被迫辞职通知书（通用18篇）

　　在快速变化和不断变革的今天，我们需要用到通知的情形越来越多，通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。怎么写通知才能避免踩雷呢？以下是小编为大家整理的被迫辞职通知书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

被迫辞职通知书（通用18篇）

　　被迫辞职通知书 1

同事：

　　您于20xx年xx月xx日起未办理任何请假手续就未到公司上班。自您旷工之日起至今已有天未到公司上班并办理各项交接手续。您的行为已经违反公司《员工手册》以下规定：

　　一、根据公司《员工手册》第x条第x点规定：“请假未按手续办理，按违反公司劳动纪律给予旷工处理”。

　　二、根据公司《员工手册》第x条第x点规定：“员工不论因何种原因离职，都须办理工作移交手续，将原职位所担任的工作内容及有关资料(或物品)交待清楚，并以书面形式呈上级主管审核批准，若有不符合公司规定的，将不予办理有关手续。未按规定时间提前提出书面申请或未经批准未完善离职手续擅离岗位的`，公司将按照旷工处理”，旷工三天以上公司将自动解除劳动关系。

　　现特通知您于20xx年xx月xx日前来公司人事部办理相关工作移交手续，清理工作相关费用余款，并进行相应薪资结算。

　　xxx公司

　　20xx年xx月xx日

　　被迫辞职通知书 2

XX先生/女士：

　　因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于20xx年XX月XX日离开本公司。

　　谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

　　您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的'规定和劳动合同的约定处理。

　　通知人：

　　日期：

　　被迫辞职通知书 3

先生女士：

　　经公司研究，由于您的自身原因，从xx日起，公司决定对您予以辞退。

　　请按照公司有关规定，在接此通知书后于20xx年xx月xx日前至人力资源部办理离职手续。

　　通知人：

　　日期：

　　被迫辞职通知书 4

物业部员工：

　　鉴于您在无故殴打、辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。

　　请您于20XX年xx月xx日16时之前到办公室办理离职手续。我公司将保留追究你的`相关法律责任的权利。

　　特此通知。

　　xx办公室

　　20XX年XX月XX日

　　被迫辞职通知书 5

xx先生/女士：

　　因为您所学的专业和您的能力均不符合公司的.要求，故请您于xx年xx月xx日离开本公司。

　　您的一切待遇均按照公司的规定，约定处理。

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　被迫辞职通知书 6

xx先生/小姐：

　　因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据

　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的'，用人单位可以解除劳动合同”予以辞退。请于20xx年xx月xx日x点

　　至公司人力资源部办理离职移交手续。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　被迫辞职通知书 7

xxx先生：

　　由于你入司后工作马虎，严重违反公司相关制度，不能胜任FQC工作，经过多次教育批评和调岗从事IPQC工作，但是工作态度未见任何好转，而且还直接影响其他岗位员工的工作情绪等原因，根据相关法律法规和公司管理制度的规定，经部门主管和人事主管共同协商，最后经公司研究决定，请您于20xx年11月24日前，办理完毕各项工作移交手续，并凭《工作移交清单》，到财务部结清各项费用和薪资，离开本公司。

　　特此通知。

　　x科技发展有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　被迫辞职通知书 8

xxx先生：

　　特此通知。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　被迫辞职通知书 9

xxx先生/女士：

　　你与本公司于20xx年xx月xx日签订劳动合同成为本公司的合法员工，工作至今鉴于你试用期开始至今的工作表现不能达到公司预期值，现公司人力资源部研究决定予以解除你与公司签订的.劳动合同。请配合移交工作。

　　您的一切待遇均按照国家法律法规、和劳动合同的约定处理。

　　完毕后请你于20xx年xx月xx日前，前往人力资源部办理离职手续。

　　通知人：

　　日期：

　　被迫辞职通知书 10

先生/女士

　　你于20xx年xx月xx日入职我公司，根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定：无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者，一律按旷工处理;一月内旷工两天，或者当年累计旷工四天以上者，给予辞退。

　　你自20xx年xx月xx日起，已经多日未公司上班，已经违反上述规定。在此期间，部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系，但是一直未果。

　　鉴于此，现在正式通知你，请你于xx月xx日之前来公司办理离职手续，如逾期未办理，则视为自动离职，所有后果由个人承担。

　　公司人力资源行政部

　　20xx年xx月xx日

　　被迫辞职通知书 11

xx先生/女士：

　　根据本公司与您签订的劳动合同第xx条第xx款的规定，决定终止合同，请您于20xx年xx月xx日离开本公司。

　　您的'一切待遇按照xx规定办理。

　　xx有限责任公司

　　20xx年xx月xx日

　　被迫辞职通知书 12

xx先生女士：

　　由于本公司发现以您目前的自身条件在工作中很难达到本公司各方面的.要求，经部门主管和公司主管共同协商研究决定，本公司决定将与您解除劳动关系，请您接到本辞退通知书后，办理离职手续。同时，接到本辞退通知书后，您不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由您本人承担。

　　特此通知。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　被迫辞职通知书 13

同事：

　　你已经连续旷工3天，严重违反了劳动纪律。且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。

　　现公司限你于20xx年xx月xx日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你xx年xx月xx日签订的'劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　被迫辞职通知书 14

XXX先生女士：

　　因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、本事均不贴合公司的.要求，故请您于20XX年XX月XX日离开本公司。

　　多谢您多年来对本公司的支持和帮忙。

　　您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的XXX规定和劳动合同的约定处理。

　　通知人：

　　日期：

　　被迫辞职通知书 15

xx先生/女士：

　　我公司与你于20xx年xx月xx日提供了客服岗位，试用期间，公司发现你不能胜任本职工作，因此试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的.录用条件。根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退” 予以辞退。

　　请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理手续，同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

　　本通知自收到之日起生效。

　　请于20xx年xx月xx日至公司人事部办理离职移交手续。

　　通知人：

　　日期：

　　被迫辞职通知书 16

先生：

　　因自20xx年xx月xx日起，公司未收到你的工作汇报内容，且在办公地点均无任何考勤记录，本公司根据最新《劳动法》的`规定决定与你解除劳动合同。本公司依据《劳动法》第四章第五十条为你办理社会保险关系转移手续以及为你出具解除劳动关系的证明。根据《劳动法》第四十六条，本公司将不对你支付经济补偿。

　　本通知书一式两份，盖章之后生效，单位与该职工各持一份，电子版发送至该职工邮箱。

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

　　被迫辞职通知书 17

先生：

　　xx有限公司于20xx年xx月xx日与您签订了，原劳动合同的有效期为年，至20xx年xx月xx日止。公司在20xx年xx月xx日通知您到总部参加短期培训，您至今未到总部报到，且在20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日期间，您多次无故早退，已经严重违反了公司的.。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二款规定，以及《劳动合同书》约定的相关条款。经公司研究决定，依法与您解除原劳动合同。现特此通知先生，原劳动合同将于20xx年xx月xx日正式解除，请即日起与公司办理相关手续，公司在您离职手续办理完毕后核发您本月应得工资，并于20xx年xx月xx日起，先生与长春地华房地产开发有限公司完全脱离劳动关系。

　　特此通知！

　　xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日