行政管理岗位岗位职责20篇

　　在学习、工作、生活中，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责可以有效规范操作行为。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编收集整理的行政管理岗位岗位职责，希望对大家有所帮助。

行政管理岗位岗位职责20篇

　　行政管理岗位岗位职责1

　　1.负责项目日常行政事务、对外联系、各单位来访接待的管理和安排，做好重要会议组织、安排及会务工作

　　2.负责项目员工的日常人力资源管理，组织参加公司、分公司的'各类培训

　　3.负责对外宣传的策划、组织、实施工作

　　行政管理岗位岗位职责2

　　1、负责城市公司规章制度、各类合同及法律文件的审核、修订；

　　2、对城市公司和各项目全周期各模块存在的法律风险进行排查、监控，并提供合规支持；

　　3、为城市公司各业务部门提供法律咨询；

　　4、负责处理城市公司日常法律事务、法律纠纷；

　　5、负责城市公司合同及档案管理工作；

　　6、负责城市公司公章、证照的`保管、年检等工作。

　　行政管理岗位岗位职责3

　　1、受总经理的委托，行使对公司行政人事日常工作监督、管理的权力，承担执行各项规章、工作指令的义务管理责任，对所分管的工作全面负责。

　　2、负责行政会议和例会的.组织工作，对会议讨论的重大问题，组织调研提出报告。

　　3、根据总经理指示，编排工作活动日程表，做好重大活动的组织和接待工作。

　　4、负责抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作计划和总结报告。根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，及时向公司领导和其他部门反馈信息。

　　5、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，配合公司协调各部门的工作关系。

　　6、负责指导、管理、监督行政中心人员的工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。

　　行政管理岗位岗位职责4

　　1、协助负责公司所有行政相关制度的制定、完善以及落实;

　　2、负责关注政府相关政策现状及变化，解读政府相关政策，进行政府项目的申报以及跟进工作;

　　3、负责公司工商注册、年检变更等事宜;

　　4、参与公司对外接待工作;

　　5、负责行政物资的采买以及固定资产的管理;

　　6、负责公司办公区的.员工卡位规划以及调整实施，对办公环境进行6S管理;

　　7、负责公司协议酒店管理，包含协议签订，员工入住，费用管理等工作;

　　8、负责公司餐厅管理，日常供餐管理，餐厅工作人员的人事管理;

　　9、负责机票预定、费用管理以及供应商选择等工作;

　　10、负责公司员工宿舍的管理，入住登记、宿舍分配、退住登记、物业支持等工作;

　　11、负责公司三线项目办公室、宿舍的租赁及装修工作，后续物业以及费用管理工作;

　　12、负责公司车辆管理，包含行政车辆的采买、年审以及调配等工作

　　行政管理岗位岗位职责5

　　1、负责部门的信息资料管理及文件传递工作;

　　2、负责项目技术档案、图纸资料的`归档和资料保管及竣工资料的收集等;

　　3、负责公司各项规章制度的推行，执行与追踪，维护公司各项规章制度的权威;

