单位通知书

　　随着社会不断地进步，需要使用通知的场合越来越多，通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文，布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。那么，怎么去写通知呢？以下是小编精心整理的单位通知书，欢迎大家分享。

单位通知书

单位通知书1

xx公司：

　　1.本人：身份证号：于20xx年x月x日与贵司签订的劳动合同(合同未发放给本人)，因你方违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条而无法继续履行，现根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，决定从年月日起与你方解除劳动合同。

　　2.请公司书面通知(该通知必须有公司印章，否则无效)本人年月日前与相关责任人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任。

　　3.请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《中华人民共和国劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《中华人民共和国劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则本人于年月日时分前完成以上事宜。

　　4.请你方于年月日前办理解除劳动合同、结算工资及补偿手续。若有延误，工资将结算到办理日止。

　　备注：

1.本人工资月薪人民币xx整;

　　2.本人xx的.工资未结算;

　　3.本人通过协商的渠道协商解决，对于无法协商解决的本人有权通过行政及法律手段追缴。

　　特此通知!

　　通知方：

　　年月日

单位通知书2

　　我公司xxxxxx部门xxxxxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxxxxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxxxxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

　　xxx(签署人签名、盖章)

　　20xx年xx月xx日

单位通知书3

　　工程中标通知书公司：我单位的，经评标委员会评定及中标公示，现确定贵单位中标。请收到本通知书后天内,到我单位签订建设工程合同。

　　特此通知。

　　代理单位： (盖章)

　　招标人(盖章)：

　　日期：20xx年月日

单位通知书4

各位员工：

　　根据国家关于xxxx年元旦节假日时间的具体安排，单位对元旦放假时间及注意事项通知如下：

　　1、xxxx年元旦放假时间为：20xx年1月1日至3日放假，共3天。

　　2、元旦放假期间，如需要正常上班的部门，请部门负责人于12月31日之前将值班表报办公室备案。

　　3、元旦放假期间全体员工及领导务必保证手机24小时开机状态，确保联系畅通；

　　4、元旦放假期间，未经批准，非值班人员（除部门负责人外）一律不得进入公司，如有特殊状况须请示部门负责人批准，经同意方可进入公司；

　　5、元旦放假期间回家或外出旅游的员工，应事先知会部门负责人，并协调处理好放假期间的本职工作；

　　6、元旦放假期间监控中心对公司财产的安全负全责，请做好防火、防盗工作。监控中心值班长并负责关好办公区域的.门、窗等；

　　7、元旦放假期间在公司值班人员一律禁止使用电脑以外的所有电器及办公设备。

　　8、回家或外出旅游的员工应注意安全。

　　祝全体员工节日愉快，身体健康！

xxxxx

　　20xx年12月31日

单位通知书5

xxx先生（女士）：

　　我们很高兴地通知您，经过认真考虑，我公司现决定向您发出聘用意向，可以录用您为我公司的员工，欢迎您加入我们这支年轻的、充满激情的团队，并预祝您取得较好的职业发展。

　　一、岗位/职责

　　您将工作在技术开发部，职位为软件测试工程师。

　　您将履行公司指派的、与您的工作职位相符合的所有的行为、职责和义务。公司可能要求你承担除以上职责或代替以上职责的其他职位的职责。

　　二、工作地点

　　您的工作地点将位于公司总部。由于业务需要，您有可能被公司指派前往其他地点工作或出差。

　　三、全职工作

　　您将被公司聘用为全职员工，聘用期限为5年，自20xx年7月10日开始，至20xx年7月10日期满。其中您的试用期为3个月，从聘用开始之日起计算，公司会对您试用期的工作表现进行评估，根据工作表现您的试用期可以提前，但不能短于一个月。

　　四、工作时间

　　执行国家的劳动政策，日工作时间为上午8：30至下午17：30，期间12：00—13：30为午餐及休息时间。

　　五、薪酬与福利

　　1、您的月岗位薪资为xx，年度绩效奖金依据年度绩效考核结果核算，并将根据公司实际经营情况进行浮动。在以后的薪资调整中，将随公司政策调整而调整。

　　2、您的薪资待遇已包含了国家规定的个人需缴纳的各项保险费用。

　　3、社会保险及住房公积金，将按照公司相关规定执行。

　　4、入职满一年，将享有长达十天以上的有薪年假。

　　5、免费年度体检；年度旅游：每年两次的长、短途旅游，工作生活两不误。

　　六、休假权利

　　在雇佣期间，您每年将可享国家政策规定的带薪年休假。

　　七、特别约定：

　　1、受雇唯一性和保密承诺：

　　（1）受雇唯一性：您在入职公司时不得与任何第三方单位存在劳动关系；入职后未经公司书面同意，也不得在任何时间（包括但不仅限于工作时间）、任何地点与任何第三方单位建立劳动关系（即兼职行为），违反此规定视为严重违反公司规章制度，公司可立即无偿解除劳动合同。

　　（2）保密：您有义务对您的薪资进行保密，不得泄露或告知给公司其他同事；也不得私下打探其他同事的薪资；也不得将本录用通知书的全部或部分内容透露给任何第三方，违反此规定视为严重违反公司规章制度，公司可立即无偿解除劳动合同。

　　2、失效与生效

　　（1）如您接受公司的聘用并同意上述条款，请填写好回执，于20xx年7月1日24时前以电子邮件的形式回复确认，并致电通知到人资行政部经理。否则，公司将视为您主动放弃本工作机会，本录用通知书自动失效，由此给您个人带来的不便及损失我们不予承担。

