童装岗位职责15篇

　　在不断进步的时代，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编精心整理的童装岗位职责，欢迎大家分享。

童装岗位职责15篇

童装岗位职责1

　　性别:不限|驾照:不要求

　　岗位职责:

　　晋升空间:设计师-设计主管

　　岗位胜任要求:

　　1.大专及以上学历,服装设计等相关专业;

　　2.三年以上的国内品牌童装开发绘图设计经验或会做效果图者也可考虑,需提供原设计开发作品;

　　3.熟悉操作free hand 、photoshop、ai等设计软件操作;

　　4.有良好的沟通表达能力,逻辑思维敏捷;

　　5.具有高度的'责任心与责任感,积极主动,有团队协助意识;

　　工作职责内容:

　　1.负责独立设计开发童装彩图的制作、色组的搭配、款型选样等工作;

　　2.负责面辅料选样、设计开版、品质样确认工作;

　　3.负责样衣与彩图对比评审工作;

　　4.负责所有设计开发图纸的验证、评估、更改工作。

童装岗位职责2

　　1、制定店铺陈列方案、产品搭配手册,提升陈列表现从而间接提升店铺销售

　　2、开发、设计推广陈列道具(季度故事包),支持终端店铺

　　3、跟踪店铺执行效果和问题反馈,保障终端按标准执行的完成率

　　4、开发店铺陈列表现提升项目,并主导项目进行,编辑工具资料提供零售区域及终端店铺使用

　　5、重点店铺开业支持

　　6、提供陈列培训支持和服务,帮助终端专业能力提升

　　7、订货会陈列支持

童装岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、拓展及维护新老商户，与各商户建立长期稳定的合作关系；

　　2、通过高效的市场推广方式对指定范围的`合作用户进行产品推广；

　　3、制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作；

　　4、通过策略思考

　　岗位职责：

　　1、拓展及维护新老商户，与各商户建立长期稳定的合作关系；

　　2、通过高效的市场推广方式对指定范围的合作用户进行产品推广；

　　3、制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作；

　　4、通过策略思考，持续优化合作伙伴策略，通过策略执行不断提升合作伙伴价值；

　　5、展览会、订货会的规划、安排、评估，并对展览会客户资源进行汇总。

　　任职要求：

　　1、对童装行业或童装品牌有一定了解。

　　2、2年以上市场拓展经验，有一定的项目推进、执行经验。

　　3、具备敏锐的市场嗅觉，思路清晰，有独立分析和制定策略的能力。

　　4、思维活跃，优秀的执行力，优秀的沟通、协调、团队协作能力，具备独立工作及解决问题的能力；

童装岗位职责4

　　1、了解市场流行趋势,每季企划前进行市场调研、了解市场的发展方向、特点,包括面辅料信息、流行资讯的收集;

　　2、掌握产品的风格定位。根据公司主打产品风格定位,参与制定系列产品的策划案(市场需求)和季度设计策划案、年度设计策划案;

　　3、按照本产品线的时间进度表,及时完成款式设计及面料的打色和辅料的调样。并针对每款的需求跟踪到位,直到成衣完成;

　　4、从设计稿确认环节开始,对样衣完美性负责,样衣确认大货后对版型、工艺、面辅料的确认,并对在过程中发生的.状况进行协调;

　　5、把握系列面辅料的开发、调样,采集与设计稿中相对应的面辅料;

　　6、合理安排成衣外包、外协的产品开发工作,并对大货过程中进行确认控制;

　　任职要求:

　　1、本科以上学历,服装设计相关专业,有海外留学或者工作背景工作经验佳;

　　2、五年以上知名品牌童装设计经验,三年以上大中型服装公司同岗位工作经验为佳,具备敏锐的市场触;

　　3、熟悉面辅料、服装配饰、色彩及搭配,了解服装生产流程及制作工艺;

　　4、能独立完成产品定位、产品结构规划并且组织实施;

　　5、具备良好的沟通能力及团队精神。

童装岗位职责5

　　1、做好货场、货品的陈列以及安全维护工作，保持货品与助销用品的摆放整齐、清洁、有序。

　　2、时刻保持货在场良好的服务心态，创造舒适的'购物环境，积极向消费者推介，帮助其正确选择满足他们需求的商品。

　　3、利用各种销售技巧，营造货场顾客参与气氛，提高顾客购买愿望，增加服装专卖店的营业额。

　　4、收集顾客对货品和服装专卖店意见、建议与期望，及时妥善的处理顾客投诉，并向主管汇报。

　　5、收集竞争对手的产品、价格、市场活动等信息，并向主管汇报。

　　6、完成日、周、月(如销售、补货、盘点)报表等工作，并向主管汇报。

　　7、完成上级主管交办的各项工作，并坚定实行服装专卖店的各项零售政策。

童装岗位职责6

　　岗位职责

　　1、针对辖区店铺,按年度、季度及月度制定定期及不定期的巡视目标及计划;

