招聘的启事(汇编15篇)

招聘的启事1

　　现本公司因业务需要，面向社会招聘以下人员：

招聘的启事(汇编15篇)

　　一、监控室值守人员5名

　　岗位职责：负责看查银行监控和电脑系统的操作，一个月上20天班休息10天。

　　岗位要求：年龄22岁-35岁之间，熟悉电脑操作，能长干，稳定，有大专文聘或者相关经验者优先录用;无不良记录。

　　薪酬待遇：2400元以上/月，年薪结构=基本月薪+饭补+津贴+福利

　　二、销售部经理1名

　　岗位职责：根据年战略目标规划，协助总经理制作分期销售计划，负责销售工作全面性推进，督导客户经理分配销售任务，.组织营销例会，招投标管理;了解市场同行业服务、产品及价格，及客户反映，积极自主拓展新业务，负责品牌策划、实施、推广，组织定期的客户拜访，维护客户关系，组织客户经理安排检查售后服务工作，及通过报告分析决策服务方向、内容;合理分配预算，对销售人员费用进行控制，预算结点期的销售回款额，组织催收，结算销售回款晋升级别，管理各销售经理的各类台帐，并负责对各部门对账的督导，培养和发现管理、销售类人才，通过分配、管理、培训的方式挖掘此类主管岗位人员，为公司培养更多具备独立完成销售工作的人员，把握销售经理需求，调动全体销售经理积极性。

　　岗位要求：大专及以上学历，掌握一定销售管理理论，经济管理/市场营销专业，3-5年销售管理、市场管理经验，或同等及以上职位、行业任职资格，男性，29岁-35岁之间;较强的市场分析，营销、推广能力、应变能力及销售成本管控经验;具备良好的人际关系及人脉网络，谈判能力，分析和解决问题能力;工作严谨细致，坦诚正直，工作计划性强，具备战略前瞻性思维;有较强的事业心，具备领导能力;无不良记录。

　　薪酬待遇：5000元以上/月，管理年薪制(高底薪+高提成)+社保，年薪结构=基本年薪+绩效奖金+管理奖金+年终分红+超额奖金+津贴+福利

　　三、商务部经理1名

　　岗位职责：组织制定阶段采购计划和采购用款计划;负责合同评审、打印，合同档案管理等;负责设备采购、返修;负责合同项目投标资质文件准备、投标文件制作装订;制定与修订供应商管理制度;分析各候选供应商资料，汇总供应商名录;组织对供应商进行资质评审和持续供货能力评价，降低采购成本和采购周期，选择供应商，建立、保存合格供应商的档案;定期向财务部提供设备、材料采购询价信息，包括供应商信息、价格、数量、规格等;处理供应商合作过程中的质量投诉、交货期控制及有关纠纷，形成调查报告;根据采购合作情况和市场变化情况作出更换、增加供应商的建议;建立产品采购信息库，向相关部门及时提供产品的厂商、规格型号、价格等相关数据和资料信息;调查市场行情，进行采购询价、比价、设价，并及时记录，建立价格对比系统，确定意向性供应商和设备/材料价格;按合同要求对供货的质量和进度进行跟踪，确保满足工程进度和申购部门的要求;定期汇总采购账款数据、制定付款计划，经主管领导审批和财务审定后支付。

　　岗位要求：大专及以上学历，计算机/信息管理/工商管理或电子商务类专业，上市公司或国企工作，外联工作经验3-5年以上，中小企业高中层管理工作5年以上，男性，29岁-35岁之间;具备信息化知识，市场营销、财务基础知识;具备较全面的企业管理知识和熟悉公司业务以及运营流程;熟练使用现代化管理设备和办公软件;具备很强的自我约束能力，独立工作，较强的领导能力，判断与决策能力，交际能力，计划指导能力。

　　薪酬待遇：5000元以上/月，管理奖金制(基薪+奖金)+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+效益工资+费用节约奖金+超额奖金+津贴+福利

　　四、工程技术部经理1名

　　岗位职责：具体负责施工项目的前期实地勘察及项目的前期预算，同时负责工程项目的材料计划及预算;合理安排施工任务，指导商务部、仓储部及其他业务部门，跟踪施工材料进购情况，确保施工计划按时完成;参与合同评审工作，弄清工程项目的全部技术交底及合同规定的客户要求;具体负责工程施工项目的安装调试工作及项目施工完毕的验收工作，并将所有的技术资料整理、移交、存档;具体负责施工材料的出库、保管，并监督材料的`使用，杜绝损失和浪费;负责对项目客户的设备操作人员进行培训，并做好与客户及业务部门的协调工作;及时完成工程技术中心经理布置的各项临时性工作任务。

