业务拓展经理岗位职责

业务拓展经理岗位职责

　　在当今社会生活中，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。大家知道岗位职责的格式吗？以下是小编整理的业务拓展经理岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

业务拓展经理岗位职责1

　　1.独立或带领业务拓展团队拓展公司战略性客户。

　　2.制订公司业务拓展战略,并与其他业务执行部门紧密配合,执行战略。

　　3.培训、管理业务拓展团队,并严格执行业务拓展部门的各项规章制度。

　　4.与其他业务执行部门共同制订公司对外推广的战略,并带领执行此战略。

　　5.与重要的'客户决策人建立起良性的、建设性的合作关系。独立或带领业务拓展团队拓展公司战略性客户。

　　6.负责建立及扩大公司品牌认知度,促成与拓展各领域新的商业合作伙伴。

　　7.创造、鉴别及筛选不同的商业机会,扩大公司品牌影响力。

业务拓展经理岗位职责2

　　工作职责:

　　1、针对快速发展的功能食品领域,深入挖掘终端消费者的需求,提出新产品开发的需求,推动立项,领导新产品开发项目

　　2、制定新产品推广的方案并执行,和销售团队合作,快速成功推广新产品

　　3、制定新产品销售工具,把配方,产品的技术语言,转化为面对终端消费者的语言,包括提炼产品卖点,体感和口感测试,原料差异化挖掘,功效性数据,文献资料支持等等

　　4、和销售团队合作,拜访重点客户,攻克重点项目

　　5、提出并推动配方专利的申请

　　6、制作并推广健康解决方案,涵盖产品,服务,销售工具,演示方法等等

　　7、和培训部门合作,组织客户培训

　　8、代表公司参与行业会议并发言

　　任职资格:

　　1、本科以上学历

　　2、医药学、食品营养、生化学或相关专业

　　3、正直诚信,结果导向,良好的沟通能力,团队合作

　　4、B TO C的`思维能力,把产品和技术的语言转化成TO C的语言

　　5、深入的保健品和药学的知识

业务拓展经理岗位职责3

　　1、积极开发有专业化特色的融资租赁产品，设计创新租赁方案；

　　2、开拓客户和渠道网络，对项目的可行性分析及风险收益进行评估，并根据客户需求及公司风险要求设计交易方案；

　　3、负责从项目立项、尽职调查、项目评估论证、合同签订、风险手续落实、逾期管理等项目全流程；

　　4、按公司专业化发展战略，开发和维护专业化业务渠道；

　　5、能为部门战略发展及市场拓展提供数据支持及综合分析能力。

业务拓展经理岗位职责4

　　任职要求：

　　1、开拓银行、金融版块等多元化业务渠道，开发潜在客户，巩固及维护现有客户关系，实现销售目标；

　　2、及时掌握及评估客户需求，为目标客户量身设定应对方案；

　　3、独立跟进客户招投标及商务谈判。

　　4、关注合作客户要求及市场竞争对手情况，提高成绩，创造效益；

　　5、跟进应收账款，并促使及时回款；

　　岗位要求：

　　1、30岁以上，大专或以上学历，市场营销、金融、管理相关专业；

　　2、拥有至少三年以上相关金融、银行、风控、不良资产管理等营销管理经验，掌握较强的营销技巧；

　　3、熟悉银行、小额贷、互联网等金融板块贷后管理体系、善于与相关高层管理人员打交道，市场拓展能力强，有广泛的社会关系和人脉；

　　4、娴熟的`计算机操作能力，对数字敏感，分析和归纳能力强，能够独立高效的完成客户需求计划书；

　　5、高度的工作责任心、进取心，优秀的沟通、谈判能力，成熟稳重。

业务拓展经理岗位职责5

　　岗位职责:

　　1、开拓和维护海外游戏广告主/游戏开发者客户,完成商务接洽、谈判、追踪、签约及回款;

　　2、立足于客户立场,结合公司产品特性,为客户提供个性化、专业化的商务合作方案;

　　3、能够与其他同事共同协作,充分把握客户需求,发掘潜在客户,完成部门销售目标;

　　4、维护,深化与客户关系,提高客户满意度,协调解决项目运营反馈推进中的问题;

