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解除劳动关系个人通知

时间:2023-02-02 12:05:37 通知书 我要投稿

解除劳动关系个人通知

  在现实社会中,接触并使用通知的人越来越多,通告是党和国家机关、人民团体、企事业单位在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项时,使用的下行公文。相信很多朋友都对写通知感到非常苦恼吧,以下是小编帮大家整理的解除劳动关系个人通知,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

解除劳动关系个人通知

解除劳动关系个人通知1

同志:

  性别:_____,生于_____年_____月_____日,原系_____公司员工。

  你属于以下第8种情形,根据《劳动法》和《劳动合同法》的.相关规定,公司通报并征得工会同意,现决定从20_____年8月3日起解除你于_____公司的劳动关系。

  1、在试用期间不符合录用条件。

  2、合同期未满自愿申请辞职。

  3、合同期满不愿再与公司续签劳动合同。

  4、患病或者非因公受伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事由公司另行安排的工作。

  5、旷工达到30天。

  6、因不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。

  7、严重失职,营私作弊,对公司利益造成重大损失。

  8、严重违反公司劳动纪律或规章制度。

  9、被依法追究刑事责任。

  10、法律、行政法规规定的其他情形。

  本通知一式四份。本人一份,存入个人档案一份,工会一份,存案一份。

  本人签字:_____

  _____省_____公司

  _____年_____月_____日

解除劳动关系个人通知2

同志:

  性别:,生于xx年xx月xx日,原系公司员工。

  你属于以下第8种情形,根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,公司通报并征得工会同意,现决定从20xx年8月3日起解除你于公司的'劳动关系。

  1、在试用期间不符合录用条件。

  2、合同期未满自愿申请辞职。

  3、合同期满不愿再与公司续签劳动合同。

  4、患病或者非因公受伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事由公司另行安排的工作。

  5、旷工达到30天。

  6、因不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。

  7、严重失职,营私作弊,对公司利益造成重大损失。

  8、严重违反公司劳动纪律或规章制度。

  9、被依法追究刑事责任。

  10、法律、行政法规规定的其他情形。

  本通知一式四份。本人一份,存入个人档案一份,工会一份,存案一份。

  本人签字:xxx

省公司

  xx年xx月xx日

解除劳动关系个人通知3

xxx限公司:

  本人x206153112,自20xx年5月6日,到贵公司任经理职位至今,因贵单位对本人存在以下严重违反劳动法的行为:1、自20xx年5月进公司至今,贵公司一直未与本人未签订书面劳动合同。2、自20xx年5月进公司至今,公司未按相关法律为本人缴纳社会保险费用,也未书面或口头约定将保险部分随公司工资发放。3、公司从20xx年2月份开始在未通知本人的情况下无故扣发本人绩效工资。xx故本人依据《劳动法》和《劳动合同法》等相关规定,向仲裁机关申请法律仲裁。现正式通知贵单位于20xx年4月5日正式解除双方劳动关系并请求支付本人解除劳动关系经济补偿金、补发多扣发的.工资部分、未签书面劳动合同工资、补缴20xx年5月至今的社会保险及相应精神损失费等。

  特此通知!

  此通知一式叁份,一份寄公司,一份送达公司,一份本人留底。

  通知人:

  日期:

解除劳动关系个人通知4

(先生/女士):

  您于xx年xx月xx日在江苏神驰机电有限公司上班,根据你(试用期期间工作表现/违反公司规章制度),你于xx年xx月xx日与公司解除劳动关系,请你收到通知后七日内到本公司办理离职手续,如未在规定时间来公司办理相关手续公司将视为自动离职。特此通知!

  有限公司

  xx年xx月xx日

解除劳动关系个人通知5

______限公司:

  本人______,性别男,年龄4岁,身份证号码:______,自20______年5月6日,到贵公司任经理职位至今,因贵单位对本人存在以下严重违反劳动法的行为:

  1、自20______年5月进公司至今,贵公司一直未与本人未签订书面劳动合同。

  2、自20______年5月进公司至今,公司未按相关法律为本人缴纳社会保险费用,也未书面或口头约定将保险部分随公司工资发放。

  3、公司从20______年2月份开始在未通知本人的情况下无故扣发本人绩效工资。

  故本人依据《劳动法》和《劳动合同法》等相关规定,向仲裁机关申请法律仲裁。现正式通知贵单位于20______年4月5日正式解除双方劳动关系并请求支付本人解除劳动关系经济补偿金、补发多扣发的工资部分、未签书面劳动合同工资、补缴20______年5月至今的'社会保险及相应精神损失费等。

  特此通知!

  此通知一式叁份,一份寄公司,一份送达公司,一份本人留底。

  通知人:______

  ______年______月______日

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