　　岗位要求：大专及以上学历，计算机/通讯/电子/网络相关专业，或具有中级以上职称，3-5年行业岗位经验，2年以上技术类项目方案经验;熟悉各类产品和设备的性能，具有良好的项目预算，资金使用，材料核算，设计方案的能力;熟悉网络综合布线系统施工流程及施工技术要求;具有优秀的学习能力和独立解决问题的能力;具备良好的服务意识，团队合作精神，良好的沟通，协调及项目组织能力。

　　薪酬待遇：5000元以上/月，结构工资制+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+提成奖金+补贴+福利+年终部门任务超额奖

　　五、安防维护技术员3名

　　岗位职责：按照部门主管工作分配，积极有效地完成项目的日常维护工作：质保内客户需更换设备时及时免费更换;出现特殊情况及时跟客户协调解决，对于无法决定的要第一时间和主管及公司领导沟通汇报;完成公司指派项目的施工任务：按照施工合同合理安排施工任务，确保施工任务按时完成，工程完工后对照合同进行细节验收，同时负责客户需求确认书的编写、签字确认、整理归档工作;负责项目的应急维护工作：接到维护通知后，在规定排障时间内，及时了解客户设备出现的故障原因，并按照维护联络单做好登记处理，及时准备维护所需的备件及工具，排除故障后要向顾客澄清故障原因。

　　岗位要求：具有相应的安防工程维保及施工技术;工作态度端正，具有较强的服务意识;具有系统集成、及软硬件安装调试知识;具有较强的协调能力，具备较强的事业心及责任感;持续学习，完善提高自身技术能力。

　　薪酬待遇：3000-5000元/月，结构工资制+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+提成奖金+补贴+福利+年终部门任务超额奖

　　六、销售经理3名

　　岗位职责：遵守公司制度及相关法律规定，维护公司利益，为公司树立良好形象;关注及时收集市场信息，包括竞争对手宣传，市场动向，完善公司销售网络;根据市场动态制定销售方案，宣传计划，开展销售工作，完成销售任务;负责合同签字即时结算、催款;全程跟踪客户动态，需求，维护客户关系，参与有关供应商等设计费用成本的谈判，及各部门涉及销售工作环节的协调;建立客户信息档案和销售类台账。

　　岗位要求：大专及以上学历，市场营销管理/经济管理专业， 2年及以上相关行业销售经验;熟悉相关产品信息渠道运作以及市场销售方式;较强的表达能力及沟通协调能力;具备销售技巧，吃苦耐劳的精神，热爱销售职业，并有发展规划，充满热情，坚持不懈;熟悉产品信息，业务范围，服务领域专业知识;掌握市场动态，善于总结。

　　薪酬待遇：2500-5000元/月，结构工资制+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+提成奖金+补贴+福利+年终部门任务超额奖

　　七、标书内勤1名

　　岗位职责：负责收集、整理销售部相关销售资料，确保资料的完整;保存销售部合同，确保客户档案的完整性;负责协助销售经理完成各类信息的收集、录入、汇总、分析工作;负责购买招标文件、参与和配合制作标书;负责建立销售分类台帐，反映出销售收入价格、运杂费、应收货款额度;负责对所经手的各类涉及我公司商业秘密的销售资料、数据妥善保管，不得丢失或向外泄密;完成领导安排的其他工作。

　　岗位要求：大专以上学历，男女不限，35岁-45岁;具备良好人际沟通能力、协调能力;工作认真负责，较强的团队协作能力;熟练操作软件相关的使用。

　　薪酬待遇：2500-4000元以上/月，结构工资制+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+补贴+福利+费用节约奖金

　　八、安装预算员1名

　　岗位职责：熟练掌握和理解施工图纸、定额内容及相关取费文件精神;及时准备的合理的安装工程的预算及其标底;参与编制或审查安装工程预结算工作。

　　岗位要求：大专及以上学历，建筑/土建/预算相关大专业;2年以上工作经验，具备分析能力。

　　薪酬待遇：3500-4000元以上/月，结构工资制+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+补助+福利

　　九、项目经理/负责人5名(安防、消防工程类优先)

