培训专员的岗位职责集合15篇

　　在充满活力，日益开放的今天，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编精心整理的培训专员的岗位职责，欢迎大家分享。

培训专员的岗位职责集合15篇

培训专员的岗位职责1

　　%协助培训主管拟订培训计划;

　　%了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求;

　　%协助培训主管实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈;

　　%联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜;

　　%组织培训材料，开发利用培训辅助设施;

　　%指导各相关部门贯彻落实各项培训项目;

　　%控制培训支出;

　　%管理培训师，监督、评价其工作方法及工作效果

培训专员的岗位职责2

　　1.根据公司的战略和经营发展需要，拟定并建设完善与公司战略匹配的人力资源战略规划，以支持公司达到预期经营目标;

　　2.制订和完善、组织实施公司人力资源管理策略与方针政策，匹配公司各阶段业务发展的需要;

　　3.制订和督导执行公司人力资源管理方面的.各项管理制度与流程，并根据公司业务的发展情况进行改进完善，以确保其适用性和有效性;

　　4.通过与业务部门负责人的沟通协作，有效发掘招聘需求，有效使用HR协作团队提供的资源按时按质的为业务部门提供招聘支持;

　　5.根据公司战略规划与业务发展需要，负责公司各阶段组织架构、部门职能分工与岗位设置方案的设计与规划实施;

　　6.组织实施绩效考核工作，通过不断实施与反馈绩效考核过程中的问题推动绩效考核的有效性与激励性;

　　7.针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;

　　8.负责企业文化落地，针对所负责的业务线，定期进行员工访谈，并了解员工思想动态，给予相应地引导和反馈，组织实施各类团队活动，提高工作效率。

培训专员的岗位职责3

　　1、根据年度，月度招聘计划，完成日常招聘工作

　　2、定期与试用期员工沟通，做好岗位职责维护、沟通，做好员工关怀工作。

　　3、根据年度关怀，组织开展培训，包括培训前准备，沟通，培训后总结、反馈等。

　　4、负责日常公司培训的组织及管理工作，协助上级领导完成培训计划的实施;

培训专员的'岗位职责4

　　1、公司日常行政事务，协助部门做好行政人事工作，处理突发事情或危机公关的处理。

　　2、负责组织企业文化建设，文化活动的组织配合。

　　3、按照公司各部门用人需求及部门定编，通过多种渠道为公司寻求合适的人才，新员工的招聘录用

　　4、负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的.组织实施。

　　5、招聘平台各岗位的优化、发布、下线、上线、更新。

　　6、总结招聘流程、招聘方法、技巧沟通和交流，提高招聘效率。

　　7、建立企业人才简历库，做好简历管理与信息保密工作。

　　8、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规。

　　9、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才。

　　10、拟定公司员工培训目标、方针，建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划；总结、评估培训结果，建立员工个人学习档案，描述记载员工素质及能力提高的动态资料

　　11、通过员工培训，提出合理化建议，建立正确的企业价值观和员工价值观引导纠正。

　　12、至少具备独立的培训、绩效两项工作晋升岗位。

培训专员的岗位职责5

　　1、负责培训项目的实施，并持续改善;

　　2、协助上级建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等;

　　3、协助上级编制并完善公司的.年度培训计划并组织实施;

　　4、负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训;

　　5、设计并落实员工的职业生涯发展规划，跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况;

