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书面通知书
在日常生活和工作中，我们使用上通知的情况与日俱增，通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。那么，怎么去写通知呢？下面是小编收集整理的书面通知书，仅供参考，欢迎大家阅读。
书面通知书1
________员工：
因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。
门店管理中心
开单人：________
员工签字确认：________
日期：________
日期：________
此警告单一式两联，被警告人一联，部门留存一联
书面通知书2
开会书面通知书
各股东、各部门、各单位:
经公司研究、决定于xx年8月9日上午召开全体股东与部门经理、厂长会议，具体安排如下：
一、会议时间：xx年8月9日（星期四）上午9：00；
二、会议地点：公司会议室
三、参会部门：行政人事部、营运部、厂部
四、参会人员：
1、行政人事部：xx
2、营运部：许XX、罗XX
3、厂部：李XX
五、会议内容：
1、7月份的工作总结（简略一点），8月份的.工作战略规划（详细），及工作目标的分解；
2、部门的自我建设与基础管理；
3、对公司发展规划的建议及提案讨论。
六、会议要求：
1、所有参会人员要求统一书面打印材料；
2、所有参会人员必须带好笔和笔记本作好相关记载；
3、所有参会人员开会期间通讯工具统一调整安静模式；
4、会议禁止迟到、早退、无故缺席；
特此通知！！！
广州市XX有限公司
行政人事部
xx年八月一日
开会书面通知书格式
第一部分，标题。
一般有三种写法：一是只写“通知”二字；二是对于紧急或重要事情，可以写成“紧急通知”或“重要通知”；三是把发文单位、名称、会议的主要主题也写进去。
第二部分，称呼。
即抬头，要写明写被通知者的单位名称或者姓名，一般在标题下一行，顶格写上称呼并在后面加冒号。
第三部分，正文。
称呼之后即为正文部分，这是通知的主要部分。开会通知需要把开会的时间、地点、参会人员、会议详情、会前要做好的准备工作等内容写清楚。如果内容多，可分条来写或者使用附件。
第四部分：署名和日期。
写明通知发布人以及发布时间，如果通知是以公文形式下达，还要加盖公章。
书面通知书3
同学家长：
根据云岩区教育局有关文件精神，我校元旦、寒假放假安排如下：元旦节放假时间为元月1-3日，元月4-7日七、八年级期末考试，元月8-13日高一、高二期末考试，元月18-20日九年级、高三期末考试。元月10日下午2点召开中学七、八年级散学典礼,对七、八年级家庭贫困、品学兼优的学生进行“爱心送温暖”慰问活动，3点各班召开家长会;元月16日下午2点召开高一、高二年级散学典礼，3点各班召开家长会。下学期开学时间：7、8年级2月26日到校报到，3月1日正式上课，九年级、高一、高二学生2月23日到校报到并领取教科书、打扫卫生，2月24日正式上课;高三学生2月14日到校报到并领取教科书、打扫卫生，2月15日正式上课。请家长按时到校参加家长会并注意在节假日期间加强对子女的`安全教育管理。
(1)请家长切实履行监护人责任，注意交通安全、食品卫生安全教育，特别是燃放烟花爆竹及冬季用火用电取暖安全教育，确保学生假期安全。
(2)教育孩子不进网吧，帮助家长做一些力所能及的家务。
(3)假期学校给学生布置有德育作业：“假期志愿者绿丝带进社区服务”，希望家长鼓励并陪同学生积极参加学校暑期布置的健康有益的社区活动，督促学生完成各项学习任务。
(4)我校正在创建文明、书香校园，假期要求每名学生阅读一本书，并写读书心得，开学交给班主任。
x年xx月xx日
书面通知书4
先生/小姐：
您于20xx年xx月xx日与公司签订的'劳动合同将于20xx年xx月xx日到期。现公司决定提前与您解除合同。兹通知您20xx年xx月xx日为合同终止日。请您办理相关离职手续。您的工资待遇结算至合同终止日为止。
如有服装押金，届时敬请阁下携带服装押金收据原件，办理相关手续。另支付给您提前解除合同补偿金x元。
感谢阁下来我公司工作，并祝您在今后的工作岗位上取得更大的成绩。
有限公司物业管理部
20xx年xx月xx日
书面通知书5
先生/女士：
你自 年 月 日至 年 月 日连续旷工 天。此行为已经严重违反了公司的规章管理制度，请你在接到本通知 日内到返回公司作书面解释或销假，逾期未复岗，公司将按《劳动合同法》第三十九条第二款及公司员工管理制度作自动离职处理，解除劳动合同并保留追究赔偿的权利。
特此通知!
