招商主管岗位职责18篇

　　在当今社会生活中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。大家知道岗位职责的格式吗？以下是小编为大家收集的招商主管岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

招商主管岗位职责18篇

招商主管岗位职责1

　　1、根据部门相关要求，配合上级领导完成商场招商指标及品类规划任务。

　　2、协助领导做好商场经营布局规划、商铺的调整计划、考核方案等;并协助上级领导进行商务洽谈。

　　3、掌握公司加盟、招商政策及流程，负责接受加盟意向、进场意向的来人来电咨询，妥当应答，并做好记录，协助上级完成出租率绩效指标。

　　4、负责协调重点厂家进场、装修等衔接工作。

　　5、协助领导进行市场调研及与其他部门协调工作等。

招商主管岗位职责2

　　1、结合市场及各项目的.特色情况,对招商方向进行分析及尝试。

　　2、对社区商业的招商方向敢于尝试新型商户,敢于打破传统招商方向。

　　3、负责对乐坊经营期项目空置及调整进行商铺招商及签约相关工作。

　　4、进行主力店/次主力店核心、特色、潜力品牌的招商、定期回访等工作。

　　5、品牌商户的储备、资料收集整理,并对意向品牌商进行分类,建立品牌信息库。

招商主管岗位职责3

　　1、物业招商，与各中介机构保持良好的合作关系。

　　2、能独立拓展招商渠道，完成办公楼招租任务。

　　3、协调物业与客户之间的`出租关系，包括退租、换房等事宜。

　　4、参与街道等政府的企业会议，接待相关检查(除安全、财务)。

　　5、与物业各部门保持良好的配合协调关系。

招商主管岗位职责4

　　1.负责拓展、维护招商渠道，开发、维护客户资源;

　　2.负责了解所负责片区的工业情况布局，开发可租售的客户;

　　3.负责跟进目标客户，为企业生产及办公选址提供方案;协助企业入园的手续办理、帮助企业顺利办公、投产;

　　4.负责来访客户的.接待及客户信息整理;

　　5.具体执行所属客户的后续跟踪对接服务工作

　　6.完成领导交办的其他事宜。

招商主管岗位职责5

　　1、协助部门领导完成招商任务指标;

　　2、协助经理进行管理及安排工作，组织具体培训计划、落实考核制度;

　　3、制定值班人员安排表，监督招商现场气氛和落实小组工作进度;

　　4、组织各项例会，分析上周情况、问题、提出建议;

　　5、负责统计客户登记信息、调研搜集信息，整理、汇总、存档;

　　6、参与制定项目规划布局和租金政策的过程，及时提出可行性建议;

　　7、整理汇总、提报业务进度，组织小组研讨总结，并负责汇总改进建议;

　　8、比较、分析行业信息，找出难点和影响因素，协助经理提出方案和建议;

　　9、熟练掌握入驻流程，协助其他部门办理客户入驻、装修、日常投诉、撤场等手续;

　　10、负责部门文件、来往表单的登记、存档、核对。

招商主管岗位职责6

　　1、制定招商计划和招商方案，并完成月度、季度、年度招商指标;

　　2、负责代运营渠道的拓展工作，不断建立更多的代运营合作伙伴，发现及探索潜在客户;

　　3、负责业务洽谈，通过网络，电话，外出拜访等形式，跟客户建立良好的客情关系，挖掘客户店铺多样化需求，提供个性化，专业化的电商运营服务;

　　4、执行公司店铺代运营及精装修服务产品的`推广，促进签单;

　　5、维护合作商关系，开拓招商渠道，建立品牌资源库;

