ERP实施顾问岗位的主要职责(合集15篇)
在快速变化和不断变革的今天，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责是组织考核的依据。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编帮大家整理的ERP实施顾问岗位的主要职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
ERP实施顾问岗位的主要职责1
负责对SAP等应用系统出现的问题和产生的客户需求进行详细分析，提供合适的解决方案，负责管理应用系统的`开发与实施，确保系统的持续发展。
提供内部用户日常的咨询，帮助用户梳理业务，分析问题，并提供改善方案以达到业务管理需求。
带领团队维护SAP等应用系统的日常运作，提高系统运行效率，降低系统运行成本。
带领团队提供公司和相关公司的应用系统的安装、测试和系统升级。
配合系统工程师进行UNIX服务器和存储系统的规划和管理。
与上级公司的IT部门保持联系，管理相关供应商。
定期进行经验总结分享，优化流程，并不断学习新理念、新知识、新工具，指导和培养其他员工提升专业技能，带领团队成员解决重大技术难题/完成重要项目。
ERP实施顾问岗位的主要职责2
1、负责金碟Cloud ERP系统实施、测试及用户支持；
2、负责需求调研、分析、系统实施等过程中各关键用户的会议组织；
3、按实施进度表跟进及监控系统各实施环节及时反映相关问题；
4、负责整理、编写项目实施过程中的.相关文档及会议记录；
5、完成从业务数据到系统数据的整理、初始化及导入；
ERP实施顾问岗位的主要职责3
职责：
1、基于客户的管理信息化诉求，主导或参与ERP项目实施，帮助客户成功应用ERP软件，实现企业信息化价值；
2、根据项目实施工作不断总结经验，形成项目知识沉淀，作为组织资产向客户及公司内部传递；
3、负责ERP软件项目整体实施进度、实施质量的控制和把握；
4、进行需求调研、差异分析、解决方案的确定、用户培训、实施上线等实施服务。
任职条件：
1、本科及以上学历，计算机管理\房地产或相关专业毕业；
2、一年以上软件项目实施经验；
3、对数据库SQL及计算机网络知识有一定了解；
4、具备一定的项目管理知识和经验；
5、清晰的表达能力和流畅的沟通能力，有良好的.客户服务精神及团队合作能力；
ERP实施顾问岗位的主要职责4
职责：
1、能独立担任模块实施，至少精通一个模块的标准业务流程、系统操作和后台配置;
2、能独立与客户进行业务沟通、有效整理客户需求、定制行业方案、编制业务蓝图并在系统中加以实现;
3、能独立组织和开展用户培训;
4、能承担项目经理工作经验和能力者优先。
任职要求：
1、计算机、管理相关专业本科以上学历，FICO模块要求会计及相关专业毕业;
2、具备3年以上SAP功能实施经验，独立实施过3个以上完整的大型项目经验或具备丰富的运维工作经验;
3、精通MM/PP/FI/CO/SD的工作流程和解决方案;
4、具有强烈的'服务意识，有责任心，有耐心，善于沟通和人际交往;
5、可以接受出差。
ERP实施顾问岗位的主要职责5
职责：
1、对实施SAP项目业务流程梳理及需求调研，提出系统业务流程优化方案；
2、负责已上线SAP系统模块的运维与日常的技术支持服务工作；
3、承担对公司SAP系统用户操作的.培训、教材编写及知识传递工作；
4、系统业务流程、功能模块的系统配置及应用程序与报表的测试，保障系统业务运行安全；
5、负责SAP系统在公司内的深化应用，针对需求进行业务和流程诊断，并给出可行性解决方案或改善建议。
任职资格：