年 月 日
书面通知书6
xxx：
你与公司xxxx年xx月xx日所签的《劳动合同》，将于xxxx年xx月xx日到期，现公司决定与你续订劳动合同。
请在接到本通知后于xxxx年xx月xx日之前以书面形式通知人力资源部是否续签《劳动合同书》。
xxxx年xx月xx日
书面通知书7
公司全体员工：
根据国务院办公厅端午节放假通知精神，并结合xx公司实际情况，经研究决定，x年端午节放假安排如下：
1、放假时间：6月9日(星期四)至20xx年6月11日(星期六)，共3天，6月12日(星期天)照常上班。
2、按既有排班，端午小长假回来后需连续7天上班，为避免大家上班太累，公司决定把6月18日的班与6月25日的班对调，即改为：6月18日(星期六，京东店庆)休息，6月25日(星期六)上班。
3、各部门务必做好放假前的.安全自查工作，放假离开要关闭电源、锁好门窗、确保安全。
4、外出回家探亲旅游的员工，在旅途中要注意个人人身安全，过一个安全、愉快的节日。
行政人事部
20xx年6月6日
书面通知书8
xxx：
您于xxxx年x月起就职于本公司，目前的工作岗位是xx 。现因下列第xx(大写)项情形，你与我公司xxxx年x月xx日签订的为期x年(劳动合同期限)的劳动合同书于xxxx年x月x日解除，劳动关系同时解除。
1.经当事人协商一致;
2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;
3.劳动者严重违反单位规章制度的;
4.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的`;
5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的;
6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。
7.劳动者被依法追究刑事责任的;
8.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;
9.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作;
10.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的;
11.法律、行政法规规定的其它情形。
请您于xxxx年x月xx日前到您所在的单位办理离职交接手续。
特此通知!
公司名称(盖章)
xxxx年x月x日
书面通知书9
单位与你于xxxx年xx月xx日签订的《劳动合同》的期限将于xxxx年xx月xx日届满，单位决定继续与你续订劳动合同，如同意续订合同，请于xx月xx日上/下午xx时到办理续订劳动合同手续。
如不同意续订合同，请于xxxx月xxxx日前以书面方式答复单位。
通知方(签名或盖章)：xxx
xxxx年xx月xx日
书面通知书10
先生/小姐：
您于年月日与公司签订的'劳动合同将于年月日到期。现公司决定提前与您解除合同。兹通知您年月日为合同终止日。请您办理相关离职手续。您的工资待遇结算至合同终止日为止。
如有服装押金，届时敬请阁下携带服装押金收据原件，办理相关手续。另支付给您提前解除合同补偿金元。
感谢阁下来我公司工作，并祝您在今后的工作岗位上取得更大的成绩。
xxxd有限公司物业管理部
二00 年月日
书面通知书11
校直各单位：
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》精神，结合我校实际，现将20xx年元旦放假通知如下：
一、放假时间
1月1日-1月3日(周日到周二)放假调休，共3天，其中20xx年1月4日正常上课。
二、有关要求
1、教务处、研究生院、国际教育学院要做好放假期间的相关教学工作安排，并通知到任课教师和学生;
2、各单位要切实做好节日期间的安全工作。学生管理部门要加强对学生的'安全教育。后勤服务集团、校医院要做好后勤服务、公寓管理和医疗保障等工作，对食品安全和卫生防疫工作要高度重视并做好相关应急预案;
3、值班人员要严格遵守值班工作的各项规定，坚守岗位，做好值班记录、交接班工作，遇有重大、紧急事项及时向有关领导报告。
xx年xx月xx日
书面通知书12
XXX：
你与公司______年___月___日所签的《劳动合同》，将于______年___月___日到期，现公司决定与你续订劳动合同。
请在接到本通知后于______年___月___日之前以书面形式通知人力资源部是否续签《劳动合同书》。
xxxx
年月日
书面通知书13
员工：
本公司与你于 年 月 日签订的《劳动合同》于 年 月 日到期终止。现本公司决定于 年 月与你订立无固定期限劳动合同。
如果你本人不愿意订立无固定期限劳动合同，请你在签收《订立无固定期限劳动合同通知书》回执中明确答复本公司。
如果你愿意继续留本公司工作，但是只愿意订立固定期限劳动合同的`，也请在《订立无固定期限劳动合同通知书》回执中明确提出你的意见。
有限公司
年 月 日
书面通知书14
__________：
你与公司_____年____月____日签订的劳动合同于_____年____月____日到期限.公司决定不再与你续签劳动合同。请你于___年___月____日前办理终止劳动合同手续。 特此通知。
(用人单位盖章)
______年____月____日
书面通知书15
XX员工：
单位与你于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满，单位决定继续与你续订劳动合同，如同意续订合同，请于____月____日上/下午____时到办理续订劳动合同手续。
如不同意续订合同，请于____月____日前以书面方式答复单位。
通知方(签名或盖章)
年月日