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车间主管岗位职责

时间:2023-01-31 18:07:06 岗位职责 我要投稿

车间主管岗位职责(通用15篇)

  在社会发展不断提速的今天,岗位职责的使用频率呈上升趋势,制定岗位职责有助于提高内部竞争活力,提高工作效率。一般岗位职责是怎么制定的呢?以下是小编精心整理的车间主管岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

车间主管岗位职责(通用15篇)

车间主管岗位职责1

  1、维修车间的全面协调工作,包括工种之间及各工种内部的协调,保证车间生产有序进行;

  2、按要求完成车间各项报表的统计分析及上报工作;

  3、参与维修车间各项规章制度及流程的.制定并监督执行;

  4、进行维修质量的控制,将返修率控制在合理的范围内;

  5、进行维修进度的控制,确保维修车辆按时完工;

  6、维修车间设备工具管理确保维修工作顺利进行;

  7、维修车间安全管理(包括生产、消防、交通安全);

  8、维修车间5S管理;

  9、维修车间人员管理及考核。

车间主管岗位职责2

  1、全面控制、协调车间人员管理及各项生产活动;

  2、下达生产计划和任务,安排和控制生产作业进度;

  3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等,按时完成生产目标;

  4、及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理化建议;

  5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;

  6、监控规范操作方法,确保生产现场的安全和清洁;

  7、负责员工的管理、培训和培养;

  8、具备精益生产的'思维。

车间主管岗位职责3

  1.修订和编制工艺文件,梳理工艺工序;

  2.管理车间运行,分配生产任务计划,并实施考核;

  2.过程控制与制程不良品处置;

  3. 依据可追溯性管理制度,管理工艺及部件追溯,协调部门之间追溯沟通工作;

  4.技术变更、偏差等流程的管理工作。

车间主管岗位职责4

  前言:缝头车间主管负责车间全面管理工作:安全生产管理、质量管理、进度计划管理、损耗控制管理、机器维护管理、工艺技术管理、现场5s管理、员工考勤日常管理、员工思想教育管理、企业文化制度执行培训管理、员工操作技能培训管理、以及上级临时安排交代工作。

  1、提前15分钟上班,检查员工出勤情况,是否有迟到等问题。

  2、根据生产计划安排当日生产任务,配置好当日任务生产半成品。

  3、严格评估产量、质量、损耗、机器保养、员工产能负荷等生产异常预防。

  4、根据生产部下达的生产计划,审核车间生产情况,合理平衡车间生产调整。

  5、检查缝头线生产情况,合理申请购买原料,确保生产正常运转。

  6、检查产品质量,现场管理,车间员工纪律等日常管理。

  7、根据生产工艺要求,合理组织员工技能培训工作。

  8、抽查员工生产数据情况,产品数据误差情况,质量合格情况,数据统计工作,降低误差损失。

  9、维护好缝头机器、保养等工作,提高生产效益标准。

  10、做好产品出入库转移工作,数据、质量管理工作,防止窜货号,混色混款,减少累计数据与质量保障工作。

  11、坚持工作岗位,服从上级安排,维护车间形象,协调部门工作,遵守公司制度,维护公司利益,保护员工权益。

  12、认真学习法律法规与公司各项规章制度与企业文化,掌握专业技术技能,努力提升管理水平与创新管理能力。

  13、下班监督员工搞好现场卫生与机器清理工作,关好机器电源、窗户,锁好门下班。

车间主管岗位职责5

  1、负责车间生产线管理和调试主导工作,熟悉其中涉及的生产工艺和设施设备等;

  2、负责贯彻并执行公司的各项管理及规章制度,建立健全车间的管理制度和工作流程;

  3、负责含铜蚀刻废液处理、含边角料(固废)车间各项安全、生产、质量等工作;

  4、按公司下达的'生产指令,负责组织车间计划与实施,负责向本车间的各个工序下达生产指令,及时对车间的生产计划进行总结和调整;

  5、协助完善车间sop文件的制定;

  6、完成领导交办的其他工作事项。

车间主管岗位职责6

  1、负责维修车间的日常管理,工作和人员的调度;

  2、负责车间人员的业绩考核;

  3、负责对车间设备的管理和校准维护;

  4、对维修班组遇到的疑难技术问题提供支持和重点处理;

  5、重点跟进处理顾客抱怨和投诉风险高的.车辆问题;

  6、反馈典型的重点品质问题;

  7、完成领导安排的其他工作;

车间主管岗位职责7

  - 负责合理规划、组织开展和监督检查预处理车间工作,实施车间生产管理、安全环境管理、设备管理、应急处置;

  - 负责组织危险废物的预处置工作,对车间生产人员、材料、设备、能源等资源进行计划、组织、指挥、协调和控制,完成预处理车间生产任务;

  - 负责提供废物预处理实时管理和监督车间作业,考核各班组及外包劳务工生产计划执行情况;

  - 对基础设施和工作环境的管理,确保基层人员作业条件、作业环境得到满足;

  - 贯彻公司安环相关制度,检查并消除安全隐患;

  - 负责负责部门内部车辆、器具及设备的管理和设定;