　　岗位职责：负责方案指定和咨询;负责项目方案图纸设计的现场指导;对公司运营给予有力支持和配合，协助销售完成销售工作;对项目质量和项目进度进行规划、控制、监督工程报验及管理;负责现场协调，处理甲方和监理关系，独立带队完成技术、质量、安全的施工;完成领导交办的其他事宜。

　　岗位要求：大专及以上学历，电子自动化/机电一体化/计算机/通信/网络/电子/建筑等相关大专业;2年以上项目管理工作经验，具备独立完成方案，及现场指挥、调度、协调工作经验优先;为人忠诚，上进有责任心，能适应短期出差。

　　薪酬待遇：5000元以上/月，结构工资制+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+补助+福利

　　十、消防水系统、弱电技术人员5名(电工)

　　岗位职责：熟悉火灾自动报警系统工程调试，维修保养，消防水电工程施工安装，自动给排水系统安装;熟悉消防规范和消防维保工作的内容和要求;熟悉各消防报警设备品牌的技术特性，熟悉操作和使用报警主机，懂排除各种故障点; 熟悉使用CAD软件，识别图纸，能根据现场制作消防报警平面图和系统图、控制关系方框图;能独立完成和设计消防系统的技术方案及有投标工作经验;懂得消防水系统(消火栓，水喷淋)的基本配置和工作原理;完成领导安排的其他工作。

　　岗位要求：大专及以上学历,建筑/电气/给排水/机电一体化专业，2年以上消防工程给水、电安装工作经验;熟悉水电制图，预算及消防工程技术标准;掌握消防检测的各项工作流程，熟悉检测、维保方案执行内容，规范;熟练使用各种消防检测仪器及设备;有一定文笔和工程资料编写、资料对接;服从分配，坚守岗位，可接受加班，可接受短期出差。

　　薪酬待遇：3000-5000元/月，结构工资制+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+补贴+奖金+创收服务激励奖+补助+福利

　　十一、安防技术人员5名

　　岗位职责：负责网络及监控、停车场管理系统、红外报警等设备的维护、故障处理;负责公司软硬件和桌面系统的日常维护;负责公司日常安防业务、智能化监控系统设备日常维护工作;协助项目负责人进行现场实施，施工等管理工作;完成领导交办的其他工作。

　　岗位要求：大专及以上学历，计算机/电子/机电/通信/楼宇智能化等相关专业毕业，从事过弱电工作，综合布线此类工作1-2年以上;熟悉弱电智能化基础知识，周界探测、电子巡更，家庭报警系统，机房工程(USP不间断电源)，熟悉各类安防、监控等智能化设备;熟悉现场施工流程，思维敏捷，有较强的动手能力，团队合作精神，和良好的沟通、协调能力，紧急事件处理能力，学习能力强，善于专研，有事业心;熟练操作CAD，有电工证，有一定技术方案设计概念或经验;熟悉电脑技术：安装电脑PCI插槽，安装软件，安装驱动，联网楼宇对讲，道闸;其他技术：物理常识电压电流，线材的材料，设备材料的组成。

　　十二、长期储备电气自动化工程师高工3名、中级4名

　　岗位职责：

　　1.根据公司项目计划，完成对应的工作内容;

　　2.配合总经理出具相关方案及解决办法。

　　岗位要求：

　　1.大专级以上学历，相关专业毕业;

　　2.专业岗位任职5年以上。

　　薪酬待遇：年薪6-10万

　　十三、长期储备大气科学专业岗位3名

　　岗位职责：

　　岗位要求：

　　2.专业岗位任职2年以上。

　　薪酬待遇：5000-8000元/月

　　十四、储备管理岗干部4名

　　岗位职责：

　　1.统筹规划部门工作，管理团队成员，做好风险把控和调度作用

　　2.通过管理的机制，调动员工的积极性，效益最大化

　　岗位要求：

　　1.大专级以上学历，市场营销/经济管理/财务管理/行政管理学专业毕业(安保部经理等中层管理岗)

　　2.从事大、中型规模企业、国企、上市公司中、高层部门管理3年以上，类似公司行业类型的优先录用

　　3.为人诚实正直，廉洁奉公，团结协作，沟通能力强，自律，具备行政协调能力、组织能力、影响能力、领导意识、检查督导及前瞻性

　　4.系统思维强，保持持续胜任学习精神，对所负责的业务工作保持激情，热情，带动所负责人员，深挖部门业务内容，环节精益求精

　　联系人：

　　联系电话：

　　邮箱：

　　工作地点：锡林浩特市锡林浩特大酒店东侧

　　注：此招聘信息有效期一个月!