　　2、依据巡店计划及巡店各项标准,巡视所辖店铺,监督并检查终端销售、货品、培训、陈列、市场、管理等各项工作的执行力度与效果,定期向公司总结分析汇报;

　　3、监督所辖店铺每月销售指标的达成进度及完成情况;

　　4、.建立、维护总部与终端的沟通渠道,传达公司管理规定及发展动向,了解终端人员现状及诉求;

　　5、针对异常事件及出现的问题,进行深入了解、调查,及时汇报调查结果和处理建议;

　　6、收集市场信息及竞争动态,形成报告,为经营决策提供参考依据;

　　7、配合完成公司安排的其他事项。

　　任职要求:

　　1、大专以上学历;

　　2、具有五年以上服装销售工作经验,其中三年以上营销管理工作经验,语言表达、沟通能力强,组织协调能力强;

　　3、对公司产品、营销模式有充分的.认识与了解,熟知服装市场和专卖店运作流程,具备良好的专卖培训、陈列、促销等专业技能;

　　4、具备严谨的工作态度和敬业精神;诚实正直,责任心强,擅于思考,自我提升;

　　5、能适应出差。

　　5.有相关的专卖店管理以及培训经验优先考虑

　　6.大专以上学历,专业不限,优先考虑管理及市场营销类专业;

　　7.熟练使用办公软件

　　8.三年以上相关工作经验,有服饰类公司相关经验者优先

童装岗位职责7

　　①以积极的态度接受本外贸服装店安排的培训课程；

　　②了解产品的基本知识和内涵，熟练介绍产品的特性及优点；

　　③通过与顾客的交流宣传产品和专卖外贸服装店的形象，提高品牌知名度；

　　④与所在终端外贸服装店营业员遵守相同的考勤制度；

　　⑤在终端派发产品和各种宣传资料；

　　⑥做好商品和促销用品的陈列及安全维护，创造舒适的购物环境，保持商品与促销用品摆放整齐、清洁、有序；

　　⑦保持良好的服务心态，积极向消费者推介能满足他们需求的`商品；

　　⑧按照专卖外贸服装店的投诉处理办法认真处理好顾客的抱怨和投诉；

　　⑨及时向总经理反馈顾客意见和市场信息；

　　⑩收集竞争对手及产品的信息；

　　⑩每周填写周报表，每月填写月总结表，上报主管。

童装岗位职责8

　　1、根据业务需求和目标，制定及时、有效的市场营销策略和方案，管理和协调各方资源确保营销活动的开发和执行;

　　2、根据公司发展战略，负责建立规范、高效的'会员营销管理体系并优化完善，加速新用户引入，提高会员粘性、贡献和忠诚度。

　　3、策划会员活动及品牌宣传，打造传播话题扩大会员体系的影响力和覆盖度;优化改善会员产品体验、提升会员满意度;

　　4、建立新媒体网络营销模式，进行品牌在移动互联网的营销推广。整合线上线下推广资源，通过创意广告、推广活动等提升品牌的知名度和曝光度。

　　5、收集并研究时下社会话题、热点，与公司产品主体结合，增强品牌和项目的知名度和美誉度;

　　6、把握行业、竞争对手动态，形成有效的分析并提供建议。

童装岗位职责9

　　1、根据集团的年度发展战略,制定童装的整体营销战略规划并组织实施,拓展市场并达成公司整体经营目标;

　　2、根据公司全年度销售核心管理方向,制定年度、季度、月度、大型节假日销售计划及重点销售品类计划,确保各项经营指标如期有效地执行;

　　3、建立健全终端运营管理、运营体系、制度流程及标准,运营团队的'建立和建设;

　　4、组织收集并分析市场趋势及竞争对手动态的信息;

　　5、人才培养建设及日常行政事务管理。

童装岗位职责10

　　职责描述:

　　1.根据公司年度产品计划,制定公司的

　　<年度开发计划> 、 <季度产品开发计划> 、 <月度产品开发计划> ;

　　2.收集和分析各种产品资讯,完善并制订公司产品结构;

　　3.审定和整理各设计师的设计图稿,完成《季度设计图》;

　　4.设计符合公司风格的产品;

　　5.参加审板和定款工作,并督促下属完善各款设计工作;

　　6.完成设计部的'日常管理工作和完成上级交付的其它工作;

　　任职要求:

　　1.教育程度

　　学历:正规学校大学专科或以上毕业

　　专业:服装设计或美术类专业、

　　2.经验

　　专业经验:有服装公司设计主管五年以上经历

　　3.知识

　　掌握及了解商品设计知识、服装设计,生产行业相关的运作管理知识

　　4.能力

　　1.良好的审美能力,色彩分辨能力好;

　　2.良好的市场流行趋势预测能力和市场信息捕捉分析能力;

　　3.电脑设计软件的熟练操作能力;

