企业生产主管岗位职责7篇
在现在社会,岗位职责使用的频率越来越高,制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。我们该怎么制定岗位职责呢?下面是小编收集整理的企业生产主管岗位职责,希望能够帮助到大家。
企业生产主管岗位职责1
1、依据生管的排成计划,跟踪生产进度,确保每日的生产计划达成。
2、负责质量目标、生产效率的达成与提升、KPI執行。
3、产线异常问题的及时处理与汇报,并制定有效的改善对策与预防。
4、生产人员的管理与调配,培训计划的制定与员工技能的考核。
5、定期召开课内例会,解决相关问题,协调工作关系。
6、督导各组长按时完成各类报表的.制作与资料收集。
7、产线物料的管控,降低耗损,及时结清产线WIP。
8、现场5S的推动与实施,监督人员作业标准化的落实。
企业生产主管岗位职责2
1、根据公司战略发展,组织制定公司年度质量目标、计划,并负责实施。
2、规划并完成组织生产目标。
3、组织下属并指导其完成企业生产计划,实现企业生产目标。
4、组织公司质量认证体系的建立、实施与维护。
5、协调生产管理团队的`工作。
6、根据生产组装流程和技术要求确定所需人员的资格条件、工作步骤,分配工作任务。
7、负责本部门员工队伍建设并监督下属员工的工作目标执行情况。
企业生产主管岗位职责3
1、组织建立和完善生产指挥系统,制定生产计划,检查生产工作,确保生产任务的完成。
2、根据生产运行计划,掌握生产进度,搞好生产的协调,组织分配劳动力,平衡调度设备材料。
3、组织定期召开生产会,分析生产形势,提出解决问题的`办法和措施。
4、根据生产需求,编制物资需求采购供应计划,并认真实施,及时联系解决生产缺口物资。
5、负责执行管理制度、确保人身安全和设备运行正常。
6、设置并实施产品的生产进度、生产和流程。
7、指导相关操作人员对设备进行安全操作。
8、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施。
9、与其他部门协作并保证高效的生产效率。
企业生产主管岗位职责4
岗位职责:
1、负责生产车间的日常工作的安排、管理与运筹。
2、根据物料齐套状况结合车间的生产能力,提前做好生产准备,合理安排生产排期。
3、负责制定车间员工培训计划,同时按照公司考核方案结合部门工作目标对下属进行考核与评定。
4、负责审核光电车间生产日报表、领料单、维修报表、了解生产状况并监督跟进。
5、对返修物料、辅料、工具的'使用进行监督,控制生产成本。
任职要求:
1、大专以上的学历,电子或者计算机相关专业。
2、三年以上工作经验,两年以上同等职位工作经验;
3、接受过生产管理体系、精益生产理念、管理手法等相关知识的培训
企业生产主管岗位职责5
1、负责成衣生产厂家的开发和评估。
2、负责审核各款式的相关资料,跟进生产前的准备工作。
3、根据生产计划的安排,布置样衣和大货的生产。
4、控制生产进度,检验产品质量,保障生产计划的`完成。
5、负责审核各款式的相关资料,跟进生产前的准备工作。
6、协助设计部进行新产品的开发和工艺分析。
7、完成上级领导交办的其他工作。
企业生产主管岗位职责6
组织制订、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准,经批准后监督执行。
组织实施车间生产计划:
(1)根据企业生产计划,组织制订本车间的生产作业计划;
(2)负责按计划组织、安排生产工作,确保生产进度;
(3)合理调配人员和设备,调整生产布局和生产负荷,提高生产效率。
生产过程管理:
(1)主持车间例会,全面协调车间工作;
(2)对生产作业过程进行监督、指导,同时进行生产质量控制,保证生产质量;
(3)监督检查车间员工的工作,对违规操作提出警告并指正;
(4)参与产品质量问题的分析,制定并实施纠正和预防措施;
(5)监督检查生产过程中的自检和互检,防止不合格品流入下道工序。
生产现场管理:
(1)建立现场管理制度,并指导培训现场管理知识;
(2)推进5S现场管理制度,实现生产车间标准化管理;
(3)按时考核车间员工的`5S执行情况,实施奖惩,确保制度得到落实。
车间生产安全管理:
(1)负责落实企业各项生产安全制度,开展经常性安全检查;
(2)控制关键要害部位,杜绝安全隐患,防止安全事故的发生;
(3)定期组织安全生产教育培训,指导员工安全作业。
车间生产成本控制:
(1)统计分析车间每日的生产情况,寻求改善,提高生产效率;
(2)统计分析车间的成本消耗,制定可操作性成本控制措施。
车间员工管理:
(1)组织车间生产员工参加业务培训;
(2)配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜。
企业生产主管岗位职责7
依据生管的排成计划,跟踪生产进度,确保每日的生产计划达成;
负责质量目标、生产效率的达成与提升、KPI執行;
产线异常问题的`及时处理与汇报,并制定有效的改善对策与预防措施;
生产人员的管理与调配,培训计划的制定与员工技能的考核;
定期召开课内例会,解决相关问题,协调工作关系;
督导各组长按时完成各类报表的制作与资料收集;
产线物料的管控,降低耗损,及时结清产线WIP;
现场5S的推动与实施,监督人员作业标准化的落实;
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