　　5、对市场信息具有较强敏感性,负责市场信息的收集和反馈。

　　岗位要求:

　　1、大学本科及以上学历,2年以上游戏行业BD拓展经验,有一定的游戏CP资源;

　　2、对游戏海外发行有一定的.了解,熟悉海外发行投放、变现相关业务优先考虑;

　　3、强烈的责任心和勇于担当的品质,自我驱动力和抗压性强;

　　4、形象气质好,头脑灵活,交际能力强;具有团队和创新精神,富有创业精神;

　　5、英文读写流利优先考虑。

业务拓展经理岗位职责6

　　职责描述:

　　1、考察广州房地产市场,维护政府关系,建立信息渠道,获取土地信息;

　　2、参与项目合作/转让谈判,负责跟进项目谈判过程,促进项目落地;

　　3、组织项目可行性研究,研究市场情况、投资环境等,并做好项目收益测算;

　　4、负责维护、开拓广州市场公共关系;

　　5、负责组织、设计、评估投资项目、投资方案,项目获取后跟进事项;

　　6、负责投资收益后评估,评价项目整体实施情况及投资效益,并提供考评依据;

　　任职要求:

　　1、房地产相关专业本科及以上学历;

　　2、具有5年以上项目拓展经验,熟悉广州市场土地政策及房地产政策;

　　3、对于拓展土地开发项目具有初步判断、分析能力;具备商务谈判能力,具有较强的业务公关能力;

　　4、具有较好的文字写作能力和语言表达能力。

业务拓展经理岗位职责7

　　岗位职责：

　　1、贯彻落实上级领导下达的经营任务目标；

　　2、进行项目前期筛选工作；

　　3、完成投融资项目的.调研；

　　4、协助高级经理起草相关文件、合同；

　　5、协调客户和与外部合作机构的对接；

　　6、协助各中介团队开展尽职调查等工作；

　　7、通过财务报表等信息实时分析和监督客户的经营状况，并及时上报沟通相互情况；

　　8、完成领导交办的其他工作。

业务拓展经理岗位职责8

　　职责描述:

　　1、负责非洲市场的调研、开发、渠道开拓及维护等一系列业务拓展工作,为公司在非洲市场寻找新的业务发展机会;

　　2、根据公司战略部署,负责制定并执行公司品牌产品线在海外的`销售策略,实现销售目标;

　　3、负责市场信息收集,分析竞争对手及市场竞争力,定期分析销售数据;

　　4、协助部门的管理,与上司和其他部门沟通资源配置;

　　5、完成上司交代的业务市场工作。

　　任职要求:

　　1、本科学历,优异的英语表达能力,海外留学背景优先;

　　2、五年以上工作经验,其中两年以上海外品牌渠道开拓经验,有非洲工作经验优先;

　　3、熟悉非洲电子市场,跟过大项目者优先;

　　4、良好的销售敏感度、较强的市场洞察能力;

　　5、积极主动,工作协调性强,有前瞻性,对未来发展方向有自己的看法。

业务拓展经理岗位职责9

　　职责描述:

　　1、全面负责公司在中高职院校，在产学融合、校企合作领域的培训业务模式，推动在职业教育、中高职院校的人才培养、技能培养、院校综合服务产业链的发展，积极拓展新的业务增长点;

　　2、针对中职和高职院校的培训业务模式、产品，组织相关调研、分析和设计，持续优化培训业务链的相关产品和服务，满足院校方需求、提升公司产品竞争力;

　　3、整合中高职院校培训业务链的相关合作资源，包括招生、课程体系开发、讲师、就业渠道等合作，实现业务链的闭环运作;

　　4、配合销售部门，参与组织策划培训业务在全国各地的市场拓展，提升公司培训业务板块在中职和高职院校及相关市场的`知名度;

　　5、参与院校方客户项目的方案设计、商务沟通，提升项目转化率和项目质量;

　　6、组织培训业务项目的实施和运营，并对合作院校数量、营收目标、利润率、客户满意度负责;

　　7、对本部门团队进行业务指导、行政管理和绩效考核，提升团队整体能力

　　8、配合兄弟部门完成公司级项目的实施。

　　任职要求:

　　1、计算机、电子信息类、电工电子类及相关专业，统招本科及以上学历;