　　6、完成上级领导交代的其他工作。

招商主管岗位职责7

　　1、根据商业定位、招商规划协助完成各大类的品牌引进合约签订，确保购物中心如期开业。

　　2、负责品牌或者租户的商务接洽及相关审批，为租户顺利开业提供必要的帮助和服务，并与之建立良好的合作关系。

　　3、关注市场及行业发展动态，收集和了解最新的品牌资讯，为品牌调整积极储备资源。

　　4、负责品牌运营中的关系维护、协调，做好品牌运营信息的数据整理、分析。

　　5、负责部门内部合同及各项招商营运类文件的.管理，同时负责各类数据的统计及报表的拟定。

招商主管岗位职责8

　　1.根据公司战略和年度规划，制订并完善餐饮项目年度招商计划;

　　2.负责招商计划开展，落地执行，成本控制，带领团队完成招商任务;

　　3.负责制定招商管理制度和标准化流程，招商文件等，负责项目前期市调、拟定项目方案，对招商合同文本等进行确认，制定招商广告、策略等;

　　4.负责招商管理工作，协调与加盟商的'谈判及合同的签订工作;

　　5.负责组织对业内标杆企业及商业经典项目进行市场调研、收集市场信息、组织学习;

　　6.负责业务团队人员的全面管理及培训。

　　7.负责品牌推广和资源整合数据分析。

招商主管岗位职责9

　　1.根据公司年度规划参招商方案和计划编制，统筹监督招商实施，组织商业资源的`收集与对接;

　　2.组织、指导各项目制定项目招商方案/租赁决策文件等，并审核编写文件;

　　3.参与各项目招商方案内部答辩会，组织困难项目的内部诊断会;

　　4.指导制作各项目相应的文书、合同、函件、招商流程等;

　　5.抽查并考核各项目招商工作情况;

　　6.协助各项目招商部完成重点品类及主力店的招商工作;

　　7.协助各项目完成出租率年度指标，落实跟进年度预算达成;

招商主管岗位职责10

　　1 积极向外开拓市场，配合领导全力达成项目的年度租赁目标;

　　2 通过主动外出寻找客户、拜访客户、积极联系中介等方式，积累客户资源，建立意向客户资料库，并做好该资料库的.保管、保密工作;

　　3 与客户积极沟通、洽谈，促成商铺的出租，完成租赁合同的签署;

　　4 负责对同行业市场动态进行调查分析，收集信息资料，完成分析调查报告。

　　5 参与制定业态品牌定位、租金方案、招商计划和招商方案等，协助完成审批;

　　6 维护和保持与原有客户良好的合作关系，收集市场资源;

　　7 对有意向招商的商家进行招商资源的开发、维护以及优化工作;

　　8 负责根据招商工作需要，拓宽招商渠道，获取更多客户信息和资源;

　　9 协助其他部门工作，完成上级交办的其他任务。

招商主管岗位职责11

　　1. 严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;

　　2. 按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作;

　　3. 积极开展市场调查、分析和预测, 为上级及时提供有效的商业信息:

　　4.掌握市场动态, 积极适时、有效地开辟新的商户, 拓展招商渠道, 不断收集目标商户信息,建立详实的'商户档案;

　　5.负责接待每天的到访客户;

　　6.负责接听每天客户咨询的来电;

　　7.负责跟踪有希望但尚未成交之客户;

招商主管岗位职责12

　　职责

　　1、制定个人销售方案、计划，严格按照公司销售价格及交房标准进行销售;

　　2、负责公司楼盘的推介，接待客户促进成交;

　　3、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系;

　　4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务;

　　5、负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交***进行分析评估，提交销售总结报告;

　　6、协助销售主管处理一般日常事务;

　　7、维护售楼现场设施的完好及清洁。

　　任职资格

　　1、中专及以上学历，专业不限;

　　2、2年以上楼盘销售工作经验，业绩优秀者优先;

　　3、熟悉当地房地产市场及相关政策法规，热爱房产纪经行业，有工作激情和进取精神;

　　4、具有较强的.沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力;