招聘的启事2

　　招工：

　　本饭店因为业务需要，现招聘XX名员工(或者写上职位)，

　　具体的要求如下：

　　1.气质佳，形象好!(饭店的员工都是直接面对客户的哦，丑的话，那客人都吃不下去了)

　　2.能吃苦耐劳的.，懂得饭店的一些基本要求。

　　2.每月有天的休息日

　　3.工资+提成+小费(这个按照你自己的写上去就行了)

　　请与小姐(先生)联系，电话：010-，手机：135

招聘的启事3

　　招聘岗位：淘宝美工

　　职位描述

　　岗位要求：

　　1、18-28岁，中专以上学历，专业不限;

　　2、踏实肯干，耐心细致，有责任心，善于分析思考问;

　　3、通过PS等修图软件完成对图片的精修;

　　4、对图片的微小瑕疵进行处理，让图片更完美，完成产品的搭配和色彩的调整;

　　5、对产品图片完美的执着和追求，有一定的审美;

　　6、注重细节，有良好的的`团队合作意识。

　　福利待遇：

　　1、五险一金，双休、法定节假日正常休息;

　　2、7.5小时工作制，高效的工作环境和氛围，完善的员工内部制度;

　　3、公司工作环境优雅、氛围好，同事关系融洽，生日派对、聚餐等活动丰富;

　　联系方式：xxxxx

　　联系地址：xxxxxxxx

招聘的启事4

　　因生产需要，从即日起xxx开始招聘暑假工，欢迎广大利奥人踊跃推荐人员，并按照以下指引前来应聘，谢谢!

　　面试时间：周一至周五13：30

　　面试地点：xxx1号门

　　年龄要求：18周岁以上(部分岗位需安排上夜班)

　　所需证件：本人有效第二代身份证

　　所需物品：一寸彩色免冠近照2张、黑色签字笔1支

　　招聘热线：xxxxxxxxxxxxxx

　　注意事项：

　　1、所有岗位经体检合格，方可入职;

　　2、公司可提供住宿，自备生活用品。

招聘的启事5

　　(一)宁波市生源的全日制普通高校应届毕业生。

　　(二)在甬全日制普通高校应届毕业生。

　　(三)宁波市生源未就业的XX年、XX年全日制普通高校师范类或学前教育类毕业生((凭未就业登记证或其他能证明本人未就业的相关材料)。

　　(四)全日制普通高校师范类或学前教育类专业毕业，具有幼儿教师资格证书，年龄在28周岁以下(1981年7月1日以后出生)的宁波市在职非事业编制教师，研究生放宽至30周岁以下(1979年7月1日以后出生)。限报任教幼儿园所在县(市)、区的应聘岗位。

　　(五)专业对口的全日制普通高校应届硕士毕业生，全日制普通高校师范类或学前教育类专业应届毕业的省级优秀毕业生，教育部所属师范院校全日制师范类或学前教育类专业毕业的应届优秀毕业生。

　　四、招聘原则及办法

　　(一)本次招聘由宁波市教育局统一组织实施。

　　(二)招聘工作遵循公开、公平、公正和择优录用的原则，同时对部分应聘人员给予政策倾斜。

　　1、宁波市生源的全日制普通高校师范类应届毕业生附加3分;

　　2、宁波市生源未就业的XX年、XX年全日制普通高校师范类毕业生(凭未就业登记证或其他能证明本人未就业的相关材料)附加3分;

　　3、宁波市生源的全日制普通高校应届毕业生及在甬全日制普通高校应届毕业生附加2分;

　　20××年02月25日宁波经济技术开发区欧宇国际贸易有限公司在互联网上公布招聘针织服装质检员信息，主要内容为以下: 发布日期：20××-02-25工作地点：宁波招聘人数：若干工作年限：一年以上职位职能: 质量管理/验货员(QA/QC) 其他职位描述:

　　20xx年以来，自已在施工管理中，始终把科学管理，优化方案放在工程管理的首位，经常不断地在研究和探讨适合工程管理，且可操作性强的施工方案，来不断满足工程需要和甲方需求。在每次施工方案的制定中，我都是不断根据工程的特点、难点，进行多次论证，并运用科学的.态度，加大组织方案的科技含量。不断延伸方案中的科学管理渠道。

