单位通知书15篇

　　在日常生活和工作中，我们很多时候都不得不用到通知，各种类型的通知各有不同的写法。你知道通知怎样才能写的好吗？以下是小编为大家收集的单位通知书，仅供参考，大家一起来看看吧。

单位通知书15篇

单位通知书1

仁怀市第二建筑工程公司：

　　我单位的仁怀市中枢城区兴茅西路及兴文巷道路建设工程的'施工招标，于20xx年10月1日9：30开标，经评委委员会推荐，并经公示和招标管理机构核准，先确定你单位为中标人。中标价：人民币4654万元(其中单列的安全防护、文明施工措施费1%元)。建设规模2800 米。工期280 天。质量标准：合格。建造师：李剑。你单位接到中标通知书后，须在20xx年11月5日内与建设单位签订承发包合同。

　　建设单位：(签章)

　　招标代理机构：(签章)

　　招标投标管理机构意见：

　　日期：20xx 年10 月5 日

单位通知书2

________：

　　因你们四人于20__年___月___日起无故旷工至今，系严重违纪行为，依据《劳动合同法》及我公司相关规章制度，我公司研究决定解除与你们各自签订的劳动合同。我公司通过各种途径无法与你本人联系，邮寄的离职体检通知书和解除劳动合同通知书未妥投，现通过公告方式向你们四人送达解除劳动合同通知书。

　　请你们四人在两日内到我公司办理相关手续，逾期未办后果自负。

　　特此通知

　　_____公司

　　20__年__月__日

单位通知书3

　　我代表xx有限公司，兹任命xxx教师/女士担任xx有限公司总经理一职，其职责和权限为：代表企业实有限公司治理。贯彻施行国度法律，法规，方针，政策标准，施行企业的治理制度，保护企业的正当权益。

xx有限公司董事长：

20xx年x月x日

单位通知书4

同志：

　　您好，根据《关于行政机关事业单位遗属和居住异地退休人员领取遗属困难补助及退休金资格认证的通知》，请您持本表(贴一寸近照)、退休证或身份证，到您现居住地的`街道办事处进行资格认证手续，并加盖印章，请将此表于20xx年6月30日前寄回原单位，超过时限，我们将按有关规定暂停您的退休金，待此表寄达后再予以补发。

　　谢谢合作，祝您身体健康。

　　异地居住退休人员领取退休金资格协助认证表

　　xx年xx月xx日

单位通知书5

　　工程名称建设地点

　　建设面积M2

　　中标价格元大写：元

　　中标工程范围中标工期日历天计划开工日期年月日计划竣工日期年月日质量等级养护期年备注本中标通知书附件，附件是本中标通知书的组成部分，是对本中标通知书的进一步补充，附件共页。本中标通知书经北京市园林绿化招标投标管理办公室备案后生效。请在接到本中标通知书后天内，到我单位签订工程承包合同。

　　招标单位(人)：(盖章)法定代表人：(签章)

　　日期：年月日

　　说明：本中标通知书由招标单位(人)填写，一式五份，招标办留存二份。

单位通知书6

xx工程质量监督站：

　　我单位建设的xx火车站北广场地下空间二期及公交换乘综合楼工程，已完成设计文件和合同约定的内容，工程资料完整，工程质量符合国家规范及相关技术标准要求，具备竣工验收条件，现定于年日工地现场）进行竣工验收，请你单位派人员参加，予以监督。

　　附：

　　1、竣工验收组成员名单

　　2、竣工验收方案

　　质监站签收人：建设单位：（盖章）

　　___年___月___日___年___月___日

　　注：1、建设单位应在工程竣工验收7个工作日前，将本通知报质量监督机构；2、竣工验收组应包括建设、勘察、设计、施工（含分包单位）、监理等单位（项目）负责人及其他有关方面专家。

单位通知书7

xx先生/小姐：

　　感谢您应聘本公司xx职位，经初审合格，现根据本公司员工录用规定给予录取，欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，请参照办理。

　　一、报到时间：

　　报到日期：20xx年xx月xx日xx时xx分。

　　地点：

　　二、携带资料：

　　(一)录用通知书;

　　(二)居民身份证(原件及复印件);

　　(三)学历证书(原件及复印件);

　　(四)资历、资格证书(或上岗证);

　　(五)原工作单位解除劳动合同证明;

　　(六)体检合格证明;

　　(七)非本市户口需携带暂住证;

　　(八)近期一寸彩色照片二张。

　　三、根据公司的规定，新员工签劳动合同xx年，试用xx个月，

　　试用期薪资xx元/月。

　　四、以上事项若有疑问或困难，请与本公司人力资源部联系。

20xx年xx月xx日

单位通知书8

________有限公司：

　　现就贵公司拖欠我________建筑装饰工程有限公司装修工程款一事，特向贵公司致函如下：

　　20____年5月15日，贵公司与我公司签订了《高科尚都摩卡1#2#楼铝合金线条制作安装工程》，双方约定，贵公司在工程完工后3个月之内完成结算，合同(1)金额为147。4万，合同(2)金额门窗合同安装款：约16万，共计约163万。目前已支付109。7万，余款尚欠53万。另外干挂铝板实际施工面积约为3400平方米，合同面积为1759平方米，超出1641平方米未计算在内，远远超出了我们的垫付潜力，期望贵公司尽快支付余款。另外尚有襄阳恒大名都门窗百叶安装工程工费，望一并解决为盼。

