公司门卫的岗位职责14篇

　　在现在社会，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责是组织考核的依据。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编精心整理的公司门卫的岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

公司门卫的岗位职责14篇

公司门卫的岗位职责1

　　一、热爱本职，自觉遵守国家法律、法令，石家庄保安公司负责小区的安全保卫工作，保障小区物业管理工作的顺利进行。

　　二、牢固树立“业主至上，服务第一”的服务宗旨；和“忠诚公司，爱岗敬业”的职业道德。

　　三、坚持原则，明辨是非，敢于同违法犯罪分子作斗争。如发生火灾、盗窃、凶杀等突发事件，保安人员必须做好必要的应急处理并保护好现场，及时通知本小区物管站和辖区派出所。

　　四、坚持预防与打击处理相结合，进行经常性治安防范巡视和防火安全检查，发现隐患及时上报物管站。

　　五、严禁外来闲杂人员进入小区，来访人员必须登记，准许后方可入内。

　　六、对进出车辆和停放车辆要严格管理，统一指挥，严禁乱停乱放；石家庄保安公司未经登记允许不得进入小区，严禁贮装易燃易爆危险品的车辆进入小区。

　　七、做好各项登记及交接班记录。

　　八、公司、物管站或地方相关部门临时交办的`工作任务。

公司门卫的岗位职责2

　　1、负责公司来访人员、车辆检查、登记、引导工作。

　　2、负责公司邮件、信件、报刊的登记与签收。

　　3、负责厂区24小时值班，保卫公司财产安全，每日巡查及时发现事故安全隐患并作出防范处理。

　　4、熟悉企业门卫相关管理制度。

公司门卫的岗位职责3

　　1、遵纪守法，遵守公司的`各项规章制度，服从管理、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客；

　　2、严格执行门卫管理制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事；

　　3、坚守岗位，发现问题及时处理、汇报；

　　4、不得酒后上岗或擅离岗位；

　　5、做好安全保卫及厂区的巡查工作；

　　6、对非本公司人员、车辆进出厂区要实行查询登记；

　　7、信件、报纸及时送至办公室；

　　8。执勤期间要做到大门随开随关，注意安全；

　　9。对门卫室内外的卫生做到干净、整洁，物品摆放做到整齐、有序。

公司门卫的岗位职责4

　　1、根据排班表准时上岗，不可无故缺勤、外出;上岗须衣着整洁，礼貌待人;值班记录登记清晰，交接班规范;

　　2、做好外来人员的因公来访接待，并按要求填写登记工作，坚决阻止不明来意或产品推销者进入厂区;

　　3、未经许可坚决阻止任何人将公司财产携带出门;

　　4、做好晨间和晚间巡视工作;

　　5、每天做好快递物品收发工作;

　　6、完成公司领导交办的'其它工作任务;

　　7、门卫须严格履行其岗位职责，严禁玩忽职守，徇私枉法。

公司门卫的岗位职责5

　　1 严格执行公司考勤制度，负责员工出勤打卡管理，对迟到、早退人员进行登记。上班期间员工出入公司须持其主管领导签字的《上班时间出入证明》方可放行。

　　2 负责对来访人员登记，在接待单位或联系人同意后方可准其入内，出门时应收回来访回执条。

　　3 严禁小孩和无关人员进入公司，违者罚款50元。

　　4 负责公司安全监控和消防监测设备的电视屏幕的监控及录像带的保管。发现情况，及时通知巡逻人员到现场查看。

　　5 对外来车辆进行规范管理，指引到指定地点停放。

　　6 严格检查出厂人员和车辆所带物品，所有物品出公司必须要有相应管理部门出具的放行条方可放行，私自放行罚款50元。给公司造成损失的'，按损失价值的50%—100%进行赔偿。

　　7 负责公司报刊、杂志、信件的收发和分转工作。

　　8 负责公司大门口和门卫警卫室的清洁卫生。

公司门卫的岗位职责6

　　1、应严格遵守公司工作程序及仪容仪表的.规定;

　　2、严格执行车辆出入规定，发现可疑情况及时报告，并认真做好交接班工作，因交接班不清而造成事故时，追究交接班双方责任;

　　3、当班人员应文明执勤、礼貌待人;

　　4、应按规定对外来车辆和访客进行盘查、登记;

　　5、应打扫工作区域、填写交接班登记表、记录当班的重要事件、交接物品如钥匙、双向对讲机、传呼机等。

公司门卫的岗位职责7

　　1、认真执行公司的门卫规定，落实24小时看班责任，确保人员车辆按时出入，大门畅通。

　　2、负责对外来人员的登记以及盘查询问，给来公司洽谈业务的人员指引所要找的有关人员和科室，对可疑人员一律不准进入厂内，有无理取闹者，立即报告办公室。

　　3、按公司的时间表准确及时的.按、拉上下班铃。

　　4、夜间10点及午休时间关大门。夜间熄灯前要对关键地点进行巡逻检查。

　　5、保持大门及所属区域的卫生清洁干净，下雨、雪时及时疏通和清扫，不准积水积雪。

　　6、对所有车辆所运载的物料一律有出门证及派车单，方可放行，上班期间所有外出的人员和车辆必须登记，对外出和回来的时间给予记录。对外单位车辆所装货物一律盘查记录，发现有本单位的物资一律扣押，并交到办公室。

