企业发展经理岗位职责

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企业发展经理岗位职责

　　在快速变化和不断变革的今天，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编为大家收集的企业发展经理岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

企业发展经理岗位职责

企业发展经理岗位职责1

　　职责描述：

　　1、根据公司战略梳理供应链运营模式并建立风险管理体系及拟定风险管理的制度、流程及实施细则；

　　2、针对项目提出风险意见，监管项目实施过程中风险监控、检测及事前的风险评估；

　　3、负责定期对业务部门风险情况的检查与管理，监控各类业务风险的'分析及防范措施的制定，并建立风险数据库和跟踪档案；

　　任职资格：

　　1、大学本科及以上学历，法学相关专业，具有一定的英语说些能力；

　　2、熟悉国际贸易业务，特别是业务环节中的风险把控有一定经验；

　　3、5年以上国际贸易相关工作经历；

　　4、具有较强的客户分析能力；

　　5、思维严谨，对企业的发展具有一定的远瞻性。

　　岗位要求：

　　学历要求：本科

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：5—7年经验

企业发展经理岗位职责2

　　1）负责抓好企业发展部的工作。

　　2）及时发现和开拓公司的经营项目和工作。

　　3）了解新开拓项目拥有者的要求，服务及建立长久的'合作关系。

　　4）制定和分析公司资源以达到公司所定的经营策略和目标。

　　5）公司项目立项建议与分析。

　　6）负责公司新增项目办公室及物业项目标识的统一制订。

　　7）拓展公司的对外关系。

　　8）负责公司对外标识统一化的设计。

　　9）与公司对外有关的各个部门保持良好的关系。

　　10）配合运作部做好物业项目内文娱活动及社区文化服务工作。

　　11）收集各政府部门与物业和房产有关的信息，及时汇报公司，以供参考。

　　12）负责公司广告宣传工作。

企业发展经理岗位职责3

　　1．对下属人员的考核=评比=激励；

　　2．组织对公司各部门、各类人员的`检查、评价、考核；

　　3．负责对公司整体ci形象的策划工作；

　　4．组织拟订公司发展规划和战略方针；

　　5．对电脑办公自动化管理工作；

　　6．草拟公司机构和规章制度的建立和修改；

　　7．定期或不定期组织人员进行分析讨论；

　　8．协助搞好与政府有关部门的关系；

　　9．组织好公司参加各类展销会和洽谈会等活动；

　　10．定期检查各部门落实公司计划、工作情况；

　　11．有对下属的人事推荐权和考核、评价权。

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经理岗位职责12-29