　　6、负责相关活动项目的组织开展。

培训专员的岗位职责6

　　1、负责公司新员工入职培训，并持续优化培训流程和内容；

　　2、负责年度培训需求调研，制定年度培训计划；组织实施公司级年度培训课程，并监督部门级年度培训工作开展；各项培训效果反馈与分析，形成相关报告，以提升培训质量；

　　3、根据公司发展实际，制定阶段性/专项培训计划及方案，课程体系搭建，甄选外部课程，，实施外派培训并跟进培训效果的`转化；

　　4、负责建立公司内部讲师队伍，对讲师队伍进行统筹管理；

　　5、负责公司培训体系的建设工作，建立培训积分制管理体系；

　　6、及时建立员工培训档案，完善员工培训履历；

　　7、部门领导交办的其他工作任务。

培训专员的岗位职责7

　　职责：

　　1、根据公司现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求；

　　2、建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程；

　　3、积极拓展各种招聘渠道，以满足公司快速发展的.人力需求；

　　4、能够独立进行简历搜索、筛选、面试、录用等招聘流程中各项工作；

　　5、完善内部人才信息库；

　　6、建立培训管理体系，对培训需求分析、课件开发、效果评估等方面有系统掌握；

　　7、完善培训制度，充实、完善公司的培训政策、流程；

　　8、制定培训方案，指导和监督各部门培训计划的执行，跟踪和评估培训效果；

　　9、整合培训资源，根据公司的实际需要选定培训课程；

　　10、汇总分析相关招聘、培训文档及报表。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，人力资源专业优先；

　　2、1年以上专职招聘、培训经验，文笔较好；

　　3、熟练运用各项面试技巧，对人具有准确的判断力；

　　4、掌握培训、招聘管理、组织、实施的流程，有一定的授课能力；

　　5、优秀的语言表达和协调沟通能力，亲和力佳，热爱招聘培训工作；

　　6、主动性及服务意识强，细心，敬业，有计划性，条理清楚，执行力强，具有良好的职业操守及团队合作精神；

　　7、优秀应届毕业生亦可。

培训专员的岗位职责8

　　1、及时了解各部门招聘需求;

　　2、负责招聘渠道的.建设、维护和拓展;

　　3、执行招聘工作流程，负责简历筛选、面试通知，协助做好人员面试工作;

　　4、安排候选人入职、培训通知等工作;

　　5、定期与新员工及用人部门负责人沟通，协助新员工快速成长

　　6、完成上级临时交代的各项工作任务

培训专员的岗位职责9

　　职责表述：根据企业战略发展目标，建立并完善企业培训管理体系，编制员工培训计划并组织实施，挖掘员工潜能，提高员工综合素质，为企业经营管理提供有力的人力资源保障和支持

　　工作任务

　　1、按照企业战略发展计划和年度工作计划，以及内部培训需求，制订年度培训计划报相关领导审批

　　2、根据审批通过的培训计划负责培训实施，并根据企业的文化及时做出相应调整

　　3、培训工作的跟进与总结，在各项培训结束后要及时进行培训效果分析，总结存在的问题并采取改进措施，撰写培训工作总结，报领导审核

　　4、负责建立、管理内部培训师队伍及内部课程开发体系

　　5、制定企业年度培训经费的预算并对其进行管理和使用

　　6、建立员工培训档案，对实施的各类培训根据不同的培训内容及培训目的设计培训考核方式、考核内容和奖惩政策

　　7、负责外部培训机构的'挑选和管理，与外部职业培训机构等业务合作部门：建立良好的合作关系，共享相关信息

培训专员的岗位职责10

　　1、负责部门新员工入职培训和业务培训的.组织与实施；

　　2、定期组织实施相关培训及考核工作开展，做好培训课程设计和外联沟通，并对培训效果进行跟踪反馈；

　　3、协助培训主管进行培训计划的制定和实施，进行培训需求调研、分析、评估等工作，定期对于培训工作进行优化改善

　　4、负责公司新产品知识的学习及培训；

　　5、部门团队活动策划及组织；

　　6、负责部门公众号的运营

　　7、部门内部其他支撑工作

培训专员的岗位职责11

　　1.全面贯彻党和国家的教育方针、政策、法规，坚持社会主义办学方向，在镇政府和上级教育行政部门的领导下，全面负责学校的办学和教学管理。

　　2.结合本地实际，将学校办成适应经济和社会发展需要具有地方特色的成人教育中心。注重调查研究、勇于开拓创新。发挥学校多功能的'作用，使学校成为当地农村成人教育培训、教改试验示范、科技推广、服务咨询、人才信息的阵地。

　　3.根据经济发展和成人教育规律，熟悉本地经济教育现状，结合社会经济发展规划，当好政府的参谋，制定学校发展规划和年度工作计划，并认真组织实施。

　　4.按照实际、实用、实效的原则，积极开展以岗位培训为重点的多层次、多规格、多形式的教育培训，提高劳动者素质，不断提高教师队伍素质。改革教学方法，坚持理论联系实际。组织、指导、检查、评估村、企业开展教育培训。积极开展科技实验，推广当地实用新技术。

