管理组岗位职责

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管理组岗位职责

　　在现实社会中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编为大家收集的管理组岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

管理组岗位职责

管理组岗位职责1

　　1、制订润滑油料、擦拭材料、润滑工器具的消耗定额，组织各分厂（车间）润滑站编制年、季、月用油计划，汇总报送供应部门。

　　2、制定润滑管理各项规章制度，必要时进行修改、完善。组织编制设备润滑图表和有关技术资料，指导各润滑站开展工作。

　　3、组织编制年度设备清洗换油计划，检查计划实施情况。

　　4、做好技术服务，协助基层解决润滑工作中的疑难问题，确定进口设备用油国产化及油品代用，逐步积累润滑技术资料，总结和推广有效的润滑工作经验。

　　5、组织调査、掌握漏油设备情况及其原因，提出治漏建议，检查治漏效果，交流治漏经验。

　　6、学习掌握润滑新技术、新油品、新装置及国内外先进经验，并推广应用。组织润滑技术与业务培训，不断提高润滑工作人员的`素质。

管理组岗位职责2

　　1、认真贯彻执行各级部门有关油脂管理、润滑管理的方针政策。

　　2、编制各类设备的润滑卡片，制定润滑油脂合理的更换周期，通过油脂化验，铁谱分析等各项手段降低润滑事故。

　　3、室内严禁烟火、消防用具齐全有效。

　　4、所有存放油脂的.容器必须清洁密封，随时盖上盖子，严禁敞口。

　　5、油抽子必须专用，用完后不能乱放，要放在特制的桶内，防止落上灰尘。

　　6、不同油品、不同生产厂或不同牌号的油不准混放。

　　7、向工作面设备送油应采用密封塑料桶，桶让应有明显的标记并写明油号，油桶应统一编号，油脂工装油时应办理借桶手续，用完后交回。

　　8、整理油脂管理各项指标及基础统计资料．为油脂科学管理提供依据。

管理组岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、组织客户研讨会，了解客户管理需求、业务流程需求，组织生产计划模块团队交付业务需求调研、差异分析报告；

　　2、在项目范围内，根据客户需求，引导客户并提供行业最佳实践建议，制定相应生产计划模块解决方案并实施；

　　3、主导生产计划模块与其他模块、与周边外围系统的集成方案的制定及实施；

　　4、主导生产计划模块相关系统配置、系统测试、系统权限设计等工作；

　　5、主导生产计划模块相关定制化开发需求的分析、方案制定与实施；

　　6、制定生产计划模块相关数据迁移策略，编制数据收集模板，组织相关用户进行业务数据收集；

　　7、组织生产计划模块业务上线相关工作；

　　8、负责生产计划模块用户的培训工作并形成相关培训文档知识库；

　　9、负责跟踪系统实施中的.问题清单并及时分配加以解决；

　　10、负责组织生产计划模块团队日常工作，把控团队项目交付的质量与进度。

　　岗位要求：

　　1、八年以上sap erp生产计划模块实施及项目管理相关经验；

　　2、至少主导1—2家大型油气集团公司sap erp系统建设项目；

　　3、熟悉油气行业上下游一体化业务，熟悉油气行业sap最佳业务实践；

　　4、具有s/4 hana项目实施经验者优先；

　　5、熟悉sap生产计划相关子模块知识及业务集成点；

　　6、法语或英语沟通流利，能够中文工作交流者优先；

　　7、良好的团队合作精神、负责任的工作态度和高度的敬业精神；

　　8、可以适应中长期国外出差。

管理组岗位职责4

　　1、负责场上设备的.配置，保证所需设备的及时到位。

　　2、严把设备质量关，不合格产品严禁入井，对入井设备要认真检验并填写入井检验单。

　　3、对出场设备，新购设备（包括修理后的设备）都要进行鉴定检查，检查中如发现在运输、安装中设备有损坏时，要及时通知使用单位进行修复，并对所损坏零部件核实价值，对使用单位进行处罚，并填写验收单。