　　4.良好的沟通和语言表达能力和组织管理工作和团体协作精神;

童装岗位职责11

　　1、主要开发3-7岁男女童装,根据品牌产品定位进行童装服饰流行趋势分析,主导产品的设计风格;

　　2、负责制定产品的`设计流程,制定每季需要开发的产品品类和款式设计计划;

　　3、根据品牌定位,独立完成系列服饰开发的全过程;熟悉童装面、辅料的性能、风格及价格;

　　4、积极与打版师和工艺师沟通和合作,跟进设计款式的样衣打样进度和生产工艺;

　　5、可独立完成小系列的产品组合,负责规划颜色、材质、设计细节、搭配等相关事宜;

　　6、协助产品的上市工作并跟踪其销售情况,根据市场反馈信息,不断完善产品;

　　7、可完成上司临时交代的工作任务。

童装岗位职责12

　　童装设计师岗位职责

　　职责描述:

　　1、整合当季国际秀场、市场信息，主负责每季服装设计开发;

　　2、可根据时尚潮流趋势，结合品牌风格定位规划品牌产品、可以独立负责系列设计与款式开发及系列搭配等;

　　3、明确样品准确度并掌握研发进度，配合订货会时间，修正大货准确样并了解成本与量产可行性;

　　4、关注当季商品销售，调整下季开发商品款式，参与各展会。

　　5、美学功底深厚，时尚触觉敏锐，创新意识强，对童品牌理念深刻认识，能独立完成研发设计工作;

　　6、具备丰富的'品牌服装设计理念，熟悉服装面料，对色彩、构思有独特意念，有较强的手绘功底和绘图技巧;

　　7、团结设计人员，与打版师、工艺师密切配合，调整设计效果，使设计符合本企业生产条件及市场的要求;

　　任职要求:

　　1、服装设计类大专以上学历，有童装品牌公司主设计3年以上同等工作经验;

　　2、积极勤奋;具有创新精神及团队协作精神;

　　3、熟练使用服装设计软件和手绘画图;

　　4、富有创新及执行力，有责任感、表达能力强;

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　　童装设计师岗位

童装岗位职责13

　　岗位职责

　　1、组织实施童装童鞋公司总体战略,发掘市场机会,领导创新与变革;

　　2、根据公司发展战略及公司业务、产品的特点制订公司电子商务的具体策略,以及b2c网络商城的.营销运营模式;负责对公司整个电子商务平台的规划、搭建与营运;

　　3、掌握电子商务销售信息,根据市场动向和发展趋势,及时调整经营思路,结合实际,研究制定符合电子商务公司的发展规划;

　　4、根据公司及业务需求制定网络营销方案及推广策略;并建立网络运营的各项管理制度;推动业务发展,提升网站核心竞争力,确保运营目标、业绩目标的实现

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历,营销相关专业;

　　2、10年以上工作经验,8年以上垂营销有丰富的经验,能独立运营公司独立商城网站和淘宝商城店铺等。

　　3、精通网络数据分析,具备较强的逻辑思维、调研及数据分析能力,较强的创新与市场分析、营销、推广能力,精通低成本网络营销;

　　4、很强的创新和执行、领导能力,以结果为导向,有团队合作精神,顾全大局,有责任心、进取心,能积极配合公司策略的规划调整及实施;

童装岗位职责14

　　1、每季度开发资料收集:国内市场调研,流行趋势分析等信息反馈;

　　2、负责品牌的商品企划系列/颜色/面料/结构等资料搜集;

　　3、负责电商特供款式设计及样衣采买;

　　4、制定波段上市计划,严格控制货品开发时间进程,控制货品成本预算;

　　5、负责对接生产部门进行款式打样及大货生产交接;

　　6、根据库存数量协调新款需求,合理开发商品数量。对接生产部和业务部,协助业务做好视觉呈现;

　　7、负责后期完成款式说明并协助拍摄;

　　8、完成领导安排的'其他工作;

　　任职资格:

　　1、3年以上童装设计工作经验,服装设计等相关专业;

　　2、通晓服装设计开发全过程,熟悉服装制作流程、工艺标准;

　　3、具备产品分析能力及独立开发款式的能力;

　　4、基础美学、绘画、和相关电脑软件操作熟练;

　　5、工作认真、塌实、沟通能力强;

童装岗位职责15

　　1、对全国空白区域市场进行区域分级客户招商

　　2、协助现有代理商,下线加盟商招商

　　3、制定所管辖区域内市场招商规划,完善客户储备,对原有不良区域整改

　　4、协助其他部门完成招商的策划和执行

　　5、对渠道进行规划,整合,打造健康良好的`渠道市场

　　6、制定发展渠道拓展的方式

　　7、对部门人员进行月度,季度,年度kip考核评估!

　　8、针对公司年度销售指标进行分解,和代理商签订年度开店计划,并协助代理商完成年度开店指标的完成!

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