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顾问主管岗位职责

时间:2023-02-02 15:17:34 岗位职责 我要投稿

顾问主管岗位职责(15篇)

  在不断进步的社会中,很多情况下我们都会接触到岗位职责,制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁?下面是小编为大家整理的顾问主管岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。

顾问主管岗位职责(15篇)

顾问主管岗位职责1

  职位描述:

  1、保持与业务部门和旅行社及订房中心的良好沟通,为其提供快速准确地酒店报价及客房预订服务;

  2、负责与境外酒店的沟通、签约,及时了解境外酒店的价格、房态变化;

  3、接听线上线下的.客户预订咨询,高效率的处理客户订单;

  4、协助部门经理完成的其他工作。

  岗位要求

  1、大专以上学历,熟练掌握电脑操作,能熟练运用office软件;

  2、熟练操作电脑,热爱旅游业;

  3、熟悉各酒店预订平台的相关规定并能灵活运用;

  4、亲和力出色,团队意识良好,善于在工作中学习;

  5、有ota工作经历者优先。

顾问主管岗位职责2

  职责描述:

  1、带领团队完成业绩目标。

  2、制定销售计划。根据公司下达的销售任务,制定本部门的销售计划,包括:人员计划、人员目标分解计划等

  3、销售战术的制定。根据公司总体战略安排,制定、调整本部门的销售战术,即具体的业务开拓方式。包括:客户切入方式、客户追踪方式。及新的战术的.规划实施。

  4、部门内员工的培训。激励销售人员的工作斗志、培训部门内员工掌握产品和销售的技能。

  5、营造有战斗力和学习力的团队氛围。

  6、召开部门内的销售会议。

  7、其他公司布置的任务专业能力。

  任职要求:

  1、行业背景优先。

  2、有带领10人销售团队经验2年以上。

顾问主管岗位职责3

  1、带领团队严格按照公司及项目规定的工作标准及服务流程,为客户提供留学和教育规划的`咨询服务,创造业绩;

  2、了解客户申请留学所需要的相关背景情况,为客户提供必要的留学信息,并设计切实可行的留学方案;

  3、审查客户申请的材料,控制申请进度;

  4、负责当面咨询,与意向客户进行当面沟通,销售留学服务;

  5、维护与客户的关系,积极跟进潜在客户,促进签约业绩;

  6、按项目工作分配,参与项目内部的培训,不断学习、更新业务知识;

  7、积极参与公司安排的项目推广和营销活动。

顾问主管岗位职责4

  职责描述:

  1、及时更新学习公司新产品知识。

  2、给美容顾问培训有关护肤、美容、化妆等知识。

  3、对公司自有品牌及其他负责产品进行推广宣传。

  4、服从上级领导安排的其他工作。

  任职要求:

  1、形象好、皮肤细腻、亲和力强。

  2、良好的沟通技巧和顾客服务意识,熟练掌握货品知识及陈列知识。

  3、曾接受相关技能培训,二年以上化妆品专柜工作经验尤佳。

  4、有美容师资格证者优先。

  5、为人正直诚实。

顾问主管岗位职责5

  职责描述:

  1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;

  2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

  3、负责组织的'销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;

  4、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;

  5、建立和管理销售队伍,完成销售目标;

  6、负责机构客户约访、接待咨询及艺术设计课程规划工作;

  7、根根据机构产品服务体系对意向学员做出分析诊断,沟通达成艺术、设计课程及艺术留学服务的整体规划,签约工作;

  8、协助市场部进行市场推广和宣传活动,促进与教学和市场部门的沟通和协作;

  9、做好潜在学员的回访、跟踪,提高学员满意度与品牌认知度。、

  任职资格:

  1、本科及以上学历,热爱教育事业;

  2、有相关工作经验佳、海归佳,热爱艺术、设计、时尚类事物;

  3、喜欢挑战,学习能力强,有英语查阅能力;

  4、熟练使用各类办公设备及办公软件;

  5、形象良好、积极向上、有责任心及团队意识。

顾问主管岗位职责6

  岗位职责:

  1、接待顾客来访咨询,解答上门顾客提出的各种问题;

  2、通过电话等方式,跟进顾客购买意向,提供相应指导,促成订单;

  3、为客户制定合理的课程;

  4、准确收集、统计、整理咨询数据,挖掘有效顾客信息。

  职位要求:

  1、大专以上学历,计算机或市场营销相关专业;

  2、良好的职业形象;

  3、熟练使用办公软件、具备基本的计算机操作能力;

