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商业副总岗位职责
在不断进步的时代,越来越多地方需要用到岗位职责,岗位职责是一个具象化的工作描述,可将其归类于不同职位类型范畴。岗位职责到底怎么制定才合适呢?以下是小编整理的商业副总岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。
商业副总岗位职责1
1.负责.城市项目的业态定位、招商营运、组织管理工作;
2.根据集团发展战略制定综合体商业项目商业战略、创新体验式项目业态并实施;
3.负责商业项目的营运管理制度体系及标准的建立与执行、并不断完善和优化;
4.负责商业项目的`策划营销、品牌招商、筹建开业、营运管理工作;
6.负责商业项目开业后的运营管理团队建设及kpi考核、激励制度的制定;
7.根据业态定位完成商业项目的品牌的引进筛选,重要商户关系维护和跟踪谈判工作;
8.协调当地政府和合作单位关系、按照集团要求提升企业商业品牌和完成业绩指标;
9.根据商业项目的区域特点不断调整业态、制定商业管理优化方案等等。
商业副总岗位职责2
1.全面负责集团的日常经营及管理工作,协助董事长制定集团公司中长期发展战略规划及发展目标;
2.负责集团总体经营管理目标的落实,并协助、指导、监督各子公司经营管理目标的完成;
3.编制和落实集团各项阶段性经营指标,合理控制经营成本,实现集团业务的.健康快速发展;
4.统筹集团公司项目开发及运营管理工作;
5.建立健全集团组织架构、岗位职责、工作流程、规章制度等工作,保障集团与下属公司高效运行;
6. 领导并组织公司企业文化建设,组建高效、廉洁、稳定的经营管理团队,形成良好的工作氛围,推进集团公司管理模式规范化。
商业副总岗位职责3
岗位职责:
1、负责商业项目的现场营运、多种经营等工作。
2、负责保证营运部所掌管的商业秘密的安全。
3、根据公司长期规划和近期目标,制定并推进营运部的年、季、月度工作计划。
4、组织和分配营运部各级人员工作任务,并规定其职责和权限。
5、负责营运团队管理绩效考核及日常培训督导。
6、负责定期汇总经营分析数据,提出招商调整、营销活动、环境改善和提升计划的意见。
7、能独立完成与业主、商户、消费者的沟通,有丰富的处理顾客投诉及突发事件经验。
8、负责营运部营运管理制度建立、更新及完善。
9、配合公司审核在营运期的商业定位、招商策略、租赁价格标准调整方案。
10、负责定期与各主力店、业务往来单位或政府部门沟通联系。
11 、协助总经理完成其他日常工作
任职要求:
1、学历、专业:本科以上
2、工作经验:具有五年以上商业副总运营管理经验;具有五年以上操作商业地产经验(面积不低于十万平米),有购物中心和开放式街区管理经验。
3、能力、技能:
1)对现代商业管理模式有较系统的了解和较丰富的实践经验,分析、判断其发展态势能力;
2)、较强的.营运专业能力、团队领导能力;
3)、负责营运部管理制度的建立及完善;
4)有较丰富的商业资源、较强的判断力和客户维系能力;
4、专业知识:
5、形象:形象气质佳;
6、年龄、性别:30岁以上、50岁以下
7、其他:需经业内背景调查,人品佳,具备有效监督执行管理能力。
商业副总岗位职责4
①统筹商业公司工程的日常管理工作,负责所在商业公司工程版块具体事务管理工作;
②统筹协调所在商业公司管辖范围内的工程设备、设施系统的验收和接管工作;
③统筹督导、协调和解决所在商业公司工程管理中遇到的'技术和质量问题;
④负责健全所在商业公司工程管理制度,并确保顺利实施,提升工程管理品牌形象;
⑤负责和督导所在商业公司施工图审图工作,提出有利于商业经营和后期管理的修改意见;
商业副总岗位职责5
1、负责配合集团总裁通过整合集团品牌和技术资源,为项目定位和营销方案提供专业指导,最优化项目销售进度和营销费用,最大化项目销售利润;
2、负责公司在全国范围内商业地产项目的市场开拓及销售管理,负责项目营销各环节的运作统筹;
3、负责制定项目总体和分阶段的市场推广和营销规划并有效执行,制定销售方针、策略和实施方案并有效执行;
4、负责市场调研、分析,对行业动态进行研究,提供市场运作的`可行性报告;
5、负责整合营销资源,指导、推进广告代理公司等合作单位,完成项目营销传播计划广告创意并组织实施;
6、负责培训、考核、激励管理销售人员等团队建设和管理。
商业副总岗位职责6
1、熟悉大型商业购物中心工作流程,熟悉大型商业购物中心内部业务。
2、有大型连锁商业购物中心管理相关工作经验,有独立对内对外的协调能力。
3、根据项目计划,制定市场宣传推广策略,带领团队完成团队业绩目标。
4、负责与合作伙伴及服务对象进行商务洽谈,达成良好合作。
5、全面主持商业购物中心的管理工作,各项营销策略的实施。
6、做好商业购物中心各个部门的分工管理工作。
7、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;监督门店内外的`清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。
9、负责对员工的培训教育。
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