　　4、家境贫困的宁波大市生源户籍全日制普通高校应届毕业生附加4分(凭总工会发放的特困职工家庭证书，或民政部门出具的城乡低保家庭证书，或劳动部门出示的零就业家庭证明)。

　　20××年02月10日武汉市健骄服饰有限公司在互联网上公布招聘服装设计师信息，主要内容为以下: 发布日期：20××-02-10工作地点：武汉招聘人数：若干工作年限：三年以上学历：大专薪水范围：3000-4499 职位职能: 服装/纺织设计职位描述:

　　以上各项加分不能累计。

　　(三)应聘人员必须参加由教育行政部门组织的业务考试。业务考试形式分为笔试、面试，均采用百分制。

　　根据《广东省教育厅关于制定20××—20xx学年全日制义务教育学校校历的通知》(粤教基函〔20××〕32号)的有关精神，我局制定了《深圳市 20××—20××学年义务教育阶段学校校历》。20××-20xx学年我市全日制义务教育学校开学时间为：20××年8月28日至9月3日为第一学期的第一周，9月1日开学;20xx年2月12日至2月18日为第二学期的第一周，2月13日开学。现将《深圳市20××—20xx学年义务教育阶段学校校历》印发给你们，请认真执行，各区(新区)要加强对义务教育学校执行课程计划、校历、作息时间情况的督导检查，进一步规范办学行为。

　　1、笔试：

　　笔试由宁波市教育局会同宁波市人事局组织实施。笔试内容主要包括学前教育学、学前心理学理论、学前教材教法、专业综合知识等，由宁波市教育局统一命题，各县(市)区教育行政部门会同当地人事部门同时组织进行。笔试成绩按卷面得分的40%计算。

　　您好!工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在 XXX 的一切职务，敬请批准。

　　各县(市)区教育局依据笔试成绩和附加分，从高分到低分按1：2的比例确定面试人员。不足计划数的，按实际人数进入面试。

　　时间匆匆流过，我们结束了初一上学期的学习生活。在这个学期中，我们经历了许多:入学教育、三次写生、参加运动会并获得第二名的好成绩、召开《自尊自律弘扬正气》主题班会、外出实践、承接多门公开课、红十字培训、听法制讲座、代表学校参加“做健康北京人”歌咏比赛等。我们初一(1)班这个大集体并不只是在这些活动中体现我们团结而紧张的班风，在上课间操时、冬季长跑时、水房站岗时、每次的小检测的成绩可以看出我们这个集体也是严肃而又活泼的。

　　2、面试

　　面试工作由各县(市)、区教育局会同当地人事部门制订方案并组织实施。面试包括上课或试讲，幼教专业技能测试和综合素质考察。面试占总成绩60%。面试实际成绩低于60分的直接予以淘汰。

招聘的启事6

　　诚聘：

　　职位信息岗位职责：

　　1.全权产品在目标医院内的推广，制定市场计划并确保完成任务;

　　2.积极主动学习产品知识，正确传递公司产品信息;

　　3.全权目标市场的开发和目标客户的日常维护，与客户建立良好关系，保持公司形象;

　　4.全权目标客户的学术推广活动，包括幻灯演讲、科室会等，配合上级及市场医学部门组织各类学术活动;

　　5.收集药品在临床使用中的信息并及时反馈;

　　6.严格执行公司各项规章制度，遵守国家法律法规;

　　7.完成上级交办的.其他工作。

　　任职条件：

　　1.大专以上学历，医药相关专业;

　　2.年龄35岁以下，身体健康;

　　3.认可公司价值观，为人诚实正直;

　　4.工作积极，乐观向上，善于自我激励和承受压力;

　　5.较好的学习能力和沟通能力。

　　职能类别：医药代表分享联系方式上班地址：郴州

招聘的启事7

　　为加强公司内部的管理职能，落实每个任务到实处，并鼓励大家努力拼搏争取发挥大家的才华。经过公司领导的决定，公司将在内部进行管理岗位的招聘，目的是为了吸收公司内部的精英，让其有效的在合适的岗位上发挥作用。现将此公告事宜通知下发：