　　鉴于双方此前的合作关系较好现特致函请贵公司于20____年12月30日前将所欠款项支付我公司。

　　此致

敬礼

　　________建筑装饰工程有限公司

　　____年____月____日

单位通知书9

　　江苏省xx科技有限公司，xx铝制品有限公司

　　你单位施工的` 厂房，办公室工程，经检查存在下列重大安全隐患：

　　1：未见施工合同，监理合同，安全监督备案，质量监督备案，施工许可相关手续，

　　2：脚手架搭设不符合要求，厂房采用单排钢管搭设，连墙点未安放“两步三跨”要求设置，无扫地杆，架体未超过作业面，竹竿未铺设，安全网未张段，内侧防护不到位。

　　3：龙门架未经检测验，责令立即停止使用。

　　4：临时用电未按“三相五线制”三级配电，两级保护，一机一闸一箱一漏的要求设置。

　　5：临时防护不到位，部分作业人员安全帽未正确佩戴。根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全管理条例》及工程建设强制标准条文等有关规定，现责令你单位： □立即停止部位的施工。 □立即对工程全面停工整改。在此期间你单位应采取有效措施，防止发生安全事故。整改完毕以后填写《建设工程施工复工申请报告书》报我站，接到我站签发的《建设工程施工复工通知书》后方可恢复施工。特此通知。安检员：

　　xx市建筑安全监察站建设单位签收人：

　　监理单位签收人：

　　电话

　　施工单位签收人:

单位通知书10

　　我公司xxxxxx部门xxxxxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxxxxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxxxxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

　　xxx(签署人签名、盖章)

　　20xx年xx月xx日

单位通知书11

xx先生/女士:

　　一、欢迎您应聘本公司职位，您的学识、经历给我们留下了良好的印象。为了彼此进一步了解，请您于xx月xx日xx时xx分前来本公司参加面试。面试地点:

　　二、如您时光上不方便，请事先以电话与xx先生(女士)联系，

　　电话:

此致

　　xx人力资源部

　　xx年xx月xx日

单位通知书12

同志：

　　您于20xx年1月起就职于本公司。现因下列第一项与第九(大写)项情形，你与我公司 20xx 年 1月 1 日签订的为期 5 年(劳动合同期限)的劳动合同书于 20xx 年 3 月 31 日解除，劳动关系同时解除。

　　1.经当事人协商一致;

　　2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;

　　3.劳动者严重违反单位规章制度的;

　　4.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;

　　5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的

　　;6.劳动者向公司提供的'个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。7.劳动者被依法追究刑事责任的;8.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;

　　9.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作;10.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的;

　　11.法律、行政法规规定的其它情形。

　　请您于__20xx______年__4__月___5__日前到您所在的单位办理离职交接手续。

　　特此通知

　　公司名称(盖章)

　　2月26 日

单位通知书13

省直各有关单位：

　　为进一步加强人事管理工作，规范省直事业单位人事调动工作程序，现就有关问题通知如下：

　　一、严格按照岗位设置方案进人

　　岗位设置方案是事业单位人事管理工作的基本依据，事业单位进人必须严格按照经过核定的岗位设置方案进行。凡未进行岗位设置或岗位职数已经超比例、相应岗位没有空缺的事业单位，不得进人。

　　二、规范填写表格信息

　　《海南省省直事业单位人员调动审批表》由事业单位人事部门填写，所填信息必须真实、有效。表中各项内容应当填写完整，无错、漏和经历间断等问题。个人填写表格或使用其它表格的，不予受理。自本通知下发之日起，省直事业单位人员调动使用新的《海南省省直事业单位人员调动审批表》（从省人社厅网站"下载专区"下载），填写方法见附件。

　　三、一次性提供所需材料

　　事业单位人员调动所需材料包括：

　　（一）用人单位出具人员调动申请函。来函应详细说明单位编制基本情况、调动人员基本情况、调动理由并附《海南省省直事业单位人员调动花名册》；

　　（二）经批准的'事业单位岗位设置方案和拟调动人员的岗位聘用计划（加盖单位公章）；

　　（三）省编办出具的《事业单位空岗通知单》；

　　（四）《海南省省直事业单位人员调动审批表》或《海南省省直机关事业单位工勤人员调动审批表》一式3份（如需办理入户手续，两种表格均填写4份）；

　　（五）拟调动人员档案（含各类学历证明原件或复印件、各类专业技术资格证书原件或复印件；历次工作单位劳动合同书或聘书）；

　　（六）拟调动人员在调入单位公示情况（需填写《（××单位）拟调动人员公示情况表》）；

　　（七）街道办（含）以上计划生育部门出具的计划生育证明及相关证明材料；

　　（八）办理入户需填写《海南省省直事业单位人员、机关工勤人员调动入户登记表》，如有随迁人员，需提供结婚证、户口本复印件；

　　（九）处级人员调动需提供任命文件；

　　（十）工勤人员调动需提供本人居民户口本原件及复印件。