公司财务部岗位职责15篇
在快速变化和不断变革的今天,岗位职责使用的频率越来越高,岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。大家知道岗位职责的格式吗?下面是小编整理的公司财务部岗位职责,希望对大家有所帮助。
公司财务部岗位职责1
1、负责与区域客户核对账单,对异常问题进行处理并提报调整单
2、督促区域客户回款,督促商家及时打款
3、负责区域商家的发票资质的'收集、发票的申请及寄送
4、负责区域结算、回款的统计、分析及监控
公司财务部岗位职责2
一、预算编制:
1、根据预算管理制度,指导协调各部门编制预算。
2、负责各部门预算的汇总整理。
3、负责财务预算的编制与汇报。
4、负责在国家宏观政策、或者客观情况发生重大变化,或者在公司进行重大战略调整的情况下,编制预算调整方案。
二、预算执行:
1、负责分解落实公司批准下达的正是预算。
2、负责公司所有财务收支项目的预算台账记录与审核把关工作。
3、定期收集编报公司预算进度报告。
4、监督各部门预算执行情况,并及时对公司经营情况和预算执行情况进行分析报告,发现偏差,及时查找原因,提出改进意见。
5、预算执行中发生预算调整的'客观情况时,及时提出预算调整的建议。
6、定期考核与评价预算执行情况,并将考核情况及时通报绩效考核部门。
公司财务部岗位职责3
1、建立、健全公司财务管理体系,满足公司战略发展要求;
2、对财务部的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制及分析;
3、负责审核会计的凭证及报表,及时发现问题并处理;
4、建立高效的会计团队,监督管理会计的'日常工作,梳理账务数据,指导会计业务流程。
5、每月向公司负责人提供财务报表,汇报公司经营情况、经营成果;定期为公司经营决策提供有效的财务分析和建议;完成上级领导安排的其它工作。
公司财务部岗位职责4
1、主持制定公司财务管理、会计核算、会计监督、预算管理等工作的.规章制度和工作流程;
2、组织编制各项财务收支及资金计划,落实和检查计划的执行情况,定期将计划的执行情况进行分析并上报分管领导或总经理;
3、建立和完善部门规划,结合公司实际情况完善会计核算与监督体系、财务管理体系、公司成本核算体系等;
4、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况并及时汇报;
5、负责财务部管理人员的管理、考核、监督其各项业务工作。
公司财务部岗位职责5
1、按规定每日登记现金日记账,盘清库存现金,保证库存现金安全;
2、根据公司财务制度和有关规定及管理办法与要求,进行各项费用的审核报销工作;
3、负责公司各项银行往来业务及现金的'日常管理,资金收付、报销、对账等具体工作;
4、负责现金支票的保管、签发支付工作,管理银行账户,及时与银行对账;
5、发票的开据,购买发票;
6、完成上级领导交办的其他工作。
公司财务部岗位职责6
岗位职责:
1、依公司预算管理方案进行预算编制执行及分析考核;
2、编制管理用会计报表,反映企业真实的盈利能力;
3、协助编制公司年度全面财务预算及财务部门费用预算。
4、汇编各部门预算草案,形成公司的'营销预算、采购预算、费用预算等分类预算。
5、监督、管理预算的执行情况,对预算的各项指标和各部门预算执行情况进行有效地监督,根据预算监控日常支出,查看预算建议案,及时向管理层反馈。
任职资格:
1、有全面预算管控实施及ERP预算模块实施经验;
1、3年以上预算会计相关经验优先;
3、熟悉企业预算编制、执行、分析管理的操作流程,熟悉并掌握与预算管理相关的财务核算方法,并能实际操作运用;
4、熟悉会计准则,知晓财经、税法政策及相关制度;
5、工作细致认真,具有良好的人际沟通、协调能力、学习能力。
公司财务部岗位职责7
1、制定财务战略:对企业财务活动进行全局性、长期性和创新性的筹划,并确保其执行的过程,包括融资战略、投资战略及生产经营战略,企业财务战略企业现金流的控制对企业的持续发展有着极为重要的作用。
2、负责财务核算:战略成本管理与企业发展战略,盈亏平衡点,固定成本,变动成本,营运资金运行质量,资金时间成本,持续性成本竞争力,产品的不同周期的成本管理办法。
3、主持内部控制:强化内功,事先控制,构筑防火墙。内部控制体系构建、评价和内部审计考核。健全财务管理制度,规范财务管理流程,提出整改措施,以财务管理为核心的内控设计、财务控制、实物控制、人员控制。
4、 负责资金管理:注重经营性净现金流量,资金“链条”的重要性,“资金是企业的血液”,公司资本结构,公司现金流管理,公司理财。
5、主持全面预算:以过程控制为核心的预算系统,企业经营活动的过程控制、业绩评价的方法、现代企业有效激励制度的构建。预算管理要分步走,预算要全面管理,渗透到各部门,健全财务预警机制,健全监控机制,财务要预算跟踪。
6、 负责税务筹划:现代企业如何合理避税,树立全局的节税理念,并将其运用到企业的`各个经营阶段和生产环节。
7、 主持政策经营:协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系,维护公司利益。财政补贴很重要。