　　5.争取地方政府和社会各界对学校工作的支持，积极筹集办学经费，不断改善办学条件。坚持民主理财、勤俭办学。

培训专员的岗位职责12

　　1．在部长的领导下，参与有关法规、规章的起草，组织研究贯彻落实国家、国家安全生产监督管理总公司关于矿山安全、安全监察队伍建设的规章、规定、规程、标准和有关政策的实施意见或办法。

　　2．负责牵头公司法制体系的建设，会同有关部门一道研究拟定公司及所属矿山安全监察机构实施依法行政的依据及评议考核办法并承担协调管理。

　　3．牵头做好公司矿山安全监察执法计划矿山安全监察行政执法工作贯彻落实情况的监督和协调。

　　4．受理和组织矿山执法中的行政复议、行政诉讼和应诉等工作。

　　5．做好调查研究，组织开好季度执法分析会。

　　6、做好全公司政策法规和矿山安全监察文化建设工作，组织并协调《矿山安全监察》组稿和编审。

　　7．对公司机关规范性文件、规章类文稿、涉及法律法规政策等重要文函进行会审或会签；公司对外门户网站主要内容、各部室（部门）对外投稿等适用政策、法律及公司有关规定的会审或会签；公司发《公告》类文稿的会审或会签。

　　8．做好全公司宣传教育和新闻工作，协调公司与新闻媒体的联系和衔接，按国家和公司有关规定，定期或适时发布矿山事故、职业危害等矿山安全生产信息。

　　9．会同有关部室（部门），协调矿山安全监察、监管协调工作机制的有关工作。

　　10．做好矿山安全监察执法文书使用规范的监督、指导和管理。

　　11．做好全公司政策法规和安全文化建设工作，组织指导法制和矿山安全生产宣传教育，会同有关部门组织各类人员的法制培训工作，管理资格证和特殊工种培训。

　　12．负责组织部门报刊、杂志工具类、专业类书籍的征订的会审。

　　13．负责与国家、省区、市级业务对口部门的联系和衔接；做好本部室职责范围内的`公文拟写、上级来文承办、部门领导讲话的起草等工作。

　　14．负责本部门的保密工作。

　　15．负责本部门的文明办公和业务保安工作。

　　16．完成上级和部门领导交办的其他工作任务。

培训专员的岗位职责13

　　职责：

　　1、对员工培训需求进行调查分析，并根据企业资源、发展要求等拟定培训计划;

　　2、培训计划审批通过后，按照领导的要求以及计划安排企业的各项培训工作;

　　3、培训工作开始前，做好培训的.前期准备工作，在培训过程中积极配合培训师开展培训工作;

　　4、培训工作结束后，负责培训效果的评估管理工作;

　　5、负责与外部培训机构建立良好的合作关系，为企业引进合适的外部培训资源;

　　6、有培训授课2年以上，能独立授课并协助部门经理建设公司流程

　　工作要求：

　　1、人力资源管理相关专业大专以上学历;

　　2、具备培训专业知识、管理技能与技巧;

　　3、熟悉企业内部培训和外部培训的工作流程，拥有良好的外部培训资源，与外部培训机构建立良好的关系;

　　4、具备计划能力和事件管理能力;

　　5、工作认真、细致，具有工作责任心，具备团队合作精神。

培训专员的岗位职责14

　　岗位职责：

　　1、接听客户来电,及时为客户答疑解惑；

　　2、致电在公司网站留言客户,了解客户需求；

　　任职要求:

　　1、全日制大专及以上学历；

　　2、形象气质佳；

　　3、声音甜美,口齿清晰,普通话流利；

　　4、思维敏捷,具备良好的沟通能力和应变能力。

培训专员的岗位职责15

　　职责：

　　1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；

　　2、调查培训需求，制定培训计划；

　　3、编制培训课件和建立企业培训资料库；

　　4、讲授培训课程，解答疑难问题等；

　　5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。

　　任职要求：

　　1、一年及以上培训工作经验，有母婴行业或营养师经验者优先；

　　2、形象气质价，具有良好的协调组织能力、沟通能力，较强的亲和力；

　　3、能适应短期出差。

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