　　5、刻苦耐劳,积极乐观,诚信务实。

招商主管岗位职责13

　　职责描述：

　　负责单位日常营运管理；

　　协助制定并执行品牌调整及招商策略；

　　负责进行品牌招商及厂商开发维护；

　　持续关注市场品牌资源及顾客消费趋势；

　　提升来客数及客单价，促进业绩毛利增长；

　　协助营销活动策划与执行；

　　负责提升顾客服务质量，强化顾客满意度；

　　负责人员培训、辅导与管理。

　　任职要求：

　　大专（含）以上学历；

　　具5年以上零售业招商、运营管理经验；

　　能熟练使用办公软件及管理软件；

　　具突发事件处理、人员调配、计划制定、数据分析等能力；

　　具良好的职业道德、抗压能力、责任心、耐心；

　　具良好的沟通能力及服务意识。

招商主管岗位职责14

　　1、负责市场调查与市场分析。

　　2、负责收集商户信息，对其经营状况进行数据分析。

　　3、配合项目负责人完成项目规划、布局、测算、收益分析。

　　4、对项目招商策略、项目招商执行路径负责(例如物业整体及各楼层功能、布局、品牌组合)。

　　5、对项目招商执行计划负责(例如协调完成招商落位、商户洽谈、意向签约及保证金收缴等工作)。

　　6、项目负责人交待的其他工作。

招商主管岗位职责15

　　1、根据公司下达的各项规定和指标，认真搞好招商工作。

　　2、负责员工管理，加强员工素质教育和专业技能的训练，及时了解员工思想动态，深入细致地做好员工的思想工作，培养员工爱岗敬业精神。

　　3、负责审定进货和销售计划，掌握经营和销售情况，对各供应商的商品结构，经营方式等做出合理的决策性指导，及时掌握各专柜每月的经营情况，并给予指导性的建议和改进措施，提高商场的经济效益。

　　4、负责商品价格定位管理，严格控制商品的.进、销、存、调运作程序，严把质量关，杜绝假冒伪劣商品进场销售，及时与物价部门沟通，定期组织员工市场调研，反馈调研信息，及时调整不同档次商品价格。

　　5、全面负责营运管理工作，按公司对企业形象的统一要求，具体实施卖场管理，严格执行营运管理规范和各项管理制度，保证营运活动的正常进行，并不断提高服务质量，妥善处理顾客投诉。

　　6、组织本部门会议，及时传达总裁、总经理的工作指示精神和公司相关会议、文件精神。

　　7、严抓消防安全工作，培养员工的消防意识和应急能力杜绝安全事故的发生。

　　8、对本部门工作目标，能够做出非常正确的决策，工作中经常提出新的方案或建议。

　　9、认真组织实施市场调查，为卖场商品提供市场建议。

招商主管岗位职责16

　　1、负责公司加盟门店的开拓规划，制定招商计划并完成指定目标;

　　2、根据公司的.招商标准进行评估，对意向合作客户进行跟进梳理与推进，定期沟通并维意向合作客户;

　　3、观察市场动态，拓展招商渠道或区域市场，参与拟订招商计划;

　　4、根据加盟商经营情况，合理调整招商标和优化招商方案;

　　5、协助新店完成开业工作，定期分析门店运营信息和提出优化运营建议。

　　6、完成部门经理安排的其他工作

招商主管岗位职责17

　　1、负责当地市场的招商推广工作，

　　2、负责当地市场信息收集整理，数据分析，及时反馈

　　3、商户信息采集，建立档案

　　4、洽谈商户，签订协议，为签约商户提供服务，

　　5、协助项目的销售部门做好营销配合工作

招商主管岗位职责18

　　1、熟悉本地市场环境，有一定的客户资源，负责市场调研、搜集商户信息及相关行业信息;

　　2、负责协助上级领导进行招商计划组织实施及执行落实;

　　3、建立重点客户信息数据库，并进行补充、完善、更新，为上级领导招商决策提供完善信息及合理化建议;

　　4、负责客户合同的签订和客户开拓及关系维系工作。

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