1、计算机及相关专业、企业管理、财务相关专业本科以上学历；
2、 3年以上大中型企业SAP实施经验、熟悉HANA平台优先；
3、具有SAP（MM/PP/FI/CO/SD）其中一个模块的实施经验；
4、熟悉ERP理论和企业信息化建设流程，具备流程制造行业应用项目经验；
5、具有较好的语言、文字表达能力，较出色的沟通协调能力；具有积极主动、谦虚好学、爱岗敬业且具有奉献精神，善于团队交流与合作。
ERP实施顾问岗位的主要职责6
职责：
1、负责现场实施工作，包括现场调研、解决方案设计、流程优化、数据整理、用户培训工作；
2、提供现场实施辅导支持；
3、进行初步的APS系统安装和简单的运维支持；
4、能够及时发现问题、反馈问题，提升内部知识库的'积累；
5、提供内部技术支持/及客户培训工作。
岗位要求：
1、专科及以上学历，计算机、信息管理、工业自动化等相关专业；
2、能够熟练使用Excel进行数据整理、分析；
3、熟练使用PPT、Word及Visio等工具；
4、具备良好的沟通表达能力和书面文档撰写能力；
5、具备项目管理经验，能够合理控制客户关系与项目进度；
6、有良好的团队精神和严谨的工作态度，能承受工作压力，良好的学习能力和自我提升愿望
ERP实施顾问岗位的主要职责7
职责：
1负责业务部门需求信息收集/分析/梳理业务流程并提供解决方案；
2参与需求变更管理，需求跟综和版本管理；
3定义系统功能，制定系统原型，绘制流程图，编写需求规格说明书；
4评估现有流程和数据，确定数据流和数据来源，识别数据转换或迁移所必要的支持和用户沟通并完成需求文档；
5结合应用系统架构师提出的项目进行定义和评估，对可行性进行分析和研究；
6保持更新技术业务文档（场景/脚本/程序）和用户手册；
能力要求：
1、本科以上学历，5年以上SAP SD/MM/FICO/HR顾问经验，拥有3个以上完整项目经验；
2、熟悉SAP SD/MM/FICO/HR模块，能够独立进行需求分析，蓝图设计，系统测试和独立实施SD/MM/FICO/HR模块
3、具有SAP ERP 模板设计，及推广经验
4、具备良好的沟通能力、抗压能力，较强的.团队协作能力，工作积极主动；
5、具有熟练的英文交流能力和读写能力
ERP实施顾问岗位的主要职责8
职责：
1、参与SAP云项目实施，确保项目如期交付
2、对于公司内部的SAP用户提供流程的咨询服务
3、对于SAP关键用户的培训
4、对于SAP定期的`版本升级，进行公司内部验证和实施
5、SAP的报表开发与流程优化
6、SAP用户手册的编写与更新
岗位要求：
1、本科或者以上学历
2、3-4年SAP ERP相关工作经验，熟悉SAP ERP FICO/MM/PP/QM/SD,或者精通其中的部分模块
3、熟悉SAP ABAP，有SAP或其他开发，配置相关工作经验者优先考虑
4、思维敏捷、灵活、逻辑清晰、善于沟通
5、有担当精神，有责任感
6、良好的文件编写能力，有一定的项目实施经历与经验
ERP实施顾问岗位的主要职责9
职责：
1、监控财务数据——按照操作流程，对每日发生的财务及财务相关业务数据进行检查，数据无异常。如有异常，需要及时解决，并对业务需求人员进行指导培训，预防问题的发生。
2、接受用户的咨询——对用户提出的疑问，耐心解答，让用户熟练操作使用系统。
3、功能测试——根据业务需要，修改系统配置或提出开发需求，并在开发顾问完成开发后，进行测试工作，优化系统业务流程。
4、集团分公司实施工作——根据集团的要求，负责下属分公司的SAP实施工作。
5、三区公司月度结算支持——财务月结前业务数据的检查与分析，确保财务月结工作的顺利进行；检查财务月结后的数据，对异常数据进行分析，提出解决方案，并说明各方案的优劣势。