  4、语言表达能力强,标准普通话,具有亲和力,善于电话沟通,反应机敏灵活,思路清晰;

  5、培训行业或相关销售工作1—2年;加入达內,您的`福利待遇:

  培训体系:

  1、新人阶段:一对一带教+专业技能培训+丰富产品知识培训;

  2、成长阶段:每周专业的课程培训+职业素养培训。

  晋升机会:

  1、专业路线:初级专员—>中级专员—>高级专员;

  2、管理路线:专员→主管→经理→总监——校长;

  3、内部晋升职位:公司招募职位以内部竞选员工优先

顾问主管岗位职责7

  岗位职责:

  1)具备销售领导力,能带领课程顾问提高销售技巧、汇总分析销售数据、负责销售业务培训、提高销售业绩并带领团队完成个人、团队销售业绩新签指标;

  2)了解客户需求及意见,负责解决销售阶段的问题处理,熟练维护新老客户关系;

  3)其余校区相关销售支持管理事宜。

  职位要求:

  1)大专以上学历,三年以上销售工作经验,有丰富的市场营销、销售及销售管理经验优先;

  2)抗压力强,以结果为导向,有良好的'沟通技巧、学习能力,执行力,富有团队合作精神;

  3)对教育行业有强烈的兴趣和热爱。

顾问主管岗位职责8

  1、大专以上学历,有超市、零售、商业地产、百货领域销售工作经验优先。

  2、有咨询、培训行业销售工作经验优先。

  3、热情积极、乐观主动,目标性强,热爱销售岗位,并愿意接受挑战。

  4、熟悉市场开发及客户销售的流程,能够独立进行客户的拜访。

  5、自我管控及自我挑战能力较强,能够适应较强的`工作压力。

  6、具备良好的团队协作精神和个人奉献精神。

  7、注重个人能力及职业素养。

  福利体系:

  1、完善的培训体系;

  2、完善的保险体系五险一金;

  3、国家法定节假日、年假及国家规定的其它假期;

  4、端午节、中秋节、儿童节、妇女节礼物、新妈妈礼物

  5、员工生日礼物及庆生会。

  6、每年两次郊游或拓展

顾问主管岗位职责9

  岗位职责

  1、业务管理。

  1)协助经理完成公司下达的国内、国外营收目标;

  2)监控教育顾问咨询工作,根据公司要求进行指导教育顾问完成销售目标;

  3)分配、协调团队内各顾问的工作;

  2、业务培训。

  1)培养新顾问快速熟悉美国相关咨询业务;

  2)制定团队内部顾问分阶段技晋级培训;

  3)制定考核计划并执行;

  4)协助更新培训资料。

  福利待遇:

  1、工作时间(公司实行五天制、每天7.5小时工作制);

  2、试用期带薪培训,可享受丰厚的提成和奖金。

  3、年终奖金(员工入职满半年享受不同程度的年终奖金)

  4、按国家标准为员工缴纳五险一金;

  5、带薪年假(员工转正后即可享受年假,可同期计算以前工龄的年假)。

  6、法定节假日(带薪法定节假,部分节假给予发放节日礼品)。

  7、生日礼品(公司为每月生日的员工准备生日蛋糕或礼券等)。

  8、转正体检:公司关心员工身体健康,每年3月公司统一安排员工免费体检。

  9、孕期员工关怀:孕期(7个月及以上)可享受每天1小时休假。

  10、团建活动(每年至少两次的户外拓展活动)。

  岗位要求:

  1、28岁以上,本科或以上,专业不限,三年以上相关行业教育顾问工作经验;

  2、具有较丰富的美国教育咨询经验;

  3、具有较丰富的.社会交往讲演;

  4、具备良好的沟通和应变能力;

  5、有一定的团队管理经验。

顾问主管岗位职责10

  职位描述:

  1、能根据既定的销售目标,进行目标分解,带领团队成员完成目标业绩;

  2、指导和督促团队成员对客服服务过程进行拆解,配合和指导销售过程;

  3、协助完成团队人员的'招聘、培训、业绩考核等。必须有2年以上电销或者保险顾问团队主管经验必须带过10人以上团队,有top sale或者top team经验

  职位描述:

  1、能根据既定的销售目标,进行目标分解,带领团队成员完成目标业绩;

  2、指导和督促团队成员对客服服务过程进行拆解,配合和指导销售过程;

  3、协助完成团队人员的招聘、培训、业绩考核等。

顾问主管岗位职责11

  职责描述:

  1、根据区域年度销售目标,协助中心管理层制订中心年度、月度销售目标,保证中心销售目标的有效达成;

