范文资料网>规章制度>岗位职责>《顾问主管岗位职责

顾问主管岗位职责

时间:2023-02-02 11:39:54 岗位职责 我要投稿

顾问主管岗位职责

  在当下社会,岗位职责在生活中的使用越来越广泛,岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢?以下是小编收集整理的顾问主管岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。

顾问主管岗位职责

顾问主管岗位职责1

  职责描述:

  1、带领团队完成业绩目标。

  2、制定销售计划。根据公司下达的销售任务,制定本部门的销售计划,包括:人员计划、人员目标分解计划等

  3、销售战术的制定。根据公司总体战略安排,制定、调整本部门的销售战术,即具体的.业务开拓方式。包括:客户切入方式、客户追踪方式。及新的战术的规划实施。

  4、部门内员工的培训。激励销售人员的工作斗志、培训部门内员工掌握产品和销售的技能。

  5、营造有战斗力和学习力的团队氛围。

  6、召开部门内的销售会议。

  7、其他公司布置的任务专业能力。

  任职要求:

  1、行业背景优先。

  2、有带领10人销售团队经验2年以上。

顾问主管岗位职责2

  岗位职责:

  1)具备销售领导力,能带领课程顾问提高销售技巧、汇总分析销售数据、负责销售业务培训、提高销售业绩并带领团队完成个人、团队销售业绩新签指标;

  2)了解客户需求及意见,负责解决销售阶段的问题处理,熟练维护新老客户关系;

  3)其余校区相关销售支持管理事宜。

  职位要求:

  1)大专以上学历,三年以上销售工作经验,有丰富的'市场营销、销售及销售管理经验优先;

  2)抗压力强,以结果为导向,有良好的沟通技巧、学习能力,执行力,富有团队合作精神;

  3)对教育行业有强烈的兴趣和热爱。

顾问主管岗位职责3

  职位描述:

  1、能根据既定的销售目标,进行目标分解,带领团队成员完成目标业绩;

  2、指导和督促团队成员对客服服务过程进行拆解,配合和指导销售过程;

  3、协助完成团队人员的招聘、培训、业绩考核等。必须有2年以上电销或者保险顾问团队主管经验必须带过10人以上团队,有top sale或者top team经验

  职位描述:

  1、能根据既定的销售目标,进行目标分解,带领团队成员完成目标业绩;

  2、指导和督促团队成员对客服服务过程进行拆解,配合和指导销售过程;

  3、协助完成团队人员的'招聘、培训、业绩考核等。

顾问主管岗位职责4

  职位描述:

  1、保持与业务部门和旅行社及订房中心的良好沟通,为其提供快速准确地酒店报价及客房预订服务;

  2、负责与境外酒店的沟通、签约,及时了解境外酒店的价格、房态变化;

  3、接听线上线下的`客户预订咨询,高效率的处理客户订单;

  4、协助部门经理完成的其他工作。

  岗位要求

  1、大专以上学历,熟练掌握电脑操作,能熟练运用office软件;

  2、熟练操作电脑,热爱旅游业;

  3、熟悉各酒店预订平台的相关规定并能灵活运用;

  4、亲和力出色,团队意识良好,善于在工作中学习;

  5、有ota工作经历者优先。

顾问主管岗位职责5

  岗位职责:

  1、统筹管理维多利校区学习顾问团队;

  2、综合跟进学习顾问对学员的考勤、课程时间的安排和提醒,跟进学习顾问与家长的及时沟通学员情况;

  3、管理学习顾问的'信息反馈汇报工作;

  4、负责统筹学习顾问的促进二次销售工作。

  任职资格:

  1、全日制大专及以上学历,商务英语、应用英语、英语教育等专业优先考虑;

  2、在教育行业有三年及以上团队管理经验;普通话标准,擅于与人沟通交流;

  3、具备英语六级或专四以上水平,对出国语言培训行业有一定的了解;

  4、有高度的敬业精神,责任心、事业心强,有良好的服务意识;

  5、具有良好的执行力、团队合作精神,能够承受高强度的工作压力。

顾问主管岗位职责6

  岗位职责:

  1、接待顾客来访咨询,解答上门顾客提出的各种问题;

  2、通过电话等方式,跟进顾客购买意向,提供相应指导,促成订单;

  3、为客户制定合理的课程;

  4、准确收集、统计、整理咨询数据,挖掘有效顾客信息。

  职位要求:

  1、大专以上学历,计算机或市场营销相关专业;

  2、良好的职业形象;

  3、熟练使用办公软件、具备基本的计算机操作能力;

  4、语言表达能力强,标准普通话,具有亲和力,善于电话沟通,反应机敏灵活,思路清晰;

  5、培训行业或相关销售工作1—2年;加入达內,您的'福利待遇:

  培训体系:

  1、新人阶段:一对一带教+专业技能培训+丰富产品知识培训;

  2、成长阶段:每周专业的课程培训+职业素养培训。

  晋升机会:

  1、专业路线:初级专员—>中级专员—>高级专员;

  2、管理路线:专员→主管→经理→总监——校长;