  - 完成上级领导安排的'其他工作任务

车间主管岗位职责8

  1.负责售后车间5S管理和员工工作指导,对维修车间的安全生产和环境保护负责。

  2.切实做好车间维修质量管控,严格检查并定期提交整改意见和建议。

  3.合理安排劳动力,协调好班组关系,抓好车间生产进度,做到均衡生产。

  4.制定合理的`培训计划及售后耗材等相关采购计划。

  5.负责售后内部跨部门工作的协调。

车间主管岗位职责9

  1.负责车间的生产安排,处理各线体生产异常。

  2.技术定额根据,与技术工程师一起参与新产品定额测试,提出合理化改进措施并跟踪实施。

  3.车间关键岗位的专业知识培训落实,新员工岗前培训。

  4.车间现场管理推进落实。(人机料法环)

  5.有效与人沟通。

车间主管岗位职责10

  具体任务:

  1、计划安排工厂车间的生产任务,监督各组长合理安排生产,明确产品的质量要求和执行标准,要认识到产前会的重要性,不能光注重在形式上,要把产前会上的内容切切实实地落实到生产中去。

  2、根据车间的生产计划,主动提前了解各项准备工作(面,辅料,工艺,设备,仓库,等)的情况,确保车间生产时流水的畅通。

  3、随时跟踪车间的生产进度,每天必须要有详细的`生产报表交生产部。

  4、及时解决车间生产过程中出现的问题,要做到问题早发现早解决,杜绝因把问题悬着而造成成品大批量的返工,针对出现的问题事后要主动组织相关人员开会分析,吸取教训, 总结经验。

  5、要协调车间与各部门之间的工作,互相配合,协商解决存在的问题。

  6、审核车间流水工序工价的合理性,协助人资行政部做好车间的各项考核和组织员工的培训工作。

  责任:

  1、对公司各项制度在车间得以实施负责。

  2、对车间的生产任务负责。

  3、对车间生产产品的品质负责。

  4、对车间流水生产是否畅通负责。

  5、对车间的生产设备保养和各区域的卫生安全负责。

  6、对车间员工的稳定负责。

  7、对车间的生产次序和和谐的工作环境负责。

车间主管岗位职责11

  1、生产成本有效控制,保证化妆品生产质量及交货期;

  2、工厂的日常管理及员工的日常管理、指导、培训及评估;

  3、生产任务安排、年度生产计划制度,进行生产调度、管理和控制,并跟踪生产情况安排和控制生产作业进度等,按时完成生产目标;

  4、协助负责车间的组织管理、人员调配、设备配置及生产计划安排;

  5、负责做好生产全过程的`关键工序管理工作,进行过程识别,建立健全各工序、各过程的作业指导书及规范各类作业记录,形成作业文件并培训;

  6、及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并给出合理解决方案。

车间主管岗位职责12

  1. 负责落实总部和工厂的各项HSE管理规定,监督、指导生产员工安全作业,消除隐患、杜绝事故发生;

  2. 按照业务订单和生产实际情况,合理调配人员组织实施生产计划,确保产品符合质量和交期的`要求;

  3. 协助生产经理制定、完善和执行生产车间的各项管理规定;

  4. 负责生产现场管理与改善,推进现场5S管理,实现标准化作业;

  5. 负责班组日常管理工作,包含招聘、考勤、培训、监督、考核等;

  6. 协助生产经理推进公司各项目在车间的推进和实施,包括但不限于五星工厂创建、ISO体系推行、信息化建设、精益改善项目等;

车间主管岗位职责13

  1、主持车间日常生产工作,

  2、负责车间劳动纪律和规章制度的执行,监督各组按工艺进行作业

  3、监督工人的`工作质量,控制各组的生产进度,解决或向主管汇报生产过程中出现的问题

  4、负责车间的现场管理,做好车间5S工作

  5、做好员工的思想工作,充分调动员工的积极性,搞好队伍建设,带领车间员工完成生产任务。

车间主管岗位职责14

  一、负责车间制度的实施、执行,确保公平、公正。

  二、安排工作任务力求科学合理,劳逸结合,方便关心员工。

  三、负责生产车间的环境卫生及财产安全,工具实行货币花到人。

  四、向公司收集员工提出的'合理化意见和建议。

  五、负责降低损耗,减少浪费,提高效率,提高效益。

  六、负责车间的水电气的合理利用并每天填写生产报表及工作日志。

车间主管岗位职责15

  1.车间管理:负责车间组织架构的搭建,车间日常管理,团队凝聚力和战斗力的提升。

  2.生产管理:通过组织和协调,落实调度室下达的车间生产计划,配置合理资源,完成各项指标。

  3.人员管理:班组长管理能力的培训和提升,重点岗位人员的储备与培养,人员率的控制,跟进新员工安全培训。

  4.质量管理:车间直通率的达成及问题的分析改善,产品审核问题点整改落地,降低审核U值,提高产品质量意识,不断提升产品质量。

  5.成本管理:单台报废损失的控制及问题的分析改善,物料盘亏盘盈数据的'控制及问题的分析改善,建立车间呆滞半成品的控制。

  6.安全管理:加强安全培训,及时排查安全隐患,杜绝安全事故。

  7.现场管理:车间设备和模具的维护使用,现场5S持续推进和改善,过程中产生问题与各部门人员的沟通协作。

  8.其他工作:完成领导交办的其他工作。

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