　　一：招聘岗位：

　　网站优化推广经理

　　二：主要职责：

　　1、需要为公司内部的网站进行深度的优化，令公司官网权重有所增加。不断的.优化内部的结构，优化代码上的不足，使整体网站符合如今的排名规则。丰富官网的内容深度，添加适合用户浏览的内容，增加用户的黏性，降低跳出率。

　　2、通过互联网不断向外拓展公司的产品，为更多的用户了解我们公司，了解我们的产品。制定一个完成的推广模式，并探讨其可能带来的问题和隐患。

　　3、组建网络销售部。互联网在不断的发展，线上线下的结合是必不可免的。公司也将开发互联网上的资源，需要应聘者对互联网有深刻的认识，具备完善的推广运营经营。能够带领新组建的成员开展工作，为公司寻找更广阔的市场。

　　4、制定部门的发展计划。新成立的网络部门需要有规划有目标的运行，要有胜任领导岗位的工作能力和业务素养。有强烈的事业心和身体素质，能够为部门的发展制定出未来一年的计划，并且落实计划。

　　三：应聘资格：

　　1、需要奉公执法，懂得遵守公司规矩的人，要有学习新事物，对未知的事物存在好奇的心里。

　　2、思维活跃，要有较强的市场嗅觉。知道如何在互联网上寻求合作，懂得如何运营好公司产品。

　　3、全日制本科毕业，拥有网络推广方面的经验，持有网络优化资格证书的优先考虑。

　　4、参加过社会自发组织的优化大赛，并且在本岗位有过实战的经验。

　　5、年龄不得超过45周岁。

　　四：应聘程序：

　　应聘者需要到公司人事部领取一份资料进行填写，于本周内进行上缴。后续经过公司领导的审查、考试进行统一通知。整个考核流程包括基本的面试、笔试、公示、上岗。

　　五：报名时间：

　　20xx年12月1日至20xx年12月15日截止

招聘的启事8

　　工资待遇：

　　3000~5000元/月

　　职位性质：

　　全职

　　年龄要求：

　　不限

　　招聘人数：

　　20人

　　职位类别：

　　其他销售人员

　　性别要求：

　　不限

　　工作地区：

　　xx区

　　学历要求：

　　高中

　　工作经验：

　　无经验（应届生亦可）

　　一、岗位要求：

　　1、喜欢销售，对金融行业感兴趣；

　　2、敢于跟客户沟通，性格开朗、自信、大方，充满热情；

　　3、有强烈的赚钱欲望，对自己有明确的职业发展要求；

　　4、较好的团队配合精神、目标意识，守纪律、服从管理；

　　5、年龄20—30周岁，专业与工作经验不限。

　　二、薪资待遇：

　　1、底薪+高额提成（收入由自己的勤奋程度决定，没有上限）。

　　2、国家规定的福利；

　　3、阶梯式培训（专业知识+销售技能+管理技巧）；

　　4、提供快速晋升通道与广阔的职业空间，公司所有管理层不直接外聘，全部内部提拔；

　　5、为业绩优秀员工提供自建团队、独立管理营业部、发展地方分公司等职业机会；

　　6、丰富多彩的业余活动。

　　对您的要求：

　　良好的学习态度以及有一颗上进的`心

　　我们是一个公平公正的平台

　　一个重能力不重学历的平台

　　一个每年多次内部晋升的平台

　　只要你肯学，愿意跟我们共同成长，我们会为你的事业道路提供全面的知识技能基础，30多名技术老师，雄厚的专家团队会为你的成长增添双翼。

招聘的启事9

　　公司简介：

　　金融街(北京)置业有限公司为金融街控股股份有限公司的控股子公司，公司是一家以房地产开发为主的.上市公司，是北京金融街区域的独家开发商，致力于金融街区域的总体规划、土地开发、房地产项目开发和综合管理。

　　职位：财务实习生(1名)

　　时间要求：

　　即日至3月底前保证每日到岗

　　任职要求：

　　1、会计相关专业，专业成绩优秀;

　　2、有强大的责任心，能及时完成被布置的任务

　　3、具有较强的沟通能力强和抗压能力;

　　4、男女不限。

　　工作地点：北京菜市口

　　简历投递邮箱：cxxxxx

　　【注】简历命名格式：

　　金融街-财务实习生-姓名-实习具体时间段

　　(包含起始和终止时间，例如：20xx.01.01-20xx.04.30)