　　4、设备要分类建帐，帐物相符。

　　5、如通过检查各队组库房发现停用、闲置设备要及时通知使用单位限期回交。

　　6、必须经常深入区队，车间和井下，对分管设备做到数量清，状态明。

　　7、工作面采完后，及时深入现场，清点设备，了解设备状况并通知使用单位及出井。

　　8、认真填写设备保管手册和动态日志，做到设备、牌板、保管、三对口。

管理组岗位职责5

　　1.根据上级指示起草或修订学员管理制度。

　　2.负责主体班次学员订报事宜(报送订报计划、提出核收报刊费标准等)。

　　3.核发学员毕业、结业证书和学习记录册等。

　　4.办理学员休学、复学、转学、退学、补发学历证明书等手续。

　　5.完成上级交办的其他工作任务。

　　6.起草每年度主体班次办班方案。

　　7.起草、印发各主体班次的入学通知。

　　8.向省委组织部门了解各主体班次选调学员情况,并及时向上级反映。

　　9.负责其他有关班次的`招生工作。

　　10.了解和反映主体班次学员入学报到情况。

　　11.印发学员证、学员手册、学籍表、学习登记表等。

　　12.印发学员名册。

　　13.印发学员毕业、结业证书和学习记录册等，转递学员学籍档案材料。

　　14.配合组织人事部门做好年度干部培训、轮训的统计工作。

　　15.负责本处业务档案的收集和整理。

管理组岗位职责6

　　1、负责井上、下供电系统的设计、继电保护的计算整定工作。

　　2、根据电气设备的增减情况及时调整相关保护的整定。

　　3、负责各种保护的试验，接地电阻的测量，井下杂散电流的测定和远方漏电试验。

　　4、负责井上下的大型固定设备的定期过流耐压试验，并统一作出试验规划，配合使用单位做好试验工作。

　　5、对井下高低压过流保护进行定期检查，漏电保护进行不定期的抽查试验。

　　6、负责井上下电气设备的绝缘测试和有关电气试验工作。

　　7、负责审查、保管电气设备及其保护的.测定资料。

　　8、绘制井下设备布置图和供电系统图，完成资料的收集整理和有关制度规程的编制工作。

管理组岗位职责7

　　1、协助企业领导组织生产中的`安全工作，贯彻执行劳动保护法规、制度。

　　2、组织和协助有关部门制定安全生产制度和技术操作规程，并对其监督执行和检查。

　　3、经常进行现场检查、协助和解决问题，遇有特别紧急不安全情况时，有权指令先行停止，然后及时报告企业领导处理。

　　4、对职工进行安全生产的宣传教育。

　　5、指导各部门的安全生产及宣传教育工作。

　　6、督促有关部门、班组按有关规定分发劳动护用品。

　　7、参加重大安全事故的调查、处理工作；分析、统计上报安全生产情况。

管理组岗位职责8

　　1、负责在主管生产的副经理领导下，由生产科长配合做好电气设备试验区执行四个体系认证、安全标准化、6s管理的'落实工作。

　　2、监督落实本组人员遵守各种规章制度，解决本组出现的各种业务技术、安全、思想方面的问题。

　　3、组织本组人员合理调配设备，制止违章操作，主动接受有关部门的监督检查。

　　4、负责对本组人员进行岗位应知应会的培训，提高班组成员理论、实际操作能力及应急反应能力。

　　5、组织本组人员认真落实上级下达的各项工作任务。

管理组岗位职责9

　　1、负责在主管生产的副经理领导下，由生产科长配合做好电气设备试验区执行四个体系认证、安全标准化、6s管理的落实工作。

　　2、监督落实本组人员遵守各种规章制度，解决本组出现的各种业务技术、安全、思想方面的问题。

　　3、组织本组人员合理调配设备，制止违章操作，主动接受有关部门的监督检查。

　　4、负责对本组人员进行岗位应知应会的`培训，提高班组成员理论、实际操作能力及应急反应能力。

　　5、组织本组人员认真落实上级下达的各项工作任务。

管理组岗位职责10

　　【技能要求】

　　1、基本素质：具有管理专业球场草坪的知识及能力。

　　2、自然条件：身体健康。

　　3、文化程度：高中以上文化程度。

　　4、工作经验：有草坪养护管理经验。

　　5、特殊要求：具有初级草坪养护管理知识，熟悉机器设防备的`使用方法及简单维修技术。

　　【岗位职责】

　　1、严格遵守公司及部门制订的各项规章制度，协助主管上级做好管理工作。

　　2、负责高尔夫练习场的日常维护保养工作。

　　3、每日巡视草坪生长情况，作好草坪管理记录，发现问题及时汇报，尽快解决。

　　4、带领所属工人完成本岗工作并适时提出合理化建议。

　　5、负责管理果岭机械设备及有关药品肥料。

　　6、协助主管领导制定本组工作计划，并督促班组工人认真执行。

　　7、完成上级交派的其他任务。

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