　　（2）本录用通知书在您签署并提交至公司之日起生效，在劳动合同签订之前，作为公司与您对双方劳动权利和义务的基本协议和约定，并将作为劳动合同的附件。如本通知中的条款与未来双方签订的《劳动合同》有冲突或不一致之处，一律以劳动合同规定为准。

　　（3）如您未能通过公司入职前的.健康体检；或公司要求的背景调查；或入职报到时，您个人须提供的资料不齐全或虚假的（注：情况特殊者，可事先向人资行政部经理说明具体情况，报公司审批。），本录用通知书自动失效。

　　3、如果在试用期内您被证明不符合录用条件，公司可立即无偿解除劳动合同。

　　4、入职报到后，公司将为您提供相关的岗前入职培训，包括：公司的企业文化、规章制度及岗位/业务相关的培训，并安排工作引导人对您进行工作指导及协助，帮助您快速融入工作环境，独立开展岗位工作

　　八、其他

　　1、您需要遵守公司的保密协议，且必须在劳动关系建立之前签署该协议。

　　2、需要在上岗后三十（30）天内将您的正式人事档案（"人事档案"）指转入公司指定机构。

　　3、报到上岗时，请提供：

　　专业机构的体检报告（含肝功能及乙肝两对半）

　　个人身份证原件及复印件

　　毕业证书原件及复印件

　　学历学位原件及复印件

　　就业证原件

　　上一家雇佣单位的解除关系证明书

　　社保关系变动表

　　暂住证原件（外市人员）

　　本人身份证办理的民生银行借记卡号复印件

　　退休证复印件、其他单位社保缴纳证明（劳务人员）

　　如果您有其他问题，请拨打电话[]与我们联系。

　　我们热切期待您加盟本公司的决定。

公司人事部（盖章）

20xx年x月x日

单位通知书6

巢湖市事业单位登记治理局：

兹证实同道具有完好民事行为才能，可以独立承担民事义务。经正式任命，在担任职务。是该事业单位的法定代表人。根据国务院《事业单位登记治理暂行条例》的规则，拟请求筹划事业单位法人登记。

特此证实

　　主管部分担任人签字：

主管部分（公章）

20xx年x月x日

单位通知书7

________有限公司：

　　现就贵公司拖欠我________建筑装饰工程有限公司装修工程款一事，特向贵公司致函如下：

　　20____年5月15日，贵公司与我公司签订了《高科尚都摩卡1#2#楼铝合金线条制作安装工程》，双方约定，贵公司在工程完工后3个月之内完成结算，合同(1)金额为147。4万，合同(2)金额门窗合同安装款：约16万，共计约163万。目前已支付109。7万，余款尚欠53万。另外干挂铝板实际施工面积约为3400平方米，合同面积为1759平方米，超出1641平方米未计算在内，远远超出了我们的垫付潜力，期望贵公司尽快支付余款。另外尚有襄阳恒大名都门窗百叶安装工程工费，望一并解决为盼。

　　鉴于双方此前的合作关系较好现特致函请贵公司于20____年12月30日前将所欠款项支付我公司。

　　此致

敬礼

　　________建筑装饰工程有限公司

　　____年____月____日

单位通知书8

公司：

　　我单位的，经评标委员会评定及中标公示，现确定贵单位中标。请收到本通知书后天内,到我单位签订建设工程合同。特此通知。

　　代理单位： (盖章) 招标人(盖章)：

　　日期：20xx年月日日期：20xx年月日

单位通知书9

　　一、事业单位工人身份的人员，因工作需要，经组织批准聘任为行政管理干部，按中组部、人事部人法发[1991]5号文件精神，只要受聘满十年，并在聘任岗位上达到退休年龄的，可以按聘任的干部职务办理退休手续，并享受所聘职务的退休待遇。

　　二、根据原劳动人事部、国务院工资制度改革小组劳人干[1987]56号文件规定，事业单位工人身份的人员，因工作需要，经专业技术职称考试合格，可以取得专业技术职称任职资格。被聘任为专业技术职务的，可以享受相应职务的工资待遇。按此精神，事业单位工人身份的人员，只要按上述要求经组织批准聘任为专业技术职务，同时享受所聘专业技术职务工资待遇满十年以上，并在聘期岗位上达到退休年龄的，可以按所聘专业技术职务办理退休手续，并享受相应职务的退休待遇。

　　三、上述人员如在达到法定的'退休年龄前，组织不再续聘行政管理或专业技术职务，到龄后只能按解聘后原工人身份的退休年龄，比照普工同类人员的待遇办理退休手续。

　　四、事业单位聘用人员必须具有正式办理聘用手续。如履行聘用手续前，已在干部岗位上工作的，其聘用前后的时间可以连续计算。

　　五、根据国家人事部有关规定，被聘任为干部的工人身份的人员，如相互本人自愿，也可以按工人的年龄条件办理退休手续，但其退休待遇只能按普通工人标准执行。

单位通知书10

xx先生/女士:

　　一、欢迎您应聘本公司职位，您的学识、经历给我们留下了良好的印象。为了彼此进一步了解，请您于xx月xx日xx时xx分前来本公司参加面试。面试地点:

　　二、如您时光上不方便，请事先以电话与xx先生(女士)联系，

　　电话:

此致

　　xx人力资源部

　　xx年xx月xx日

单位通知书11

　　为顺应新情势下公司运营展开需求，经公司治理层会议决议，决议对以下同道中止新的人事任命，现予以发布：任命_______同道为事业部总经理，掌管事业部的日常权利；任命_______同道为事业部副总经理，负债辅佐总经理完好权利。任命_______同道为人事部总经理，掌管人事部的`日常权利；任命_______同道为人力资源部经理，掌管该部分的日常权利；以上任命决议盲目布之日起即开始施行。

　　总经理：（印章）

20xx年x月x日