　　4、领导交办的其它事务。

　　行政管理岗位岗位职责6

　　1、负责公司办公场地管理，确保公司设备正常运转和使用安全；

　　2、负责所在职场物业关系维护和日常报修联动；

　　3、负责办公场地合同签订，续签，租金及物业费用付款等事宜；

　　4、能结合公司需求挑选办公场地，并完成办公装修和其他办公区零星工作改造；

　　5、负责公司环境维护和管理，提供舒适办公场所；

　　6、能管理保洁阿姨做好办公室环境卫生等；

　　7、负责宿舍管理，对接办理相关手续。

　　行政管理岗位岗位职责7

　　1、负责负责公司日常行政事务的管理及实施，保证和维护办公设备设施及网络的正常运行；

　　2、负责办公用品、固定资产、低值易耗品、福利礼品等物资的采购、盘点及日常管理工作；

　　3、负责对外联系，日常接待等外联工作；

　　4、负责做好内部公文的起草、制文、发布，外部公文的接收、处理，以及公司的`档案管理工作；

　　5、根据公司发展要求制订公司文化建设和相关活动的方案，组织和推动企业文化建设与发展（公众号企业文化推广）；

　　6、完成上级领导下达的临时性事物。

　　行政管理岗位岗位职责8

　　岗位职责

　　1、对商务行政管理工作进行检查和支持

　　2、设定管理目标和关键绩效指标，评价服务中心商务行政的'工作质量

　　3、参与服务中心商务行政的关键流程进行识别、分析、再设计、执行指导和管控

　　4、协调总部各商务行政部门面向服务中心的各类管理事务

　　5、对服务中心进行走访

　　6、协助经理完成其他区域ba管理的事项

　　任职资格：

　　1、工作认真负责，责任心强

　　2、有绩效管理、员工关系等人事工作经验

　　3、愿意接受国内出差

　　行政管理岗位岗位职责9

　　1主任

　　1.1工作职责：

　　1.1.1贯彻执行上级党组织的决议和决定。

　　1.1.2对公司收文负责签署分办意见。

　　1.1.3负责管理公司下属各部门向上级的请示、报告。

　　1.1.4负责本部门各项工作的布置、指导检查和协调。

　　1.1.5遵守保密制度，做好有关保密工作。

　　1.1.6按照公司领导要求协调各部门之间的工作关系，并完成领导临时交办的其他工作。

　　1.1.7全面负责公司的政工、工会等工作。

　　1.2权限：

　　1.2.1有权参加公司各类会议，阅看工作范围内各类文件、报表、资料。

　　1.2.2有权要求公司下属各部门提供各项工作的情况、报表、资料。

　　1.2.3有权按照业务工作范围，对公司收文签署分办意见。

　　1.2.4有权按照领导要求，督促、检查公司下属各部门对行政会议决议事项和领导安排工作任务的完成情况。

　　1.2.5有权对公司内部的各项工作提出意见或建议。

　　1.2.6对不服从领导、造成工作失误的职工，有权进行批评教育以至处罚。

　　1.3检查与考核

　　1.3.1综合部主任的工作由公司总经理负责考核。

　　1.3.2公司总经理依据标准对综合部主任的各项工作随时或定期进行检查。

　　2秘书

　　2.1工作职责

　　2.1.1管理行政车辆、保证公司领导外出办理公务及其他紧急公务用车。

　　2.1.2接待上级部门、单位及其他来公司检查、指导或联系工作的人员，为来客住宿、工作提供便利。

　　2.1.3加强对外宣传工作，努力树立公司的形象。

　　2.1.4处理好日常行政事务，为领导、职工的工作生活提供好服务，并完成领导交办的其他工作任务。

　　2.1.5负责公司政工工作计划的制定。

　　2.1.6全面负责公司共青团工作。

　　2.1.7负责组织职工开展社会主义劳动竞赛以及进行社会主义教育等工作。

　　2.2权限：

　　2.2.1有权阅看公司有关文件、资料。

　　2.2.2有权调查公司各项工作的开展，收集各方面的信息。