6、优化公司流程——接受领导交代的工作任务，编写财务模块的流程或管理优化方案及制度。
任职资格：
1、性别：不限
2、年龄：25—40
3、学历要求：计算机或财务会计相关专业，本科及以上
4、经验要求：1—3年以上SAP制造业FICO顾问经验
5、能力要求：
a）具备独立实施SAP FICO模块；
b）熟悉生产制造行业FICO模块业务；
c）熟悉并独立完成SAP FICO模块后台配置；
d）熟悉SAP FICO模块相关报表和接口、增强的.功能说明书的编写；
e）熟悉SAP内部顾问工作环境，并认同；
f）负责相关用户岗位的培训工作、文档编写、以及相应的运维工作；
g）熟悉企业财务管理流程，熟练运用财务模块相关主数据，及后勤模块生成的财务凭证分录逻辑
h）精通CO模块分配分摊逻辑；
i）精通财务科目的应用，具有一定的财务基础知识，熟悉资金管理、固定资产管理等相关知识；
j）具有良好的团队合作能力和沟通技巧，能够独当一面，具有一定的抗压能力；
ERP实施顾问岗位的主要职责10
职责：
1、负责参与用友ERP—NC软件项目实施；
2、与项目经理一起进行客户需求调研、制定实施方案等工作，保证NC系统上线使用，提供日常业务支持等；
3、可以独立实施和支持复杂项目与大项目；
4、辅助KU桌面运维管理工作
5、具有较好的文案编写能力，进行实施案例整理及成果提炼；
6、在部门里分享实施经验，参与部门团队建设，新员工内训及知识库的建设。
任职要求：
1、大学本科（含）以上学历
2、有2年以上的.ERP软件项目实施工作经验，有用友NC实施经验着尤佳
3、熟悉财务或供应链或生产制造管理实务。
4、熟练掌握办公软件，精通SQL，具有数据分析、数据重组能力和项目执行力
5、具备良好的沟通能力、表达能力，并能在一定压力下工作
ERP实施顾问岗位的主要职责11
职责：
1、制订ERP项目实施计划，进行项目管理，按工作计划推进信息系统的开发和实施;
2、制订信息系统推广工作计划，按计划与业务部门共同推进信息系统的业务应用，针对使用人员进行培训指导;
3、根据业务需求的变化，与软件公司沟通或自主解决软件问题;
4、对所负责的信息系统进行管理维护，保障信息系统的正常运行;
5、按系统备份计划，对所负责的信息系统数据进行备份、标识存档。
任职要求：
1、学历：财务/计算机相关专业。大专及以上学历;
2、熟悉ERP操作流程、数据流程，有组织ERP软件上线实施工作经验;
3、具有中等规模信息系统项目需求分析、业务流程梳理、项目管理、风险评估等能力;
4、熟练运用数据库及使用SQL语句的能力。
5·工作认真负责，吃苦耐劳，具有较强的`工作责任心和敬业精神;优秀的团队合作精神。
6·良好的组织与协调能力，良好的对内、对外沟通与交流能力，能调和各方利害关系;
7·应届毕业生可塑性强也可。
ERP实施顾问岗位的主要职责12
职责：
1、直接与内部客户进行沟通，并引导客户需求；
2、业务流程优化改进建议，完成项目蓝图设计、编写、确认相关事项；
3、支持日常系统运维
4、根据项目要求完成相应需求和开发文档的编写工作；
5、制作培训操作手册，并组织项目的用户培训；
6、负责进行单元测试、集成测试、系统上线支持等工作；
要求：
1、5年以上SAP HCM块独立实施或项目运维的经验
2、熟悉模块后台配置功能；
3、熟悉HCM模块的业务流程、能够处理一般的系统操作问题和用户优化需求；
4、具有扎实的业务背景，
5、针对客户提出的.问题，能进行深入分析，能独立出具整体解决方案，针对客户的核心业务需求，有比较好的引导力；
6、有强烈的责任心和敬业精神，乐于在挑战性强、节奏快的环境下工作；善于沟通，待人和气，性格积极开朗，能快速的融入团队，有良好的团队合作精神；