　　7、夜间搞好巡逻工作，两人轮换睡觉，发现问题及时向值班领导汇报或拨打110。如因两人同时睡觉出现问题，要承担一定的经济责任。

　　8、对私人携带的物品要求放在门卫室，下班后带走。

　　9、严禁任何人将公司财物私自带出门，发现外出(包括下班)有携带物资者一律盘查，确实是工地需要物资，必须有手续方可放行，否则一律扣押，并报办公室处理。如果因玩忽职守给公司造成损失将给予一定的经济处罚。

　　10、对外出不按时回来者以及带回外人者，有权拒之门外。

　　11、及时完成公司领导交给的其他临时任务。

公司门卫的岗位职责8

　　(一)门卫管理人员要严格遵守执行《门卫管理制度》，恪尽职守、文明执勤，礼貌待人;

　　(二) 门卫管理人员要做到二十四小时轮留值班。并填写好值班记录，发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，及时向上级主管部门及公安机关报案;

　　(三)凡进入本厂内人员均须验明身份，填写来客登记单后才允许入内。没有联系上被访人时，可在门卫值班室内或指定地方等候;

　　(四)严禁闲杂无关人员进入厂内。凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物品出门，须凭安保部开出的.出门条，经核对无误后方可放行;

　　(五)门卫值班室要保持干净及安静，物品放置应定位规范，严禁在门卫值班室内饮酒、打牌。无关人员不得在门卫值班室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、纠缠门卫值班人员;

　　(六)门卫负责管理公司的机动车和非机动车停放秩序。严格执行外来车辆进出公司需检查，作好登记;厂区内有机动车辆进出时，门卫要负责引导车辆进入停车位;

　　(七)负责做好邮件的登记、签收、分发工作。

公司门卫的岗位职责9

　　1、遵守公司相关制度;

　　2、严格把好门卫关，对进出物资和车辆必须凭证件及有关人员签字证明方可放行，并且做好登记。

　　3、上岗时不擅自离开岗位，不开小差，干私活。

　　4、非本工地施工人员和车辆未经同意，一律不准入内。

　　5、夜班期间发现不正常情况及时向项目负责人汇报，采取可行措施，及时处理解决。

　　6、讲究文明礼貌，待人接物和处事，应讲究方法，以理服人，敢于同不好现象作斗争。

　　7、认真做好门卫内外的卫生保洁工作。

公司门卫的岗位职责10

　　1、忠于职守，严格把守门卫，确保公司的安全。

　　2、负责内部车辆出入公司登记，以及外来人员拜访登记。

　　3、负责各部门人员下发到各门店物品的车辆安排。

　　4、负责各机动车钥匙管理。

　　5、负责领导下发的其他协助性工作。

公司门卫的'岗位职责11

　　一、维护单位门前的秩序，及时清理门前的东西或障碍物，保证单位门前交通畅通。

　　二、加强控制易燃、易爆、有毒物品出入单位，对夜间进出单位的。人员经严格检查，无异常情况并进行登记后，方可开门放行。

　　三、不准在门卫值班室，做打扑克、下棋、喝酒等与值班无关的任何活动。

　　四、不得私自脱岗或让他人替岗，确保值班正常连续运转。

　　五、完成领导交办的'其他工作。

公司门卫的岗位职责12

　　一、严格执行工厂员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。上班期间外出必须填写《员工出入登记》，未按时填写者及时上报综合管理部。

　　二、严格执行接待和会客制度，上班期间所有员工不得因私人原因接待来访。不得放非公事人员进入工厂，对于因公办事的人入厂填好《外来人员登记》工作，并指引到具体接待人办公室。注重仪表，态度端正，对待进出员工和外来人员不卑不亢，言行得体。

　　三、对于外来车辆必须指引到指定位置停放，工厂大门处不得停放任何车辆或堆放物品（装货出运的车辆除外）。

　　四、上班时集中精力，不得缺岗，打瞌睡，需在大门区域内不断巡查，大门处不得有人员聚集，及时发现大门内外的特殊情况并及时通知人事部和工厂物管部。保持警惕，以防偷窃或其他事件的发生。五、按工厂要求严格控制出厂人员所带物品，要求出厂人员携带三方品检单出入，所有带出厂物品必须品检部的盖章方可放行。不得循私情将工厂物品放出。

　　六、门卫负责发放工厂报纸、信件、电报及各类杂志等。严格收发登记手续，对急件、汇款单要妥善保管，及时转送。

　　七、发现出进厂中可疑人员，应及时查问，并当即报告厂办公室处理。

　　八、夜间必须加强巡查，发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并于次日报告安全责任负责人。

　　九、熟悉厂区治安环境情况，会掌握使用治安、消防的报警电话和消防设备。

　　十、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。

　　十一、对工厂大门区域内的`卫生、绿化进行清洁和保持，保证无杂物，场内喷水池的清理打扫及时换清水。

　　十二、每天工人下班后，检查各部门关门窗、关设备情况，并于第二天报人事部处理。