　　2.2.3有权管理调度公司的各类行政车辆，对不符合用车规定的有权拒绝安排。

　　2.2.4有权根据来客级别、重要程度确定住宿安排标准，对不符合宴请规定的，有权拒绝安排。

　　2.2.5秘书在综合部主任领导下开展工作。

　　2.3检查与考核

　　2.3.1秘书的工作由综合部主任负责检查与考核。

　　2.3.2综合部主任根据本标准所列各项工作随时或定期检查。

　　2.3.3考核按公司现行管理部室考核办法执行。

　　3人力资源主责

　　3.1工作职责

　　3.1.1负责公司工资含量的发放和使用及职工工资、津贴、奖金的核算和汇总工作。

　　3.1.2负责对职工工资、奖金发放单及职工请假单、考勤表等各种原始凭据进行保管。

　　3.1.3负责办理公司内部劳动力调整及工人的借出、借入事宜，签订借工协议。

　　3.1.4配合公司人力资源部，办理职工调动的工资关系转接手续。

　　3.1.5负责办理公司对外借工结算工作。

　　3.1.6负责掌握公司劳动纪律的执行情况，审批工人各类假期并做好登记工作。

　　3.1.7完成领导交办的其他工作。

　　3.2管理权限：

　　3.2.1有权按照劳动工资管理标准及岗位工作标准检查公司各项劳资工作。

　　3.2.2有权参加公司有关劳资方面的各种会议，并提出建议。

　　3.2.3领导关系：在公司人力资源部及公司总经理的领导下，负责公司劳动力组织、协调工作、劳动纪律和工资奖金的发放、统计等工作。对公司各专业的劳资工作进行监督、帮助和指导。

　　3.3检查与考核

　　3.3.1劳资工作由综合部负责检查与考核。

　　3.3.2接受人力资源部与公司的领导、监督与指导。

　　4保卫主责

　　4.1工作职责

　　4.1.1负责整个施工现场及生活区的治安保卫工作。

　　4.1.2负责公司护卫队员的管理工作。

　　4.1.3制定组织实施公司治安保卫工作计划，按时向公司社会事务部报计划和公司护卫信息。

　　4.1.4积极消除不安全隐患，做到防患于未然。

　　4.2权限

　　4.2.1有权监督、检查公司与治安保卫有关文件的执行情况，并提出改进意见。

　　4.2.2有权组织公司与治安保卫有关的内部审核，并提出奖惩意见。

　　4.2.3有权召开公司公安保卫会议，及时总结提出运行中存在的问题，有权督促有关部门、人员按期改正。

　　4.2.4对职工的违法违纪行为有权制止。

　　4.3检查与考核

　　4.3.1公安保卫工作由综合部负责检查与考核。

　　4.3.2接受总部社会事务部与公司的`领导、监督与指导。

　　5后勤主责

　　5.1工作职责

　　5.1.1负责公司的房产管理与维修，辖区内的绿化管理及卫生保洁工作。

　　5.1.2负责公司职工食堂的管理。

　　5.1.3负责公司安排的服务接待工作。

　　5.1.4负责公司浴室的管理与维护。

　　5.1.5负责辖区内的水电、采暖系统的管理与维护。

　　5.1.6负责完成预定的经营目标。

　　5.1.7协助保卫搞好生活区的保卫工作。

　　5.2权限

　　5.2.1公司后勤管理对所辖区行使管理权。

　　5.2.2公司后勤管理有权对违反后勤管理规定的部门和个人进行处罚。

　　5.2.3公司后勤管理有权要求有关部门协助进行有效的后勤管理。

　　5.3检查与考核

　　5.3.1公司后勤由综合部负责检查与考核。

　　行政管理岗位岗位职责10

　　1、行政管理制度的起草、修订、完善以及督导执行;

　　2、企业文化宣导、福利管理

　　3、公司公共关系的处理;

　　4、各类文件、通知起草发放;

　　5、公务接待及费用结算;

　　6、食堂、劳务工人、基建、集团资产、设备等后勤保障管理;

　　7、集团各子公司内部关系协调、危机处理;

　　8、企业档案、证照管理;