招聘的启事10

　　一个专业和健全的市场部应该具备强大的市场调研功能和能力。市场部是一个企业中营销组织架构的重要组成部分。通常，企业的营销组织由市场部和销售部组成。按职能划分，市场部负责拉近产品与消费者的心理距离，销售部负责拉近产品与消费者的物理距离。

　　如皋农商银行金融市场部20xx年招聘启事

　　江苏如皋农村商业银行股份有限公司是经中国银行业监督管理委员会批准设立的股份制商业银行，注册资本金65000万元，从业人员770名，资产规模450亿元，银行业监管评级达到2B级，宏观审慎评估达到B级，是江苏省AAAAA级农村商业银行。现因业务发展需要，面向社会公开招聘专业人才，具体公告如下：

　　一、招聘岗位

　　交易员1名、投资经理(固收类)1名、投资经理(权益类)1名、项目经理(投资银行部)1名、风险管理员1名，共5个职位。

　　二、工作地点

　　上海浦东陆家嘴。

　　三、招聘岗位职责及要求

　　(一)交易员(1名)

　　1.岗位职责：

　　(1)掌握国家宏观经济政策、央行政策及商业银行操作策略，密切关注货币市场行情。

　　(2)根据市场行情及本行头寸情况，合理规划本行融资期限结构。

　　(3)负责资金交易业务数据的统计分析，定期提交总结、分析报告。

　　2.岗位要求：

　　(1)全日制本科及以上学历，经济、金融、数学、统计等相关专业;

　　(2)2年以上交易员从业经验;

　　(3)负债类资源丰富者优先。

　　(二)投资经理(固收类)(1名)

　　1.岗位职责：

　　(1)开展市场分析和研究，定期提交分析报告;

　　(2)开展固定收益交易，承担并完成相应的投资及交易盈利指标;

　　(3)开展市场研究和分析，定期或不定期提交分析报告;

　　(4)负责新交易品种的研究、筹备与业务开展，参与制定相关业务管理办法、操作规程;

　　(5)拓展和维护同业客户关系，拓展交易渠道，提高市场影响力。

　　2.岗位要求：

　　(2)3年以上债券交易从业经验，业绩优良;

　　(3)有CFA、CPA证书者优先;

　　(4)有银行、基金、券商自营交易经验者优先。

　　(三)投资经理(权益类)(1名)

　　1.岗位职责：

　　(1)负责权益市场的各类资产的投资交易;

　　(2)根据金融市场以及相关政策变化，撰写投资策略报告。

　　2.岗位要求：

　　(1)全日制硕士研究生及以上学历，经济、金融、数学统计相关专业;

　　(2)具备2年以上权益类相关资产的投资经验，工作踏实认真、勤勉尽责、吃苦耐劳，服从指挥，具有团队合作精神;

　　(3)具备较强的责任心和学习能力，较强的.表达沟通和组织协调能力。

　　(四)项目经理岗(投资银行部)(1名)

　　1.岗位职责：

　　(1)负责项目前端的尽职调查，撰写报告，向上级汇报;

　　(2)负责投放项目的后续管理及维护。

　　2.岗位要求：

　　(1)全日制重点大学本科及以上学历;

　　(2)熟悉银行对公类信贷业务，具有2年的工作经验;

　　(3)熟悉银行表外业务、债券承销业务，有经验者优先;

　　(4)熟悉对公客户调查报告的撰写，承担尽调责任。

　　(五)风险管理人员(1名)

　　1.岗位职责：

　　(1)建立风险管理措施以及相关实施细则，推动相关措施的实施;

　　(2)负责本行信用债投资名单的建立和维护、出具信用债投资报告;

　　(3)日常业务风险审核并出具风险意见;

　　(4)本行债券投资组合市场风险盯市监测;

　　(5)根据本行风险偏好确定本行风险限额;

　　(6)季度压力测试及相关风险建议;

　　(7)对外报送监管风险管理报告;

　　(8)和其他部门、监管机构就风险管理相关事项进行沟通。

　　2.岗位要求：

　　(1)硕士及以上学历，风险管理、金融、精算等相关专业;

　　(2)两年及以上风险管理工作经验;

　　(3)具备风险管理、金融建模、统计分析专业知识;

　　(4)有CFA、FRM证书优先。

　　四、报名及有关事项

　　(一)网上电子邮件报名

　　应聘人员下载报名登记表(见附件)，据实填报，以电子邮件的方式发送至邮箱：rgnshrs@sina.com。

　　(二)网上报名所需资料：

　　1.《报名登记表》(电子版);