8、财务分析决策:偿债能力分析、营运能力分析、盈利能力分析,财务分析报告书写的原则与注意事项,企业的流动性分析、损益项目分析、公司支付能力分析、企业持续发展能力分析,企业内部控制系统运行情况分析。
公司财务部岗位职责8
1.统筹公司的所有财会事务;
2.负责公司亚马逊各站点账务处理,出具运营财务报表;
3.负责全盘帐务处理,处理内、外账务事宜; 对税收进行全面规划,及时完成各项申报工作
4.建立和完善整个财务管理体系,建立科学、系统符合本企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系,进行有效的.内部控制管理;
5.负责日常财务核算、核算员工薪酬及提成,并进行每月账务事务处理;
公司财务部岗位职责9
1、负责业务部门的成本费用核算,包括固定资产;
2、审阅负责部门的`业务合同,从财务角度把控经营风险,同时有效控制财务风险;
3、对负责的部门进行预算管理,监控预算执行;
4、完成各种相关财务数据的统计与汇报;
5、负责政府项目专项经费的管理、核算、配合完成政府审计工作;
6、完成领导交给的其他任务。
公司财务部岗位职责10
1、纳税填报与申报,按月及时准确完成个税、增值税、印花税及城建税等附加税填报与申报;
2、检查对接,协助各项税务检查、稽核检查等内外部税务方面检查事宜对接;
3、咨询与指导,为公司各层级提供税务咨询及工作指导;
4、项目对接,根据总分公司项目安排积极参与税务项目测试及相关问题反馈;
5、其它工作,根据管理需要开展其它财务及跨部门间工作配合。
公司财务部岗位职责11
1、 负责准备每月销售收入统计表和Daily Revenue Report,以及其他对内管理层需要的数据报告。
2、 负责抽查门店小票,并站在第三方角度核对小票的真实性。
3、 负责收集门店上交财务部的`CASH REPORT和现金解款单核对营业收入。
4、 负责购买发票,按要求开具发票,以及协助其他税务局联系事宜。
5、 协助上线新ERP系统。
6、 负责准备每月给各门店物业方销售报告。
7、 完成部门领导交办的其他任务
公司财务部岗位职责12
1、全面负责财务部的日常管理工作。
2、组织制定、完善财务管理制度及有关制定,并监督执行。
3、制定年度、季度、月度财务计划。
4、负责编制及组织实施财务预算报告,月、季、年财务报告。
5、负责项目部全面的资金调配,成本核算、会计核算和分析工作。
6、负责资金、资产的`管理工作。
7、完成项目经理交给的其他日常事务工作。
公司财务部岗位职责13
1.负责收、发并做好收文、发文登记工作。 及时将收文转交处领导和有关人员进行审阅。
2.根据上级批文,每年到物价部门进行一次收费项目变更申报。
3.负责会计档案的收、交、登记工作,对收到的会计档案应认真清点,确认无误后交收档人签,并对所收到的所有会计档案负责。对上交综合档案室的会计档案按要求填制清册,并向档案部门签。
4.做好会计档案的.保管、查阅工作。查阅档案时本人必须在场,防止意外事件的发生。没有特殊情况,会计档案严禁外借。如有特殊需要,须报主管财务工作的领导批准,但不得拆毁原卷,并限期归还。
5.会计档案进行分类存放,建立档案科目,加强管理 ,做好防火防盗安全工作。
6.完成领导交办的其他工作。
公司财务部岗位职责14
1.根据公司的发展规划,全面管理公司的财务工作,对总经理/董事长负责;
2.负责主持制定公司的`财务战略规划、资产运营规划与税务筹划管理等工作;
3.负责公司财务管控体系的建设工作;负责完善与编制部门制度、流程的审批;
4.负责优化和组建专业的财务队伍,并负责财务部门人员的日常管理工作;
5.根据公司年度经营计划及经营预算,编制年度财务预算,监督管理公司年度财务运行状况;
6.负责定期组织编制财务分析报告及公司经营报告,为公司经营发展、重大投资等提供决策参考;
7.负责建立公司财务核算与成本费用标准,完善成本分析体系,建立持续改善降低成本的管理系统;
8.负责制定公司资金计划,编制月度资金使用报表,审批执行资金收支及划拨;
9.负责审核各类财务报销费用,定期检查货币资金及账目收支和管理情况;
10.负责制定公司税务规划,组织公司各类应缴税费核算与汇总工作,组织依法申报与缴纳各类税费工作;
公司财务部岗位职责15
1、合理统筹财务预决算、资金安排、税务管理等,有效防范财务风险,实现财务管理部整体工作目标;
2、建立、健全财务规章制度,严格执行会计法、有关财经法规及规章制度,实施会计监督,防范内控风险;
3、负责统筹资金管理工作,保障资金综合平衡,提高资金使用效益,降低资金成本;
4、组织会计核算,保证财务信息正常对外披露;
5、组织公司财务预算并实施,促进完成公司财务目标;
6、参与公司决策,并提出财务意见,组织开展财务分析,为公司决策提供服务;
7、 负责组织公司税务管理,保障税款缴纳合理合规;
8、 安排部门员工工作、培养并帮助下属员工成长,考核员工的工作情况。
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