　　行政管理岗位岗位职责11

　　1、跟单订单工作

　　2、协助外贸业务员开展外贸工作，处理相关外贸业务

　　3、按照公司贸易业务的操作流程及管理制度执行和跟踪监督贸易业务

　　4、在上级的领导和监督下定期完成量化的'工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务

　　行政管理岗位岗位职责12

　　办公室正(副)主任

　　1.主持办公室日常工作，负责本单位行政、总务、后勤等各项工作的管理与协调。

　　2.贯彻落实各项规章制度，确保行政管理工作规范有序。

　　3.负责起草、审核各项请示、报告和工作总结等文稿。

　　4.负责财务预决算方案起草工作，管理本单位的财政拨款与资金运作。

　　5.负责接待来访人员及媒体采访等工作。

　　6.保管公章，审核及出具介绍信、证明文件。

　　7.组织、协调本单位离退休工作。

　　8.完成领导交办的其他工作。

　　人事

　　1.负责办理人员招聘、人员流动和职工退休工作等有关手续。

　　2.办理职工政审及有关人事(工资)证明。

　　3.负责各类人员的工资调整和社会保险费缴纳及其关系转移工作。

　　4.负责各类人员的考核、晋升、奖惩等具体工作。

　　5.负责人事(工资)统计、文书档案及人事(干部)档案工作。

　　6.具体实施落实本单位离退休人员工作。

　　出纳

　　1.遵守国家财经法规、会计人员工作规则及本单位制定的'财务规定。

　　2.保守财务秘密，不私自向外提供或泄露本单位会计信息。

　　3.严格审核原始凭证，把好报销关，对不符合规定的原始凭证应及时指出并要求更正。

　　4.登记银行、现金日记账，做到日清月结，月末核对银行对账单。

　　5.兼任本单位工会出纳工作，即时登记现金日记账，编制现金报表。

　　6.及时发放在职员工及离退休人员工资凭据。

　　总务岗位职责

　　1.管理本单位固定资产，定期清点造册，及时与会计账册核对，做到账实相符。

　　2.采购、保管和报修办公设备、用品及杂品，做到物尽其用，避免浪费。

　　3.每日收发报纸、杂志、信件、传真。

　　4.督促检查所内清洁卫生工作。

　　5.负责本单位消防、安全具体工作，定期检査，及时消除隐患。

　　6.完成领导交办的其他任务。

　　机要

　　1.做好保密工作，妥善保管好各类机要文件。

　　2.收发各类机要文件并登记人册、人柜、归档，负责文件的传阅工作。

　　3.按规定及时清理、销毁文件。

　　图书资料

　　1.系统地掌握图书、资料或相关专业的基础理论和专业知识，熟悉图书、资料专业的文献状况。

　　2.掌握有关业务，负责选书、分类、主题标引、编写提要、解答咨询课题、编制书目索引等工作；掌握资料科学管理的基础知识，主持阅览室的读者辅导、咨询和检索等服务工作。

　　3.利用计算机开展业务工作，检索学术信息.

　　行政管理岗位岗位职责13

　　1、负责员工社会保险、公积金缴纳工作、及时掌握国家相关法律法规政策;

　　2、负责员工考勤及薪资核算数据;

　　3、负责员工的招聘、入职、离职等人事手续，建立人事档案;

　　4、负责分公司的的'绩效考核执行工作;

　　5、建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议;

　　6、组织安排公司各项会议、或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记录;

　　7、负责团建活动策划及组织实施;

　　8、办公用品采购、置办、办公环境搭建维护等行政事宜;

　　9、负责管理公司固定资产实物及盘点，保障行政后勤工作;

　　10、行政接待工作;

　　11、领导交办的其他工作。

　　行政管理岗位岗位职责14

　　1、全面负责公司的行政、后勤工作,保障公司顺利开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作;

　　2、负责行政部成员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到各尽其能，负责督导和分配所属人员的各项工作;

　　3、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪;

　　4、负责公司的前台、办公用品、车辆、卫生、安全日常管理工作，确保后勤保障得力;

　　5、负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作;

　　6、执行公司的各项规章制度，维护好公司各项规章制度的权威;

　　7、负责公司的资产管理工作，包括办公用品与劳保用品的`管理，避免公司资产流失和浪费，努力为公司做好勤检节约的实务工作;

　　8、负责总部及校区的装修、维修类工作，合理控制费用及人力。

　　行政管理岗位岗位职责15

　　职位描述:

　　1、负责与财务、行政等部门举行跨部门交流,协调相关工作,包括款项处理、报表数据核对、合同盖章等

　　2、负责统计客户部各部门员工考勤、绩效考核数据等,并与财务、薪酬部门做好对接;

　　3、负责审核合作商户的资质证照,并做好平时对账工作;

　　4、负责客户现场所需物料的`选购发放。

　　任职要求:

　　1、统招本科及以上学历,财务相关专业优先;

　　2、一年以上销售助理、商务专员、行政人事、出纳相关工作阅历;

　　3、具备一定的数据处理本事并能娴熟使用基本办公软件;

　　4、具备剧烈的服务意识,注意细节,具有方案性及条理性;

　　5、良好的工作落实力,严格按规范和流程举行工作或相关操作。

　　行政管理岗位岗位职责16

　　【岗位描述】

　　1、负责公司日常安全管理，制定安全防火，安全事故防范措施并督促落实执行，

　　2、负责消防安全设施的管理，制订日常维修和保养计划并实施

　　3、负责定期安全消防演练，消防安全培训等，

　　4、负责街道办，物业，环保和劳动站等对接，并配合展开相关的检查

　　【岗位要求】

　　1、3—7年办公室物业安全管理相关工作经验，具备消防上岗证者优先；

　　2、责任心、服务意识强；忠于职守、服从管理；

　　3、较强的执行力，有良好的职业道德和职业操守；

　　4、熟悉办公软件；

　　【klook福利】

　　1、舒适、健康、人性化的办公环境；

　　2、扁平化的'团队管理，业务飞速发展，你的能力和价值很快会被大家看到；

　　3、开放和充满激情的国际化团队，男女高颜值并且比例协调，每个人都有那么一点传奇；

　　4、独特的创业团队氛围会让你在完成工作之余，还有自己的时间学习、成长；

　　5、还要跟homie同富游：团队足迹踏遍国家50+，等你来一起占领地球；

　　6、团队天天下午茶，周周小聚餐，月胖三斤不是梦。

　　行政管理岗位岗位职责17

　　1、本着合理节约的原则，组织公司办公费用的计划、编制月度后勤用款计划；

　　2、组织协调公司年会、员工活动，负责外联工作；

　　3、做好办公室人员考勤和处理各种假期；（办公室助理？）人事事务

　　1．协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；

　　2．办理人事录用、解聘、缴纳社保和劳动年检等相关手续；

　　3．协助相关部门计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查；

　　4．建立并管理员工信息资料及各类人事资料；

　　5．执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜；

　　6、协助总经理完成对员工的年度考核；

　　7、协助修订员工手册；

　　8、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；

　　9、向员工解释各种相关制度性问题；

　　10、根据公司业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬调整实施法；

　　工作难点：

　　1、如何让别人感受到你的服务是优质的。

　　2、如何升级办公室管理为5S管理。

　　工作禁忌：办事拖拉，不负责任，渐忘。当好好先生，不按公司原则办事。

　　工作提升：提升管理水平，为公司的`管理提出可行性的建议。根据情况可晋升公司的行政助理、行政主管、行政经理、行政总监等。

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　　行政管理岗位岗位职责18

　　1、负责安防、基建现场事务的待办跟进和现场巡查；

　　2、负责行政中心的体系搭建，完善后勤、安防、基建等部门的体系工作；

　　3、协助总监完成行政中心的.管理工作和各部门的协调工作；

　　4、代表公司参加外协政府安排的重要会议等。

　　行政管理岗位岗位职责19

　　1、负责区域公司一般来宾接待、登记、引导等工作

　　2、负责区域公司本部办公区日常管理、区域公司办公用品、固定资产、办公设备管理、快递收发

　　3、负责区域公司集采机票的`审核管理工作、招待费的审核登记工作

　　4、管理、维护各下属部门上报的协议酒店、餐饮信息

　　5、负责区域公司公关用酒、礼品礼金、名片印制工作

　　6、负责管理区域公司本部行政费用台账

　　行政管理岗位岗位职责20

　　1、负责与财务记账公司对接；

　　2、进行销售订单核对，和客户对账，开票；

　　3、公司日常报销、工资发放；

　　4、负责办公用品的采购与管理；

　　5、公司员工社保缴纳，新员工合同管理等；

　　6、公司项目申报行政事务；

　　7、税收、项目政策关注；

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