  3、内部晋升职位:公司招募职位以内部竞选员工优先

顾问主管岗位职责7

  职责描述:

  1、根据区域年度销售目标,协助中心管理层制订中心年度、月度销售目标,保证中心销售目标的有效达成;

  2、根据中心月度销售计划,制订部门月、旬的个人销售指标,保证中心指标的达标;

  3、积极与各业务部门配合,开拓多种业务渠道,保证中心目标的达成;

  4、协同中心各部门(客服、教学、市场)解决学员的投诉与建议,确保客户得到满意的`答复;并与学员建立良好关系,提升客户对公司的满意度和忠诚度;

  5、协同教学等部门维护好与客户的关系,确保客户报名后得到优质的服务并完成学习;

  6、根据业务流程及岗位职责,负责工作分配、制定周/月/季计划,辅导下属工作及跟踪下属工作进度,督促其完成个人绩效目标。

  职位要求:

  1、具有5年以上销售、服务工作经验,2年以上销售管理工作经验;

  2、能用英语与客户进行基本沟通;

  3、具有专业的顾问式销售能力;

  4、形象端庄、气质佳,有亲和力;

  5、有教育类行业销售经验者优先。

顾问主管岗位职责8

  职责描述:

  1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;

  2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

  3、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;

  4、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;

  5、建立和管理销售队伍,完成销售目标;

  6、负责机构客户约访、接待咨询及艺术设计课程规划工作;

  7、根根据机构产品服务体系对意向学员做出分析诊断,沟通达成艺术、设计课程及艺术留学服务的整体规划,签约工作;

  8、协助市场部进行市场推广和宣传活动,促进与教学和市场部门的'沟通和协作;

  9、做好潜在学员的回访、跟踪,提高学员满意度与品牌认知度。、

  任职资格:

  1、本科及以上学历,热爱教育事业;

  2、有相关工作经验佳、海归佳,热爱艺术、设计、时尚类事物;

  3、喜欢挑战,学习能力强,有英语查阅能力;

  4、熟练使用各类办公设备及办公软件;

  5、形象良好、积极向上、有责任心及团队意识。

顾问主管岗位职责9

  职位描述:

  1、可以独立完成客户相关业务的咨询,对于客户所提出的问题,能跟踪、反馈处理结果;

  2、了解客户需求,反馈客户意见,对客户所反应问题善于归类、统计、分析;

  3、积极参与流程优化改进工作,提出合理性建议;

  4、协助部门分析,提出处理方案、建议;

  5、检查订单的准确性和完整性,避免有错误发生;

  6、配合财务部门督促客户的收款和分账工作。

  职位要求:

  1、普通话标准,口齿清楚,优秀的语言表达能力和沟通能力;

  2、有较强的'应变能力、协调能力、抗压能力,能独立处理紧急问题;

  3、工作细致认真,有良好的服务意识,有耐心和责任心,工作积极主动;

  4、熟练使用word、excel等办公软件,有一定的计算机及互联网操作基础;

  5、有旅游或互联网工作经验者优先录用。

  6、有ota工作经历者优先。

  其他:

  交通便利:10号线四川北路站步行2分钟。

顾问主管岗位职责10

  岗位职责

  (1)生源数据库为公司重要的商业机密,严令禁止生源数据库外传。

  (2)根据生源数据库中的数据与信息,分析出可能转化为留学美高的目标客户群。

  (3)根据不同来源的.潜在生源制定不同系列市场引导活动以及咨询方案,包括但不仅限于线上和线下系列活动。

  (4)负责跟踪与服务从短期项目转化的有留学美高意向的学生,并为学生制定详细留学计划。

  (5)负责跟踪暂时没有直接留美高意向的学生与家长,通过系列线上线下的活动与咨询,引导并转化成为留学美高的目标客户。

  (6)与所有有意向留学美高的学生和家长建立长期有效的沟通,确定留学意向并签订留学咨询合同。

  (7)指导并高效完成留学美高客户的学校申请和签证服务。

  (8)完成领导交给的其他工作任务。

  二、应聘要求:

  1)拥有美国私立或公立高中咨询或申请经验2年以上者;

  2)熟悉美国高中教育制度、社会文化生活习俗、地理概况、各院校招生要求,有美国留学背景或工作经验者优先考虑;

  3)能够做到以客户为中心,保持高度的责任心;

  4)成果导向,工作积极主动,勤奋仔细;

  5)面对压力能够保持乐观积极的心态并且拥有良好的团队精神;

  6)能够做到持续学习,有强烈的求知欲;

  7)良好的英文听说读写能力;

顾问主管岗位职责11

  岗位职责

  1、业务管理。

  1)协助经理完成公司下达的国内、国外营收目标;

  2)监控教育顾问咨询工作,根据公司要求进行指导教育顾问完成销售目标;

  3)分配、协调团队内各顾问的工作;

  2、业务培训。

  1)培养新顾问快速熟悉美国相关咨询业务;

  2)制定团队内部顾问分阶段技晋级培训;

  3)制定考核计划并执行;