ERP实施顾问岗位的主要职责13
职责：
1、主导SAP需求管理，负责需求信息收集、分析、梳理业务流程并提供专业的解决方案供公司决策，主导项目的策划与实施；
2、负责公司业务流程和管理结合SAP系统进行改进；
3、负责SAP系统的架构规划，系统整体实施；
4、负责解决SAP系统实施过程中的重大问题；
5、对公司内部管理层、关键用户以及信息技术人员进行SAP系统方面的讲解和培训。
6、协助公司制定信息化集团化战略规划，推进信息化集团化建设。
任职资格：
1、本科及研究生以上学历，MBA更佳，熟悉企业管理；
2、5年以上SAP系统实施、技术支持和管理工作经验；
3、精通非标机械设备制造业运营流程，具有3年及以上的企业管理经验；
4、全面了解SAP产品体系与行业应用，精通SAP系统架构和主要功能模块；
5、优秀的协调与沟通能力，对较复杂的冲突有专业的处理能力，有项目计划和组织能力，思维清晰，能根据SAP项目组的要求独立给出专业解决方案；
6、有良好的`团队合作精神、高度的工作责任心和敬业精神，能在强压力下工作。
ERP实施顾问岗位的主要职责14
职责：
根据本课内的整体经营方针、管理目标和工作计划，执行具体实施改善措施，并追踪执行情况，确保各项计划和目标按计划完成；
根据课经理的日常工作具体安排，积极主动的执行并完成给予的工作任务；
在日常工作中持续参加各种培训，将课经理传授的经验总结化为己有，主动发挥自己所长，不断提高工作效率，以保证各项目正常进行；
充分掌握业务单位的业务情况，根据课经理的指示和业务部门发现的'在线异常，主动执行解决已经或可能出现的问题，处理业务系统的异常问题，维护系统的稳定性，降低系统异常率；
积极参与各项持续改善活动，执行具体改善措施来提高系统效率、改善系统的缺失，促成系统质量的提高；
配合业务部门评估新业务流程评估工作，根据课经理的指导配合业务部门的工程师一起进行新业务流程的规划，为将来新系统和业务的流程导入和上线做准备；
起草、制订并修改业务部门人员的操作规范，并协助业务部门做好在线人员培训工作，确保业务部门按照正确的系统操作规范操作，保证系统的正常运行；
起草、制订并修改IT工程师处理系统异常的操作规范，并对其他工程师进行培训，确保系统异常按照正确的操作流程进行处理；
执行课内的相关的信息安全和信息安全工作，完成本课的各项安全责任制，做到无系统事故。
任职资格：
有SAP任一模块五年以上经验；
有Java程序编成经验更好；
良好的英语听说读写能力；
本科以上学历，计算机相关专业；
具有耐心和责任心，工作认真仔细；良好的沟通表达能力和团队合作精神。
ERP实施顾问岗位的主要职责15
职责：
1、 SAP内SD/MM/PP模块业务流程的需求分析、蓝图编制、系统配置及实现、用户培训;
2、根据用户需求，完成SD/MM/PP及相关模块的报表、增强、接口开发的需求分析及逻辑说明书;
3、 SD/MM/PP模块用户的`日常问题处理，协助其他模块完成系统任务;
4、通过过往的经验，结合公司的业务需求，进行系统业务优化，报表优化工作.
任职要求：
1.熟悉SD/MM/PP模块的业务流程及系统配置，对ABAP等常用模块或工具了解;
2.至少3年以上SAP支持经验，至少全程参与过1个以上完整SAP ERP项目实施经验;
3.良好的项目管理能力;
4.具备独立实施SD/MM模块的能力，对企业和业务流程改进有深刻独到的理解;
5.具备良好的职业道德与团队精神，诚实守信，工作态度严谨认真，有高度的责任心。
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