所门店护理人员的岗位职责、工作质量标准、应急预案等内部规章制度。

　　2、协助人力资源总监、健康事业总监长组建各个直营会所的护理团队，进行团队培训。

　　3、协同健康事业总监、各月护会所店长，负责检查、监督全国各月护会所的.日常母婴护理工作，以及各项规章制度的执行情况。

　　4、协助健康事业总监设计妇幼膳食及月子食谱，并与食材及其他相关供应商对接。

　　5、负责设计及丰富月护会所增值产品，立项及落地。

　　6、协助健康事业总监组建护理质控网络、组织护理质量检查，定期进行护理人员理论、技能、实操评定考核，确保护理安全和护理质量。

　　7、掌握医院及其他护理部门的新技术、新业务、新项目的应用开展情况，并对月护会所的护理人员进行专业培训，积极开展护理新技术、新业务、新项目的应用。

　　任职要求：

　　1、具有临床护理等相关专业背景，本科以上学历，护师等初级技能职业资格。

　　2、精通妇产科、新生儿及icu护理管理流程，有医院、妇产医院护士及月子会所护理师3年以上护理经验，3年以上的管理工作经验者优先考虑。

　　3、具备全面的母婴护理专业知识和专业技能，具有丰富的母婴营养和健康常识，熟悉护理用品及设备的使用。

　　4、具有丰富的护理管理理论和实际管理经验，有独立处理问题的能力，良好的组织协调能力和执行力。

　　5、工作高效，思维敏捷，能承受较高的工作强度及一定程度的出差。

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护理岗位职责11-14