　　2.学历、学位、从业资格等相关证明材料(扫描件);

　　3.相关荣誉证书(扫描件);

　　4.身份证(扫描件);

　　本行对应聘人员个人材料严格保密，应聘者应当对所提交资料的真实性承担责任，本行在招聘过程中的任何阶段发现应聘人员提交的材料有不实，有权取消其应聘资格。

　　(三)经审核符合条件者，本行将通过电话告知方式通知应聘者统一面试，面试时间与安排另行通知，请确保手机畅通。

　　(四)网上报名时间截止20xx年9月30日。报名者个人信息仅用于此次招聘，不公开，不退还。

　　(五)相关待遇面议

　　(六)其它

　　本公告由本行人力资源部负责解释。

招聘的启事11

　　学校简介

　　xx市xx区第二实验小学始建于x年，x年更名为xx区第二实验小学。学校地处清河镇西，紧邻上地信息产业基地，一校四址，占地4万多平方米，现有106个教学班，4700余名学生，近300名教职员工，是xx区一所大规模素质教育优质校。

　　目前已发展成为一所规模较大、具有一定影响力的素质教育优质校。学校注重校园文化、数字化校园建设，明确了“文化立校”的发展思路，秉承“为创造者奠基”的办学理念，确立了“办效能卓越、特色鲜明的实验学校”的发展目标、“学会做人、学会求知、学会办事、学会健体”的培养目标、“实践求真、验问达明”的校训，师生原创的《创造者的摇篮》定为校歌。学校始终坚持以人为本的宗旨，通过有效的'管理和教育教学行为，促进学生的“全面发展，学有特长”，促进教师的“全面育人，教育特色”，促进学校的内涵和特色发展。

　　经过多年的努力与实践，学校办学成果丰硕，先后荣获“全国特色学校”、“xx市最具发展力的学校”、“首都少年军校示范校”、首批“xx区素质教育优质学校”、“xx区办学理念最为深厚的学校”、“xx区国防、科技、艺术教育示范校”“xx市文化建设示范校”等多项荣誉，赢得了社会各界广泛认可。

　　招聘岗位：

　　1.语文教师4名

　　2.数学教师4名

　　3.英语教师2名

　　4.体育教师3名

　　5.音乐教师1名

　　岗位要求：

　　年龄40岁以下，大学本科及以上学历，具有相应学科小学及以上教师资格证书、有小学教育经验优先。

　　联系方式：

　　通讯地址：xx市xx区清河镇西

　　邮政编码：

　　联系人：田老师

　　联系电话：

　　邮箱：

招聘的启事12

　　招聘人员：园林设计与管理

　　招聘人数：2人

　　招聘要求：本科以上学历，3年及以上相关工作经验,承担过中大型园林工程项目，能熟练使用CAD、PHOTOSHOP及3DMAx等软件绘制园林平面施工图和效果图，园林相关专业者优先。

　　工资待遇：试用期:3个月,正式录用后月工资x00元以上。

　　面试时间：20xx年x月x日上午9:00

　　面试地点：xx市路x号x楼人力资源部

　　联系人：

　　联系电话：

招聘的启事13

　　xxxx公司是集研发、生产、销售高端触控显示功能玻璃面板的产品出口型上市企业集团，公司于20xx年在xx创立，20xx年3月在xxxx交易所上市，股票代码：xxxx，注册资本总计12.1亿人民币，现有员工8万余人，旗下全资及控股子公司10余家，跻身中国民营企业500强，为全球诸多一流品牌企业提供显示屏视窗玻璃、触控模组、产品组装、新材料开发等产品和技术服务，是湖南省“十三五”期间重点建设的'百强企业之一，xxxx正朝着国际化企业飞速发展，公司规模正在不断壮大中。

　　职位名称：电工

　　月薪：3000-5000元

　　学历：不限

　　工作经验：1年以上

　　年龄：不限

　　招聘人数：10名

　　应聘方式(厂家直招)

　　1、短信报名：手机编辑：姓名+身份证号码+是否在xx工作过，发送短信至(150xxxx1958)报名，招聘人员收到核实资料，会第一时间通知您前往面试;

　　2、电话报名：0731-8xxxxx03182xxxxx272

　　电话接听时间：

　　周一至周五：上午8：00—12：00下午13：30—17:30晚上18:30-20：30

　　周六：上午8：00—12：00下午13：30—17:30