　　2、5年以上相关职业院校校企合作的项目运作经验;

　　3、有中高职院校培训业务拓展和运作经验者优先;

　　3、有商业模式设计和优化能力、思维严谨;

　　4、有较好的项目方案设计能力和商务谈判能力;

　　5、出色的带团队能力。

业务拓展经理岗位职责10

　　业务拓展经理/主管上海怿星电子科技有限公司上海怿星电子科技有限公司,怿星电子,怿星科技,怿星工作内容:

　　1.维护与巩固现有原厂合作关系,协助营销总监与公司现有的原厂合作伙伴进行工作沟通和交流、安排相关活动,保证现有的合作业务稳步开展;

　　2.发展新的合作关系,协助营销总监根据公司业务发展规划,深入挖掘合作伙伴需求,寻找新的合作点或者拓展新的合作伙伴,建立新的`商务合作;

　　3.根据工作业务规划和客户需求,挖掘合作机会,针对不同的业务线进行有针对性的客户推广工作;

　　4.与市场部配合,进行有针对性的市场宣传推广活动;

　　5.与销售部配合,进行有针对性的客户项目营销推进;

　　6.其他相关工作事项。

　　任职要求:

　　1.全日制统招本科以上学历,车辆工程、机械电子、通信工程、计算机、自动化、测控、市场营销、工商管理等相关专业;

　　2.具备汽车电子行业背景,至少五年以上相关工作经验,有团队管理经验优先;

　　3.具有较强的市场感知能力,能够敏锐把握市场动态和方向,具备战略思维,能够前瞻性地开展工作;

　　4.熟悉产品&方案推广策划,具备有出色的规划、统筹、开发和公关能力;

　　5.具备英语商务沟通、谈判的能力,有与国外公司合作经验优先;

　　6.具备良好的内部沟通意识和优秀的压力处理能力。

业务拓展经理岗位职责11

　　业务项目经理(业务拓展方向)上海联合产权(佛山)中小企业产权交易所有限公司上海联合产权(佛山)中小企业产权交易所有限公司工作职责:

　　1、负责产权交易市场业务,包括大宗资产、股权、债权、知识产权交易撮合等及创新业务;

　　2、负责业务渠道开发和维护;

　　3、参与业务及产品创新、设计;

　　4、开展项目尽调并撰写相关尽调报告;

　　5、合作机构、客户关系服务及维护;

　　6、公司交办的其他任务等。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历,金融、经济、投资等相关专业,有相应工作经历或期货、基金、证券从业资格证书优先考虑;

　　2、有一定的.业务拓展能力及渠道资源;

　　3、能独立完成投资报告撰写、项目尽职调查等工作;

　　4、有强烈的责任感、敬业及团队精神,有良好职业素养,能承受较大的工作压力。

业务拓展经理岗位职责12

　　岗位职责：

　　1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；

　　2、保证营销网络的开拓与合理布局；

　　3、分析市场动态，撰写分析报告；

　　4、维护与客户长期良好的'合作关系，保持公司品牌形象；

　　5、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实、

　　任职要求：

　　1、具备较强沟通、协调、组织能力以及公文写作能力；

　　2、熟悉计算机运用，及办公软件；

　　3、外在形象气质较好；

　　4、具备校务管理经验者优先考虑；

　　5、具备3—5年学校及培训机构工作经验。

业务拓展经理岗位职责13

　　保险业务拓展经理深圳市大兴汽车集团深圳市同兴汽车贸易有限公司,深圳市大兴汽车集团,同兴职责描述:

　　1、负责呼叫中心保险渠道销售业务的拓展;

　　2、渠道客户分类:人保保险电销、保险个人代理、大客户(二级、平行进口、租赁、人保人寿、美容、洗车、修理厂、企业单位等客户)

　　公司福利:

　　1、入职即签订劳动合同、购买五险一金,商业补充意外医疗保险一份。

　　2、系统的培训体系以及完善的`晋升体系(入职培训、岗位培训、新春干部培训、外派厂家培训等)。

　　3、定期举办丰富多彩的员工活动(员工聚餐、户外活动、国内外旅游、员工体检、足球赛等)。

　　4、节日福利礼金(生日会、三八节、端午节、中秋节、春节联欢等)。

　　5、带薪假期(法定节假日、带薪年假、婚产假等)。

　　6、享有餐费补贴、油费补贴、通讯补贴等。

　　7、对于表现优秀员工可择优调深户,以及可申办香港商务签证。

　　8、对于突出贡献和卓越员工有机会出国旅游和学习。

业务拓展经理岗位职责14

　　岗位职责:

　　1、搜集、整理客户资料,建立客户资源库;

　　2、协助项目部分析客户情况,参与拜访和组织报价;

　　3、配合团队共同开发客户,准备招投标资料;

　　4、立项报告及开发方案的撰写,项目落地方案准备;

　　5、项目客户的日常维护工作。

　　任职要求:

　　1、大专以上学历,营销类、物流类、经济管理类专业优先;

　　2、二年以上的大中型物流企业营销管理岗位工作经验优先;

　　3、精悉第三方物流规划、操作及市场动态等;

　　4、有较强的市场战略和开拓创新能力;

　　5、良好的`沟通、团队管理和决策能力,能独立处理问题;

　　6、良好的职业道德、服务意识和敬业精神,能吃苦,可全国各地出差优先。

业务拓展经理岗位职责15

　　岗位职责：

　　1、 根据分公司规划，负责制定并落实业务发展计划，建立客户营销和服务管理体系，通过营销策划、市场活动、客户拜访、产品设计、产品销售，实现各项业务目标，提升客户服务水平和业务竞争力；

　　2、 协助分公司总经理对业务开拓的中长期规划进行思考，拟订相关规划方案并在明确方向后按照部门的部署落实执行；

　　3、 协助分公司总经理对部门组织架构、职位设置及编制需求等进行研究，根据业务发展需要拟订建议方案；

　　4、 协助分公司总经理开展部门内部制度和工作流程建设，并持续根据业务需要提出维护更新建议和意见；

　　5、 协助分公司总经理制定部门的年度工作计划及各项预算，在区域具体予以落实执行，并总结年度工作实际完成情况，发掘差距并分析相应的原因以期予以改进；

　　6、 根据分公司下达的年度经营计划，组织所在部门的季度月度计划的编制、分解与下达，把控整体业务进度，督导重点项目，保证部门日常业绩预测的准确率；

　　7、 负责制定相应的区域营销及渠道计划，落实产品推广；

　　8、 负责部门内重要项目的尽职调查、业务洽谈与实施、业务审批与管理，实施项目方案并对项目进行风险控制；

　　9、 负责收集并分析所在区域政策、行业及客户的最新动态，设计创新性的租赁业务方案；

　　10、 制定部门资产租后管理计划目标并带领团队实施完成；

　　11、 在分公司总经理的领导下在部门范围实施考勤、劳动纪律等日常管理；

　　12、 在分公司总经理的安排和指导下，在管辖区域进行工作任务分配，对员工开展工作予以实际监督并提供必要指导，并及时收集、反馈或处理工作中出现的.问题；

　　13、 根据考核指标分解结果，在日常工作中对所管理员工的业绩达成情况持续进行跟踪和辅导，并协助分公司总经理按照公司相关要求开展年度绩效考核及激励分配的各项工作；

　　14、 协助分公司总经理开展员工的招聘、选拔、配备、调整及培训工作，通过指导和激励下属人员，帮助其提升工作技能，促进员工实现个人职业发展；

　　15、 处理日常行政审核/审批事务；

　　16、 按照公司安全保卫相关工作要求，协助分公司总经理落实部门安全保卫工作。

　　任职要求：

　　1、 硕士研究生（具备五年以上相关工作经验可为本科学历），金融、财务、法律、企业管理等专业优先；

　　2、 五年以上融资租赁或相关行业经验，三年以上管理经验；

　　3、 金融行业相关从业资格优先；

　　4、 熟练掌握融资租赁相关的理论和实践知识；对融资租赁业务管理有较深的认识；有明确的业务发展思路，具有较强的营销规划、产品组合和创新能力；广泛的社交能力和解决问题的能力；能承受较大工作压力，能适应经常出差的工作要求；良好的职业道德素质、较强的沟通协调能力、具备一定的领导能力、正直诚信。