  4)协助更新培训资料。

  福利待遇:

  1、工作时间(公司实行五天制、每天7.5小时工作制);

  2、试用期带薪培训,可享受丰厚的提成和奖金。

  3、年终奖金(员工入职满半年享受不同程度的年终奖金)

  4、按国家标准为员工缴纳五险一金;

  5、带薪年假(员工转正后即可享受年假,可同期计算以前工龄的.年假)。

  6、法定节假日(带薪法定节假,部分节假给予发放节日礼品)。

  7、生日礼品(公司为每月生日的员工准备生日蛋糕或礼券等)。

  8、转正体检:公司关心员工身体健康,每年3月公司统一安排员工免费体检。

  9、孕期员工关怀:孕期(7个月及以上)可享受每天1小时休假。

  10、团建活动(每年至少两次的户外拓展活动)。

  岗位要求:

  1、28岁以上,本科或以上,专业不限,三年以上相关行业教育顾问工作经验;

  2、具有较丰富的美国教育咨询经验;

  3、具有较丰富的社会交往讲演;

  4、具备良好的沟通和应变能力;

  5、有一定的团队管理经验。

顾问主管岗位职责12

  职责描述:

  1、及时更新学习公司新产品知识。

  2、给美容顾问培训有关护肤、美容、化妆等知识。

  3、对公司自有品牌及其他负责产品进行推广宣传。

  4、服从上级领导安排的其他工作。

  任职要求:

  1、形象好、皮肤细腻、亲和力强。

  2、良好的沟通技巧和顾客服务意识,熟练掌握货品知识及陈列知识。

  3、曾接受相关技能培训,二年以上化妆品专柜工作经验尤佳。

  4、有美容师资格证者优先。

  5、为人正直诚实。

顾问主管岗位职责13

  1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;

  2、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;

  3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道;

  4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;

  5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;

  6、分析、评估招聘效果;

  7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

顾问主管岗位职责14

  【岗位职责】

  1、负责公司线路产品的销售,完成销售目标;

  2、负责各渠道商客户关系的拓展及处理;

  3、跟进客户行程和满意度,反馈客户意见;

  4、对客户旅游咨询进行专业解答;

  5、持续的学习和总结。

  【职位要求】

  1、大专及以上学历,性别不限,市场营销、旅游管理等相关专业;

  2、有相关营销工作经验的优先考虑;

  3、在旅行社任职营销或计调岗位的优先考虑;

  4、热爱旅游,工作认真、有上进心、有计划性;

  5、较强的说服力、洞察力、分析力和解决问题的能力;

  6、形象好、气质佳、性格活波。

  【员工福利】

  1、经常免费旅游+带薪年假+晋升合伙人;

  2、社保+绩效奖金+年终奖+开门红包+节日福利+快乐会议+生日礼物;

  3、完善的培训体系(异地专业实训+日常培训+升职培训+晋升合伙人培训等);

  4、工作满1年可成为分公司股东;

  5、不定期的公司集体活动加聚餐。

  生命是一场无法重来的旅行,

  时光在凋谢,

  再不出发,

  我们将没有区别的老去,

  趁自己还有一颗年轻的心,

  背起行囊,出发吧!

  我们需要创意、需要活力,

  更需要你不甘于平庸的激情,

  我们相信,有你更精彩,

  怀揣对远方的`无限向往,

  加入我们,

  我们给你前行的力量和勇气,

  而你则赋予我们更加坚定的决心,

  在远行的路上,

  找回真正的自我,

  然后明白,

  柴米油盐是不同的诗意与远方,

  乐呱呱,一直在等你,

  岗位要求:

  学历要求:不限。

  语言要求:不限。

  年龄要求:不限。

  工作年限:不限。

顾问主管岗位职责15

  岗位职责:

  1、持续稳定地实现个人销售目标。

  2、负责本校区招生管理,带领团队实现由中心设定的销售目标。

  3、制定与执行公司销售战略规划与工作计划。

  4、负责客户拜访及回访,做好客户问题的解答。

  5、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息。

  6、及时向总部报告分校销售的总体情况和重要举措。

  职位要求:

  1、中专以上学历,有教育培训项目运营管理经验及能力;具有财经类培训或硕士及以上学历项目的运营经验者优先;

  2、、热爱教育培训行业,亲和力佳,自信乐观,有良好的沟通表达能力;

  3、具有独立的工作能力和分析能力,具有高度的工作热情和事业心,有良好的团队合作精神;

  4、具有3年或以上教育培训行业招生或管理工作经历,有10人及以上团队或部门管理经验;

  5、具有很强的.市场敏感度,拥有企业培训或高端教育资源者优先;具有良好的身体素质和良好的品行修养。

【顾问主管岗位职责】相关文章:

顾问主管岗位职责15篇02-02

顾问主管岗位职责(15篇)02-02

顾问主管岗位职责10篇04-10

顾问岗位职责01-24

销售顾问岗位职责12-20

营销顾问岗位职责01-02

家居顾问岗位职责01-09

艺术顾问的岗位职责01-11

物业顾问岗位职责01-17