  2、根据中心月度销售计划,制订部门月、旬的个人销售指标,保证中心指标的`达标;

  3、积极与各业务部门配合,开拓多种业务渠道,保证中心目标的达成;

  4、协同中心各部门(客服、教学、市场)解决学员的投诉与建议,确保客户得到满意的答复;并与学员建立良好关系,提升客户对公司的满意度和忠诚度;

  5、协同教学等部门维护好与客户的关系,确保客户报名后得到优质的服务并完成学习;

  6、根据业务流程及岗位职责,负责工作分配、制定周/月/季计划,辅导下属工作及跟踪下属工作进度,督促其完成个人绩效目标。

  职位要求:

  1、具有5年以上销售、服务工作经验,2年以上销售管理工作经验;

  2、能用英语与客户进行基本沟通;

  3、具有专业的顾问式销售能力;

  4、形象端庄、气质佳,有亲和力;

  5、有教育类行业销售经验者优先。

顾问主管岗位职责12

  职位描述:

  1、可以独立完成客户相关业务的咨询,对于客户所提出的问题,能跟踪、反馈处理结果;

  2、了解客户需求,反馈客户意见,对客户所反应问题善于归类、统计、分析;

  3、积极参与流程优化改进工作,提出合理性建议;

  4、协助部门分析,提出处理方案、建议;

  5、检查订单的准确性和完整性,避免有错误发生;

  6、配合财务部门督促客户的`收款和分账工作。

  职位要求:

  1、普通话标准,口齿清楚,优秀的语言表达能力和沟通能力;

  2、有较强的应变能力、协调能力、抗压能力,能独立处理紧急问题;

  3、工作细致认真,有良好的服务意识,有耐心和责任心,工作积极主动;

  4、熟练使用word、excel等办公软件,有一定的计算机及互联网操作基础;

  5、有旅游或互联网工作经验者优先录用。

  6、有ota工作经历者优先。

  其他:

  交通便利:10号线四川北路站步行2分钟。

顾问主管岗位职责13

  1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;

  2、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;

  3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道;

  4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;

  5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;

  6、分析、评估招聘效果;

  7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

顾问主管岗位职责14

  岗位职责:

  1、持续稳定地实现个人销售目标。

  2、负责本校区招生管理,带领团队实现由中心设定的销售目标。

  3、制定与执行公司销售战略规划与工作计划。

  4、负责客户拜访及回访,做好客户问题的解答。

  5、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息。

  6、及时向总部报告分校销售的总体情况和重要举措。

  职位要求:

  1、中专以上学历,有教育培训项目运营管理经验及能力;具有财经类培训或硕士及以上学历项目的运营经验者优先;

  2、、热爱教育培训行业,亲和力佳,自信乐观,有良好的沟通表达能力;

  3、具有独立的工作能力和分析能力,具有高度的工作热情和事业心,有良好的团队合作精神;

  4、具有3年或以上教育培训行业招生或管理工作经历,有10人及以上团队或部门管理经验;

  5、具有很强的'市场敏感度,拥有企业培训或高端教育资源者优先;具有良好的身体素质和良好的品行修养。

顾问主管岗位职责15

  岗位职责

  (1)生源数据库为公司重要的商业机密,严令禁止生源数据库外传。

  (2)根据生源数据库中的数据与信息,分析出可能转化为留学美高的目标客户群。

  (3)根据不同来源的潜在生源制定不同系列市场引导活动以及咨询方案,包括但不仅限于线上和线下系列活动。

  (4)负责跟踪与服务从短期项目转化的有留学美高意向的学生,并为学生制定详细留学计划。

  (5)负责跟踪暂时没有直接留美高意向的学生与家长,通过系列线上线下的活动与咨询,引导并转化成为留学美高的目标客户。

  (6)与所有有意向留学美高的学生和家长建立长期有效的沟通,确定留学意向并签订留学咨询合同。

  (7)指导并高效完成留学美高客户的学校申请和签证服务。

  (8)完成领导交给的`其他工作任务。

  二、应聘要求:

  1)拥有美国私立或公立高中咨询或申请经验2年以上者;

  2)熟悉美国高中教育制度、社会文化生活习俗、地理概况、各院校招生要求,有美国留学背景或工作经验者优先考虑;

  3)能够做到以客户为中心,保持高度的责任心;

  4)成果导向,工作积极主动,勤奋仔细;

  5)面对压力能够保持乐观积极的心态并且拥有良好的团队精神;

  6)能够做到持续学习,有强烈的求知欲;

  7)良好的英文听说读写能力;

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